ОТ 1726.18. Выбор случайных 10 вопросов 1. В какой срок работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда на его рабочем месте?Не позднее чем за 2 месяцаНе позднее чем за 14 днейНе позднее чем за 3 месяцаНе позднее чем за 1 месяц 2. О чем рекомендуется проинформировать работников в рамках системы управления охраной труда?Об изменениях в законодательствеОб изменении должностей высшего руководстваОб опасностях и рисках на рабочих местах 3. Какова норма разового подъема тяжестей (без перемещения) для женщин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?Не более 50 кгНе более 15 кгНе более 30 кгНе более 40 кг 4. Что из перечисленного относится к обязанностям работодателя в области охраны труда?Организация трансфера работников к месту работыОбеспечение обязательного социального страхования работниковПредоставление работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 2 календарных днейОбеспечение работников путевками на санитарно-курортное лечение 5. Какова минимально допустимая продолжительность перерыва при производстве работ внутри ограниченного и замкнутого пространства с температурой воздуха внутри 40–50 °C?20 минут45 минут60 минут30 минут 6. В каких случаях при отстранении от работы работнику производится оплата за весь период отстранения как за простой?Во всех случаях, независимо от причины отстраненияЕсли работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда из-за нахождения в командировкеЕсли работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине 7. С какой целью разрабатывается система управления охраной труда?С целью сбора достоверных данных при расследовании несчастных случаевС целью снижения профессиональных рисковС целью организации работы при аварийных и чрезвычайных ситуацияхС целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством 8. В какой срок работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемым работникам?Не позднее 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работуНе позднее 30 календарных дней после заключения трудового договораНе позднее 3 календарных дней после приема на работуНе позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора 9. Какому понятию соответствует определение: «Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника»?Охрана трудаРабочее местоВредные производственные факторыУсловия труда 10. С какой периодичностью следует проводить повторный инструктаж работников, за исключением тех, к работе которых предъявляются повышенные требования охраны труда?Не реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 9 месяцевНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 2 года Loading...
