ОТ 1726.15. Выбор случайных 20 вопросов



ОТ 1726. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов.

1. Что необходимо сделать для ознакомления работников подрядных организаций с требованиями безопасности, действующими на объектах работодателя?
2. Какой должна быть глубина продавливания грудной клетки при проведении непрямого массажа сердца?
3. Как следует производить погрузку и разгрузку грузов массой более 500 кг?
4. Что относится к принципам проведения аудита?
5. Что необходимо сделать при использовании визуального приема оценки риска?
6. Какой документ должен получить работник перед проведением работ повышенной опасности?
7. Кто устанавливает скорость движения транспортных средств на территории организации?
8. С какой целью проводится специальная оценка условий труда?
9. Какова норма разового подъема тяжестей (без перемещения) для мужчин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?
10. За счет каких средств работодатель обеспечивает своевременную выдачу, стирку, хранение, сушку, ремонт СИЗ?
11. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда?
12. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
13. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?
14. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору?
15. Чему равна предельно допустимая масса разового подъема груза мужчиной?
16. Какова продолжительность перерыва при производстве работ внутри ограниченного и замкнутого пространства с температурой воздуха внутри 40–50 °C?
17. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время?
18. Что понимается под политикой в области охраны труда?
19. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травмах глаз?
20. Кто может вести переговоры с работодателем о заключении коллективного договора?