ОТ 1726.18. Выбор случайных 10 вопросов 1. Что необходимо сделать, если давящая повязка начинает незначительно пропитываться кровью?Наложить кровоостанавливающий жгутСнять промокшую повязку, удалить сгустки крови, наложить новую повязкуНаложить поверх нее еще 1 давящую повязкуСнять промокшую повязку и наложить новую, не промывая рану 2. В течение какого времени необходимо расследовать легкий несчастный случай?В течение 15 календарных днейВ течение 10 календарных днейВ течение 3 календарных днейВ течение 1 месяца 3. Что разрешается делать при ручном перемещении груза?Ходить по уложенным грузамОбгонять впереди идущего работникаНаходиться впереди груза при его перекатыванииИспользовать специальные захваты при перемещении длинномерных грузов 4. Что относится к ключевым принципам политики по охране труда?Обеспечение безопасности работников преимущественно рабочих профессийПрозрачная система наказаний за нарушение требований охраны трудаОбеспечение безопасности и сохранение здоровья работников 5. С какой периодичностью следует проводить повторный инструктаж работников, за исключением тех, к работе которых предъявляются повышенные требования охраны труда?Не реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 9 месяцевНе реже 1 раза в 2 года 6. В какой срок после завершения расследования работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр акта о несчастном случае на производстве?В течение 5 календарных днейВ течение 1 месяцаВ течение 3 календарных днейВ течение 10 календарных дней 7. Какой способ необходимо использовать при транспортировке пострадавшего с подозрением на травму позвоночника?Переноска пострадавшего на плечеМетод «нидерландский мост»Переноска пострадавшего вдвоем в замке из четырехМетод Раутека 8. На какой срок заключается коллективный договор?На срок не более 3 летНа неопределенный срокНа срок не менее 5 летНа срок не менее 3 лет 9. Какова норма разового подъема тяжестей (без перемещения) для женщин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?Не более 30 кгНе более 50 кгНе более 40 кгНе более 15 кг 10. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника? Выберите 2 варианта ответа.Если работник отказывается пройти тест на детекторе лжи по требованию работодателяЕсли работник отказывается выполнять сверхурочную работу по требованию работодателяЕсли работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаЕсли работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения Loading...
