ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?

При численности работников, превышающей 30 человек

При численности работников, превышающей 20 человек

При численности работников, превышающей 15 человек

При численности работников, превышающей 50 человек

2. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?

Справка о составе семьи и месте их проживания

Паспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

Российское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

Краткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиография

3. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

4. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

Случай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

Событие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособности

Происшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

5. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?

Определение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшего

Придание пострадавшему устойчивого бокового положения

Определение наличия сознания у пострадавшего

Прекращение действия повреждающих факторов на пострадавшего

6. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?

160 часов

120 часов

150 часов

140 часов

7. Какие из перечисленных категорий работников проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим?

Только члены комитетов (комиссий) по охране труда

Все перечисленные

Только работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством

Только работники рабочих профессий

8. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства?

Для выполнения требований коллективного договора

Для реализации плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения

9. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства

Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Установление административной ответственности работодателей

Организация профессиональных союзов

10. Что должен составлять орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) при получении извещения об установлении работнику предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание»?

Перечень вредных производственных факторов, воздействующих работника

Акт об установлении условий труда работника

Карту специальной оценки условий труда работника

Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника

11. Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?

Только быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организации

Всем перечисленным требованиям

Только распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работы

Только отвечать специфике организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельности

12. Каким из перечисленных прав наделены государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?

Выдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов

Выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий

Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организаций

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц

13. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?

44 часа

48 часов

42 часа

40 часов

14. Какой максимальный срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?

Не более 1 месяца

Не более 3 месяцев

Не более 2 месяцев

Не более 6 месяцев

15. В течение какого времени после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?

В течение 1 месяца

В течение 3 календарных дней

В течение 3 рабочих дней

В течение суток

16. На какой срок заключается трудовой договор с работником?

На неопределенный срок или на определенный срок не более 5 лет

Только на неопределенный срок

На срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срока

На срок не менее 1 года, но не более 7 лет

17. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?

Удостоверение

Исполнительный лист

Предписание

Новое решение комиссии

18. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?

Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности и (или) его смерть

Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Заболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смерть

Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактора

19. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?

На территориальном уровне

На региональном уровне

На отраслевом уровне

На локальном уровне

20. Что следует учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Сложность расчета на основе статистических данных

Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя

Использование данного метода оценки в аналогичных организациях

Защищенность информации