ОТ 1726.14. Выбор случайных 20 вопросов



ОТ 1726. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.

1. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?
2. Кто устанавливает перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте?
3. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
4. Что является основанием для выдачи работнику средств индивидуальной защиты, соответствующих его профессии и должности?
5. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?
6. Что из перечисленного относится к стратегическим целям охраны труда?
7. Какой должна быть глубина продавливания грудной клетки при проведении непрямого массажа сердца?
8. Какой документ должен получить работник перед проведением работ повышенной опасности?
9. Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
10. Какое определение соответствует понятию «политика в области охраны труда»?
11. Какие работы относятся к работам в ограниченных и замкнутых пространствах?
12. На каком минимальном расстоянии от отдельных баллонов с кислородом и горючими газами допускается проводить газопламенные работы?
13. Какой инструктаж по охране труда необходимо пройти перед производственной практикой, до начала выполнения трудовых функций?
14. С какой целью разрабатывается система управления охраной труда?
15. Что необходимо сделать для остановки наружного кровотечения при оказании первой помощи пострадавшему?
16. Какое минимальное расстояние необходимо поддерживать между двумя и более самоходными или прицепными машинами, идущими друг за другом на территории производства?
17. Что из перечисленного относится к основным элементам системы управления охраной труда?
18. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?
19. Какой метод стимулирования работников относится к нематериальной мотивации?
20. Кто может вести переговоры с работодателем о заключении коллективного договора?