ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?

Работы, выполняемые по совмещению

Виды выполняемых работ

Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса

Только опасные факторы производственной среды

2. Какой из перечисленных несчастных случаев можно квалифицировать как несчастный случай, не связанный с производством?

Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда

Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества

Все перечисленные

Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние

3. Что регулирует и кем заключается коллективный договор?

Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива

Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей

4. В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?

В течение 12 месяцев

В течение 18 месяцев

В течение 3 месяцев

В течение 6 месяцев

5. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?

Подача заявления о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольнения

Прекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

Прекращение работы без предупреждения об увольнении

Устное заявление о расторжении трудового договора

6. Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?

Положение лежа на животе

Положение сидя или полусидя

Боковое положение

7. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?

Исполнительный лист

Новое решение комиссии

Удостоверение

Предписание

8. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

Информацию о профессиональной подготовке работника

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

9. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?

Комиссиями по трудовым спорам и судами

Государственной инспекцией труда

Комиссией, созданной в организации

Представителями работодателя и профсоюзной организации

10. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и видом полученных повреждений. Выберите варианты для сопоставления.

	Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение
	Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение
	Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение

11. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?

Только если работа выполняется у другого работодателя

Только если работа выполняется у того же работодателя

Во всех перечисленных случаях

Только если работа выполняется в свободное от основной работы время

12. Как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей?

Социальный договор

Трудовой договор

Коллективный договор

Соглашение

13. Какое из перечисленных лечебно-профилактических мероприятий указывается в примерном перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя?

Определение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг)

Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном виде

Определение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средств

Отражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателем

14. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями

Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

15. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Согласование выбранных показателей для оценки результатов деятельности с Государственной инспекцией труда

Выполнение анализа показателей путем сравнения с показателями аналогичных организаций

Использование показателей аналогичных организаций

Выбор показателей для оценки результатов деятельности (из числа существующих показателей и (или) разработка и внедрение новых показателей)

16. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?

140 часов

160 часов

150 часов

120 часов

17. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Стандарты предприятия

Правила по охране труда

Производственные инструкции

Стандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты

18. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к формированию комитета (комиссии) по охране труда в организации?

Комитет создается только по инициативе работников. Председателем комитета, как правило, является представитель профсоюзной организации

Состав комитета утверждается протоколом собрания (конференции) работников организации или решением выборного органа первичной профсоюзной организации

Численность членов комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников

Выдвижение в комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более одной трети работающих

19. Что из перечисленного относится к основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Обязательность регистрации в качестве страховщиков всех лиц, нанимающих работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обязательность уплаты страховщиком страховых взносов

Гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию

Направленность на равенство страховых тарифов

20. Какое определение соответствует понятию «ненормированный рабочий день»?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часов

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договоре

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделю