ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Организация, проводившая специальную оценку условий труда

Профсоюзный орган организации

Федеральная служба по труду и занятости

Работодатель или его представитель

2. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?

Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда

Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения

Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

3. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Информацию о профессиональной подготовке работника

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

4. Какой инструктаж по охране труда необходимо проводить вновь принятым работникам до начала выполнения ими трудовых функций?

Целевой

Повторный

Вводный

Внеплановый

5. Что включает процесс выбора квалифицированных поставщиков для обеспечения снабжения работников организации безопасной продукцией?

Оценку сроков предоставления информации по приобретаемой продукции

Оценку возможности изменения сертифицированной продукции по требованию заказчика

Входной контроль безопасности поставляемой продукции

Выполнение требований организации к поставляемой продукции в течение 1 года после приобретения продукции

6. Какое определение соответствует понятию «тип средства индивидуальной защиты»?

Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных факторов

Вид средства индивидуальной защиты, определяемый на основании результатов специальной оценки условий труда

Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от характера происхождения вредных и (или) опасных факторов

Классификационный признак, установленный только для средств индивидуальной защиты органов дыхания

7. В какой срок при получении информации о микротравме работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к ее возникновению?

В срок до 5 календарных дней без возможности продления

В срок до 3 календарных дней с возможностью продления не более чем на 2 календарных дня

В срок до 5 календарных дней с возможностью продления не более чем на 3 календарных дня

В срок до 3 календарных дней без возможности продления

8. В какой срок со дня получения предложения о начале коллективных переговоров представители стороны, получившие данное предложение, обязаны вступить в переговоры?

В течение 5 рабочих дней

В течение 7 рабочих дней

В течение 7 календарных дней

В течение 5 календарных дней

9. Какое определение соответствует понятию «ненормированный рабочий день»?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часов

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договоре

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделю

10. В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?

В случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

В случае согласования с профсоюзным комитетом

В случае проведения неотложных работ

В случае производственной необходимости

11. На основе чего работодатель разрабатывает правила по охране труда?

Только на основе оценки профессиональных рисков

Только на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний

На основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

Только на основе результатов специальной оценки условий труда

12. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 50%

Не более чем на 15%

Не более чем на 5%

Не более чем на 25%

13. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, органу государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), центру профессиональной патологии и страховщику

3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику

2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику

4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику

14. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.

Сведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах

Сведения о награждениях за успехи в работе

Сведения о дисциплинарном взыскании - увольнении

Сведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине

15. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?

Государственной инспекцией труда

Представителями работодателя и профсоюзной организации

Комиссиями по трудовым спорам и судами

Комиссией, созданной в организации

16. Что следует сделать с медицинскими изделиями, которыми укомплектована аптечка для оказания первой помощи, в случае истечения сроков годности данных изделий?

Использовать в кратчайшие сроки

Списать и уничтожить (утилизировать)

Изъять и поместить на склад для хранения

Оставить в аптечке и не допускать использования

17. Какой максимальный срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?

Не более 6 месяцев

Не более 1 месяца

Не более 2 месяцев

Не более 3 месяцев

18. Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?

Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса

Виды выполняемых работ

Только опасные факторы производственной среды

Работы, выполняемые по совмещению

19. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями

Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

20. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Представитель территориального управления Роспотребнадзора

Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

Руководитель (заместитель руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора)

Руководитель (представитель) организации