ОТ 1726.18. Выбор случайных 10 вопросов 1. Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не менее 48 часовНе менее 42 часовНе менее 36 часовНе менее 40 часов 2. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?60:3 (60 надавливаний, 3 вдоха искусственного дыхания)10:1 (10 надавливаний, 1 вдох искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний. 2 вдоха искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания) 3. Что необходимо сделать для ознакомления работников подрядных организаций с требованиями безопасности, действующими на объектах работодателя?Разместить информацию на стендахРазместить информацию на официальном сайте организацииПровести внеплановый инструктажПровести вводный инструктаж 4. Какова периодичность обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 2 года 5. На основании чего следует разрабатывать нормы выдачи работнику средств индивидуальной защиты, соответствующих его профессии и должности?На основании трудового договораНа основании инструкций по охране трудаНа основании единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защитыНа основании должностной инструкции 6. Где разрешается включать и выключать взрывобезопасные светильники при работе в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП)?Внутри ОЗП при полном отключении основного освещенияВнутри ОЗПСнаружи ОЗПВнутри и снаружи ОЗП по предварительному разрешению начальника цеха 7. Где действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников этого работодателя?Только на территории соответствующего муниципального образованияНа любой территории, независимо от места выполнения работыТолько на территории соответствующего субъекта Российской Федерации 8. В какой срок работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемым работникам?Не позднее 3 календарных дней после приема на работуНе позднее 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работуНе позднее 30 календарных дней после заключения трудового договораНе позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора 9. С какой целью проводится специальная оценка условий труда?С целью выявления вредных и опасных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения от нормыС целью сокращения издержек предприятия за счет снижения класса вредности на максимально возможном количестве рабочих местС целью анализа выполняемых работ и использования полученных данных для оценки уровней профессиональных рисков 10. Каков размер единовременной страховой выплаты в случае смерти работника в результате несчастного случая, произошедшего на производстве?2 млн. руб.1 млн. руб.100 тыс. руб.500 тыс. руб. Loading...
