ОТ 151.24. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

28 календарных дней

20 календарных дней

24 рабочих дня

22 рабочих дня

2. Кто из перечисленных физических лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы

Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем

Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

Все перечисленные физические лица

3. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?

На работодателя

На руководителей отделов

На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации

На первого заместителя руководителя организации

4. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

Информацию о профессиональной подготовке работника

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

5. В каком случае работнику может быть отказано в заключении трудового договора по обоснованным причинам?

В случае выявления обстоятельств, связанных с деловыми качествами работника

В случае отсутствия у работника регистрации по месту жительства или пребывания

В случае заключения трудового договора с работником, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы

В случае заключения трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей

6. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?

Охрана здоровья руководителя организации и (или) его заместителей путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов

Повышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения

Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечение их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда

Обеспечение безопасности работников рабочих профессий

7. Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?

Боковое положение

Положение сидя или полусидя

Положение лежа на животе

8. Какие из перечисленных условий являются обязательными для включения в трудовой договор?

Все перечисленные

Только условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

Только условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)

Только условия труда на рабочем месте

9. На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не менее 3 лет

На неопределенный срок

На срок не менее 5 лет

На срок не более 3 лет

10. С какой периодичностью проводится обучение работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты?

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 2 года

Не реже 1 раза в 6 месяцев

Не реже 1 раза в год