ОТ 201.13. Выбор случайных 10 вопросов Тесты по охране труда для подготовки к экзамену в Ростехнадзоре руководителей и специалистов промышленных предприятий. Проверка знаний работников организаций по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в результате несчастных случаев. 1. Установите правильную последовательность действий при проведении сердечно-легочной реанимации. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Определить наличие сознания у пострадавшего. Провести сердечно-легочную реанимацию. Определить наличие самостоятельного дыхания. 2. Что запрещается делать при переносе пострадавшего на щите?ОстанавливатьсяМенять скорость движенияИдти в ногуМенять направление движения 3. Как рекомендуется определять наличие сознания у пострадавшего?Использовать резкий раздражитель (облить холодной водой, громко крикнуть)Потормошить пострадавшего за плечи и задать вопрос: «Что с Вами? Помощь нужна?»Проверить реакцию зрачков пострадавшего на свет 4. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при ранении живота? Укажите все правильные варианты ответа.Укутать пострадавшего теплыми одеялами, одеждойУложить вокруг выпавших внутренних органов валики из бинтов и наложить поверх валиков повязкиОбеспечить пострадавшего обильным горячим питьем и горячим питаниемВернуть выпавшие внутренние органы в брюшную полость 5. Каким должно быть соотношение непрямого массажа сердца (количество надавливаний) и искусственного дыхания (количество вдохов) при проведении сердечно-легочной реанимации?15:160:415:230:2 6. Установите правильную последовательность действий по оказанию первой помощи при наружном кровотечении. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Надеть медицинские перчатки. Провести обзорный осмотр для определения места наружного кровотечения. Остановить кровотечение. Проверить наличие сознания у пострадавшего. 7. Какое наказание предусмотрено Уголовным кодексом Российской Федерации за неумышленное причинение вреда интересам пострадавшего в ходе устранения опасности, непосредственно угрожающей пострадавшему?Ограничение свободы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 3 лет, либо лишение свободы на тот же срокИсправительные работы на срок до 1 года, либо ограничение свободы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срокИсправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничением свободы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срокНаказание не предусматривается, если причинённый вред не был равным или более значительным, чем предотвращенный 8. Установите правильную последовательность действий при оказании первой помощи пострадавшему, находящемуся в сознании. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Выполнить подробный осмотр пострадавшего на наличие травм и неотложных состояний, оказать первую помощь, вызвать скорую медицинскую помощь. Контролировать состояние пострадавшего, оказывать ему психологическую поддержку до приезда скорой медицинской помощи. Убедиться в отсутствии угрозы для здоровья и жизни и, используя медицинские перчатки, вынести (вывести) пострадавшего в безопасную зону. Придать пострадавшему оптимальное положение исходя из его состояния и характера полученных травм. Выполнить обзорный осмотр пострадавшего, остановить наружное кровотечение при его наличии. 9. Что является признаком ранения грудной клетки?Кровотечение из раны на грудной клетке с возможным образованием пузырей и подсасыванием воздухаЛокальная болезненность, припухлость, деформация, кровоизлияние и укорочение надплечья, плечо опущено и смещено спередиКашель с мокротой желтого или зеленоватого цвета, озноб, поверхностное дыхание и одышка 10. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?Заявление пострадавшего в профсоюзный органЗаявление пострадавшего, содержащее информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения, в орган местного самоуправленияОбращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)Обращение пострадавшего в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда Loading...
