ОТ 151.29. Билет 1 | Профитесты.ру

Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.

1. Что из перечисленного относится к материальной мотивации?

Получение корпоративных бонусов

Вручение грамоты

Повышение в должности

Объявление благодарности

2. Какой срок наложения кровоостанавливающего жгута является безопасным?

2 часа при наложении в теплое время года, 3 часа - в холодное

3 часа при наложении в теплое время года, 2 часа - в холодное

3 часа, независимо от температуры окружающей среды

2 часа, независимо от температуры окружающей среды

3. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

24 рабочих дня

22 рабочих дня

20 календарных дней

28 календарных дней

4. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Трудовой договор

Должностная инструкция

Правила внутреннего трудового распорядка

Коллективный договор

5. На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не менее 3 лет

На срок не более 3 лет

На срок не более 5 лет

На неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонами

6. Верно ли утверждение: «При оказании первой помощи также необходимо помочь пострадавшему принять лекарственные препараты, назначенные ему ранее врачом»?

Верно

Неверно

7. В каком случае работники офиса должны проходить медицинские осмотры?

Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен допустимый класс условий труда

Во всех перечисленных случаях

Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен вредный или опасный класс условий труда

Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен оптимальный класс условий труда

8. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель совместно со специализированной организацией

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

Работодатель своими силами

Представитель государственной инспекции труда

9. Что необходимо сделать при использовании документально-аналитического приема оценки риска?

Провести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей на местах выполнения работ, выявить их ситуационные риски и риски воздействия, а также провести субъективную интуитивную оценку степени риска

Изучить зафиксированную информацию о степени возможности возникновения опасной ситуации и степени значимости последствий ее реализации для работника

Провести анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ и возможного воздействия опасностей на организм работника на различных этапах выполнения работ

10. При каких условиях труда у работника может появиться профессиональное заболевание легкой степени тяжести?

При допустимых

При оптимальных

При вредных

При опасных