ОТ 151.29. Выбор случайных 20 вопросов Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. 1. Какое из перечисленных определений соответствует понятию «первая помощь»?Комплекс мероприятий, направленных на поддержание жизни и здоровья пострадавшего, проводимых до оказания медицинской помощиДеятельность медицинского персонала по оказанию услуг в целях сохранения, укрепления, предупреждения, лечения либо восстановления физического и психического здоровья человека, регулирования, управления и конструирования жизнедеятельности человеческого организма с использованием всех дозволенных методов и технологийСовокупность характеристик, отражающих своевременность оказания медицинской помощи, правильность выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи, степень достижения запланированного результатаКомплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услуг 2. Что необходимо сделать при использовании документально-аналитического приема оценки риска?Изучить зафиксированную информацию о степени возможности возникновения опасной ситуации и степени значимости последствий ее реализации для работникаПровести анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ и возможного воздействия опасностей на организм работника на различных этапах выполнения работПровести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей на местах выполнения работ, выявить их ситуационные риски и риски воздействия, а также провести субъективную интуитивную оценку степени риска 3. Что из перечисленного относится к материальной мотивации?Получение корпоративных бонусовВручение грамотыПовышение в должностиОбъявление благодарности 4. Какое определение соответствует понятию «система управления охраной труда»?Системы дистанционного управления для регулирования уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местахКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиРуководящая идея в области охраны трудаКомплекс элементов по планированию и достижению целей в области охраны труда 5. Какому понятию соответствует определение: «Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных или опасных факторов на рабочем месте»?Социальный рискПроизводственный рискПрофессиональный рискКоллективный риск 6. Какие работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры? Выберите два правильных варианта ответа.Работники, занятые на работах, связанных с движением транспортаРаботники, занятые на работах с допустимыми условиями трудаРаботники, занятые на работах с оптимальными условиями трудаРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 7. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Система мер политического, экономического, правового, социального, научного, медицинского характера, осуществляемых органами государственной власти, организациями, их должностными лицами и гражданамиОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСистема мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение аварий и катастроф на производстве и защиту людей, имущества, окружающей среды от их последствийСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия 8. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме глаза?Обработать травмированный глаз антисептическими средствами и наложить повязкуПромыть глаз и удалить из него мелкие предметы (осколки), наложить повязкуНаложить повязку только на травмированный глазНаложить повязку на оба глаза 9. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?В течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшего 10. Что является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем?Коллективный договорПоложение о системе управления охраной труда в организацииТрудовой договорПриказ о приеме на работу 11. Установите соответствие между классами условий труда и их наименованиями. Выберите варианты для сопоставления.1 класс Опасные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение2 класс Опасные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение3 класс Опасные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение4 класс Опасные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение 12. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. 13. На каких рабочих местах не проводится специальная оценка условий труда?На удаленных рабочих местахНа вновь организованных рабочих местахНа рабочих местах муниципальных служащихНа рабочих местах с персональными компьютерами 14. Какое определение соответствует понятию «культура безопасности труда»?Применение санкционных действий к работникам, несоблюдающие локальных актов организацииОсознанное отношение к безопасности среди всех работниковСпособность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны трудаСтимулирование безопасных действий и создание условий для безопасного производства работ 15. Какому понятию соответствует определение «Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов»?ГарантииКомпенсацияЗаработная платаПремии 16. В течение какого времени работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемых работников?В течение 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работуВ течение 60 календарных дней после заключения трудового договораВ течение 3 рабочих дней после приема на работуВ течение 30 календарных дней после заключения трудового договора 17. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На профсоюзную организациюНа самих работниковНа службу охраны труда организацииНа работодателя 18. Что должен содержать трудовой договор?Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваОбязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функцииГарантии и компенсации за работу с допустимыми условиями трудаИнформацию о профессиональной подготовке работника 19. Какое положение необходимо придать пострадавшему при травме позвоночника?Положение лежа на животе на мягкой поверхностиПоложение лежа на спине на твердой поверхностиПоложение лежа на спине на мягкой поверхностиУстойчивое боковое положение 20. В каких случаях допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияДля выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствийДля выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целомДля выполнения работ по предотвращению несчастных случаев 21. Установите правильную последовательность действий в случае, если с момента наложения кровоостанавливающего жгута прошло 1,5 часа и эвакуация задерживается. