ОТ 1726.15. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 1726. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов.

1. Что необходимо сделать для ознакомления работников подрядных организаций с требованиями безопасности, действующими на объектах работодателя?

Разместить информацию на официальном сайте организации

Разместить информацию на стендах

Провести внеплановый инструктаж

Провести вводный инструктаж

2. Какова продолжительность сокращенной рабочей недели для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Не более 40 часов в неделю

Не более 36 часов в неделю

Не более 24 часов в неделю

Не более 35 часов в неделю

3. Какова норма разового подъема тяжестей (без перемещения) для женщин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?

Не более 30 кг

Не более 40 кг

Не более 15 кг

Не более 50 кг

4. В течение какого времени необходимо расследовать тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом?

В течение 15 календарных дней

В течение 2 месяцев

В течение 1 месяца

В течение 3 календарных дней

5. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?

В течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшего

В течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшего

В течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшего

В течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшего

6. Какой срок наложения кровоостанавливающего жгута является безопасным?

3 часа при наложении в теплое время года, 2 часа - в холодное

3 часа, независимо от температуры окружающей среды

2 часа, независимо от температуры окружающей среды

3 часа при наложении в теплое время года, 3 часа - в холодное

7. Что относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям по охране труда? Выберите два правильных варианта ответа.

Содержание оборудования в исправном состоянии

Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами

Проведение медицинских осмотров

Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями

8. Как рекомендуется оформлять политику в области охраны труда?

В электронном виде

В виде карманной памятки

На одном красочном листе

На одном белом листе формата А4

9. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?

10:1 (10 надавливаний, 1 вдох искусственного дыхания)

15:2 (15 надавливаний. 2 вдоха искусственного дыхания)

60:3 (60 надавливаний, 3 вдоха искусственного дыхания)

30:2 (30 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)

10. В каком из перечисленных случаев работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его письменного согласия?

Только в случае проведения работ по предотвращению либо устранению последствий катастрофы, аварии, стихийного бедствия

Во всех перечисленных случаях

Только в случае проведения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

Только в случае проведения работ по устранению обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего, холодного водоснабжения или водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

11. Каков размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием?

25 % от среднего заработка

100 % от среднего заработка

50 % от среднего заработка

75 % от среднего заработка

12. Что относится к принципам проведения аудита?

Беспристрастность

Быстрота проведения

Гласность информации

Субъективность

13. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший сам виноват в причинении вреда своему здоровью?

Не более чем на 15 %

Не более чем на 25 %

Не более чем на 50 %

Не более чем на 10 %

14. В какой срок работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемым работникам?

Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора

Не позднее 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работу

Не позднее 3 календарных дней после приема на работу

Не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора

15. В каком случае работник должен проходить внеплановый инструктаж на рабочем месте?

В случае перерыва в работе продолжительностью более 14 календарных дней

В случае выполнения работ повышенной опасности

В случае получения профессионального заболевания

В случае изменения сырья и материалов, влияющих на безопасность труда

16. Что необходимо сделать при использовании визуального приема оценки риска?

Провести осмотр всех идентифицированных опасностей, выявить их ситуационные риски и риски воздействия

Провести анкетирование работников

Изучить всю доступную документацию и фиксированную информацию

Проанализировать возможные опасные ситуации

17. Верно ли утверждение: «К работам на высоте допускаются лица, достигшие 21 года»?

Верно

Неверно

18. В течение какого времени необходимо расследовать легкий несчастный случай?

В течение 3 календарных дней

В течение 1 месяца

В течение 15 календарных дней

В течение 10 календарных дней

19. Какой метод стимулирования работников относится к нематериальной мотивации?

Установление надбавки

Выплата премии

Вручение грамоты

Повышение зарплаты

20. Верно ли следующее утверждение: «При оказании первой помощи также необходимо помочь пострадавшему принять лекарственные препараты, назначенные ему ранее врачом»?

Верно

Неверно