ОТ 1726.15. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 1726. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов.

1. Чему равна предельно допустимая масса разового подъема груза мужчиной?

15 кг

75 кг

25 кг

50 кг

2. Какое определение соответствует понятию «компенсации» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей

Социальное пособие, размер которого устанавливается при заключении трудового договора

Обязательства работодателя по предоставлению работникам определенных социальных прав и льгот

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений

3. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена для работников в возрасте до 16 лет?

40 часов

24 часа

36 часов

35 часов

4. Кто проводит идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?

Эксперт специализированной организации

Представитель государственной инспекции труда

Представитель Социального фонда России

Работодатель своими силами

5. В чем заключается первая помощь пострадавшему при частичном нарушении проходимости дыхательных путей?

Предложить пострадавшему самостоятельно постучать кулаком по передней части груди

Предложить пострадавшему покашлять и наблюдать за ним

Выполнить 5 резких ударов ладонью между лопатками пострадавшего

Совершить 5 надавливаний кулаком, располагая руку над пупком пострадавшего

6. О чем рекомендуется проинформировать работников в рамках системы управления охраной труда?

О системе обязательного социального страхования, установленной в организации

Об опасностях и рисках на рабочих местах

Об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников

Об изменениях в законодательстве

7. В какой срок работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда на его рабочем месте?

Не позднее чем за 1 месяц

Не позднее чем за 2 месяца

Не позднее чем за 3 месяца

Не позднее чем за 14 дней

8. В какой срок работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемым работникам?

Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора

Не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора

Не позднее 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работу

Не позднее 3 календарных дней после приема на работу

9. Что относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям по охране труда? Выберите два правильных варианта ответа.

Содержание оборудования в исправном состоянии

Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами

Проведение медицинских осмотров

Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями

10. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?

Только в случае выполнения работ в особых температурных условиях

Только в случае воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды при выполнении работ

Во всех перечисленных случаях

Только в случае воздействия загрязнения при выполнении работ

11. Что необходимо сделать при использовании ситуационного приема оценки риска?

Проанализировать возможные опасные ситуации на местах выполнения работ

Изучить всю доступную документацию и фиксированную информацию

Провести анкетирование работников

Провести на местах выполнения работ визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей

12. В какой документ необходимо вносить результаты оценки параметров рабочей среды перед проведением работ в ограниченных и замкнутых пространствах?

В журнал учета замечаний по обслуживанию оборудования

В наряд-допуск

В технический паспорт производственного помещения

В ведомость замеров параметров микроклимата

13. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?

Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотр

Только если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране труда

Только если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения

Во всех перечисленных случаях

14. Как рекомендуется оформлять политику в области охраны труда?

В виде карманной памятки

На одном белом листе формата А4

На одном красочном листе

В электронном виде

15. Кто должен определять перечень материалов расследования несчастного случая?

Инспектор труда

Представитель Социального фонда России

Председатель комиссии по расследованию несчастного случая

Все члены комиссии по расследованию несчастного случая

16. С какой целью разрабатывается система управления охраной труда?

С целью сбора достоверных данных при расследовании несчастных случаев

С целью снижения профессиональных рисков

С целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

С целью организации работы при аварийных и чрезвычайных ситуациях

17. Кто должен возглавлять комиссию по расследованию несчастного случая со смертельным исходом?

Работодатель или его представитель

Представитель профсоюзной организации

Представитель Социального фонда России

Государственный инспектор труда

18. Какова норма разового подъема тяжестей (без перемещения) для женщин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?

Не более 40 кг

Не более 50 кг

Не более 30 кг

Не более 15 кг

19. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?

Немедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случае

Немедленная организация первой помощи пострадавшему

Немедленное оповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случае

Организация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянии

20. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?

Ввести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналина

Предложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофе

Остановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязки

Дать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покой