ОТ 151.24. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Коллективный договор

Трудовой договор

Правила внутреннего трудового распорядка

Должностная инструкция

2. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?

С 1 апреля или с 1 октября

С 1 мая или с 1 ноября

С 1 января или с 1 июня

С 1 марта или с 1 сентября

3. В каком случае работнику может быть отказано в заключении трудового договора по обоснованным причинам?

В случае заключения трудового договора с работником, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы

В случае выявления обстоятельств, связанных с деловыми качествами работника

В случае заключения трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей

В случае отсутствия у работника регистрации по месту жительства или пребывания

4. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Стандарты предприятия

Производственные инструкции

Правила по охране труда

Стандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты

5. Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?

Финансирование процедуры аудита

Определение целей и объемов программы аудита

Согласование программы аудита с руководителем службы охраны труда организации

6. В какой срок при получении информации о микротравме работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к ее возникновению?

В срок до 3 календарных дней без возможности продления

В срок до 5 календарных дней без возможности продления

В срок до 3 календарных дней с возможностью продления не более чем на 2 календарных дня

В срок до 5 календарных дней с возможностью продления не более чем на 3 календарных дня

7. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?

40 часов

48 часов

44 часа

42 часа

8. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями

Государственная инспекция труда совместно с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий

9. Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?

Состояние производственных помещений

Кабинет (уголок) охраны труда

Деятельность службы охраны труда

Рабочие места

10. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?

Предписание

Исполнительный лист

Удостоверение

Новое решение комиссии