ОТ 151.24. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

Представитель территориального управления Роспотребнадзора

Руководитель (заместитель руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора)

Руководитель (представитель) организации

2. В течение какого времени медицинская организация должна направлять извещение в органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) и работодателю при установлении работнику предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание»?

В течение суток

В течение недели

В течение 10 дней

В течение 3 дней

3. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

22 рабочих дня

28 календарных дней

24 рабочих дня

20 календарных дней

4. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.

Установление административной ответственности работодателей

Организация профессиональных союзов

Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства

5. Кто должен устанавливать заключительный диагноз «острое профессиональное заболевание» или «хроническое профессиональное заболевание»?

Организация-работодатель

Центр профессиональных патологий

Медицинская организация

Органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля

6. Что регулирует и кем заключается коллективный договор?

Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива

Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей

7. Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?

Определение целей и объемов программы аудита

Финансирование процедуры аудита

Согласование программы аудита с руководителем службы охраны труда организации

8. В течение какого времени должен быть расследован групповой несчастный случай, в результате которого пострадавшие получили легкие повреждения здоровья?

В течение 15 календарных дней

В течение 3 календарных дней

В течение 10 календарных дней

В течение 5 календарных дней

9. Какие признаки теплового (солнечного) удара указаны верно?

Озноб, появление гусиной кожи, синюшность конечностей, бледность, мышечная слабость, вялость, апатия, сонливость, тошнота и рвота, головокружение, снижение частоты дыхания и сердцебиения

Повышение температуры, тошнота и рвота, боли в желудке, озноб, общее недомогание и слабость, снижение частоты дыхания и сердцебиения

Повышенная температура тела, влажная бледная кожа, головная боль, тошнота и рвота, головокружение, слабость, потеря сознания, судороги, учащенное сердцебиение и дыхание

Озноб, раздражительность и нервозность, покраснение кожи, глаз, снижение температуры, возможно появление пятен различного оттенка, головная боль, медлительность, тошнота и рвота

10. Какое определение соответствует понятию «гарантии» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Действия работодателя, с помощью которых обеспечивается право работника на работу в оптимальных условиях труда

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений

Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей

Права работника, определенные трудовым договором