ОТ 1726.12. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 1726. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ).

1. В течение какого срока работодатель обязан организовать обучение вновь принимаемых работников требованиям охраны труда?

В течение 30 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 60 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 15 дней после подписания приказа об их приеме на работу

В течение 3 дней после их приема на работу

2. С какой целью в трудовом договоре предусматривается условие об испытании работника?

С целью проверки соответствия работника поручаемой работе

С целью прекращения трудового договора без объяснения причин

С целью изменения условий трудового договора после окончания испытательного срока

С целью перевода работника на другое рабочее место после окончания испытательного срока

3. Что из перечисленного должно быть указано на всех применяемых лестницах?

Только дата следующего испытания

Только инвентарный номер

Только принадлежность подразделению

Все перечисленное

4. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

Непосредственный руководитель работника

Работодатель

Государственная инспекция труда

Профсоюзная организация

5. С какой целью разрабатываются правила и инструкции по охране труда?

С целью организации работы при аварийных и чрезвычайных ситуациях

С целью обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей

С целью создания в организации трудовых отношений

6. В течение какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

В течение 3 календарных дней

В течение 1 месяца

В течение 15 календарных дней

В течение суток

7. Для чего организации используют результаты оценки риска?

Для установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Для классификации вредных и (или) опасных производственных факторов

Для определения классов условий труда на рабочих местах

Для принятия решений по определению и внедрению мер по управлению рисками

8. Что следует предпринять в случае невозможности исключить работу в неудобной рабочей позе?

Снизить до минимума продолжительность времени работы в неудобной рабочей позе

Назначить доплату за выполнение работы в неудобной рабочей позе

Предусмотреть дополнительные перерывы на время выполнения работ

9. Какой инструктаж по охране труда необходимо проводить вновь принятым работникам до начала выполнения ими трудовых функций?

Внеплановый

Вводный

Целевой

Повторный

10. Чем является специальная оценка условий труда?

Договорной работой по определению рабочих мест, несоответствующих требованиям к условиям труда и подлежащих ликвидации

Комплексом работ, направленных на назначение или подтверждение компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами

Научно-исследовательской работой по установлению подклассов условий труда и накоплению исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

Единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника