ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и видом полученных повреждений. Выберите варианты для сопоставления.

	Травма грудной клетки Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение
	Травма грудной клетки Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение
	Травма грудной клетки Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение

2. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Производственные инструкции

Стандарты предприятия

Стандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты

Правила по охране труда

3. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.

Сведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах

Сведения о дисциплинарном взыскании - увольнении

Сведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине

Сведения о награждениях за успехи в работе

4. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?

Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников

Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем

Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников

Обеспечение безопасных условий труда и охраны труда на рабочих местах дистанционных работников

5. Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?

Определение целей и объемов программы аудита

Согласование программы аудита с руководителем службы охраны труда организации

Финансирование процедуры аудита

6. Что регулирует и кем заключается коллективный договор?

Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей

Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива

Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

7. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?

Охрана здоровья руководителя организации и (или) его заместителей путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов

Обеспечение безопасности работников рабочих профессий

Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечение их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда

Повышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения

8. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?

Подача заявления о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольнения

Прекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

Прекращение работы без предупреждения об увольнении

Устное заявление о расторжении трудового договора

9. Что должен составлять орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) при получении извещения об установлении работнику предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание»?

Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника

Карту специальной оценки условий труда работника

Перечень вредных производственных факторов, воздействующих работника

Акт об установлении условий труда работника

10. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

В полуторном размере оплаты труда

В действующем размере оплаты труда

По усмотрению работодателя

Не менее чем в двойном размере оплаты труда

11. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?

Профилактика здоровья работников

Предупреждение и профилактика опасностей

Исключение несчастных случаев

Проведение специальной оценки условий труда

12. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?

В течение 3 месяцев

В течение 9 месяца

В течение 12 месяцев

В течение 6 месяцев

13. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?

Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

Для исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками

Для использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материалов

Для проведения специальной оценки условий труда

14. Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?

Положение лежа на животе

Боковое положение

Положение сидя или полусидя

15. Каким из перечисленных прав наделены государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?

Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организаций

Выдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов

Выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц

16. Какое мероприятие реализуется в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях

Приобретение спортивного инвентаря для домашнего использования

Внедрение систем контроля уровня физической подготовки работников

Контроль обязательного посещения спортивных мероприятий

17. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Право представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте

Право не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

18. Какой инструктаж по охране труда необходимо проводить вновь принятым работникам до начала выполнения ими трудовых функций?

Внеплановый

Целевой

Вводный

Повторный

19. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

24 часа

40 часов

35 часов

36 часов

20. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

Только на территории соответствующего муниципального образования

Только на территории соответствующего субъекта Российской Федерации

Только на территории Российской Федерации

На любой территории, независимо от места выполнения ими работы