ОТ 1726.14. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 1726. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.

1. Какое определение соответствует понятию «гарантии» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Средства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам прав

Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами

Обязательства работодателя, указанные в коллективном договоре и выполняемые в случае возникновения социально-трудовых отношений

Денежное вознаграждение за выполнение дополнительной работы, не указанной в трудовом договоре

2. В какой срок работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда на его рабочем месте?

Не позднее чем за 14 дней

Не позднее чем за 2 месяца

Не позднее чем за 1 месяц

Не позднее чем за 3 месяца

3. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?

С целью пересмотра (улучшения) условий работы

С целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности

С целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

С целью определения пригодности работника к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья

4. Где разрешается включать и выключать взрывобезопасные светильники при работе в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП)?

Внутри ОЗП

Внутри и снаружи ОЗП по предварительному разрешению начальника цеха

Внутри ОЗП при полном отключении основного освещения

Снаружи ОЗП

5. Какое напряжение должно быть у переносных светильников, используемых для освещения внутри ограниченных и замкнутых пространств?

Не более 220 В

Не более 12 В

Не более 24 В

Не более 36 В

6. Какова минимальная продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим в случае организации самостоятельного процесса обучения?

40 часов

8 часов

24 часа

12 часов

7. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?

На службу охраны труда организации

На работодателя

На самих работников

На профсоюзную организацию

8. Какие грузозахватные приспособления разрешается использовать в работе?

Без бирки (клейма)

С поврежденной оплеткой

С деформированными коушами

С предохранительными замками на крюках

9. Сколько времени работник может непрерывно находиться внутри ограниченных и замкнутых пространств при проведении работ с использованием шлангового противогаза?

Не более 1 часа

Не более 30 минут

Не более 1,5 часа

Не более 45 минут

10. Каков размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием?

25 % от среднего заработка

75 % от среднего заработка

50 % от среднего заработка

100 % от среднего заработка

11. Какой транспорт относится к промышленному транспорту непрерывного действия?

Электропогрузчик

Транспортер

Вагонетка

Автопогрузчик

12. С какой периодичностью необходимо проходить повторный инструктаж по охране труда?

Не реже 1 раза в год

Не реже 1 раза в 2 года

Не реже 1 раза в 9 месяцев

Не реже 1 раза в 6 месяцев

13. Кто может вести переговоры с работодателем о заключении коллективного договора?

Представитель объединения работодателей

Профсоюзы и иные представители работников

Сторонняя организация или ее представители

Представитель органа местного самоуправления

14. В какой срок работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемым работникам?

Не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора

Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора

Не позднее 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работу

Не позднее 3 календарных дней после приема на работу

15. В каком случае работник должен проходить внеплановый инструктаж на рабочем месте?

В случае перерыва в работе продолжительностью более 14 календарных дней

В случае изменения сырья и материалов, влияющих на безопасность труда

В случае выполнения работ повышенной опасности

В случае получения профессионального заболевания

16. Что является основной задачей трудового законодательства?

Организация профсоюзов

Установление административной ответственности работодателей

Регулирование заработной платы в организации

Создание необходимых правовых условий для достижения общих интересов работника и работодателя

17. Где действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

Только на территории соответствующего субъекта Российской Федерации

Только на территории соответствующего муниципального образования

На любой территории, независимо от места выполнения ими работы

18. Какое определение соответствует понятию «компенсации» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений

Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей

Обязательства работодателя по предоставлению работникам определенных социальных прав и льгот

Социальное пособие, размер которого устанавливается при заключении трудового договора

19. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?

Дать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покой

Ввести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналина

Остановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязки

Предложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофе

20. Сколько надавливаний на грудину пострадавшего необходимо производить в минуту при непрямом массаже сердца?

70 - 90

60 - 80

100 - 120

140 - 160