ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какова продолжительность программы обучения по охране труда для работников организации, отнесенных к категории специалистов?

Не менее 12 часов

Не менее 8 часов

Не менее 16 часов

Не менее 10 часов

2. Какова максимальная продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?

До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя

20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом

До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

3. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно? Выберите два правильных варианта ответа.

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Обязанность на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

4. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?

На отраслевом уровне

На локальном уровне

На территориальном уровне

На региональном уровне

5. В каком случае работнику может быть отказано в заключении трудового договора по обоснованным причинам?

В случае заключения трудового договора с работником, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы

В случае выявления обстоятельств, связанных с деловыми качествами работника

В случае заключения трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей

В случае отсутствия у работника регистрации по месту жительства или пребывания

6. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к формированию комитета (комиссии) по охране труда в организации?

Состав комитета утверждается протоколом собрания (конференции) работников организации или решением выборного органа первичной профсоюзной организации

Выдвижение в комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более одной трети работающих

Численность членов комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников

Комитет создается только по инициативе работников. Председателем комитета, как правило, является представитель профсоюзной организации

7. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?

Определение наличия сознания у пострадавшего

Придание пострадавшему устойчивого бокового положения

Прекращение действия повреждающих факторов на пострадавшего

Определение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшего

8. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?

Если работник совершает прогулы

Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором

Если работник систематически опаздывает на работу

Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами

9. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?

Документарная проверка

Выборочный контроль

Рейдовый осмотр

Выездное обследование

10. Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?

Определение целей и объемов программы аудита

Финансирование процедуры аудита

Согласование программы аудита с руководителем службы охраны труда организации

11. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?

160 часов

120 часов

140 часов

150 часов

12. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?

Возможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего места

Возможность приема пищи на рабочем месте

Возможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещения

Возможность смены рабочей позы

13. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?

Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения

Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда

14. Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?

Цели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасности

Цели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельности

Цели должны быть по возможности достижимыми

Цели должны быть стандартными для всех аналогичных организаций

15. В какой срок при получении информации о микротравме работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к ее возникновению?

В срок до 5 календарных дней с возможностью продления не более чем на 3 календарных дня

В срок до 5 календарных дней без возможности продления

В срок до 3 календарных дней без возможности продления

В срок до 3 календарных дней с возможностью продления не более чем на 2 календарных дня

16. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику

2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику

5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, органу государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), центру профессиональной патологии и страховщику

4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику

17. Что следует сделать с медицинскими изделиями, которыми укомплектована аптечка для оказания первой помощи, в случае истечения сроков годности данных изделий?

Изъять и поместить на склад для хранения

Оставить в аптечке и не допускать использования

Использовать в кратчайшие сроки

Списать и уничтожить (утилизировать)

18. Что включает процесс выбора квалифицированных поставщиков для обеспечения снабжения работников организации безопасной продукцией?

Выполнение требований организации к поставляемой продукции в течение 1 года после приобретения продукции

Оценку сроков предоставления информации по приобретаемой продукции

Оценку возможности изменения сертифицированной продукции по требованию заказчика

Входной контроль безопасности поставляемой продукции

19. Что следует учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя

Использование данного метода оценки в аналогичных организациях

Сложность расчета на основе статистических данных

Защищенность информации

20. На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не менее 5 лет

На срок не менее 3 лет

На срок не более 3 лет

На неопределенный срок