ОТ 151.29. Выбор случайных 20 вопросов Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. 1. Что из перечисленного гарантирует Конституция Российской Федерации каждому работающему гражданину?Право на свободу трудаНормальную продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделюТрудоустройство любого гражданинаОплату труда выше величины прожиточного минимума 2. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Наклонить голову вперед, сжать крылья носаПринять обезболивающее средствоЗапрокинуть голову назад, сжать крылья носаПрижать сонную артерию 3. Для чего организации используют результаты оценки риска?Для установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях трудаДля классификации вредных и (или) опасных производственных факторовДля определения классов условий труда на рабочих местахДля принятия мер по управлению рисками 4. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только застрахованный, страховщикЗастрахованный, страхователь, страховщикТолько застрахованный, страховательТолько страховщик, страхователь 5. Какому понятию соответствует определение: «Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных или опасных факторов на рабочем месте»?Коллективный рискПроизводственный рискПрофессиональный рискСоциальный риск 6. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?В течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшего 7. Какой срок наложения кровоостанавливающего жгута является безопасным?2 часа при наложении в теплое время года, 3 часа - в холодное3 часа при наложении в теплое время года, 2 часа - в холодное2 часа, независимо от температуры окружающей среды3 часа, независимо от температуры окружающей среды 8. Что из перечисленного является правом работника в области охраны труда?Отказ от использования предоставленных средств индивидуальной защитыОтказ от обязательного социального страхованияОтказ от выполнения работ в случае опасности для жизни и здоровьяОтказ от внеочередного медицинского осмотра 9. Что необходимо сделать при использовании документально-аналитического приема оценки риска?Провести анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ и возможного воздействия опасностей на организм работника на различных этапах выполнения работИзучить зафиксированную информацию о степени возможности возникновения опасной ситуации и степени значимости последствий ее реализации для работникаПровести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей на местах выполнения работ, выявить их ситуационные риски и риски воздействия, а также провести субъективную интуитивную оценку степени риска 10. При каких условиях труда у работника может появиться профессиональное заболевание легкой степени тяжести?При оптимальныхПри опасныхПри допустимыхПри вредных 11. На каких рабочих местах не проводится специальная оценка условий труда?На вновь организованных рабочих местахНа удаленных рабочих местахНа рабочих местах с персональными компьютерамиНа рабочих местах муниципальных служащих 12. Когда следует знакомить работников подрядных организаций с требованиями безопасности?При проведении внепланового инструктажаВо время проведения стажировкиПри проведении технической учебыПри проведении вводного инструктажа 13. Какое определение соответствует понятию «условия труда»?Совокупность факторов на рабочем месте, уровни воздействия которых не превышают установленных нормативовКомплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и направленных на обеспечение безопасности работниковСовокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работникаПотенциальные источники нанесения вреда, представляющие угрозу жизни работника в процессе трудовой деятельности 14. С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда на декларированных рабочих местах?1 раз в 10 лет1 раз в 5 летПроведение периодической специальной оценки не требуется в случае сохранения условий труда на соответствующих рабочих местах1 раз в 3 года 15. Какие вопросы могут быть урегулированы коллективным договором?Вопросы по выплате пособий и компенсацийВопросы, не относящиеся к трудовым отношениямИндивидуальные вопросы по оплате трудаИммиграционные вопросы 16. В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?Если на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лицЕсли со дня подачи декларации прошло 5 летЕсли работник получил травму легкой степени тяжести по пути с работы домой на общественном транспортеЕсли на соответствующем рабочем месте изменились условия труда 17. Какое обучение по охране труда позволяет перенять практические навыки безопасного выполнения работ от более опытного работника?Вводный инструктаж по охране трудаОбучение на электронных тренажерахОбучение по использованию (применению) средств индивидуальной защитыСтажировка на рабочем месте 18. В течение какого времени после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?В течение 3 рабочих днейВ течение 3 календарных днейВ течение 1 месяцаВ течение суток 19. Что вправе делать государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?Выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологийПринимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организацийПроводить проверки в любых организациях в любое время суток при наличии удостоверения установленного образцаВыдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов 20. Установите правильную последовательность действий в случае, если с момента наложения кровоостанавливающего жгута прошло 1,5 часа и эвакуация задерживается. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Выполнить по возможности массаж конечности. Осуществить прямое давление на рану. Ослабить жгут на 15 минут. Наложить жгут чуть выше предыдущего места наложения. 21. В чем заключается первая помощь пострадавшему при частичном нарушении проходимости дыхательных путей?Выполнить 5 резких ударов ладонью между лопатками пострадавшегоПосоветовать пострадавшему покашлять и наблюдать за нимСовершить 5 надавливаний кулаком, располагая руку над пупком пострадавшегоПредложить пострадавшему самостоятельно постучать кулаком по передней части груди 22. