ОТ 1726.12. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 1726. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ).

1. С какой целью в трудовом договоре предусматривается условие об испытании работника?

С целью проверки соответствия работника поручаемой работе

С целью прекращения трудового договора без объяснения причин

С целью перевода работника на другое рабочее место после окончания испытательного срока

С целью изменения условий трудового договора после окончания испытательного срока

2. В течение какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?

В течение 3 календарных дней

В течение 1 месяца

В течение суток

В течение 15 календарных дней

3. В течение какого срока работодатель обязан организовать обучение вновь принимаемых работников требованиям охраны труда?

В течение 15 дней после подписания приказа об их приеме на работу

В течение 3 дней после их приема на работу

В течение 60 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 30 календарных дней после заключения трудового договора

4. Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ на высоте, относится к технико-технологическим?

Назначение лица, ответственного за безопасную эксплуатацию подвесной подъемной люльки

Назначение лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск

Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами

Ограждение места производства работ

5. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника?

Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю

Написание пострадавшим заявления, содержащего информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения

Обращение работника, являющегося коллегой пострадавшего, к вышестоящему руководителю или работодателю

Обращение руководителя пострадавшего, заметившего его микротравму, к работодателю

6. Что подразумевает оценка риска в случае использования документально-аналитического приема?

Изучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работника, включая риск воздействия опасностей на его организм

Анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ и возможного воздействия опасностей на организм работника на различных этапах выполнения работ

Визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей на местах выполнения работ, выявление их ситуационных рисков и рисков воздействия, а также субъективная интуитивная оценка степени риска

7. Какова минимально допустимая продолжительность стажировки на рабочем месте?

2 смены

3 смены

5 смен

6 смен

8. Что необходимо сделать в случае отсутствия у пострадавшего сознания и дыхания после воздействия на него электрического тока?

Приложить холод к голове пострадавшего

Массирующими движениями размять поврежденные ткани пострадавшего в местах входа, выхода тока и на пути его движения

Вывести пострадавшего из бессознательного состояния неожиданным для него действием (облить холодной водой, громко крикнуть)

Провести пострадавшему сердечно-легочную реанимацию

9. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

Только работодатель

Только организация, соответствующая установленным требованиям

Работодатель совместно с организацией, соответствующей установленным требованиям

10. Каким должно быть расстояние от баллонов с горючими газами до сварочных проводов?

Не менее 0,3 м

Не менее 1,0 м

Не менее 0,5 м

Не менее 0,7 м