ОТ 1726.19. Выбор случайных 10 вопросов 1. Как часто работник должен делать перерывы в работе, выходя из ограниченного и замкнутого пространства (ОЗП) с температурой воздуха внутри ОЗП от 40 до 50 °C?Каждые 20 минутКаждые 60 минутКаждые 40 минутКаждые 30 минут 2. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве»?Событие, в результате которого работник получил увечье или другое повреждение здоровья, повлекшее необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смертьСлучай, который произошел с работником при следовании на работу и с работы на личном транспортеСобытие, в результате которого были зафиксированы материальные потери работника Профессиональное заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов 3. В какой срок работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда на его рабочем месте?Не позднее чем за 14 днейНе позднее чем за 3 месяцаНе позднее чем за 1 месяцНе позднее чем за 2 месяца 4. В какой срок работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемым работникам?Не позднее 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работуНе позднее 30 календарных дней после заключения трудового договораНе позднее 3 календарных дней после приема на работуНе позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора 5. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший сам виноват в причинении вреда своему здоровью?Не более чем на 15 %Не более чем на 10 %Не более чем на 25 %Не более чем на 50 % 6. Какой метод стимулирования работников относится к нематериальной мотивации?Выплата премииУстановление надбавкиВручение грамотыПовышение зарплаты 7. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда?Ведение документации по охране труда, относящейся к его рабочему местуОбеспечение страхования своей жизниСоблюдение правил внутреннего трудового распорядкаРазработка мероприятий по улучшению условий труда на предприятии 8. Какому понятию соответствует определение: «Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте»?Профессиональная опасностьПроизводственная деятельностьПрофессиональный риск 9. Что является основной задачей трудового законодательства?Установление административной ответственности работодателейРегулирование заработной платы в организацииОрганизация профсоюзовСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов работника и работодателя 10. Кто может вести переговоры с работодателем о заключении коллективного договора?Сторонняя организация или ее представителиПредставитель объединения работодателейПредставитель органа местного самоуправленияПрофсоюзы и иные представители работников Loading...
