ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?

Устное заявление о расторжении трудового договора

Прекращение работы без предупреждения об увольнении

Прекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

Подача заявления о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольнения

2. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?

Профсоюзы

Организации, в штате которых числятся работники

Организации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране труда

3. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?

40 часов

48 часов

42 часа

44 часа

4. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.

5. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

Происшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

Случай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

Событие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособности

Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

6. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?

Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

Для проведения специальной оценки условий труда

Для исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками

Для использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материалов

7. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при укусе насекомого?

Удалить жало из ранки, приложить теплый компресс к месту укуса или растереть его аккуратными массирующими движениями

Промыть ранку под проточной водой до вымывания жала и исчезновения зуда

Наложить на ранку сухую повязку, не удаляя жала насекомого

Удалить жало из ранки, приложить холод к месту укуса

8. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?

Выборочный контроль

Выездное обследование

Документарная проверка

Рейдовый осмотр

9. Что из перечисленного относится к трудовым правам работника?

Право на ознакомление с результатами специальной оценки условий труда на всех рабочих местах организации

Право участвовать в экономической деятельности организации

Право на безопасные условия и охрану труда

10. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно? Выберите два правильных варианта ответа.

Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Обязанность на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

11. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Трудоустройство граждан

Реализация профессиональных навыков граждан

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Организация деятельности профессиональных союзов

12. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

13. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу

На основании приказа о приеме на работу

На основании трудового договора между работником и работодателем

На основании устной договоренности между работником и работодателем

14. Какое время предоставляется работникам для прохождения медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ?

Рабочее время

Нерабочее время до начала рабочей смены

Свободное от работы время

Нерабочее время, определенное работодателем

15. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

Информацию о профессиональной подготовке работника

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

16. Что следует учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Сложность расчета на основе статистических данных

Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя

Использование данного метода оценки в аналогичных организациях

Защищенность информации

17. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

Только на территории соответствующего муниципального образования

Только на территории Российской Федерации

На любой территории, независимо от места выполнения ими работы

Только на территории соответствующего субъекта Российской Федерации

18. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью

Владелец контрольного пакета акций организации

Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

Владелец организации

19. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Выполнение анализа показателей путем сравнения с показателями аналогичных организаций

Выбор показателей для оценки результатов деятельности (из числа существующих показателей и (или) разработка и внедрение новых показателей)

Согласование выбранных показателей для оценки результатов деятельности с Государственной инспекцией труда

Использование показателей аналогичных организаций

20. Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?

Травмоопасность рабочего места

Стереотипные рабочие движения

Ответственность за безопасность других лиц

Сложность решаемых задач

Степень риска для собственной жизни