ОТ 1726.12. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 1726. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ).

1. Что является основанием прекращения трудового договора?

Истечение срока трудового договора

Перевод работника в другое структурное подразделение

Перевод работника на другую должность

Инициатива представителя профсоюзной организации

2. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?

Заболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смерть

Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактора

Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть

3. Какова периодичность обучения по использованию средств индивидуальной защиты?

Не реже 1 раза в 2 года

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 5 лет

Не реже 1 раза в год

4. Какое контрольное (надзорное) мероприятие проводится без взаимодействия с контролируемым лицом?

Рейдовый осмотр

Выборочный контроль

Выездная проверка

Выездное обследование

5. Кто из перечисленных физических лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы

Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем

Все перечисленные физические лица

6. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?

30:2

15:1

16:2

60:4

7. В течение какого срока работодатель обязан организовать обучение вновь принимаемых работников требованиям охраны труда?

В течение 15 дней после подписания приказа об их приеме на работу

В течение 60 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 30 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 3 дней после их приема на работу

8. При какой численности работников в организации необходимо создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда?

При численности до 25 человек

При численности более 50 человек

При любой численности работников

При численности более 30 человек

9. Установите соответствие между классами условий труда и их названиями. Выберите варианты для сопоставления.

1 класс	Вредные условия труда Снять выделение Допустимые условия труда Снять выделение Оптимальные условия труда Снять выделение Опасные условия труда Снять выделение
2 класс	Вредные условия труда Снять выделение Допустимые условия труда Снять выделение Оптимальные условия труда Снять выделение Опасные условия труда Снять выделение
3 класс	Вредные условия труда Снять выделение Допустимые условия труда Снять выделение Оптимальные условия труда Снять выделение Опасные условия труда Снять выделение
4 класс	Вредные условия труда Снять выделение Допустимые условия труда Снять выделение Оптимальные условия труда Снять выделение Опасные условия труда Снять выделение

10. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель совместно с организацией, соответствующей установленным требованиям

Только работодатель

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

Только организация, соответствующая установленным требованиям