ОТ 151.29. Выбор случайных 20 вопросов Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. 1. Какой инструктаж по охране труда должны пройти лица, проходящие производственную практику, до начала выполнения ими трудовых функций?ЦелевойПовторныйВнеплановыйВводный 2. С какой целью в организации разрабатывается система управления охраной труда?С целью отслеживания динамики развития производстваС целью использования (приобретения) сертифицированных материалов и оборудованияС целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательствомС целью снижения профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками 3. Какой срок наложения кровоостанавливающего жгута является безопасным?3 часа при наложении в теплое время года, 2 часа - в холодное2 часа при наложении в теплое время года, 3 часа - в холодное3 часа, независимо от температуры окружающей среды2 часа, независимо от температуры окружающей среды 4. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?Трудовой договорКоллективный договорПравила внутреннего трудового распорядкаДолжностная инструкция 5. Верно ли утверждение: «При оказании первой помощи также необходимо помочь пострадавшему принять лекарственные препараты, назначенные ему ранее врачом»?НеверноВерно 6. С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда на декларированных рабочих местах?1 раз в 5 лет1 раз в 10 летПроведение периодической специальной оценки не требуется в случае сохранения условий труда на соответствующих рабочих местах1 раз в 3 года 7. Что из перечисленного гарантирует Конституция Российской Федерации каждому работающему гражданину?Право на свободу трудаОплату труда выше величины прожиточного минимумаТрудоустройство любого гражданинаНормальную продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделю 8. При каких условиях труда у работника может появиться профессиональное заболевание легкой степени тяжести?При вредныхПри оптимальныхПри опасныхПри допустимых 9. Какому понятию соответствует определение «Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов»?ПремииЗаработная платаГарантииКомпенсация 10. В течение какого времени после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?В течение 3 рабочих днейВ течение 1 месяцаВ течение сутокВ течение 3 календарных дней 11. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСистема мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение аварий и катастроф на производстве и защиту людей, имущества, окружающей среды от их последствийСистема мер политического, экономического, правового, социального, научного, медицинского характера, осуществляемых органами государственной власти, организациями, их должностными лицами и гражданамиСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия 12. На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения? Выберите два правильных варианта ответа.На риски, связанные с микроклиматомНа риски травмирования работникаНа риски получения работником профессионального заболеванияНа психосоциальные риски 13. Какое определение соответствует понятию «культура безопасности труда»?Применение санкционных действий к работникам, несоблюдающие локальных актов организацииСтимулирование безопасных действий и создание условий для безопасного производства работОсознанное отношение к безопасности среди всех работниковСпособность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны труда 14. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?Ввести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналинаДать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покойПредложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофеОстановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязки 15. На что следует ориентироваться для принятия решения о проведении сердечно-легочной реанимации? Выберите два правильных варианта ответа.Потеря сознанияОтсутствие дыханияОтсутствие реакции зрачков на светОтсутствие кровообращения 16. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?60:3 (60 надавливаний, 3 вдоха искусственного дыхания)10:1 (10 надавливаний, 1 вдох искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания) 17. Что из перечисленного относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям по охране труда? Выберите два правильных варианта ответа.Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствамУстройство спортзалов для работниковПроведение медицинских осмотровОбеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями 18. Каков минимальный состав комиссии по расследованию несчастного случая?7 человек5 человек4 человека3 человека 19. Установите соответствие между классами условий труда и их наименованиями. Выберите варианты для сопоставления.1 класс Оптимальные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеОпасные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение2 класс Оптимальные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеОпасные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение3 класс Оптимальные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеОпасные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение4 класс Оптимальные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеОпасные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение 20. Для чего организации используют результаты оценки риска?Для определения классов условий труда на рабочих местахДля принятия мер по управлению рискамиДля классификации вредных и (или) опасных производственных факторовДля установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда 21. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях? Выберите два правильных варианта ответа.Аттестационная комиссияСпециальная комиссия работодателяТехнический руководитель (главный инженер) организацииСторонние специалисты и (или) организации 22. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Все перечисленноеТолько организация деятельности профессиональных союзовТолько реализация профессиональных навыков гражданТолько установление гарантий трудовых прав и свобод граждан 23. Что необходимо сделать при использовании документально-аналитического приема оценки риска?