ОТ 1726.12. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 1726. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ).

1. Какой способ должен применяться для временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии?

Промывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)

Пальцевое прижатие артерии

Инъекция коагулирующих препаратов внутривенно

Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 см

2. Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ в ограниченных и замкнутых пространствах, относится к организационным?

Анализ параметров среды до начала работ

Идентификация опасностей и оценка рисков

Разработка плана производства работ

Контроль исправности средств измерений и средств связи

3. С какой периодичностью следует осматривать ручной инструмент и приспособления?

Ежемесячно

Не реже 1 раза в 10 календарных дней

Ежедневно до начала работ, в ходе выполнения и после выполнения работ

Не реже 1 раза в 20 рабочих дней

4. Какой инструктаж по охране труда следует проводить работникам организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?

Внеплановый

Первичный

Целевой

Повторный

5. При какой численности работников в организации необходимо создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда?

При любой численности работников

При численности более 30 человек

При численности более 50 человек

При численности до 25 человек

6. Кто определяет структуру службы охраны труда и численность ее работников?

Работодатель

Комитет (комиссия) по охране труда

Профсоюзная организация

Федеральная служба по труду и занятости

7. Установите соответствие между группой мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и мероприятием, которое в нее входит. Выберите варианты для сопоставления.

Организационные мероприятия	Составление единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов Снять выделение Нанесение сигнальных цветов и размещение знаков безопасности Снять выделение Определение мест хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств Снять выделение Информирование о наличии, месторасположении и режиме работы имеющихся на территории здравпунктов Снять выделение
Технические мероприятия	Составление единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов Снять выделение Нанесение сигнальных цветов и размещение знаков безопасности Снять выделение Определение мест хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств Снять выделение Информирование о наличии, месторасположении и режиме работы имеющихся на территории здравпунктов Снять выделение
Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия	Составление единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов Снять выделение Нанесение сигнальных цветов и размещение знаков безопасности Снять выделение Определение мест хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств Снять выделение Информирование о наличии, месторасположении и режиме работы имеющихся на территории здравпунктов Снять выделение
Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты	Составление единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов Снять выделение Нанесение сигнальных цветов и размещение знаков безопасности Снять выделение Определение мест хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств Снять выделение Информирование о наличии, месторасположении и режиме работы имеющихся на территории здравпунктов Снять выделение

8. Что запрещается делать при ремонте транспортного средства на линии?

Привлекать к ремонту посторонних лиц

Устанавливать домкрат на деревянную выкладку

Выполнять работы, находясь под транспортным средством, с установкой козелка

9. С какой целью в трудовом договоре предусматривается условие об испытании работника?

С целью изменения условий трудового договора после окончания испытательного срока

С целью проверки соответствия работника поручаемой работе

С целью прекращения трудового договора без объяснения причин

С целью перевода работника на другое рабочее место после окончания испытательного срока

10. Что является основанием прекращения трудового договора?

Перевод работника в другое структурное подразделение

Истечение срока трудового договора

Инициатива представителя профсоюзной организации

Перевод работника на другую должность