ОТ 1726.14. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 1726. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.

1. На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более 3 лет

На срок не менее 5 лет

На срок не менее 3 лет

На неопределенный срок

2. В течение какого времени необходимо расследовать тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом?

В течение 3 календарных дней

В течение 15 календарных дней

В течение 2 месяцев

В течение 1 месяца

3. Какой документ должен получить работник перед проведением работ повышенной опасности?

Акт-допуск

Приказ

Заказ-наряд

Наряд-допуск

4. Что из перечисленного регламентируют правила внутреннего трудового распорядка?

Обязательное ношение фирменной одежды и ее комплектность

Порядок предоставления отпусков работникам в возрасте до 18 лет

Меры поощрения

Сроки выплаты заработной платы

5. Установите правильную последовательность действий по оказанию первой помощи при травме конечности. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности

Вызвать скорую помощь.
Остановить наружное кровотечение.
Обеспечить неподвижность места переломов костей с помощью подручных средств.

6. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?

В течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшего

В течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшего

В течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшего

В течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшего

7. Сколько времени следует сжимать крылья носа при носовом кровотечении?

1 - 3 минуты

5 - 10 минут

25 - 35 минут

15 - 20 минут

8. В какой срок работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемым работникам?

Не позднее 3 календарных дней после приема на работу

Не позднее 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работу

Не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора

Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора

9. Какой инструктаж по охране труда должны проходить работники при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?

Первичный

Внеплановый

Повторный

Целевой

10. Кто может вести переговоры с работодателем о заключении коллективного договора?

Представитель объединения работодателей

Представитель органа местного самоуправления

Профсоюзы и иные представители работников

Сторонняя организация или ее представители

11. Какова периодичность обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?

Не реже 1 раза в год

Не реже 1 раза в 2 года

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 5 лет

12. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве»?

Событие, в результате которого работник получил увечье или другое повреждение здоровья, повлекшее необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть

Профессиональное заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов

Случай, произошедший при следовании на работу и с работы на личном транспорте

Смертельный случай, произошедший в быту

13. Кто устанавливает перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте?

Комитет (комиссия) по охране труда

Федеральная служба по труду и занятости

Профсоюзная организация

Работодатель

14. В каком из перечисленных случаев работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его письменного согласия?

Только в случае проведения работ по устранению обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего, холодного водоснабжения или водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

Во всех перечисленных случаях

Только в случае проведения работ по предотвращению либо устранению последствий катастрофы, аварии, стихийного бедствия

Только в случае проведения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

15. Каким документом регулируются трудовые отношения между работником и работодателем?

Актом, составленным по результатам успешного прохождения испытательного срока

Генеральным соглашением

Отраслевым соглашением

Трудовым договором

16. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?

На работодателя

На самих работников

На службу охраны труда организации

На профсоюзную организацию

17. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Не более 2,5 часа

Не более 1,5 часа

Не более 2 часов и не менее 30 минут

Не более 1 часа и не менее 20 минут

18. Какое определение соответствует понятию «нерабочие дни»?

Дни, когда работники не обязаны выполнять трудовые функции и имеют право на отдых в соответствии с законодательством Российской Федерации

Период между временем, когда один рабочий день должен быть окончен, а другой, непосредственно примыкающий к нему рабочий день, должен быть начат

Период временного прекращения работы с сохранением заработной платы для работников, за исключением работников непрерывно действующих организаций, медицинских, аптечных, обеспечивающих продуктами питания и товарами первой необходимости, а также тех, которые выполняют неотложные работы в чрезвычайных обстоятельствах

19. Что относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям по охране труда? Выберите два правильных варианта ответа.

Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами

Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями

Содержание оборудования в исправном состоянии

Проведение медицинских осмотров

20. Какое определение соответствует понятию «лидерство в области охраны труда»?

Способность оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны труда

Стимулирование безопасных действий и создание условий для безопасного производства работ

Меры стратегического управления, принимаемые руководством организации в области охраны труда

Осознанное отношение к безопасности среди всех работников