Провести анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ и возможного воздействия опасностей на организм работника на различных этапах выполнения работПровести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей на местах выполнения работ, выявить их ситуационные риски и риски воздействия, а также провести субъективную интуитивную оценку степени рискаИзучить зафиксированную информацию о степени возможности возникновения опасной ситуации и степени значимости последствий ее реализации для работника 24. При каком состоянии пострадавшего необходимо оказать ему первую помощь?При зубной болиПри отравленииПри простудеПри головной боли 25. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?24 рабочих дня22 рабочих дня28 календарных дней20 календарных дней 26. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в 2 месяцаНе реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 6 месяцев 27. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только страховщик, страховательТолько застрахованный, страховательТолько застрахованный, страховщикЗастрахованный, страхователь, страховщик 28. Что из перечисленного относится к правам и обязанностям работника в связи с проведением специальной оценки условий труда? Выберите два правильных варианта ответа.Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность принимать участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаОбязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда 29. Какое из перечисленных определений соответствует понятию «первая помощь»?Комплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услугКомплекс мероприятий, направленных на поддержание жизни и здоровья пострадавшего, проводимых до оказания медицинской помощиСовокупность характеристик, отражающих своевременность оказания медицинской помощи, правильность выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи, степень достижения запланированного результатаДеятельность медицинского персонала по оказанию услуг в целях сохранения, укрепления, предупреждения, лечения либо восстановления физического и психического здоровья человека, регулирования, управления и конструирования жизнедеятельности человеческого организма с использованием всех дозволенных методов и технологий 30. Кто возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая?Государственный инспектор трудаПредставитель профсоюзной организацииРаботодательСпециалист по охране труда организации 31. Где действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?На любой территории, независимо от места выполнения работыТолько на территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииТолько на территории соответствующего муниципального образования 32. На кого распространяется действие коллективного договора?Только на работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаТолько на членов профсоюзной организацииНа всех работников организацииТолько на работодателя 33. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?На допустимые, вредные, опасные и особо опасныеНа нормальные, оптимальные, вредные и опасныеНа оптимальные, допустимые, вредные и опасныеНа нормальные, допустимые, вредные и экстремальные 34. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае продолжения работы при неявке сменяющего работникаВ случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофыВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещения 35. На какой срок допускается продлевать коллективный договор?Не более чем на 6 месяцевНе более чем на 3 годаНе более чем на 2 годаНе более чем на 1 год 36. Кто представляет интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора?Представитель объединения работодателейСторонняя организация или ее представителиПредставитель органа местного самоуправленияПрофсоюзы или иные представители работников 37. Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?ЦелевойВнеплановыйПовторныйПервичный 38. Какие вопросы могут быть урегулированы коллективным договором?Вопросы по выплате пособий и компенсацийИндивидуальные вопросы по оплате трудаИммиграционные вопросыВопросы, не относящиеся к трудовым отношениям 39. В какой срок работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда на его рабочем месте?Не позднее чем за 3 месяцаНе позднее чем за 6 месяцевНе позднее чем за 2 месяцаНе позднее чем за 4 месяца 40. Какому понятию соответствует определение: «Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных или опасных факторов на рабочем месте»?Коллективный рискСоциальный рискПроизводственный рискПрофессиональный риск 41. О чем рекомендуется информировать работников в рамках системы управления охраной труда?Об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях трудаО результатах аудита по охране трудаО системе стимулирования за соблюдение требований охраны труда и об ответственности за их нарушениеО системе обязательного социального страхования, установленной в организации 42. Какие из перечисленных несчастных случаев подлежат расследованию?Только несчастные случаи, которые произошли во время установленного перерываВсе перечисленные несчастные случаиТолько несчастные случаи, которые произошли при следовании к месту служебной командировкиТолько несчастные случаи, которые произошли при следовании на работу транспортом работодателя 43. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена для работников в возрасте от 16 до 18 лет?24 часа40 часов35 часов36 часов 44. Какие качества руководителя в области охраны труда являются ключевыми? Выберите два правильных варианта ответа. АвторитетАвторитарностьПоддержкаКонсервативность 45. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Сообщение в орган санитарно-эпидемиологического надзора о любом несчастном случае на производствеНемедленное оповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случаеОказание материальной помощи пострадавшему или его родственникамНемедленная организация первой помощи пострадавшему 46. Какое определение соответствует понятию «государственный контроль и надзор»?