ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях?

Технический руководитель (главный инженер) организации

Аттестационная комиссия

Специальная комиссия

Специалист по охране труда

2. Какое определение соответствует понятию «ненормированный рабочий день»?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часов

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделю

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договоре

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени

3. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?

Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Право представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Право не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

4. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?

Организация и контроль за соблюдением требований и правил внутреннего трудового распорядка

Контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда

Обеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в организацию в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Установление доплаты работникам при совмещении профессий (должностей)

5. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.

Равноправие сторон

Социальное равенство сторон

Выполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможности

Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда

6. В каких законодательных и нормативных правовых актах содержатся государственные нормативные требования охраны труда?

В федеральных конституционных законах

В федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

В нормативных актах муниципальных органов

В федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах местного самоуправления и производственными инструкциями

7. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?

Устное заявление о расторжении трудового договора

Прекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

Прекращение работы без предупреждения об увольнении

Подача заявления о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольнения

8. Какое определение соответствует понятию «тип средства индивидуальной защиты»?

Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от характера происхождения вредных и (или) опасных факторов

Классификационный признак, установленный только для средств индивидуальной защиты органов дыхания

Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных факторов

Вид средства индивидуальной защиты, определяемый на основании результатов специальной оценки условий труда

9. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

Государственная инспекция труда

Профсоюзная организация

Непосредственный руководитель работника

Работодатель

10. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

Только на территории соответствующего муниципального образования

Только на территории Российской Федерации

На любой территории, независимо от места выполнения ими работы

Только на территории соответствующего субъекта Российской Федерации

11. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение

Уменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25%

Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов

Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска

12. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?

На самих работников

На профсоюзную организацию

На службу охраны труда организации

На работодателя

13. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при укусе насекомого?

Наложить на ранку сухую повязку, не удаляя жала насекомого

Удалить жало из ранки, приложить теплый компресс к месту укуса или растереть его аккуратными массирующими движениями

Промыть ранку под проточной водой до вымывания жала и исчезновения зуда

Удалить жало из ранки, приложить холод к месту укуса

14. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственности

Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)

Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда

15. Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?

Деятельность службы охраны труда

Состояние производственных помещений

Рабочие места

Кабинет (уголок) охраны труда

16. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?

160 часов

140 часов

120 часов

150 часов

17. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

Информацию о профессиональной подготовке работника

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

18. Какой инструктаж по охране труда необходимо проводить вновь принятым работникам до начала выполнения ими трудовых функций?

Вводный

Внеплановый

Повторный

Целевой

19. Какова максимальная продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?

До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя

12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом

20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

20. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?

Не реже 1 раза в 3 месяца

Не реже 1 раза в 2 месяца

Не реже 1 раза в 6 месяцев

Не реже 1 раза в месяц