ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. В течение какого времени должен быть расследован групповой несчастный случай, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?

В течение 15 календарных дней

В течение 25 календарных дней

В течение 10 календарных дней

В течение 5 календарных дней

2. Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?

Информирование

Консультирование

Профилактический визит

Объявление предостережения

3. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?

Договорные отношения

Двусторонние отношения в сфере охраны труда

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения

Социальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения

4. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?

Немедленная организация первой помощи пострадавшему и при необходимости доставка его в медицинскую организацию

Организация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянии

Оповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случае

Немедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случае

5. Какое из перечисленных лечебно-профилактических мероприятий указывается в примерном перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя?

Определение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг)

Отражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателем

Определение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средств

Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном виде

6. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель своими силами

Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано, является проведение специальной оценки условий труда

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

Представитель государственной инспекции труда

7. Каким из перечисленных прав наделены государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц

Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организаций

Выдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов

Выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий

8. Какую информацию рекомендуется предоставлять работникам в рамках системы управления охраной труда?

Информацию об ответственности за нарушение требований, установленных экологической политикой организации

Информацию о системе обязательного социального страхования, установленной в организации

Информацию о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушение

Информацию об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников

9. Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?

Перевод на нижестоящую должность

Увольнение по соответствующим основаниям

Строгий выговор

Предупреждение о неполном служебном соответствии

10. Когда необходимо составлять дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве?

При каждом смертельном несчастном случае

При несчастном случае с застрахованным

При продлении сроков расследования несчастного случая

По требованию членов комиссии по расследованию несчастного случая

11. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

Работодатель

Профсоюзная организация

Непосредственный руководитель работника

Государственная инспекция труда

12. Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?

Цели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельности

Цели должны быть по возможности достижимыми

Цели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасности

Цели должны быть стандартными для всех аналогичных организаций

13. Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?

Стереотипные рабочие движения

Степень риска для собственной жизни

Травмоопасность рабочего места

Ответственность за безопасность других лиц

Сложность решаемых задач

14. Кто должен осуществлять финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Государственная инспекция труда

Работник

Работодатель

Профсоюзная организация

15. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Правила по охране труда

Производственные инструкции

Стандарты предприятия

Стандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты

16. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?

Повышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения

Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечение их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда

Обеспечение безопасности работников рабочих профессий

Охрана здоровья руководителя организации и (или) его заместителей путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов

17. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства?

Для реализации плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда

Для выполнения требований коллективного договора

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения

18. Какой инструктаж по охране труда необходимо проводить вновь принятым работникам до начала выполнения ими трудовых функций?

Повторный

Вводный

Целевой

Внеплановый

19. Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?

Только опасные факторы производственной среды

Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса

Виды выполняемых работ

Работы, выполняемые по совмещению

20. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?

На первого заместителя руководителя организации

На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации

На работодателя

На руководителей отделов