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 2 месяцаНе реже 1 раза в 3 месяца 23. Что является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем?Приказ о приеме на работуПоложение о системе управления охраной труда в организацииТрудовой договорКоллективный договор 24. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. 25. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На профсоюзную организациюНа работодателяНа службу охраны труда организацииНа самих работников 26. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?28 календарных дней24 рабочих дня22 рабочих дня20 календарных дней 27. Чем характеризуются опасные условия труда?Наличием условий, которые могут привести к хроническому заболеванию, а также снижению работоспособностиНаличием условий, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья, восстановление которого происходит в течение перерыва между сменамиНаличием условий, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья будущего потомстваНаличием условий, которые могут создать угрозу жизни работника, а также привести к развитию острого профессионального заболевания 28. Где действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?На любой территории, независимо от места выполнения работыТолько на территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииТолько на территории соответствующего муниципального образования 29. Кто представляет интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора?Профсоюзы или иные представители работниковСторонняя организация или ее представителиПредставитель объединения работодателейПредставитель органа местного самоуправления 30. Какое определение соответствует понятию «гарантии»?Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходовКомпенсационные и стимулирующие выплатыДенежное вознаграждение за труд или участие в работеСредства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам прав 31. Какое определение соответствует понятию «объект обязательного социального страхования»?Физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийИмущественные интересы работников при утрате здоровья и трудоспособности или при смерти на производствеЮридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 32. Что необходимо сделать при применении ситуационного приема оценки риска?Провести анкетирование работниковПроанализировать возможные опасные ситуацииИзучить всю доступную документацию и фиксированную информациюПровести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей 33. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?Не более чем на 10 %Не более чем на 15 %Не более чем на 25 %Не более чем на 50 % 34. Какие из перечисленных несчастных случаев подлежат расследованию?Только несчастные случаи, которые произошли при следовании на работу транспортом работодателяТолько несчастные случаи, которые произошли во время установленного перерываТолько несчастные случаи, которые произошли при следовании к месту служебной командировкиВсе перечисленные несчастные случаи 35. Что из перечисленного относится к материальной мотивации?Вручение грамотыПовышение в должностиОбъявление благодарностиПолучение корпоративных бонусов 36. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита?СубъективностьГласность информацииБеспристрастностьБыстрота проведения 37. Кто возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая?Специалист по охране труда организацииГосударственный инспектор трудаРаботодательПредставитель профсоюзной организации 38. В каком случае работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?Во всех перечисленных случаяхТолько в случае воздействия загрязнения при выполнении работТолько в случае воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды при выполнении работТолько в случае выполнения работ в особых температурных условиях 39. За чей счет производится транспортировка к месту жительства или в медицинское учреждение пострадавшего в результате несчастного случая на производстве?За счет средств социального фонда РоссииЗа счет собственных средств пострадавшегоЗа счет средств профсоюзной организацииЗа счет средств работодателя 40. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не более 2 часов и не менее 30 минутНе более 1,5 часа и не менее 30 минутНе более 2,5 часа и не менее 20 минутНе более 1 часа и не менее 20 минут 41. На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения? Выберите два правильных варианта ответа.На психосоциальные рискиНа риски получения работником профессионального заболеванияНа риски травмирования работникаНа риски, связанные с микроклиматом 42. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме глаза?Наложить повязку на оба глазаПромыть глаз и удалить из него мелкие предметы (осколки), наложить повязкуОбработать травмированный глаз антисептическими средствами и наложить повязкуНаложить повязку только на травмированный глаз 43. Что должен содержать трудовой договор?Гарантии и компенсации за работу с допустимыми условиями трудаИнформацию о профессиональной подготовке работникаДополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваОбязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функции 44. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью корректировки условий работыС целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защитыС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людейС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности 45. В каком случае работники офиса должны проходить медицинские осмотры?Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен допустимый класс условий трудаЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен оптимальный класс условий трудаВо всех перечисленных случаяхЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен вредный или опасный класс условий труда 46. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?60:3 (60 надавливаний, 3 вдоха искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)10:1 (10 надавливаний, 1 вдох искусственного дыхания) 47. Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не менее 36 часовНе менее 40 часовНе менее 48 часовНе менее 42 часов 48. Какое определение соответствует понятию «культура безопасности труда»?Осознанное отношение к безопасности среди всех работниковСтимулирование безопасных действий и создание условий для безопасного производства работПрименение санкционных действий к работникам, несоблюдающие локальных актов организацииСпособность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны труда 49. В течение какого времени необходимо расследовать тяжелый несчастный случай и несчастный случай со смертельным исходом?В течение 1 месяцаВ течение 3 календарных днейВ течение 15 календарных днейВ течение 2 месяцев 50. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях? Выберите два правильных варианта ответа.Сторонние специалисты и (или) организацииСпециальная комиссия работодателяАттестационная комиссияТехнический руководитель (главный инженер) организации 51. В каких случаях допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияДля выполнения работ по предотвращению несчастных случаевДля выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствийДля выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом 52. В течение какого времени работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемых работников?В течение 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работуВ течение 3 рабочих дней после приема на работуВ течение 30 календарных дней после заключения трудового договораВ течение 60 календарных дней после заключения трудового договора 53. Каков минимальный состав комиссии по расследованию несчастного случая?3 человека5 человек4 человека7 человек 54. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?На нормальные, оптимальные, вредные и опасныеНа нормальные, допустимые, вредные и экстремальныеНа оптимальные, допустимые, вредные и опасныеНа допустимые, вредные, опасные и особо опасные 55. Какие работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры? Выберите два правильных варианта ответа.Работники, занятые на работах с допустимыми условиями трудаРаботники, занятые на работах, связанных с движением транспортаРаботники, занятые на работах с оптимальными условиями трудаРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 56. Что понимается под политикой в области охраны труда?Способность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны трудаЛокальный документ, который устанавливает меры взыскания за нарушение требований охраны трудаДокумент, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны трудаЛокальный акт организации, который определяет основные принципы, цели и задачи в области охраны труда, а также меры обеспечения безопасных условий труда 57. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена для работников в возрасте от 16 до 18 лет?24 часа35 часов36 часов40 часов 58. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?Представитель Социального фонда РоссииРаботодательГосударственный инспектор трудаПредседатель первичной профсоюзной организации 59. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Представитель государственной инспекции трудаРаботодатель совместно со специализированной организациейРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаРаботодатель своими силами 60. В какой срок работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда на его рабочем месте?Не позднее чем за 3 месяцаНе позднее чем за 4 месяцаНе позднее чем за 6 месяцевНе позднее чем за 2 месяца 61. Какому понятию соответствует определение «Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей»?Трудовой договорКоллективный договорПравила внутреннего трудового распорядкаОтраслевое соглашение 62. Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого или смертельного несчастного случая?Представитель Социального фонда РоссииРаботодатель или его представительГосударственный инспектор трудаПредставитель профсоюзной организации 63. Какое определение соответствует понятию «система управления охраной труда»?Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиКомплекс элементов по планированию и достижению целей в области охраны трудаСистемы дистанционного управления для регулирования уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местахРуководящая идея в области охраны труда 64. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?ДопустимыеОпасныеВредныеОптимальные 65. Какому понятию соответствует определение «Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов»?ГарантииКомпенсацияЗаработная платаПремии 66. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Система мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение аварий и катастроф на производстве и защиту людей, имущества, окружающей среды от их последствийОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСистема мер политического, экономического, правового, социального, научного, медицинского характера, осуществляемых органами государственной власти, организациями, их должностными лицами и гражданамиСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия 67. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?48 часов40 часов42 часа36 часов 68. С какой целью в организации разрабатывается система управления охраной труда?С целью отслеживания динамики развития производстваС целью использования (приобретения) сертифицированных материалов и оборудованияС целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательствомС целью снижения профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками 69. С какой целью проводится специальная оценка условий труда?С целью установления необходимых гигиенических нормативовС целью выявления вредных и (или) опасных факторов, а также оценки уровня их воздействияС целью определения условий труда дистанционных работниковС целью анализа выполняемых работ 70. Что относится к обязанностям работника в соответствии с трудовым договором?Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и добросовестно исполнять свои трудовые обязанностиЗа счет собственных средств проходить первичный и периодические медицинские осмотрыНести ответственность за организацию и обеспечение безопасности труда в организацииПринимать участие в проведении специальной оценки условий труда 71. На какой срок допускается продлевать коллективный договор?