Деятельность контрольных органов по стимулированию работников к соблюдению обязательных требованийДеятельность контрольных органов по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований, оценке соблюдения гражданами и организациями обязательных требованийДеятельность контрольных и надзорных органов по выявлению нарушений требований охраны труда в организации со стороны работодателя и определение мер наказания за выявленные нарушенияДеятельность контрольных органов по распределению государственного финансирования на улучшение условий труда в организации с учетом показателей риска каждого отдельного объекта надзора 47. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?40 часов36 часов48 часов42 часа 48. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защитыС целью корректировки условий работыС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людейС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности 49. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме глаза?Обработать травмированный глаз антисептическими средствами и наложить повязкуНаложить повязку только на травмированный глазПромыть глаз и удалить из него мелкие предметы (осколки), наложить повязкуНаложить повязку на оба глаза 50. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб. 51. Кто осуществляет выбор конкретных приемов и методов оценки уровней профессиональных рисков?Представитель профсоюзаЭксперт организации, выполняющей оценку профессиональных рисковРаботодательСпециалист проектной организации 52. В каком случае работники офиса должны проходить медицинские осмотры?Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен вредный или опасный класс условий трудаЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен допустимый класс условий трудаВо всех перечисленных случаяхЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен оптимальный класс условий труда 53. Какое обучение по охране труда позволяет перенять практические навыки безопасного выполнения работ от более опытного работника?Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защитыОбучение на электронных тренажерахВводный инструктаж по охране трудаСтажировка на рабочем месте 54. Что из перечисленного относится к санитарно-бытовым помещениям?Технические помещенияПомещения для отдыха и питанияСкладские помещенияПроизводственные помещения 55. Кто осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов в Российской Федерации?Социальный фонд РоссииФедеральная инспекция трудаАудиторская службаСлужба занятости 56. Какой документ имеет высшую юридическую силу в сфере охраны труда?Коллективный договорТрудовой договорКонституция Российской ФедерацииТрудовой кодекс Российской Федерации 57. На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда?На государствоНа работникаНа работодателяНа специалиста по охране труда 58. В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?Если на соответствующем рабочем месте изменились условия трудаЕсли на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лицЕсли со дня подачи декларации прошло 5 летЕсли работник получил травму легкой степени тяжести по пути с работы домой на общественном транспорте 59. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?Проведение профессионального обучения работниковГарантия полного отсутствия несчастных случаев на производствеПредоставление медицинской помощи в случае заболевания или травмы, не связанной с трудовыми функциямиОбеспечение обязательного социального страхования работников 60. В чем заключается первая помощь пострадавшему при частичном нарушении проходимости дыхательных путей?Посоветовать пострадавшему покашлять и наблюдать за нимСовершить 5 надавливаний кулаком, располагая руку над пупком пострадавшегоВыполнить 5 резких ударов ладонью между лопатками пострадавшегоПредложить пострадавшему самостоятельно постучать кулаком по передней части груди 61. Какое определение соответствует понятию «условия труда»?Потенциальные источники нанесения вреда, представляющие угрозу жизни работника в процессе трудовой деятельностиКомплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и направленных на обеспечение безопасности работниковСовокупность факторов на рабочем месте, уровни воздействия которых не превышают установленных нормативовСовокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника 62. В течение какого времени работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемых работников?В течение 60 календарных дней после заключения трудового договораВ течение 3 рабочих дней после приема на работуВ течение 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работуВ течение 30 календарных дней после заключения трудового договора 63. Какое положение необходимо придать пострадавшему при травме позвоночника?Устойчивое боковое положениеПоложение лежа на спине на мягкой поверхностиПоложение лежа на спине на твердой поверхностиПоложение лежа на животе на мягкой поверхности 64. Какие работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры? Выберите два правильных варианта ответа.Работники, занятые на работах с допустимыми условиями трудаРаботники, занятые на работах с оптимальными условиями трудаРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаРаботники, занятые на работах, связанных с движением транспорта 65. Кто определяет организацию документооборота и содержание документации в организации?Федерация независимых профсоюзов РоссииОрганы системы государственного управленияСама организацияФедеральная служба по труду и занятости 66. На каких рабочих местах не проводится специальная оценка условий труда?На рабочих местах муниципальных служащихНа рабочих местах с персональными компьютерамиНа удаленных рабочих местахНа вновь организованных рабочих местах 67. В каком случае разрешается вскрывать ожоговые пузыри?Если ожоговая поверхность обработана спиртосодержащим растворомНи в каком случаеЕсли охлаждение ожоговой поверхности осуществлялось более 20 минутЕсли с ожоговой поверхности удалена прилипшая одежда 68. В каком случае работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?Только в случае воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды при выполнении работВо всех перечисленных случаяхТолько в случае воздействия загрязнения при выполнении работТолько в случае выполнения работ в особых температурных условиях 69. Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не менее 36 часовНе менее 42 часовНе менее 48 часовНе менее 40 часов 70. Что понимается под политикой в области охраны труда?Локальный документ, который устанавливает меры взыскания за нарушение требований охраны трудаДокумент, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны трудаЛокальный акт организации, который определяет основные принципы, цели и задачи в области охраны труда, а также меры обеспечения безопасных условий трудаСпособность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны труда 71. Что должен содержать трудовой договор?Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваИнформацию о профессиональной подготовке работникаОбязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функцииГарантии и компенсации за работу с допустимыми условиями труда 72. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?Государственный инспектор трудаПредседатель первичной профсоюзной организацииПредставитель Социального фонда РоссииРаботодатель 73. В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?Только если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране трудаВо всех перечисленных случаяхТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотрТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения 74. Что необходимо сделать при применении ситуационного приема оценки риска?Провести анкетирование работниковПровести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностейИзучить всю доступную документацию и фиксированную информациюПроанализировать возможные опасные ситуации 75. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита?Быстрота проведенияГласность информацииБеспристрастностьСубъективность 76. Про какой вид кровотечения идет речь: «Кровь имеет темно-вишневый цвет, вытекает из раны медленно и равномерно»?Смешанное кровотечениеВенозное кровотечениеАртериальное кровотечениеКапиллярное кровотечение 77. Как рекомендуется оформлять политику в области охраны труда?В электронном видеВ виде карманной памяткиНа одном красочном листеНа белом листе любого формата 78. Когда следует знакомить работников подрядных организаций с требованиями безопасности?При проведении технической учебыПри проведении внепланового инструктажаПри проведении вводного инструктажаВо время проведения стажировки 79. Установите правильную последовательность действий в случае, если с момента наложения кровоостанавливающего жгута прошло 1,5 часа и эвакуация задерживается. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Осуществить прямое давление на рану. Наложить жгут чуть выше предыдущего места наложения. Выполнить по возможности массаж конечности. Ослабить жгут на 15 минут. 80. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?ВредныеДопустимыеОпасныеОптимальные 81. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На профсоюзную организациюНа службу охраны труда организацииНа работодателяНа самих работников 82. Какому понятию соответствует определение «Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей»?Правила внутреннего трудового распорядкаТрудовой договорКоллективный договорОтраслевое соглашение 83. За чей счет производится транспортировка к месту жительства или в медицинское учреждение пострадавшего в результате несчастного случая на производстве?За счет собственных средств пострадавшегоЗа счет средств профсоюзной организацииЗа счет средств социального фонда РоссииЗа счет средств работодателя 84. В течение какого времени необходимо расследовать несчастный случай с легкими повреждениями здоровья пострадавшего (пострадавших)?В течение 15 календарных днейВ течение 1 месяцаВ течение 3 календарных днейВ течение 10 календарных дней 85. Что необходимо сделать участнику оказания первой помощи в момент проведения автоматическим наружным дефибриллятором анализа ритма сердца пострадавшего?Принять меры для предотвращения любого контакта с пострадавшимУкрыть пострадавшего спасательным покрываломНачать проводить искусственное дыхание методом «Рот-ко-рту»Оказать психологическую поддержку пострадавшему 86. Что из перечисленного относится к материальной мотивации?Получение корпоративных бонусовВручение грамотыОбъявление благодарностиПовышение в должности 87. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не более 2 часов и не менее 30 минутНе более 1,5 часа и не менее 30 минутНе более 1 часа и не менее 20 минутНе более 2,5 часа и не менее 20 минут 88. Что является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем?Положение о системе управления охраной труда в организацииТрудовой договорКоллективный договорПриказ о приеме на работу 89. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовОбеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечениеУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 %Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска 90. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Запрокинуть голову назад, сжать крылья носаПринять обезболивающее средствоПрижать сонную артериюНаклонить голову вперед, сжать крылья носа 91. Что вправе делать государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?Выдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектовВыдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологийПринимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организацийПроводить проверки в любых организациях в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца 92. В каких случаях допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?Для выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствийДля выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияДля выполнения работ по предотвращению несчастных случаевДля выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом 93. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время?По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 летПо просьбе беременной женщиныПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте от 18 лет до 21 годаПо просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы 94. Что из перечисленного относится к ключевым принципам политики по охране труда?Обеспечение безопасности работников преимущественно рабочих профессийОбязательства по проведению консультаций с работникамиИспользование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения требований охраны трудаРазработка систем управления охраной труда в качестве отдельного элемента от общего управления организацией 95. Что является основанием для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ), соответствующих его профессии и должности?Должностные инструкции по подразделениям и отраслям деятельностиЛичная карточка учета выдачи СИЗ работникуНормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникамПравила внутреннего трудового распорядка 96. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда?Предписание обжалованию не подлежитВ течение 14 дней со дня его полученияВ течение 10 дней со дня его полученияВ течение 30 дней со дня его получения 97. Какие документы относятся к локальным нормативным актам? Выберите два правильных варианта ответа.Приказ о приеме на работуПриказ о депремированииНормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организацииПоложение организации о системе управления охраной труда 98. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?В течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшего 99. В течение какого времени работодатель обязан хранить акт и материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом?В течение 45 летВ течение 30 летВ течение 25 летВ течение 10 лет 100. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Работодатель совместно со специализированной организациейРаботодатель своими силамиПредставитель государственной инспекции трудаРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции труда 101. Какое определение соответствует понятию «объект обязательного социального страхования»?Имущественные интересы работников при утрате здоровья и трудоспособности или при смерти на производствеЮридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийФизическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 102. С какой целью проводится специальная оценка условий труда?С целью выявления вредных и (или) опасных факторов, а также оценки уровня их воздействияС целью анализа выполняемых работС целью определения условий труда дистанционных работниковС целью установления необходимых гигиенических нормативов 103. Что из перечисленного является правом работника в области охраны труда?Отказ от использования предоставленных средств индивидуальной защитыОтказ от обязательного социального страхованияОтказ от выполнения работ в случае опасности для жизни и здоровьяОтказ от внеочередного медицинского осмотра 104. Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого или смертельного несчастного случая?Работодатель или его представительПредставитель профсоюзной организацииПредставитель Социального фонда РоссииГосударственный инспектор труда 105. С какой периодичностью следует проводить плановое обучение требованиям охраны труда по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?Не реже 1 раза в 7 летНе реже 1 раза в 4 годаНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 3 года 106. Какое определение соответствует понятию «система управления охраной труда»?Руководящая идея в области охраны трудаСистемы дистанционного управления для регулирования уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местахКомплекс элементов по планированию и достижению целей в области охраны трудаКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности 107. Что относится к обязанностям работника в соответствии с трудовым договором?Принимать участие в проведении специальной оценки условий трудаСоблюдать правила внутреннего трудового распорядка и добросовестно исполнять свои трудовые обязанностиНести ответственность за организацию и обеспечение безопасности труда в организацииЗа счет собственных средств проходить первичный и периодические медицинские осмотры 108. Чем характеризуются опасные условия труда?Наличием условий, которые могут создать угрозу жизни работника, а также привести к развитию острого профессионального заболеванияНаличием условий, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья будущего потомстваНаличием условий, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья, восстановление которого происходит в течение перерыва между сменамиНаличием условий, которые могут привести к хроническому заболеванию, а также снижению работоспособности 109. В ходе проведения какого из перечисленных мероприятий осуществляется обучение по охране труда?При проведении предаттестационной подготовки по вопросам промышленной безопасностиПри проведении обучения по определению вредных и (или) опасных производственных факторовПри проведении планерных совещанийПри проведении обучения по оказания первой помощи пострадавшим 110. С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда, если на рабочем месте установлен вредный и (или) опасный класс условий труда?Не реже 1 раза в 5 летПо усмотрению работодателяНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 3 года 111. Что является основной задачей трудового законодательства?Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов работника и работодателяРегулирование заработной платы в организацииОрганизация профессиональных союзов с целью улучшения условий и безопасности трудаУстановление административной ответственности работодателей, создание прозрачной системы поощрения и наказания работников 112. Какое определение соответствует понятию «гарантии»?Денежное вознаграждение за труд или участие в работеДенежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходовКомпенсационные и стимулирующие выплатыСредства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам прав 113. На какой срок заключается коллективный договор?На неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонамиНа срок не более 5 летНа срок не менее 3 летНа срок не более 3 лет 114. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?Не более чем на 25 %Не более чем на 10 %Не более чем на 50 %Не более чем на 15 % 115. В течение какого времени необходимо расследовать тяжелый несчастный случай и несчастный случай со смертельным исходом?В течение 3 календарных днейВ течение 2 месяцевВ течение 15 календарных днейВ течение 1 месяца Loading...
