ОТ 1726.15. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 1726. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов.

1. Что из перечисленного необходимо выполнить при оказании первой помощи при отморожении?

Укутать поврежденные конечности пострадавшего

Помочь пострадавшему принять горячую ванну

Смазать маслом или кремом отмороженную конечность и растереть ее

Предложить пострадавшему кофе

2. Какой инструктаж по охране труда должны проходить работники при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?

Внеплановый

Целевой

Повторный

Первичный

3. В какой срок работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда на его рабочем месте?

Не позднее чем за 2 месяца

Не позднее чем за 3 месяца

Не позднее чем за 14 дней

Не позднее чем за 1 месяц

4. В какой срок после завершения расследования работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр акта о несчастном случае на производстве?

В течение 1 месяца

В течение 3 календарных дней

В течение 10 календарных дней

В течение 5 календарных дней

5. Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Не менее 42 часов

Не менее 48 часов

Не менее 36 часов

Не менее 40 часов

6. Какому понятию соответствует определение: «Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте»?

Профессиональный риск

Производственная деятельность

Профессиональная опасность

7. Какому понятию соответствует определение: «Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника»?

Вредные производственные факторы

Охрана труда

Рабочее место

Условия труда

8. Про какой вид кровотечения идет речь: «Кровь имеет темно-вишневый цвет, вытекает из раны медленно и равномерно»?

Капиллярное кровотечение

Артериальное кровотечение

Смешанное кровотечение

Венозное кровотечение

9. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?

В течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшего

В течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшего

В течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшего

В течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшего

10. Какой документ имеет высшую юридическую силу?

Коллективный договор

Конституция Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой договор

11. В каком случае проводимые работы будут считаться работами на высоте при риске падения работника с высоты менее 1,8 м?

Только в случае работы над машинами или механизмами

Только в случае работы над жидкостями или сыпучими материалами

Во всех перечисленных случаях

Только в случае работы над выступающими предметами

12. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве»?

Событие, в результате которого работник получил увечье или другое повреждение здоровья, повлекшее необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть

Случай, произошедший при следовании на работу и с работы на личном транспорте

Профессиональное заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов

Событие, повлекшее за собой материальные потери работника

13. Что является основной задачей трудового законодательства?

Установление административной ответственности работодателей

Создание необходимых правовых условий для достижения общих интересов работника и работодателя

Регулирование заработной платы в организации

Организация профсоюзов

14. Какой инструктаж по охране труда необходимо пройти перед производственной практикой, до начала выполнения трудовых функций?

Внеплановый

Целевой

Вводный

Повторный

15. Куда пострадавший имеет право подать жалобу при несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая?

В Социальный фонд России

В комиссию работодателя по расследованию несчастного случая

В профсоюзную организацию

В федеральную службу по труду и занятости

16. Каков размер единовременной страховой выплаты в случае смерти работника в результате несчастного случая, произошедшего на производстве?

2 млн. руб.

100 тыс. руб.

500 тыс. руб.

1 млн. руб.

17. С какой целью разрабатывается система управления охраной труда?

С целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

С целью организации работы при аварийных и чрезвычайных ситуациях

С целью сбора достоверных данных при расследовании несчастных случаев

С целью снижения профессиональных рисков

18. Что относится к организационным мероприятиям по обеспечению безопасности работ в ограниченном и замкнутом пространстве?

Ограждение места проведения работ

Проведение анализа воздушной среды

Составление плана работ при возникновении аварийной ситуации

Вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов

19. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Уменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 %

Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов

Социальная защита работников и экономическая заинтересованность субъектов страхования в снижении профессионального риска

Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение

20. В какой срок работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемым работникам?

Не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора

Не позднее 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работу

Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора

Не позднее 3 календарных дней после приема на работу