ОТ 151.30. Выбор случайных 20 вопросов 1. Что должен содержать трудовой договор?Информацию о дополнительных условиях, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с условиями, установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваИнформацию о профессиональной подготовке работникаИнформацию об обязанностях работодателя по обеспечению условий труда и обязательствах работника по выполнению трудовой функцииИнформацию о гарантиях и компенсациях за работу с допустимыми условиями труда 2. С какой периодичностью следует проводить повторный инструктаж работников, за исключением тех, к работе которых предъявляются повышенные требования охраны труда?Не реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 2 месяцаНе реже 1 раза в 3 месяца 3. Какое из перечисленных определений соответствует понятию «первая помощь»?Комплекс мероприятий, направленных на сохранение и поддержание жизни и здоровья пострадавшего, проводимых до оказания медицинской помощиДеятельность медицинского персонала по оказанию услуг в целях сохранения, укрепления, предупреждения, лечения либо восстановления физического и психического здоровья человека, регулирования, управления и конструирования жизнедеятельности человеческого организма с использованием всех дозволенных методов и технологийКомплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услугСовокупность характеристик, отражающих своевременность оказания медицинской помощи, правильность выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи, степень достижения запланированного результата 4. Для чего организации используют результаты оценки риска?Для установления доплат за работу во вредных или опасных условиях трудаДля определения классов условий труда на рабочих местахДля принятия мер по управлению рискамиДля классификации вредных или опасных производственных факторов 5. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда, выданное при выявлении нарушения после обращения работника в государственную инспекцию труда?В течение 30 дней со дня его полученияВ течение 14 дней со дня его полученияВ течение 10 дней со дня его полученияПредписание обжалованию не подлежит 6. Что необходимо сделать для ознакомления работников подрядных организаций с требованиями безопасности, действующими на объектах работодателя?Провести вводный инструктажПровести внеплановый инструктажРазместить информацию на стендахРазместить информацию на официальном сайте организации 7. В течение какого времени работодатель обязан хранить акт и материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом?В течение 10 летВ течение 45 летВ течение 25 летВ течение 30 лет 8. В каком случае при отстранении работника от работы ему должна быть выплачена оплата за весь период отстранения как за простой?Если работник не прошел ежегодное добровольное медицинское обследованиеЕсли работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей винеВ любом случае, независимо от причины отстранения 9. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только страховщик и страховательТолько застрахованный и страховательЗастрахованный, страхователь и страховщикТолько застрахованный и страховщик 10. Что регламентируют правила внутреннего трудового распорядка?Дополнительные социальные льготы для работниковМеры поощрения и взысканияТрудовые функции работникаРазмер и порядок возмещения материального ущерба 11. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена для работников в возрасте от 16 до 18 лет?40 часов36 часов20 часов35 часов 12. Что является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем?Коллективный договорТрудовой договорПоложение о системе управления охраной труда в организацииПриказ о приеме на работу 13. С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда на декларированных рабочих местах?1 раз в 5 лет1 раз в 10 лет1 раз в 3 годаПроведение периодической специальной оценки не требуется в случае сохранения условий труда на соответствующих рабочих местах 14. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?Дать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покойОстановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязкиВвести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналинаПредложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофе 15. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?Председатель первичной профсоюзной организацииПредставитель Социального фонда РоссииРаботодательГосударственный инспектор труда 16. На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения? Выберите два правильных варианта ответа.На риски травмирования работникаНа риски, связанные с микроклиматомНа риски получения работником профессионального заболеванияНа психосоциальные риски 17. Какой документ устанавливает процедуры по достижению целей охраны труда в организации?Правила внутреннего трудового распорядкаИнструкция по охране трудаПоложение о системе управления охраной трудаПриказ о назначении ответственных за обеспечение безопасных условий охраны труда 18. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности или опасности?На оптимальные, допустимые, вредные и опасныеНа нормальные, допустимые, вредные и экстремальныеНа нормальные, оптимальные, вредные и опасныеНа допустимые, вредные, опасные и особо опасные 19. Что относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям по охране труда? Выберите два правильных варианта ответа.Устройство спортзалов для работниковОбеспечение работников санитарно-бытовыми помещениямиПроведение медицинских осмотровОбеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами 20. Какому понятию соответствует определение: «Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте»?Коллективный рискПроизводственный рискСоциальный рискПрофессиональный риск Loading...
