ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какой инструктаж по охране труда необходимо проводить вновь принятым работникам до начала выполнения ими трудовых функций?

Целевой

Повторный

Вводный

Внеплановый

2. В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?

За первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые 2 часа работы - не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере

За первые 3 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первый час работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

3. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу

На основании приказа о приеме на работу

На основании трудового договора между работником и работодателем

На основании устной договоренности между работником и работодателем

4. Какой максимальный срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?

Не более 2 месяцев

Не более 1 месяца

Не более 3 месяцев

Не более 6 месяцев

5. Какие из перечисленных симптомов являются признаками сердечного приступа?

Общее недомогание, слабость, тошнота и рвота, боль в груди и животе, резкое повышение температуры

Острая боль за грудиной, отдающая в левую верхнюю конечность, сопровождающаяся страхом смерти, сердцебиение, одышка

Острая выраженная боль в грудной клетке, поверхностное дыхание, усиление боли при глубоком дыхании, кашле, движениях туловища

Острая боль в грудной клетке, отдающая в правую верхнюю конечность, уменьшающаяся при наклоне вперед, учащенное сердцебиение, одышка

6. Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?

Консультирование

Объявление предостережения

Профилактический визит

Информирование

7. Какие действия проводятся при использовании ситуационного приема оценки риска?

Визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявление их ситуационных рисков и рисков воздействия, а также проведение субъективной интуитивной оценки степени риска

Изучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм

Анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей, на организм работающего на различных этапах выполнения работ

8. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику

2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику

5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, органу государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), центру профессиональной патологии и страховщику

3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику

9. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при укусе насекомого?

Наложить на ранку сухую повязку, не удаляя жала насекомого

Промыть ранку под проточной водой до вымывания жала и исчезновения зуда

Удалить жало из ранки, приложить теплый компресс к месту укуса или растереть его аккуратными массирующими движениями

Удалить жало из ранки, приложить холод к месту укуса

10. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Ежедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов

Ежедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часов

Ежедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часов

Ежедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часов

11. Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?

Положение сидя или полусидя

Положение лежа на животе

Боковое положение

12. Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?

Ответственность за безопасность других лиц

Сложность решаемых задач

Стереотипные рабочие движения

Травмоопасность рабочего места

Степень риска для собственной жизни

13. Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

Штраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцев

Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

14. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?

Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

Для исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками

Для проведения специальной оценки условий труда

Для использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материалов

15. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?

40 часов

48 часов

42 часа

44 часа

16. Что рекомендуется создавать работодателям в организациях со штатной численностью 50 и более работников в рамках системы управления охраной труда?

Центр проверки знания требований охраны труда

Уголок охраны труда

Кабинет охраны труда

Учебный центр по охране труда

17. В какой срок со дня получения предложения о начале коллективных переговоров представители стороны, получившие данное предложение, обязаны вступить в переговоры?

В течение 5 календарных дней

В течение 7 календарных дней

В течение 5 рабочих дней

В течение 7 рабочих дней

18. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?

Краткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиография

Справка о составе семьи и месте их проживания

Российское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

Паспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

19. Какие признаки теплового (солнечного) удара указаны верно?

Озноб, раздражительность и нервозность, покраснение кожи, глаз, снижение температуры, возможно появление пятен различного оттенка, головная боль, медлительность, тошнота и рвота

Повышенная температура тела, влажная бледная кожа, головная боль, тошнота и рвота, головокружение, слабость, потеря сознания, судороги, учащенное сердцебиение и дыхание

Озноб, появление гусиной кожи, синюшность конечностей, бледность, мышечная слабость, вялость, апатия, сонливость, тошнота и рвота, головокружение, снижение частоты дыхания и сердцебиения

Повышение температуры, тошнота и рвота, боли в желудке, озноб, общее недомогание и слабость, снижение частоты дыхания и сердцебиения

20. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?

На службу охраны труда организации

На самих работников

На профсоюзную организацию

На работодателя