ОТ 151.24. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какой инструктаж по охране труда необходимо проводить вновь принятым работникам до начала выполнения ими трудовых функций?

Вводный

Внеплановый

Повторный

Целевой

2. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при укусе насекомого?

Удалить жало из ранки, приложить теплый компресс к месту укуса или растереть его аккуратными массирующими движениями

Удалить жало из ранки, приложить холод к месту укуса

Промыть ранку под проточной водой до вымывания жала и исчезновения зуда

Наложить на ранку сухую повязку, не удаляя жала насекомого

3. На основе чего работодатель разрабатывает правила по охране труда?

Только на основе результатов специальной оценки условий труда

Только на основе оценки профессиональных рисков

Только на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний

На основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

4. Какое определение соответствует понятию «гарантии» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений

Права работника, определенные трудовым договором

Действия работодателя, с помощью которых обеспечивается право работника на работу в оптимальных условиях труда

5. В течение какого времени должен быть расследован групповой несчастный случай, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?

В течение 25 календарных дней

В течение 5 календарных дней

В течение 15 календарных дней

В течение 10 календарных дней

6. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?

Приказом (распоряжением) начальника кадровой службы

Трудовым договором

Распоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работник

Приказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работник

7. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?

По просьбе беременной женщины

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 21 года

По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 лет

8. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику

3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику

2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику

5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, органу государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), центру профессиональной патологии и страховщику

9. Какой документ должен самостоятельно получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа

Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе

Копию трудовой книжки в форме электронного документа

Трудовой договор в форме электронного документа

10. Какое из перечисленных лечебно-профилактических мероприятий указывается в примерном перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя?

Отражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателем

Определение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг)

Определение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средств

Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном виде