ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?

15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)

60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)

10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания)

30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)

2. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Использование показателей аналогичных организаций

Согласование выбранных показателей для оценки результатов деятельности с Государственной инспекцией труда

Выполнение анализа показателей путем сравнения с показателями аналогичных организаций

Выбор показателей для оценки результатов деятельности (из числа существующих показателей и (или) разработка и внедрение новых показателей)

3. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?

Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

4. Кто из перечисленных физических лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем

Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы

Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

Все перечисленные физические лица

5. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

Программы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностью

Программы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностью

Подготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны труда

Подготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время

6. Когда необходимо составлять дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве?

По требованию членов комиссии по расследованию несчастного случая

При каждом смертельном несчастном случае

При продлении сроков расследования несчастного случая

При несчастном случае с застрахованным

7. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Стандарты предприятия

Стандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты

Правила по охране труда

Производственные инструкции

8. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только застрахованный, страхователь

Только застрахованный, страховщик

Застрахованный, страхователь, страховщик

Только страховщик, страхователь

9. Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?

Цели должны быть стандартными для всех аналогичных организаций

Цели должны быть по возможности достижимыми

Цели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасности

Цели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельности

10. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?

Рейдовый осмотр

Выборочный контроль

Документарная проверка

Выездное обследование

11. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?

Распоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работник

Приказом (распоряжением) начальника кадровой службы

Трудовым договором

Приказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работник

12. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

В случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения

В случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

13. С какой периодичностью проводится обучение работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты?

Не реже 1 раза в 6 месяцев

Не реже 1 раза в год

Не реже 1 раза в 2 года

Не реже 1 раза в 3 года

14. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Работодатель или его представитель

Организация, проводившая специальную оценку условий труда

Профсоюзный орган организации

Федеральная служба по труду и занятости

15. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

В течение 12 месяцев

В течение 6 месяцев

В течение 18 месяцев

В течение 3 месяцев

16. В каких законодательных и нормативных правовых актах содержатся государственные нормативные требования охраны труда?

В нормативных актах муниципальных органов

В федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

В федеральных конституционных законах

В федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах местного самоуправления и производственными инструкциями

17. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.

Сведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах

Сведения о дисциплинарном взыскании - увольнении

Сведения о награждениях за успехи в работе

Сведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине

18. Какое определение соответствует понятию «принудительный труд»?

Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

Выполнение работы в условиях чрезвычайного или военного положения

Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

Выполнение работы вследствие вступившего в законную силу приговора суда

19. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?

Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда

Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения

20. В какой срок со дня получения предложения о начале коллективных переговоров представители стороны, получившие данное предложение, обязаны вступить в переговоры?

В течение 7 календарных дней

В течение 5 календарных дней

В течение 7 рабочих дней

В течение 5 рабочих дней