ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?

Организация и контроль за соблюдением требований и правил внутреннего трудового распорядка

Установление доплаты работникам при совмещении профессий (должностей)

Контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда

Обеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в организацию в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

2. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Государственная инспекция труда совместно с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

3. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?

На работодателя

На первого заместителя руководителя организации

На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации

На руководителей отделов

4. Какова продолжительность программы обучения по охране труда для работников организации, отнесенных к категории специалистов?

Не менее 10 часов

Не менее 12 часов

Не менее 16 часов

Не менее 8 часов

5. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

36 часов

40 часов

24 часа

35 часов

6. В каких законодательных и нормативных правовых актах содержатся государственные нормативные требования охраны труда?

В нормативных актах муниципальных органов

В федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

В федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах местного самоуправления и производственными инструкциями

В федеральных конституционных законах

7. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Информацию о профессиональной подготовке работника

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

8. Какие действия проводятся при использовании ситуационного приема оценки риска?

Визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявление их ситуационных рисков и рисков воздействия, а также проведение субъективной интуитивной оценки степени риска

Анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей, на организм работающего на различных этапах выполнения работ

Изучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм

9. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 25%

Не более чем на 5%

Не более чем на 15%

Не более чем на 50%

10. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 лет

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 21 года

По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы

По просьбе беременной женщины

11. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?

Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором

Если работник систематически опаздывает на работу

Если работник совершает прогулы

Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами

12. Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

Административный арест на срок до 5 суток

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

13. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?

Для исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками

Для проведения специальной оценки условий труда

Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

Для использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материалов

14. Что должен составлять орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) при получении извещения об установлении работнику предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание»?

Карту специальной оценки условий труда работника

Акт об установлении условий труда работника

Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника

Перечень вредных производственных факторов, воздействующих работника

15. Какое мероприятие реализуется в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

Приобретение спортивного инвентаря для домашнего использования

Контроль обязательного посещения спортивных мероприятий

Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях

Внедрение систем контроля уровня физической подготовки работников

16. Установите правильную последовательность действий во время оказания первой помощи пострадавшему. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности.

При отсутствии сознания обеспечить проходимость верхних дыхательных путей и проверить признаки дыхания.
Приступить к восстановлению дыхания и сердечной деятельности путем надавливаний на грудную клетку и проведения искусственного дыхания до приезда скорой помощи.
При отсутствии дыхания вызвать скорую медицинскую помощь.
Убедиться в собственной безопасности и безопасности пострадавшего.
Вынести (вывести) пострадавшего в безопасную зону.
Проверить признаки сознания у пострадавшего.

17. Что следует учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Использование данного метода оценки в аналогичных организациях

Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя

Защищенность информации

Сложность расчета на основе статистических данных

18. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?

Новое решение комиссии

Предписание

Исполнительный лист

Удостоверение

19. В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?

В случае проведения неотложных работ

В случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

В случае согласования с профсоюзным комитетом

В случае производственной необходимости

20. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.

Социальное равенство сторон

Выполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможности

Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда

Равноправие сторон