ОТ 151.30. Билет 1 1. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Раздел трудового законодательства, который регулирует только расследование несчастных случаев на производствеОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСоблюдение технических норм и правил эксплуатации оборудования, без учета человеческого фактораСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия 2. Что относится к обязанностям работника в соответствии с трудовым договором?Принимать участие в проведении специальной оценки условий трудаПроходить первичный и периодические медицинские осмотры за счет собственных средствСоблюдать правила внутреннего трудового распорядка и добросовестно исполнять свои трудовые обязанностиНести ответственность за организацию и обеспечение безопасности труда в организации 3. На какой срок заключается коллективный договор?На срок не менее 5 летНа срок не более 3 летНа неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонамиНа срок не менее 3 лет 4. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?РаботодательПредседатель первичной профсоюзной организацииПредставитель Социального фонда РоссииГосударственный инспектор труда 5. В ходе проведения какого из перечисленных мероприятий осуществляется обучение по охране труда?В ходе проведения обучения по определению вредных или опасных производственных факторовВ ходе проведения планерных совещанийВ ходе проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшимВ ходе проведения предаттестационной подготовки по вопросам промышленной безопасности 6. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности, а также пересмотра (улучшения) условий трудаС целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты для снижения уровня профессиональных заболеванийС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людей 7. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не более 2,5 часа и не менее 20 минутНе более 1,5 часа и не менее 30 минутНе более 2 часов и не менее 30 минутНе более 1 часа и не менее 20 минут 8. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?В течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшего 9. При каком состоянии пострадавшего необходимо оказать ему первую помощь?При отравленииПри головной болиПри простудеПри зубной боли 10. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?Остановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязкиВвести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналинаПредложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофеДать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покой Loading...
