ОТ 151.24. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Что включает процесс выбора квалифицированных поставщиков для обеспечения снабжения работников организации безопасной продукцией?

Выполнение требований организации к поставляемой продукции в течение 1 года после приобретения продукции

Оценку возможности изменения сертифицированной продукции по требованию заказчика

Оценку сроков предоставления информации по приобретаемой продукции

Входной контроль безопасности поставляемой продукции

2. В какой срок со дня получения предложения о начале коллективных переговоров представители стороны, получившие данное предложение, обязаны вступить в переговоры?

В течение 7 календарных дней

В течение 5 рабочих дней

В течение 5 календарных дней

В течение 7 рабочих дней

3. Кто из перечисленных физических лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Все перечисленные физические лица

Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем

Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы

4. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?

Профсоюзы

Организации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране труда

Организации, в штате которых числятся работники

5. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?

Возможность смены рабочей позы

Возможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего места

Возможность приема пищи на рабочем месте

Возможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещения

6. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?

Представителями работодателя и профсоюзной организации

Государственной инспекцией труда

Комиссиями по трудовым спорам и судами

Комиссией, созданной в организации

7. На основе чего работодатель разрабатывает правила по охране труда?

Только на основе результатов специальной оценки условий труда

Только на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Только на основе оценки профессиональных рисков

На основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

8. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Стандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты

Правила по охране труда

Производственные инструкции

Стандарты предприятия

9. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Ежедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов

Ежедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часов

Ежедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часов

Ежедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часов

10. Какой документ должен самостоятельно получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?

Копию трудовой книжки в форме электронного документа

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа

Трудовой договор в форме электронного документа

Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе