ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какой способ должен применяться для временной остановки наружного кровотечения, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?

Промывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)

Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 см

Пальцевое прижатие артерии

Инъекция коагулирующих препаратов внутривенно

2. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?

Только если работа выполняется в свободное от основной работы время

Только если работа выполняется у другого работодателя

Только если работа выполняется у того же работодателя

Во всех перечисленных случаях

3. В течение какого времени после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?

В течение 3 календарных дней

В течение суток

В течение 1 месяца

В течение 3 рабочих дней

4. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно? Выберите два правильных варианта ответа.

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Обязанность на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

5. Когда необходимо составлять дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве?

При каждом смертельном несчастном случае

По требованию членов комиссии по расследованию несчастного случая

При несчастном случае с застрахованным

При продлении сроков расследования несчастного случая

6. Какие категории работников проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?

Работники, занятые на работах с оптимальными условиями труда

Работники, совмещающие профессии (должности)

Все работники организации независимо от условий труда

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта

7. Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?

Рабочие места

Состояние производственных помещений

Деятельность службы охраны труда

Кабинет (уголок) охраны труда

8. Что из перечисленного необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при термическом ожоге?

Удалить из раны посторонние предметы и фрагменты одежды, наложить повязку

Вскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворами

Нанести на ожоговую поверхность масло животного или растительного происхождения

Наложить на ожоговую поверхность стерильную повязку и холод поверх повязки

9. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.

Обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда

Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей

Проходить в установленном порядке обучение по охране труда

Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах

10. В течение какого времени медицинская организация должна направлять извещение в органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) и работодателю при установлении работнику предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание»?

В течение 3 дней

В течение суток

В течение недели

В течение 10 дней

11. Что следует учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Сложность расчета на основе статистических данных

Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя

Использование данного метода оценки в аналогичных организациях

Защищенность информации

12. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?

48 часов

42 часа

44 часа

40 часов

13. Что из перечисленного относится к трудовым правам работника?

Право участвовать в экономической деятельности организации

Право на безопасные условия и охрану труда

Право на ознакомление с результатами специальной оценки условий труда на всех рабочих местах организации

14. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда

Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственности

Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)

15. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?

Приказом (распоряжением) начальника кадровой службы

Трудовым договором

Приказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работник

Распоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работник

16. Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

Штраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцев

Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

17. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?

Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактора

Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности и (или) его смерть

Заболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смерть

Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

18. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?

Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов

19. Что из перечисленного оборудуется работодателем в целях санитарно-бытового обслуживания работников?

Рабочее место в здании, оборудованном автоматической установкой пожарной сигнализации

Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда

Комнаты для отдыха в рабочее время

20. Какое из перечисленных утверждений об организации службы охраны труда указано верно?

Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю или одному из его заместителей, обладающему компетенциями в сфере охраны труда

Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся заместителю руководителя, без предъявления требований к компетенциям в сфере охраны труда

Служба охраны труда входит в состав управления по работе с персоналом и подчиняется заместителю руководителя по управлению персоналом