ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Что должен составлять орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) при получении извещения об установлении работнику предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание»?

Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника

Перечень вредных производственных факторов, воздействующих работника

Акт об установлении условий труда работника

Карту специальной оценки условий труда работника

2. Какие действия проводятся при использовании ситуационного приема оценки риска?

Визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявление их ситуационных рисков и рисков воздействия, а также проведение субъективной интуитивной оценки степени риска

Изучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм

Анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей, на организм работающего на различных этапах выполнения работ

3. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?

Не реже 1 раза в 2 месяца

Не реже 1 раза в 3 месяца

Не реже 1 раза в 6 месяцев

Не реже 1 раза в месяц

4. На основе чего работодатель разрабатывает правила по охране труда?

Только на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Только на основе результатов специальной оценки условий труда

Только на основе оценки профессиональных рисков

На основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

5. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?

30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)

15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)

60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)

10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания)

6. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?

Немедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случае

Организация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянии

Немедленная организация первой помощи пострадавшему и при необходимости доставка его в медицинскую организацию

Оповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случае

7. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Право не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Право представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте

8. В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?

В случае производственной необходимости

В случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

В случае согласования с профсоюзным комитетом

В случае проведения неотложных работ

9. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.

Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах

Проходить в установленном порядке обучение по охране труда

Обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда

Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей

10. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства

Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Установление административной ответственности работодателей

Организация профессиональных союзов

11. Какую информацию рекомендуется предоставлять работникам в рамках системы управления охраной труда?

Информацию об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников

Информацию об ответственности за нарушение требований, установленных экологической политикой организации

Информацию о системе обязательного социального страхования, установленной в организации

Информацию о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушение

12. Кто представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением?

Представитель органа местного самоуправления

Сторонняя организация или ее представители

Представитель объединения работодателей

Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками

13. Установите соответствие между мероприятием по надзору и контрольным действием. Выберите варианты для сопоставления:

Инструментальное обследование	Контрольное (надзорное) действие, совершаемое инспектором или специалистом по месту нахождения (осуществления деятельности) контролируемого лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) либо по месту нахождения производственного объекта с использованием специального оборудования и (или) технических приборов для определения фактических значений, показателей, действий (событий), имеющих значение для оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований, а также подтверждения соответствия продукции (товаров) обязательным требованиям Снять выделение Контрольное (надзорное) действие, совершаемое инспектором или специалистом по месту нахождения контрольного (надзорного) органа, его структурного подразделения с использованием специального оборудования и (или) технических приборов, для исследования проб (образцов) воды, почвы, воздуха, сточных и (или) дренажных вод, выбросов, сбросов загрязняющих веществ, отходов производства и потребления, продукции (товаров), иных предметов и материалов по вопросам, имеющим значение для проведения оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований Снять выделение Контрольное (надзорное) действие, заключающееся в проведении исследований по вопросам, разрешение которых требует специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства или ремесла и которые поставлены перед экспертом или экспертной организацией инспектором в рамках контрольного (надзорного) мероприятия в целях оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований Снять выделение
Испытание	Контрольное (надзорное) действие, совершаемое инспектором или специалистом по месту нахождения (осуществления деятельности) контролируемого лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) либо по месту нахождения производственного объекта с использованием специального оборудования и (или) технических приборов для определения фактических значений, показателей, действий (событий), имеющих значение для оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований, а также подтверждения соответствия продукции (товаров) обязательным требованиям Снять выделение Контрольное (надзорное) действие, совершаемое инспектором или специалистом по месту нахождения контрольного (надзорного) органа, его структурного подразделения с использованием специального оборудования и (или) технических приборов, для исследования проб (образцов) воды, почвы, воздуха, сточных и (или) дренажных вод, выбросов, сбросов загрязняющих веществ, отходов производства и потребления, продукции (товаров), иных предметов и материалов по вопросам, имеющим значение для проведения оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований Снять выделение Контрольное (надзорное) действие, заключающееся в проведении исследований по вопросам, разрешение которых требует специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства или ремесла и которые поставлены перед экспертом или экспертной организацией инспектором в рамках контрольного (надзорного) мероприятия в целях оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований Снять выделение
Экспертиза	Контрольное (надзорное) действие, совершаемое инспектором или специалистом по месту нахождения (осуществления деятельности) контролируемого лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) либо по месту нахождения производственного объекта с использованием специального оборудования и (или) технических приборов для определения фактических значений, показателей, действий (событий), имеющих значение для оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований, а также подтверждения соответствия продукции (товаров) обязательным требованиям Снять выделение Контрольное (надзорное) действие, совершаемое инспектором или специалистом по месту нахождения контрольного (надзорного) органа, его структурного подразделения с использованием специального оборудования и (или) технических приборов, для исследования проб (образцов) воды, почвы, воздуха, сточных и (или) дренажных вод, выбросов, сбросов загрязняющих веществ, отходов производства и потребления, продукции (товаров), иных предметов и материалов по вопросам, имеющим значение для проведения оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований Снять выделение Контрольное (надзорное) действие, заключающееся в проведении исследований по вопросам, разрешение которых требует специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства или ремесла и которые поставлены перед экспертом или экспертной организацией инспектором в рамках контрольного (надзорного) мероприятия в целях оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований Снять выделение

14. Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности.

Составить Справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.
Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника, о микроповреждении (микротравме) работника.
Обеспечить регистрацию в Журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
Запросить объяснений пострадавшего работника и осмотреть место происшествия.

15. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

Программы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностью

Подготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны труда

Подготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время

Программы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностью

16. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при укусе насекомого?

Наложить на ранку сухую повязку, не удаляя жала насекомого

Удалить жало из ранки, приложить теплый компресс к месту укуса или растереть его аккуратными массирующими движениями

Удалить жало из ранки, приложить холод к месту укуса

Промыть ранку под проточной водой до вымывания жала и исчезновения зуда

17. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

18. Что из перечисленного относится к опасностям, связанным с организацией производственной деятельности у работодателя?

Выполнение работы на высоте

Выполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществ

Наличие скользких полов, лестниц, перепадов высот по пути движения, что может привести к опасному событию

Выполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими недостаточную механическую прочность

19. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)

Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда

Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственности

Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

20. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?

Если работник систематически опаздывает на работу

Если работник совершает прогулы

Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором

Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами