ОТ 151.24. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?

Справка о составе семьи и месте их проживания

Краткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиография

Российское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

Паспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

2. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

По усмотрению работодателя

В полуторном размере оплаты труда

В действующем размере оплаты труда

Не менее чем в двойном размере оплаты труда

3. На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более 3 лет

На неопределенный срок

На срок не менее 5 лет

На срок не менее 3 лет

4. На основе чего работодатель разрабатывает правила по охране труда?

Только на основе результатов специальной оценки условий труда

На основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

Только на основе оценки профессиональных рисков

Только на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний

5. На какой срок заключается трудовой договор с работником?

Только на неопределенный срок

На неопределенный срок или на определенный срок не более 5 лет

На срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срока

На срок не менее 1 года, но не более 7 лет

6. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

Не превышающий 2-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий 3-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий 4-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий 5-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

7. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?

Прекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

Прекращение работы без предупреждения об увольнении

Устное заявление о расторжении трудового договора

Подача заявления о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольнения

8. Что из перечисленного относится к трудовым правам работника?

Право на безопасные условия и охрану труда

Право на ознакомление с результатами специальной оценки условий труда на всех рабочих местах организации

Право участвовать в экономической деятельности организации

9. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?

15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)

10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания)

30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)

60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)

10. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?

Не реже 1 раза в 2 месяца

Не реже 1 раза в 6 месяцев

Не реже 1 раза в месяц

Не реже 1 раза в 3 месяца