ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?

160 часов

150 часов

140 часов

120 часов

2. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

В действующем размере оплаты труда

В полуторном размере оплаты труда

По усмотрению работодателя

Не менее чем в двойном размере оплаты труда

3. Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

Штраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцев

Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

4. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?

Повышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения

Охрана здоровья руководителя организации и (или) его заместителей путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов

Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечение их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда

Обеспечение безопасности работников рабочих профессий

5. Что следует сделать с медицинскими изделиями, которыми укомплектована аптечка для оказания первой помощи, в случае истечения сроков годности данных изделий?

Списать и уничтожить (утилизировать)

Использовать в кратчайшие сроки

Оставить в аптечке и не допускать использования

Изъять и поместить на склад для хранения

6. Когда необходимо составлять дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве?

По требованию членов комиссии по расследованию несчастного случая

При продлении сроков расследования несчастного случая

При несчастном случае с застрахованным

При каждом смертельном несчастном случае

7. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?

Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами

Если работник систематически опаздывает на работу

Если работник совершает прогулы

Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором

8. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?

Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников

Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем

Обеспечение безопасных условий труда и охраны труда на рабочих местах дистанционных работников

Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников

9. Какова минимальная продолжительность хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы работника?

1 год

10 лет

5 лет

3 года

10. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

Профсоюзная организация

Непосредственный руководитель работника

Работодатель

Государственная инспекция труда

11. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?

Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда

Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения

12. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?

Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактора

Заболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смерть

Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности и (или) его смерть

13. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Ежедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов

Ежедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часов

Ежедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часов

Ежедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часов

14. На какой срок заключается трудовой договор с работником?

Только на неопределенный срок

На неопределенный срок или на определенный срок не более 5 лет

На срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срока

На срок не менее 1 года, но не более 7 лет

15. Какие из перечисленных категорий работников проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим?

Только члены комитетов (комиссий) по охране труда

Только работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством

Все перечисленные

Только работники рабочих профессий

16. Какое минимальное количество человек должно быть в составе комиссии по расследованию несчастного случая?

7 человек

4 человека

3 человека

5 человек

17. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Владелец организации

Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

Владелец контрольного пакета акций организации

Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью

18. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?

48 часов

40 часов

44 часа

42 часа

19. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

Не превышающий 5-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий 2-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий 3-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий 4-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

20. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Выполнение анализа показателей путем сравнения с показателями аналогичных организаций

Использование показателей аналогичных организаций

Согласование выбранных показателей для оценки результатов деятельности с Государственной инспекцией труда

Выбор показателей для оценки результатов деятельности (из числа существующих показателей и (или) разработка и внедрение новых показателей)