ОТ 1726.12. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 1726. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ).

1. В течение какого срока работодатель обязан организовать обучение вновь принимаемых работников требованиям охраны труда?

В течение 3 дней после их приема на работу

В течение 60 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 30 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 15 дней после подписания приказа об их приеме на работу

2. На какие основные группы подразделяются все производственные факторы по сфере своего происхождения?

На производственные и непроизводственные факторы

На факторы напряженности и факторы вредности трудового процесса

На внешние и внутренние факторы

На факторы производственной среды и факторы трудового процесса

3. Какая организация должна устанавливать заключительный диагноз «острое профессиональное заболевание» или «хроническое профессиональное заболевание»?

Центр профессиональных патологий

Медицинская организация

Организация-работодатель

Органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля

4. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?

Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактора

Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть

Заболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смерть

5. С какой целью следует разрабатывать систему управления охраной труда?

С целью исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками

С целью организации работы при аварийных и чрезвычайных ситуациях

С целью сбора достоверных данных при расследовании несчастных случаев

6. Установите правильную последовательность действий по оказанию первой помощи при обморожении. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности.

Дать обильное горячее сладкое питье и накормить горячей пищей.
Укутать пострадавшего в теплые одеяла, при необходимости переодеть в сухую одежду.
Внести пострадавшего в теплое помещение.
Укутать отмороженные участки тела в несколько слоев.

7. Кто из перечисленных физических лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем

Все перечисленные физические лица

Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы

8. Что из перечисленного является формой социального партнерства?

Переговоры по подготовке трудовых договоров

Участие работников в качестве наблюдателей при проверках структурных подразделений

Участие работников и их представителей в управлении организацией

Участие представителей работников в выборе медицинских организаций, оказывающих услуги в рамках добровольного медицинского страхования

9. Какое контрольное (надзорное) мероприятие проводится без взаимодействия с контролируемым лицом?

Выборочный контроль

Выездное обследование

Выездная проверка

Рейдовый осмотр

10. Чем является специальная оценка условий труда?

Договорной работой по определению рабочих мест, несоответствующих требованиям к условиям труда и подлежащих ликвидации

Комплексом работ, направленных на назначение или подтверждение компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами

Единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника

Научно-исследовательской работой по установлению подклассов условий труда и накоплению исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции