ОТ 151.24. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?

160 часов

150 часов

120 часов

140 часов

2. Какую информацию рекомендуется предоставлять работникам в рамках системы управления охраной труда?

Информацию об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников

Информацию о системе обязательного социального страхования, установленной в организации

Информацию об ответственности за нарушение требований, установленных экологической политикой организации

Информацию о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушение

3. Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?

Определение целей и объемов программы аудита

Финансирование процедуры аудита

Согласование программы аудита с руководителем службы охраны труда организации

4. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?

В течение 6 месяцев

В течение 9 месяца

В течение 3 месяцев

В течение 12 месяцев

5. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Государственная инспекция труда совместно с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями

6. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?

Приказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работник

Распоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работник

Приказом (распоряжением) начальника кадровой службы

Трудовым договором

7. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?

На региональном уровне

На локальном уровне

На отраслевом уровне

На территориальном уровне

8. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

Профсоюзная организация

Непосредственный руководитель работника

Работодатель

Государственная инспекция труда

9. С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»?

Не реже 1 раза в 6 лет

С периодичностью, установленной работодателем

Не реже 1 раза в 7 лет

Не реже 1 раза в 5 лет

10. В каком случае работнику может быть отказано в заключении трудового договора по обоснованным причинам?

В случае выявления обстоятельств, связанных с деловыми качествами работника

В случае заключения трудового договора с работником, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы

В случае отсутствия у работника регистрации по месту жительства или пребывания

В случае заключения трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей

11. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях?

Аттестационная комиссия

Специалист по охране труда

Специальная комиссия

Технический руководитель (главный инженер) организации

12. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Трудоустройство граждан

Организация деятельности профессиональных союзов

Реализация профессиональных навыков граждан

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

13. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только застрахованный, страхователь

Застрахованный, страхователь, страховщик

Только страховщик, страхователь

Только застрахованный, страховщик

14. Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственности

Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)

Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда

15. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

В течение 12 месяцев

В течение 18 месяцев

В течение 3 месяцев

В течение 6 месяцев

16. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

24 рабочих дня

22 рабочих дня

28 календарных дней

20 календарных дней

17. Что включает процесс выбора квалифицированных поставщиков для обеспечения снабжения работников организации безопасной продукцией?

Выполнение требований организации к поставляемой продукции в течение 1 года после приобретения продукции

Оценку сроков предоставления информации по приобретаемой продукции

Входной контроль безопасности поставляемой продукции

Оценку возможности изменения сертифицированной продукции по требованию заказчика

18. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

В действующем размере оплаты труда

В полуторном размере оплаты труда

По усмотрению работодателя

Не менее чем в двойном размере оплаты труда

19. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

24 часа

40 часов

36 часов

35 часов

20. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Ежедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часов

Ежедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов

Ежедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часов

Ежедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часов