ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?

Для проведения специальной оценки условий труда

Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

Для использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материалов

Для исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками

2. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Трудовой договор

Должностная инструкция

Правила внутреннего трудового распорядка

Коллективный договор

3. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

24 рабочих дня

22 рабочих дня

20 календарных дней

28 календарных дней

4. Что из перечисленного относится к опасностям, связанным с организацией производственной деятельности у работодателя?

Выполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществ

Выполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими недостаточную механическую прочность

Наличие скользких полов, лестниц, перепадов высот по пути движения, что может привести к опасному событию

Выполнение работы на высоте

5. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.

Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей

Обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда

Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах

Проходить в установленном порядке обучение по охране труда

6. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

7. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями

Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

8. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

Подготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время

Программы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностью

Подготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны труда

Программы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностью

9. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?

С 1 января или с 1 июня

С 1 марта или с 1 сентября

С 1 мая или с 1 ноября

С 1 апреля или с 1 октября

10. В какой срок при получении информации о микротравме работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к ее возникновению?

В срок до 3 календарных дней с возможностью продления не более чем на 2 календарных дня

В срок до 5 календарных дней без возможности продления

В срок до 3 календарных дней без возможности продления

В срок до 5 календарных дней с возможностью продления не более чем на 3 календарных дня

11. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?

Не реже 1 раза в 3 месяца

Не реже 1 раза в 2 месяца

Не реже 1 раза в месяц

Не реже 1 раза в 6 месяцев

12. Какова максимальная продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?

До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя

12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом

13. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 15%

Не более чем на 5%

Не более чем на 50%

Не более чем на 25%

14. Какие категории работников проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?

Работники, совмещающие профессии (должности)

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта

Работники, занятые на работах с оптимальными условиями труда

Все работники организации независимо от условий труда

15. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?

Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда

Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения

16. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?

Представителями работодателя и профсоюзной организации

Комиссиями по трудовым спорам и судами

Государственной инспекцией труда

Комиссией, созданной в организации

17. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу

На основании устной договоренности между работником и работодателем

На основании приказа о приеме на работу

На основании трудового договора между работником и работодателем

18. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?

При численности работников, превышающей 20 человек

При численности работников, превышающей 30 человек

При численности работников, превышающей 50 человек

При численности работников, превышающей 15 человек

19. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями

Государственная инспекция труда совместно с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий

20. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

Информацию о профессиональной подготовке работника

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)