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Выполнить по возможности массаж конечности. Ослабить жгут на 15 минут. Осуществить прямое давление на рану. Наложить жгут чуть выше предыдущего места наложения. 22. В какой срок работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда на его рабочем месте?Не позднее чем за 6 месяцевНе позднее чем за 2 месяцаНе позднее чем за 3 месяцаНе позднее чем за 4 месяца 23. Что понимается под политикой в области охраны труда?Способность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны трудаЛокальный акт организации, который определяет основные принципы, цели и задачи в области охраны труда, а также меры обеспечения безопасных условий трудаДокумент, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны трудаЛокальный документ, который устанавливает меры взыскания за нарушение требований охраны труда 24. Когда следует знакомить работников подрядных организаций с требованиями безопасности?При проведении технической учебыПри проведении вводного инструктажаПри проведении внепланового инструктажаВо время проведения стажировки 25. Что из перечисленного гарантирует Конституция Российской Федерации каждому работающему гражданину?Нормальную продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделюОплату труда выше величины прожиточного минимумаТрудоустройство любого гражданинаПраво на свободу труда 26. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время?По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 летПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте от 18 лет до 21 годаПо просьбе беременной женщиныПо просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы 27. С какой целью проводится специальная оценка условий труда?С целью установления необходимых гигиенических нормативовС целью выявления вредных и (или) опасных факторов, а также оценки уровня их воздействияС целью анализа выполняемых работС целью определения условий труда дистанционных работников 28. В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?Если работник получил травму легкой степени тяжести по пути с работы домой на общественном транспортеЕсли на соответствующем рабочем месте изменились условия трудаЕсли со дня подачи декларации прошло 5 летЕсли на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лиц 29. Что из перечисленного относится к санитарно-бытовым помещениям?Складские помещенияТехнические помещенияПроизводственные помещенияПомещения для отдыха и питания 30. О чем рекомендуется информировать работников в рамках системы управления охраной труда?Об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях трудаО системе стимулирования за соблюдение требований охраны труда и об ответственности за их нарушениеО результатах аудита по охране трудаО системе обязательного социального страхования, установленной в организации 31. Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?ВнеплановыйПервичныйПовторныйЦелевой 32. Для чего организации используют результаты оценки риска?Для установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях трудаДля определения классов условий труда на рабочих местахДля классификации вредных и (или) опасных производственных факторовДля принятия мер по управлению рисками 33. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда?В течение 30 дней со дня его полученияВ течение 10 дней со дня его полученияПредписание обжалованию не подлежитВ течение 14 дней со дня его получения 34. В течение какого времени необходимо расследовать несчастный случай с легкими повреждениями здоровья пострадавшего (пострадавших)?В течение 10 календарных днейВ течение 15 календарных днейВ течение 1 месяцаВ течение 3 календарных дней 35. В каком случае работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?Во всех перечисленных случаяхТолько в случае воздействия загрязнения при выполнении работТолько в случае воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды при выполнении работТолько в случае выполнения работ в особых температурных условиях 36. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?30:2 (30 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)10:1 (10 надавливаний, 1 вдох искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний, 3 вдоха искусственного дыхания) 37. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена для работников в возрасте от 16 до 18 лет?35 часов36 часов40 часов24 часа 38. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях? Выберите два правильных варианта ответа.Сторонние специалисты и (или) организацииСпециальная комиссия работодателяТехнический руководитель (главный инженер) организацииАттестационная комиссия 39. На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения? Выберите два правильных варианта ответа.На психосоциальные рискиНа риски, связанные с микроклиматомНа риски травмирования работникаНа риски получения работником профессионального заболевания 40. Кто осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов в Российской Федерации?Аудиторская службаСоциальный фонд РоссииФедеральная инспекция трудаСлужба занятости 41. Где действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?Только на территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииТолько на территории соответствующего муниципального образованияНа любой территории, независимо от места выполнения работы 42. В чем заключается первая помощь пострадавшему при частичном нарушении проходимости дыхательных путей?Предложить пострадавшему самостоятельно постучать кулаком по передней части грудиСовершить 5 надавливаний кулаком, располагая руку над пупком пострадавшегоПосоветовать пострадавшему покашлять и наблюдать за нимВыполнить 5 резких ударов ладонью между лопатками пострадавшего 43. Как рекомендуется оформлять политику в области охраны труда?