ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

Только на территории соответствующего субъекта Российской Федерации

Только на территории соответствующего муниципального образования

На любой территории, независимо от места выполнения ими работы

Только на территории Российской Федерации

2. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

В течение 3 месяцев

В течение 18 месяцев

В течение 12 месяцев

В течение 6 месяцев

3. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.

Сведения о награждениях за успехи в работе

Сведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах

Сведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине

Сведения о дисциплинарном взыскании - увольнении

4. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?

С 1 мая или с 1 ноября

С 1 апреля или с 1 октября

С 1 января или с 1 июня

С 1 марта или с 1 сентября

5. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства?

Для выполнения требований коллективного договора

Для реализации плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения

6. В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?

За первые 3 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первый час работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые 2 часа работы - не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере

За первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

7. Какие из перечисленных категорий работников проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим?

Все перечисленные

Только работники рабочих профессий

Только работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством

Только члены комитетов (комиссий) по охране труда

8. Какие из перечисленных условий являются обязательными для включения в трудовой договор?

Только условия труда на рабочем месте

Только условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)

Только условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

Все перечисленные

9. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

В действующем размере оплаты труда

Не менее чем в двойном размере оплаты труда

По усмотрению работодателя

В полуторном размере оплаты труда

10. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при укусе насекомого?

Удалить жало из ранки, приложить холод к месту укуса

Промыть ранку под проточной водой до вымывания жала и исчезновения зуда

Удалить жало из ранки, приложить теплый компресс к месту укуса или растереть его аккуратными массирующими движениями

Наложить на ранку сухую повязку, не удаляя жала насекомого

11. Что следует сделать с медицинскими изделиями, которыми укомплектована аптечка для оказания первой помощи, в случае истечения сроков годности данных изделий?

Изъять и поместить на склад для хранения

Оставить в аптечке и не допускать использования

Списать и уничтожить (утилизировать)

Использовать в кратчайшие сроки

12. Какое определение соответствует понятию «ненормированный рабочий день»?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часов

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделю

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договоре

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени

13. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Организация деятельности профессиональных союзов

Реализация профессиональных навыков граждан

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Трудоустройство граждан

14. Что из перечисленного относится к трудовым правам работника?

Право участвовать в экономической деятельности организации

Право на безопасные условия и охрану труда

Право на ознакомление с результатами специальной оценки условий труда на всех рабочих местах организации

15. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?

Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями

16. Какова минимальная продолжительность хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы работника?

10 лет

5 лет

3 года

1 год

17. Какое определение соответствует понятию «принудительный труд»?

Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

Выполнение работы в условиях чрезвычайного или военного положения

Выполнение работы вследствие вступившего в законную силу приговора суда

18. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Трудовой договор

Должностная инструкция

Коллективный договор

Правила внутреннего трудового распорядка

19. На основе чего работодатель разрабатывает правила по охране труда?

Только на основе результатов специальной оценки условий труда

Только на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний

На основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

Только на основе оценки профессиональных рисков

20. В каких законодательных и нормативных правовых актах содержатся государственные нормативные требования охраны труда?

В федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах местного самоуправления и производственными инструкциями

В нормативных актах муниципальных органов

В федеральных конституционных законах

В федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации