ОТ 1726.18. Выбор случайных 10 вопросов 1. Что понимается под политикой в области охраны труда?Совокупность внутренних нормативных документов по охране трудаЛокальный акт работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работниковСпособность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны трудаЛокальный документ, который устанавливает меры взыскания за нарушение требований охраны труда 2. Какова норма разового подъема тяжестей (без перемещения) для женщин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?Не более 40 кгНе более 15 кгНе более 50 кгНе более 30 кг 3. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?Дать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покойВвести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналинаОстановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязкиПредложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофе 4. В течение какого времени со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работник обязан ознакомиться с ее результатами?В течение 30 рабочих днейВ течение 45 рабочих днейВ течение 15 календарных днейВ течение 30 календарных дней 5. Как часто работник должен делать перерывы в работе, выходя из ограниченного и замкнутого пространства (ОЗП) с температурой воздуха внутри ОЗП от 40 до 50 °C?Каждые 40 минутКаждые 60 минутКаждые 20 минутКаждые 30 минут 6. Какая документация устанавливает организационную структуру системы управления охраной труда и определяет зоны ответственности и обязанности подразделений?Документация подразделенияДокументы на рабочих местахВнешняя документацияДокументация управления организацией 7. В какой срок работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемым работникам?Не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договораНе позднее 3 календарных дней после приема на работуНе позднее 60 календарных дней после заключения трудового договораНе позднее 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работу 8. В каком случае работник должен проходить внеплановый инструктаж на рабочем месте?В случае перерыва в работе продолжительностью более 14 календарных днейВ случае изменения в использовании сырья и материалов, влияющего безопасность трудаВ случае получения профессионального заболеванияВ случае выполнения работ повышенной опасности 9. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?15:2 (15 надавливаний. 2 вдоха искусственного дыхания)10:1 (10 надавливаний, 1 вдох искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний, 3 вдоха искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания) 10. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника? Выберите 2 варианта ответа.Если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьяненияЕсли работник отказывается пройти тест на детекторе лжи по требованию работодателяЕсли работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаЕсли работник отказывается выполнять сверхурочную работу по требованию работодателя Loading...