Не более чем на 1 годНе более чем на 3 годаНе более чем на 2 годаНе более чем на 6 месяцев 72. В течение какого времени работодатель обязан хранить акт и материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом?В течение 25 летВ течение 10 летВ течение 30 летВ течение 45 лет 73. Какой документ имеет высшую юридическую силу в сфере охраны труда?Коллективный договорТрудовой договорТрудовой кодекс Российской ФедерацииКонституция Российской Федерации 74. Что из перечисленного относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям по охране труда? Выберите два правильных варианта ответа.Проведение медицинских осмотровОбеспечение работников санитарно-бытовыми помещениямиУстройство спортзалов для работниковОбеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствам 75. В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?Только если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьяненияТолько если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране трудаТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотрВо всех перечисленных случаях 76. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?Обеспечение обязательного социального страхования работниковПредоставление медицинской помощи в случае заболевания или травмы, не связанной с трудовыми функциямиГарантия полного отсутствия несчастных случаев на производствеПроведение профессионального обучения работников 77. Какое определение соответствует понятию «государственный контроль и надзор»?Деятельность контрольных органов по стимулированию работников к соблюдению обязательных требованийДеятельность контрольных органов по распределению государственного финансирования на улучшение условий труда в организации с учетом показателей риска каждого отдельного объекта надзораДеятельность контрольных органов по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований, оценке соблюдения гражданами и организациями обязательных требованийДеятельность контрольных и надзорных органов по выявлению нарушений требований охраны труда в организации со стороны работодателя и определение мер наказания за выявленные нарушения 78. О чем рекомендуется информировать работников в рамках системы управления охраной труда?О результатах аудита по охране трудаО системе обязательного социального страхования, установленной в организацииО системе стимулирования за соблюдение требований охраны труда и об ответственности за их нарушениеОб особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда 79. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время?По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте от 18 лет до 21 годаПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 летПо просьбе беременной женщиныПо просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы 80. Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?ЦелевойВнеплановыйПовторныйПервичный 81. Что является основной задачей трудового законодательства?Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов работника и работодателяРегулирование заработной платы в организацииОрганизация профессиональных союзов с целью улучшения условий и безопасности трудаУстановление административной ответственности работодателей, создание прозрачной системы поощрения и наказания работников 82. Что из перечисленного относится к ключевым принципам политики по охране труда?Разработка систем управления охраной труда в качестве отдельного элемента от общего управления организациейОбязательства по проведению консультаций с работникамиОбеспечение безопасности работников преимущественно рабочих профессийИспользование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения требований охраны труда 83. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофыВ случае продолжения работы при неявке сменяющего работникаВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещенияВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения 84. Что из перечисленного относится к правам и обязанностям работника в связи с проведением специальной оценки условий труда? Выберите два правильных варианта ответа.Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность принимать участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда 85. Что является основанием для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ), соответствующих его профессии и должности?Личная карточка учета выдачи СИЗ работникуПравила внутреннего трудового распорядкаДолжностные инструкции по подразделениям и отраслям деятельностиНормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам 86. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Сообщение в орган санитарно-эпидемиологического надзора о любом несчастном случае на производствеНемедленная организация первой помощи пострадавшемуОказание материальной помощи пострадавшему или его родственникамНемедленное оповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случае 87. Как рекомендуется оформлять политику в области охраны труда?На одном красочном листеВ электронном видеНа белом листе любого форматаВ виде карманной памятки 88. Какое из перечисленных определений соответствует понятию «первая помощь»?Совокупность характеристик, отражающих своевременность оказания медицинской помощи, правильность выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи, степень достижения запланированного результатаДеятельность медицинского персонала по оказанию услуг в целях сохранения, укрепления, предупреждения, лечения либо восстановления физического и психического здоровья человека, регулирования, управления и конструирования жизнедеятельности человеческого организма с использованием всех дозволенных методов и технологийКомплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услугКомплекс мероприятий, направленных на поддержание жизни и здоровья пострадавшего, проводимых до оказания медицинской помощи 89. Какие качества руководителя в области охраны труда являются ключевыми? Выберите два правильных варианта ответа. КонсервативностьПоддержкаАвторитетАвторитарность 90. Что необходимо сделать участнику оказания первой помощи в момент проведения автоматическим наружным дефибриллятором анализа ритма сердца пострадавшего?