ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями

Государственная инспекция труда совместно с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий

2. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?

Для исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками

Для проведения специальной оценки условий труда

Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

Для использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материалов

3. Какое из перечисленных лечебно-профилактических мероприятий указывается в примерном перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя?

Определение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средств

Определение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг)

Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном виде

Отражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателем

4. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

5. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?

В течение 9 месяца

В течение 12 месяцев

В течение 6 месяцев

В течение 3 месяцев

6. Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?

Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда

Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения

Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

7. В отношении каких условий труда специальная оценка условий труда не проводится?

В отношении условий труда работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа

В отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом

В отношении условий труда работников на вновь организованных рабочих местах

В отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

8. Какие категории работников проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?

Все работники организации независимо от условий труда

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта

Работники, занятые на работах с оптимальными условиями труда

Работники, совмещающие профессии (должности)

9. Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

Штраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцев

Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

10. В течение какого времени должен быть расследован групповой несчастный случай, в результате которого пострадавшие получили легкие повреждения здоровья?

В течение 3 календарных дней

В течение 10 календарных дней

В течение 15 календарных дней

В течение 5 календарных дней

11. Какую информацию рекомендуется предоставлять работникам в рамках системы управления охраной труда?

Информацию об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников

Информацию о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушение

Информацию о системе обязательного социального страхования, установленной в организации

Информацию об ответственности за нарушение требований, установленных экологической политикой организации

12. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и видом полученных повреждений. Выберите варианты для сопоставления.

	Переломы позвоночника Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение
	Переломы позвоночника Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение
	Переломы позвоночника Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение

13. Какова продолжительность программы обучения по охране труда для работников организации, отнесенных к категории специалистов?

Не менее 10 часов

Не менее 8 часов

Не менее 16 часов

Не менее 12 часов

14. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

В случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

В случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения

В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

15. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?

Рейдовый осмотр

Выборочный контроль

Выездное обследование

Документарная проверка

16. Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?

Положение лежа на животе

Боковое положение

Положение сидя или полусидя

17. Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.

Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

Административный арест на срок до 5 суток

18. Какой критерий необходимо учитывать при выборе поставщика безопасной продукции для работников организации?

Участие поставщика в межрегиональных выставках продукции

Способность поставщика выполнять требования заказчика

Возможность поставщика изменять сертифицированную продукцию по требованию заказчика

Согласование выбранного поставщика продукции всеми работниками организации

19. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?

По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 лет

По просьбе беременной женщины

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 21 года

20. Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности.

Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника, о микроповреждении (микротравме) работника.
Запросить объяснений пострадавшего работника и осмотреть место происшествия.
Составить Справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.
Обеспечить регистрацию в Журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.