ОТ 151.29. Выбор случайных 10 вопросов

Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.

1. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Не более 1,5 часа и не менее 30 минут

Не более 2,5 часа и не менее 20 минут

Не более 1 часа и не менее 20 минут

Не более 2 часов и не менее 30 минут

2. В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?

Только если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения

Только если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране труда

Во всех перечисленных случаях

Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотр

3. Что из перечисленного относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям по охране труда? Выберите два правильных варианта ответа.

Устройство спортзалов для работников

Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями

Проведение медицинских осмотров

Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствам

4. Кто определяет организацию документооборота и содержание документации в организации?

Сама организация

Федерация независимых профсоюзов России

Органы системы государственного управления

Федеральная служба по труду и занятости

5. Какой документ имеет высшую юридическую силу в сфере охраны труда?

Конституция Российской Федерации

Трудовой договор

Коллективный договор

Трудовой кодекс Российской Федерации

6. Какие из перечисленных несчастных случаев подлежат расследованию?

Только несчастные случаи, которые произошли при следовании к месту служебной командировки

Только несчастные случаи, которые произошли при следовании на работу транспортом работодателя

Все перечисленные несчастные случаи

Только несчастные случаи, которые произошли во время установленного перерыва

7. Какое определение соответствует понятию «гарантии»?

Средства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам прав

Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов

Компенсационные и стимулирующие выплаты

Денежное вознаграждение за труд или участие в работе

8. Что является основанием для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ), соответствующих его профессии и должности?

Правила внутреннего трудового распорядка

Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам

Личная карточка учета выдачи СИЗ работнику

Должностные инструкции по подразделениям и отраслям деятельности

9. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?

С целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности

С целью корректировки условий работы

С целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людей

С целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

10. Какое обучение по охране труда позволяет перенять практические навыки безопасного выполнения работ от более опытного работника?

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты

Стажировка на рабочем месте

Обучение на электронных тренажерах

Вводный инструктаж по охране труда