Оказать психологическую поддержку пострадавшемуНачать проводить искусственное дыхание методом «Рот-ко-рту»Укрыть пострадавшего спасательным покрываломПринять меры для предотвращения любого контакта с пострадавшим 91. На что следует ориентироваться для принятия решения о проведении сердечно-легочной реанимации? Выберите два правильных варианта ответа.Потеря сознанияОтсутствие реакции зрачков на светОтсутствие кровообращенияОтсутствие дыхания 92. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?Коллективный договорТрудовой договорДолжностная инструкцияПравила внутреннего трудового распорядка 93. Что из перечисленного относится к санитарно-бытовым помещениям?Помещения для отдыха и питанияСкладские помещенияПроизводственные помещенияТехнические помещения 94. Установите соответствие между классами условий труда и их наименованиями. Выберите варианты для сопоставления.1 класс Опасные условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделение2 класс Опасные условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделение3 класс Опасные условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделение4 класс Опасные условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделение 95. В каком случае разрешается вскрывать ожоговые пузыри?Если охлаждение ожоговой поверхности осуществлялось более 20 минутЕсли ожоговая поверхность обработана спиртосодержащим растворомЕсли с ожоговой поверхности удалена прилипшая одеждаНи в каком случае 96. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?Ввести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналинаДать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покойОстановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязкиПредложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофе 97. С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда, если на рабочем месте установлен вредный и (или) опасный класс условий труда?По усмотрению работодателяНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в год 98. Кто осуществляет выбор конкретных приемов и методов оценки уровней профессиональных рисков?Специалист проектной организацииПредставитель профсоюзаЭксперт организации, выполняющей оценку профессиональных рисковРаботодатель 99. Какое положение необходимо придать пострадавшему при травме позвоночника?Положение лежа на животе на мягкой поверхностиПоложение лежа на спине на мягкой поверхностиУстойчивое боковое положениеПоложение лежа на спине на твердой поверхности 100. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Все перечисленноеТолько установление гарантий трудовых прав и свобод гражданТолько организация деятельности профессиональных союзовТолько реализация профессиональных навыков граждан 101. Про какой вид кровотечения идет речь: «Кровь имеет темно-вишневый цвет, вытекает из раны медленно и равномерно»?Артериальное кровотечениеВенозное кровотечениеСмешанное кровотечениеКапиллярное кровотечение 102. При каком состоянии пострадавшего необходимо оказать ему первую помощь?При простудеПри зубной болиПри головной болиПри отравлении 103. На кого распространяется действие коллективного договора?Только на членов профсоюзной организацииТолько на работодателяНа всех работников организацииТолько на работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 104. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда?Предписание обжалованию не подлежитВ течение 14 дней со дня его полученияВ течение 30 дней со дня его полученияВ течение 10 дней со дня его получения 105. Верно ли утверждение: «При оказании первой помощи также необходимо помочь пострадавшему принять лекарственные препараты, назначенные ему ранее врачом»?ВерноНеверно 106. С какой периодичностью следует проводить плановое обучение требованиям охраны труда по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?Не реже 1 раза в 7 летНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 4 годаНе реже 1 раза в 3 года 107. На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда?На государствоНа работникаНа специалиста по охране трудаНа работодателя 108. В течение какого времени необходимо расследовать несчастный случай с легкими повреждениями здоровья пострадавшего (пострадавших)?В течение 1 месяцаВ течение 10 календарных днейВ течение 3 календарных днейВ течение 15 календарных дней 109. Кто определяет организацию документооборота и содержание документации в организации?Федерация независимых профсоюзов РоссииСама организацияОрганы системы государственного управленияФедеральная служба по труду и занятости 110. На какой срок заключается коллективный договор?На срок не менее 3 летНа неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонамиНа срок не более 3 летНа срок не более 5 лет 111. В ходе проведения какого из перечисленных мероприятий осуществляется обучение по охране труда?При проведении предаттестационной подготовки по вопросам промышленной безопасностиПри проведении обучения по определению вредных и (или) опасных производственных факторовПри проведении планерных совещанийПри проведении обучения по оказания первой помощи пострадавшим 112. Кто осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов в Российской Федерации?Федеральная инспекция трудаСлужба занятостиСоциальный фонд РоссииАудиторская служба 113. Какой инструктаж по охране труда должны пройти лица, проходящие производственную практику, до начала выполнения ими трудовых функций?ПовторныйВнеплановыйВводныйЦелевой 114. Какие документы относятся к локальным нормативным актам? Выберите два правильных варианта ответа.Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организацииПоложение организации о системе управления охраной трудаПриказ о депремированииПриказ о приеме на работу 115. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального рискаВозмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 %Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение Loading...
