ОТ 151.30. Билет 1 1. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовРаздел трудового законодательства, который регулирует только расследование несчастных случаев на производствеСоблюдение технических норм и правил эксплуатации оборудования, без учета человеческого фактора 2. Что относится к обязанностям работника в соответствии с трудовым договором?Проходить первичный и периодические медицинские осмотры за счет собственных средствПринимать участие в проведении специальной оценки условий трудаНести ответственность за организацию и обеспечение безопасности труда в организацииСоблюдать правила внутреннего трудового распорядка и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности 3. На какой срок заключается коллективный договор?На срок не менее 3 летНа срок не менее 5 летНа срок не более 3 летНа неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонами 4. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?Представитель Социального фонда РоссииПредседатель первичной профсоюзной организацииГосударственный инспектор трудаРаботодатель 5. В ходе проведения какого из перечисленных мероприятий осуществляется обучение по охране труда?В ходе проведения обучения по определению вредных или опасных производственных факторовВ ходе проведения планерных совещанийВ ходе проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшимВ ходе проведения предаттестационной подготовки по вопросам промышленной безопасности 6. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности, а также пересмотра (улучшения) условий трудаС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людейС целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты для снижения уровня профессиональных заболеваний 7. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не более 1 часа и не менее 20 минутНе более 2,5 часа и не менее 20 минутНе более 2 часов и не менее 30 минутНе более 1,5 часа и не менее 30 минут 8. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?В течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшего 9. При каком состоянии пострадавшего необходимо оказать ему первую помощь?При зубной болиПри отравленииПри простудеПри головной боли 10. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?Дать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покойВвести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналинаПредложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофеОстановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязки Loading...
