ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?

Подача заявления о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольнения

Прекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

Прекращение работы без предупреждения об увольнении

Устное заявление о расторжении трудового договора

2. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

3. Как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей?

Социальный договор

Коллективный договор

Трудовой договор

Соглашение

4. Что следует сделать с медицинскими изделиями, которыми укомплектована аптечка для оказания первой помощи, в случае истечения сроков годности данных изделий?

Использовать в кратчайшие сроки

Списать и уничтожить (утилизировать)

Изъять и поместить на склад для хранения

Оставить в аптечке и не допускать использования

5. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?

120 часов

160 часов

150 часов

140 часов

6. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?

Трудовым договором

Приказом (распоряжением) начальника кадровой службы

Распоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работник

Приказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работник

7. Что из перечисленного относится к трудовым правам работника?

Право участвовать в экономической деятельности организации

Право на безопасные условия и охрану труда

Право на ознакомление с результатами специальной оценки условий труда на всех рабочих местах организации

8. В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?

В течение 3 месяцев

В течение 18 месяцев

В течение 6 месяцев

В течение 12 месяцев

9. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

Подготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны труда

Программы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностью

Программы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностью

Подготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время

10. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно? Выберите два правильных варианта ответа.

Обязанность на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

11. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?

На работодателя

На профсоюзную организацию

На службу охраны труда организации

На самих работников

12. Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?

Положение лежа на животе

Боковое положение

Положение сидя или полусидя

13. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и видом полученных повреждений. Выберите варианты для сопоставления.

	Переломы тазовых костей Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение
	Переломы тазовых костей Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение
	Переломы тазовых костей Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Травма грудной клетки Снять выделение

14. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.

Сведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах

Сведения о дисциплинарном взыскании - увольнении

Сведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине

Сведения о награждениях за успехи в работе

15. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?

Только если работа выполняется у другого работодателя

Только если работа выполняется у того же работодателя

Во всех перечисленных случаях

Только если работа выполняется в свободное от основной работы время

16. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 25%

Не более чем на 15%

Не более чем на 50%

Не более чем на 5%

17. Какие из перечисленных условий являются обязательными для включения в трудовой договор?

Все перечисленные

Только условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)

Только условия труда на рабочем месте

Только условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

18. Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?

Определение целей и объемов программы аудита

Согласование программы аудита с руководителем службы охраны труда организации

Финансирование процедуры аудита

19. Какие категории работников проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?

Работники, занятые на работах с оптимальными условиями труда

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта

Работники, совмещающие профессии (должности)

Все работники организации независимо от условий труда

20. Что регулирует и кем заключается коллективный договор?

Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива

Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей