ОТ 151.30. Выбор случайных 20 вопросов 1. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?Работодатель своими силамиРаботодатель совместно со специализированной организациейРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаПредставитель государственной инспекции труда 2. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Соблюдение технических норм и правил эксплуатации оборудования, без учета человеческого фактораСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовРаздел трудового законодательства, который регулирует только расследование несчастных случаев на производстве 3. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?Председатель первичной профсоюзной организацииРаботодательГосударственный инспектор трудаПредставитель Социального фонда России 4. Для каких целей применяется автоматический наружный дефибриллятор?Для проведения анализа сердечного ритма пострадавшего и по необходимости восстановления его с помощью электрического разрядаДля осуществления искусственной вентиляции легких при отсутствии дыхания после проведения сердечно-легочной реанимацииДля восстановления проходимости дыхательных путейДля выполнения надавливаний на грудную клетку пострадавшего 5. Что относится к ключевым принципам политики по охране труда?Обязательства по проведению консультаций с работникамиОбеспечение безопасности работников преимущественно рабочих профессийИспользование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения требований охраны трудаРазработка систем управления охраной труда в качестве отдельного от общего управления организацией элемента 6. Какой срок наложения кровоостанавливающего жгута является безопасным?2 часа при наложении в теплое время года, 3 часа - в холодное3 часа, независимо от температуры окружающей среды3 часа при наложении в теплое время года, 2 часа - в холодное2 часа, независимо от температуры окружающей среды 7. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты для снижения уровня профессиональных заболеванийС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности, а также пересмотра (улучшения) условий трудаС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людей 8. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время?По просьбе беременной женщиныПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 летПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте от 18 лет до 21 годаПо просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы 9. С какой периодичностью следует проводить повторный инструктаж работников, за исключением тех, к работе которых предъявляются повышенные требования охраны труда?Не реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в 2 месяцаНе реже 1 раза в 6 месяцев 10. Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не менее 36 часовНе менее 42 часовНе менее 40 часовНе менее 38 часов 11. На основании чего разрабатываются нормы выдачи работнику средств индивидуальной защиты, соответствующих его профессии и должности?На основании инструкций по охране трудаНа основании трудового договораНа основании должностной инструкцииНа основании единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты 12. В каком случае разрешается вскрывать ожоговые пузыри?Если с ожоговой поверхности удалена прилипшая одеждаНи в каком случаеЕсли ожоговая поверхность обработана спиртосодержащим растворомЕсли охлаждение ожоговой поверхности осуществлялось более 20 минут 13. С какой периодичностью следует проводить плановое обучение требованиям охраны труда по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?Не реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 7 летНе реже 1 раза в 4 года 14. Какому понятию соответствует определение: «Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте»?Профессиональный рискПроизводственный рискСоциальный рискКоллективный риск 15. Что из перечисленного является правом работника в области охраны труда?Отказ от внеочередного медицинского осмотраОтказ от использования предоставленных средств индивидуальной защитыОтказ от выполнения работ в случае опасности для жизни и здоровьяОтказ от обязательного социального страхования 16. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?ВредныеОптимальныеДопустимыеОпасные 17. Какое определение соответствует понятию «условия труда»?Комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и направленных на обеспечение безопасности работниковСовокупность факторов на рабочем месте, уровни воздействия которых не превышают установленных нормативовСовокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работникаПотенциальные источники нанесения вреда, представляющие угрозу жизни работника в процессе трудовой деятельности 18. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда, выданное при выявлении нарушения после обращения работника в государственную инспекцию труда?В течение 14 дней со дня его полученияПредписание обжалованию не подлежитВ течение 10 дней со дня его полученияВ течение 30 дней со дня его получения 19. За счет каких средств производится транспортировка пострадавшего в результате несчастного случая на производстве к месту жительства или в медицинское учреждение?За счет средств работодателяЗа счет средств профсоюзной организацииЗа счет средств Социального фонда РоссииЗа счет собственных средств пострадавшего 20. Что является основной задачей трудового законодательства?Регулирование заработной платы в организацииОрганизация профессиональных союзов с целью улучшения условий и безопасности трудаУстановление административной ответственности работодателей, создание прозрачной системы поощрения и наказания работниковСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов работника и работодателя Loading...
