ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какое определение соответствует понятию «гарантии» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Права работника, определенные трудовым договором

Действия работодателя, с помощью которых обеспечивается право работника на работу в оптимальных условиях труда

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений

Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей

2. Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?

Цели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельности

Цели должны быть стандартными для всех аналогичных организаций

Цели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасности

Цели должны быть по возможности достижимыми

3. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения

Договорные отношения

Двусторонние отношения в сфере охраны труда

Социальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения

4. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью

Владелец организации

Владелец контрольного пакета акций организации

5. Что рекомендуется создавать работодателям в организациях со штатной численностью 50 и более работников в рамках системы управления охраной труда?

Центр проверки знания требований охраны труда

Уголок охраны труда

Кабинет охраны труда

Учебный центр по охране труда

6. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?

Право представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Право не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

7. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов

8. Какой критерий необходимо учитывать при выборе поставщика безопасной продукции для работников организации?

Согласование выбранного поставщика продукции всеми работниками организации

Возможность поставщика изменять сертифицированную продукцию по требованию заказчика

Способность поставщика выполнять требования заказчика

Участие поставщика в межрегиональных выставках продукции

9. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?

В течение 9 месяца

В течение 3 месяцев

В течение 12 месяцев

В течение 6 месяцев

10. Какое минимальное количество человек должно быть в составе комиссии по расследованию несчастного случая?

5 человек

4 человека

3 человека

7 человек

11. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

Подготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны труда

Подготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время

Программы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностью

Программы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностью

12. Какое определение соответствует понятию «тип средства индивидуальной защиты»?

Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от характера происхождения вредных и (или) опасных факторов

Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных факторов

Классификационный признак, установленный только для средств индивидуальной защиты органов дыхания

Вид средства индивидуальной защиты, определяемый на основании результатов специальной оценки условий труда

13. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

В течение 6 месяцев

В течение 12 месяцев

В течение 18 месяцев

В течение 3 месяцев

14. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?

Удостоверение

Исполнительный лист

Предписание

Новое решение комиссии

15. Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?

Рабочие места

Состояние производственных помещений

Кабинет (уголок) охраны труда

Деятельность службы охраны труда

16. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?

Организации, в штате которых числятся работники

Профсоюзы

Организации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране труда

17. В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?

В случае проведения неотложных работ

В случае производственной необходимости

В случае согласования с профсоюзным комитетом

В случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

18. Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.

Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

Административный арест на срок до 5 суток

19. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?

Для использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материалов

Для исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками

Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

Для проведения специальной оценки условий труда

20. Какой из перечисленных несчастных случаев можно квалифицировать как несчастный случай, не связанный с производством?

Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние

Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда

Все перечисленные

Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества