ОТ 1726.12. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 1726. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ).

1. Установите соответствие между видом обеспечения по страхованию и его характеристикой. Выберите варианты для сопоставления.

Пособие по временной нетрудоспособности	Единовременная или ежемесячная страховая выплата застрахованному или лицам, имеющим право на получение таких выплат Снять выделение Расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая Снять выделение Выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности Снять выделение
Страховая выплата	Единовременная или ежемесячная страховая выплата застрахованному или лицам, имеющим право на получение таких выплат Снять выделение Расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая Снять выделение Выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности Снять выделение
Оплата дополнительных расходов	Единовременная или ежемесячная страховая выплата застрахованному или лицам, имеющим право на получение таких выплат Снять выделение Расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая Снять выделение Выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности Снять выделение

2. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Только работодатель

Работодатель совместно с организацией, соответствующей установленным требованиям

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

Только организация, соответствующая установленным требованиям

3. Установите соответствие между видами трудовой нагрузки, обуславливающими развитие производственно-профессионального стресса, и присущими им характеристиками. Выберите варианты для сопоставления.

Умственная нагрузка	Длительный и ненормированный рабочий день с работой в сменном режиме, служебные командировки, работа в состоянии дефицита времени, длительность сосредоточенного внимания, плотность сигналов и сообщений в единицу времени, высокая степень сложности задания, выраженная ответственность, наличие риска для жизни Снять выделение Динамические и статические мышечные нагрузки, связанные с подъемом, перемещением и удержанием различного по массе груза, значительные усилия, прикладываемые к органам управления и ручным инструментам, многократно повторяющиеся движения рук различной амплитуды, выполнение глубоких наклонов корпуса, длительное поддержание физиологически нерациональных рабочих поз Снять выделение Высокая точность выполняемой работы, необходимость высокой координации сенсорных и моторных элементов зрительной системы, т. е. координации зрения с системой органов движения, время работы с оптическими приборами и время работы непосредственно с экраном видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин Снять выделение
Зрительная нагрузка	Длительный и ненормированный рабочий день с работой в сменном режиме, служебные командировки, работа в состоянии дефицита времени, длительность сосредоточенного внимания, плотность сигналов и сообщений в единицу времени, высокая степень сложности задания, выраженная ответственность, наличие риска для жизни Снять выделение Динамические и статические мышечные нагрузки, связанные с подъемом, перемещением и удержанием различного по массе груза, значительные усилия, прикладываемые к органам управления и ручным инструментам, многократно повторяющиеся движения рук различной амплитуды, выполнение глубоких наклонов корпуса, длительное поддержание физиологически нерациональных рабочих поз Снять выделение Высокая точность выполняемой работы, необходимость высокой координации сенсорных и моторных элементов зрительной системы, т. е. координации зрения с системой органов движения, время работы с оптическими приборами и время работы непосредственно с экраном видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин Снять выделение
Физическая нагрузка	Длительный и ненормированный рабочий день с работой в сменном режиме, служебные командировки, работа в состоянии дефицита времени, длительность сосредоточенного внимания, плотность сигналов и сообщений в единицу времени, высокая степень сложности задания, выраженная ответственность, наличие риска для жизни Снять выделение Динамические и статические мышечные нагрузки, связанные с подъемом, перемещением и удержанием различного по массе груза, значительные усилия, прикладываемые к органам управления и ручным инструментам, многократно повторяющиеся движения рук различной амплитуды, выполнение глубоких наклонов корпуса, длительное поддержание физиологически нерациональных рабочих поз Снять выделение Высокая точность выполняемой работы, необходимость высокой координации сенсорных и моторных элементов зрительной системы, т. е. координации зрения с системой органов движения, время работы с оптическими приборами и время работы непосредственно с экраном видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин Снять выделение

4. Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ на высоте, относится к организационным?

Вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков)

Распределение обязанностей между должностными лицами

Разработка плана производства работ на высоте

Ограждение места производства работ

5. Какова периодичность обучения по использованию средств индивидуальной защиты?

Не реже 1 раза в 5 лет

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в год

Не реже 1 раза в 2 года

6. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Трудоустройство граждан

Организация деятельности профессиональных союзов

Реализация профессиональных навыков граждан

7. Что следует предпринять в случае невозможности исключить работу в неудобной рабочей позе?

Предусмотреть дополнительные перерывы на время выполнения работ

Снизить до минимума продолжительность времени работы в неудобной рабочей позе

Назначить доплату за выполнение работы в неудобной рабочей позе

8. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только страховщик и страхователь

Только застрахованный и страховщик

Застрахованный, страхователь и страховщик

Только застрахованный и страхователь

9. Установите соответствие между группой мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и мероприятием, которое в нее входит. Выберите варианты для сопоставления.

Организационные мероприятия	Нанесение сигнальных цветов и размещение знаков безопасности Снять выделение Информирование о наличии, месторасположении и режиме работы имеющихся на территории здравпунктов Снять выделение Определение мест хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств Снять выделение Составление единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов Снять выделение
Технические мероприятия	Нанесение сигнальных цветов и размещение знаков безопасности Снять выделение Информирование о наличии, месторасположении и режиме работы имеющихся на территории здравпунктов Снять выделение Определение мест хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств Снять выделение Составление единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов Снять выделение
Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия	Нанесение сигнальных цветов и размещение знаков безопасности Снять выделение Информирование о наличии, месторасположении и режиме работы имеющихся на территории здравпунктов Снять выделение Определение мест хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств Снять выделение Составление единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов Снять выделение
Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты	Нанесение сигнальных цветов и размещение знаков безопасности Снять выделение Информирование о наличии, месторасположении и режиме работы имеющихся на территории здравпунктов Снять выделение Определение мест хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств Снять выделение Составление единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов Снять выделение

10. В каком случае разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, компенсационной выплатой?

Если на территории организации отсутствуют столовые

Если работники обратились устно с предложением о замене

Если качество молока или других равноценных пищевых продуктов ухудшилось

Если работники направили предложение о замене в форме письменных заявлений, и замена предусматривается коллективным и (или) трудовым договором