В виде карманной памяткиВ электронном видеНа одном красочном листеНа белом листе любого формата 44. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечениеВозмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 %Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска 45. Какие вопросы могут быть урегулированы коллективным договором?Вопросы по выплате пособий и компенсацийВопросы, не относящиеся к трудовым отношениямИндивидуальные вопросы по оплате трудаИммиграционные вопросы 46. Что необходимо сделать при применении ситуационного приема оценки риска?Изучить всю доступную документацию и фиксированную информациюПровести анкетирование работниковПровести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностейПроанализировать возможные опасные ситуации 47. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?ДопустимыеВредныеОптимальныеОпасные 48. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Только реализация профессиональных навыков гражданВсе перечисленноеТолько установление гарантий трудовых прав и свобод гражданТолько организация деятельности профессиональных союзов 49. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита?БеспристрастностьГласность информацииСубъективностьБыстрота проведения 50. С какой периодичностью следует проводить плановое обучение требованиям охраны труда по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 7 летНе реже 1 раза в 4 годаНе реже 1 раза в 5 лет 51. Какие документы относятся к локальным нормативным актам? Выберите два правильных варианта ответа.Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организацииПриказ о депремированииПриказ о приеме на работуПоложение организации о системе управления охраной труда 52. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью корректировки условий работыС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельностиС целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защитыС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людей 53. Что из перечисленного относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям по охране труда? Выберите два правильных варианта ответа.Проведение медицинских осмотровОбеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствамОбеспечение работников санитарно-бытовыми помещениямиУстройство спортзалов для работников 54. Что из перечисленного относится к правам и обязанностям работника в связи с проведением специальной оценки условий труда? Выберите два правильных варианта ответа.Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность принимать участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда 55. Что является основной задачей трудового законодательства?Организация профессиональных союзов с целью улучшения условий и безопасности трудаРегулирование заработной платы в организацииУстановление административной ответственности работодателей, создание прозрачной системы поощрения и наказания работниковСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов работника и работодателя 56. Что является основанием для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ), соответствующих его профессии и должности?Должностные инструкции по подразделениям и отраслям деятельностиНормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникамЛичная карточка учета выдачи СИЗ работникуПравила внутреннего трудового распорядка 57. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофыВ случае продолжения работы при неявке сменяющего работникаВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещенияВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения 58. Что из перечисленного относится к ключевым принципам политики по охране труда?Обязательства по проведению консультаций с работникамиРазработка систем управления охраной труда в качестве отдельного элемента от общего управления организациейОбеспечение безопасности работников преимущественно рабочих профессийИспользование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения требований охраны труда 59. Какие из перечисленных несчастных случаев подлежат расследованию?Только несчастные случаи, которые произошли при следовании на работу транспортом работодателяТолько несчастные случаи, которые произошли во время установленного перерываТолько несчастные случаи, которые произошли при следовании к месту служебной командировкиВсе перечисленные несчастные случаи 60. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только застрахованный, страховательТолько страховщик, страховательТолько застрахованный, страховщикЗастрахованный, страхователь, страховщик 61. Что необходимо сделать участнику оказания первой помощи в момент проведения автоматическим наружным дефибриллятором анализа ритма сердца пострадавшего?Оказать психологическую поддержку пострадавшемуУкрыть пострадавшего спасательным покрываломНачать проводить искусственное дыхание методом «Рот-ко-рту»Принять меры для предотвращения любого контакта с пострадавшим 62. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?Не более чем на 15 %Не более чем на 50 %Не более чем на 10 %Не более чем на 25 % 63. Какому понятию соответствует определение «Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей»?Отраслевое соглашениеКоллективный договорПравила внутреннего трудового распорядкаТрудовой договор 64. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?22 рабочих дня24 рабочих дня28 календарных дней20 календарных дней 65. Кто представляет интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора?Профсоюзы или иные представители работниковПредставитель органа местного самоуправленияСторонняя организация или ее представителиПредставитель объединения работодателей 66. С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда на декларированных рабочих местах?Проведение периодической специальной оценки не требуется в случае сохранения условий труда на соответствующих рабочих местах1 раз в 5 лет1 раз в 3 года1 раз в 10 лет 67. В каком случае работники офиса должны проходить медицинские осмотры?Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен оптимальный класс условий трудаВо всех перечисленных случаяхЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен вредный или опасный класс условий трудаЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен допустимый класс условий труда 68. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в 2 месяцаНе реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 6 месяцев 69. Про какой вид кровотечения идет речь: «Кровь имеет темно-вишневый цвет, вытекает из раны медленно и равномерно»?Капиллярное кровотечениеАртериальное кровотечениеСмешанное кровотечениеВенозное кровотечение 70. Кто возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая?Представитель профсоюзной организацииСпециалист по охране труда организацииГосударственный инспектор трудаРаботодатель 71. Что относится к обязанностям работника в соответствии с трудовым договором?Принимать участие в проведении специальной оценки условий трудаСоблюдать правила внутреннего трудового распорядка и добросовестно исполнять свои трудовые обязанностиЗа счет собственных средств проходить первичный и периодические медицинские осмотрыНести ответственность за организацию и обеспечение безопасности труда в организации 72. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?На допустимые, вредные, опасные и особо опасныеНа нормальные, допустимые, вредные и экстремальныеНа оптимальные, допустимые, вредные и опасныеНа нормальные, оптимальные, вредные и опасные 73. Какое определение соответствует понятию «условия труда»?Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работникаСовокупность факторов на рабочем месте, уровни воздействия которых не превышают установленных нормативовКомплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и направленных на обеспечение безопасности работниковПотенциальные источники нанесения вреда, представляющие угрозу жизни работника в процессе трудовой деятельности 74. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?Предоставление медицинской помощи в случае заболевания или травмы, не связанной с трудовыми функциямиПроведение профессионального обучения работниковОбеспечение обязательного социального страхования работниковГарантия полного отсутствия несчастных случаев на производстве 75. В течение какого времени работодатель обязан хранить акт и материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом?В течение 30 летВ течение 10 летВ течение 25 летВ течение 45 лет 76. Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого или смертельного несчастного случая?Представитель профсоюзной организацииГосударственный инспектор трудаРаботодатель или его представительПредставитель Социального фонда России 77. С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда, если на рабочем месте установлен вредный и (или) опасный класс условий труда?По усмотрению работодателяНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 5 лет 78. Что вправе делать государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организацийПроводить проверки в любых организациях в любое время суток при наличии удостоверения установленного образцаВыдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектовВыдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий 79. С какой целью в организации разрабатывается система управления охраной труда?С целью снижения профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рискамиС целью использования (приобретения) сертифицированных материалов и оборудованияС целью отслеживания динамики развития производстваС целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством 80. В течение какого времени необходимо расследовать тяжелый несчастный случай и несчастный случай со смертельным исходом?В течение 1 месяцаВ течение 2 месяцевВ течение 15 календарных днейВ течение 3 календарных дней 81. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Оказание материальной помощи пострадавшему или его родственникамНемедленная организация первой помощи пострадавшемуСообщение в орган санитарно-эпидемиологического надзора о любом несчастном случае на производствеНемедленное оповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случае 82. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не более 2,5 часа и не менее 20 минутНе более 1,5 часа и не менее 30 минутНе более 1 часа и не менее 20 минутНе более 2 часов и не менее 30 минут 83. В течение какого времени после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?В течение 3 рабочих днейВ течение сутокВ течение 3 календарных днейВ течение 1 месяца 84. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?36 часов48 часов42 часа40 часов 85. В каком случае разрешается вскрывать ожоговые пузыри?Если ожоговая поверхность обработана спиртосодержащим растворомЕсли охлаждение ожоговой поверхности осуществлялось более 20 минутЕсли с ожоговой поверхности удалена прилипшая одеждаНи в каком случае 86. На какой срок заключается коллективный договор?На срок не более 5 летНа неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонамиНа срок не более 3 летНа срок не менее 3 лет 87. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?Ввести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналинаДать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покойОстановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязкиПредложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофе 88. Кто осуществляет выбор конкретных приемов и методов оценки уровней профессиональных рисков?Представитель профсоюзаСпециалист проектной организацииРаботодательЭксперт организации, выполняющей оценку профессиональных рисков 89. Чем характеризуются опасные условия труда?Наличием условий, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья, восстановление которого происходит в течение перерыва между сменамиНаличием условий, которые могут привести к хроническому заболеванию, а также снижению работоспособностиНаличием условий, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья будущего потомстваНаличием условий, которые могут создать угрозу жизни работника, а также привести к развитию острого профессионального заболевания 90. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?