ОТ 1726.12. Выбор случайных 10 вопросов



ОТ 1726. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ).

1. Каков минимальный рекомендованный срок хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы работника, и журнала учета микротравм работника?
2. Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ на высоте, относится к организационным?
3. В каком нормативном акте организации устанавливается порядок проведения оценки риска?
4. Установите соответствие между видами трудовой нагрузки, обуславливающими развитие производственно-профессионального стресса, и присущими им характеристиками. Выберите варианты для сопоставления.
Умственная нагрузка
Длительный и ненормированный рабочий день с работой в сменном режиме, служебные командировки, работа в состоянии дефицита времени, длительность сосредоточенного внимания, плотность сигналов и сообщений в единицу времени, высокая степень сложности задания, выраженная ответственность, наличие риска для жизни

Снять выделение

Высокая точность выполняемой работы, необходимость высокой координации сенсорных и моторных элементов зрительной системы, т. е. координации зрения с системой органов движения, время работы с оптическими приборами и время работы непосредственно с экраном видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин

Снять выделение

Динамические и статические мышечные нагрузки, связанные с подъемом, перемещением и удержанием различного по массе груза, значительные усилия, прикладываемые к органам управления и ручным инструментам, многократно повторяющиеся движения рук различной амплитуды, выполнение глубоких наклонов корпуса, длительное поддержание физиологически нерациональных рабочих поз

Снять выделение

Зрительная нагрузка
Длительный и ненормированный рабочий день с работой в сменном режиме, служебные командировки, работа в состоянии дефицита времени, длительность сосредоточенного внимания, плотность сигналов и сообщений в единицу времени, высокая степень сложности задания, выраженная ответственность, наличие риска для жизни

Снять выделение

Высокая точность выполняемой работы, необходимость высокой координации сенсорных и моторных элементов зрительной системы, т. е. координации зрения с системой органов движения, время работы с оптическими приборами и время работы непосредственно с экраном видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин

Снять выделение

Динамические и статические мышечные нагрузки, связанные с подъемом, перемещением и удержанием различного по массе груза, значительные усилия, прикладываемые к органам управления и ручным инструментам, многократно повторяющиеся движения рук различной амплитуды, выполнение глубоких наклонов корпуса, длительное поддержание физиологически нерациональных рабочих поз

Снять выделение

Физическая нагрузка
Длительный и ненормированный рабочий день с работой в сменном режиме, служебные командировки, работа в состоянии дефицита времени, длительность сосредоточенного внимания, плотность сигналов и сообщений в единицу времени, высокая степень сложности задания, выраженная ответственность, наличие риска для жизни

Снять выделение

Высокая точность выполняемой работы, необходимость высокой координации сенсорных и моторных элементов зрительной системы, т. е. координации зрения с системой органов движения, время работы с оптическими приборами и время работы непосредственно с экраном видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин

Снять выделение

Динамические и статические мышечные нагрузки, связанные с подъемом, перемещением и удержанием различного по массе груза, значительные усилия, прикладываемые к органам управления и ручным инструментам, многократно повторяющиеся движения рук различной амплитуды, выполнение глубоких наклонов корпуса, длительное поддержание физиологически нерациональных рабочих поз

Снять выделение

5. Установите соответствие между группой мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и мероприятием, которое в нее входит. Выберите варианты для сопоставления.
Организационные мероприятия
Информирование о наличии, месторасположении и режиме работы имеющихся на территории здравпунктов

Снять выделение

Составление единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов

Снять выделение

Определение мест хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств

Снять выделение

Нанесение сигнальных цветов и размещение знаков безопасности

Снять выделение

Технические мероприятия
Информирование о наличии, месторасположении и режиме работы имеющихся на территории здравпунктов

Снять выделение

Составление единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов

Снять выделение

Определение мест хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств

Снять выделение

Нанесение сигнальных цветов и размещение знаков безопасности

Снять выделение

Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия
Информирование о наличии, месторасположении и режиме работы имеющихся на территории здравпунктов

Снять выделение

Составление единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов

Снять выделение

Определение мест хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств

Снять выделение

Нанесение сигнальных цветов и размещение знаков безопасности

Снять выделение

Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты
Информирование о наличии, месторасположении и режиме работы имеющихся на территории здравпунктов

Снять выделение

Составление единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов

Снять выделение

Определение мест хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств

Снять выделение

Нанесение сигнальных цветов и размещение знаков безопасности

Снять выделение

6. С какой целью в трудовом договоре предусматривается условие об испытании работника?
7. При каком из перечисленных несчастных случаев работодатель обязан направить извещение в прокуратуру?
8. Какова цель использования средств индивидуальной защиты?
9. Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?
10. При какой численности работников в организации необходимо создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда?