ОТ 151.30. Билет 1 1. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Раздел трудового законодательства, который регулирует только расследование несчастных случаев на производствеОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияСоблюдение технических норм и правил эксплуатации оборудования, без учета человеческого фактора 2. Что относится к обязанностям работника в соответствии с трудовым договором?Принимать участие в проведении специальной оценки условий трудаПроходить первичный и периодические медицинские осмотры за счет собственных средствСоблюдать правила внутреннего трудового распорядка и добросовестно исполнять свои трудовые обязанностиНести ответственность за организацию и обеспечение безопасности труда в организации 3. На какой срок заключается коллективный договор?На срок не более 3 летНа неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонамиНа срок не менее 3 летНа срок не менее 5 лет 4. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?Представитель Социального фонда РоссииГосударственный инспектор трудаРаботодательПредседатель первичной профсоюзной организации 5. В ходе проведения какого из перечисленных мероприятий осуществляется обучение по охране труда?В ходе проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшимВ ходе проведения обучения по определению вредных или опасных производственных факторовВ ходе проведения предаттестационной подготовки по вопросам промышленной безопасностиВ ходе проведения планерных совещаний 6. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты для снижения уровня профессиональных заболеванийС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людейС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности, а также пересмотра (улучшения) условий труда 7. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не более 1 часа и не менее 20 минутНе более 1,5 часа и не менее 30 минутНе более 2,5 часа и не менее 20 минутНе более 2 часов и не менее 30 минут 8. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?В течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшего 9. При каком состоянии пострадавшего необходимо оказать ему первую помощь?При головной болиПри простудеПри зубной болиПри отравлении 10. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?Предложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофеВвести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналинаОстановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязкиДать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покой Loading...