Представитель Социального фонда РоссииРаботодательПредседатель первичной профсоюзной организацииГосударственный инспектор труда 91. В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?Только если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьяненияВо всех перечисленных случаяхТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотрТолько если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране труда 92. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Прижать сонную артериюНаклонить голову вперед, сжать крылья носаЗапрокинуть голову назад, сжать крылья носаПринять обезболивающее средство 93. В ходе проведения какого из перечисленных мероприятий осуществляется обучение по охране труда?При проведении предаттестационной подготовки по вопросам промышленной безопасностиПри проведении планерных совещанийПри проведении обучения по определению вредных и (или) опасных производственных факторовПри проведении обучения по оказания первой помощи пострадавшим 94. На какой срок допускается продлевать коллективный договор?Не более чем на 3 годаНе более чем на 6 месяцевНе более чем на 1 годНе более чем на 2 года 95. Какие качества руководителя в области охраны труда являются ключевыми? Выберите два правильных варианта ответа. АвторитетКонсервативностьПоддержкаАвторитарность 96. На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда?На специалиста по охране трудаНа государствоНа работодателяНа работника 97. Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не менее 48 часовНе менее 42 часовНе менее 36 часовНе менее 40 часов 98. Какое определение соответствует понятию «объект обязательного социального страхования»?Имущественные интересы работников при утрате здоровья и трудоспособности или при смерти на производствеФизическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийЮридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 99. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Работодатель своими силамиРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаПредставитель государственной инспекции трудаРаботодатель совместно со специализированной организацией 100. Какой документ имеет высшую юридическую силу в сфере охраны труда?Коллективный договорТрудовой договорКонституция Российской ФедерацииТрудовой кодекс Российской Федерации 101. При каком состоянии пострадавшего необходимо оказать ему первую помощь?При зубной болиПри отравленииПри простудеПри головной боли 102. Каков минимальный состав комиссии по расследованию несчастного случая?5 человек4 человека3 человека7 человек 103. Что из перечисленного является правом работника в области охраны труда?Отказ от внеочередного медицинского осмотраОтказ от обязательного социального страхованияОтказ от выполнения работ в случае опасности для жизни и здоровьяОтказ от использования предоставленных средств индивидуальной защиты 104. Какое определение соответствует понятию «государственный контроль и надзор»?Деятельность контрольных органов по стимулированию работников к соблюдению обязательных требованийДеятельность контрольных органов по распределению государственного финансирования на улучшение условий труда в организации с учетом показателей риска каждого отдельного объекта надзораДеятельность контрольных органов по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований, оценке соблюдения гражданами и организациями обязательных требованийДеятельность контрольных и надзорных органов по выявлению нарушений требований охраны труда в организации со стороны работодателя и определение мер наказания за выявленные нарушения 105. Какой срок наложения кровоостанавливающего жгута является безопасным?2 часа при наложении в теплое время года, 3 часа - в холодное2 часа, независимо от температуры окружающей среды3 часа, независимо от температуры окружающей среды3 часа при наложении в теплое время года, 2 часа - в холодное 106. За чей счет производится транспортировка к месту жительства или в медицинское учреждение пострадавшего в результате несчастного случая на производстве?За счет собственных средств пострадавшегоЗа счет средств работодателяЗа счет средств социального фонда РоссииЗа счет средств профсоюзной организации 107. На кого распространяется действие коллективного договора?На всех работников организацииТолько на работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаТолько на членов профсоюзной организацииТолько на работодателя 108. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?Правила внутреннего трудового распорядкаТрудовой договорДолжностная инструкцияКоллективный договор 109. Какой инструктаж по охране труда должны пройти лица, проходящие производственную практику, до начала выполнения ими трудовых функций?ВнеплановыйВводныйЦелевойПовторный 110. Верно ли утверждение: «При оказании первой помощи также необходимо помочь пострадавшему принять лекарственные препараты, назначенные ему ранее врачом»?НеверноВерно 111. Кто определяет организацию документооборота и содержание документации в организации?Органы системы государственного управленияСама организацияФедерация независимых профсоюзов РоссииФедеральная служба по труду и занятости 112. При каких условиях труда у работника может появиться профессиональное заболевание легкой степени тяжести?При оптимальныхПри вредныхПри опасныхПри допустимых 113. На что следует ориентироваться для принятия решения о проведении сердечно-легочной реанимации? Выберите два правильных варианта ответа.Отсутствие дыханияОтсутствие кровообращенияПотеря сознанияОтсутствие реакции зрачков на свет 114. Какое обучение по охране труда позволяет перенять практические навыки безопасного выполнения работ от более опытного работника?Стажировка на рабочем местеОбучение на электронных тренажерахОбучение по использованию (применению) средств индивидуальной защитыВводный инструктаж по охране труда 115. Какое определение соответствует понятию «гарантии»?Компенсационные и стимулирующие выплатыДенежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходовСредства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам правДенежное вознаграждение за труд или участие в работе Loading...
