ОТ 151.24. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какое определение соответствует понятию «ненормированный рабочий день»?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договоре

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделю

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часов

2. С какой периодичностью проводится обучение работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты?

Не реже 1 раза в 2 года

Не реже 1 раза в 6 месяцев

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в год

3. В течение какого времени должен быть расследован групповой несчастный случай, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?

В течение 5 календарных дней

В течение 15 календарных дней

В течение 25 календарных дней

В течение 10 календарных дней

4. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

На основании трудового договора между работником и работодателем

На основании приказа о приеме на работу

На основании устной договоренности между работником и работодателем

На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу

5. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

36 часов

35 часов

40 часов

24 часа

6. На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более 3 лет

На срок не менее 5 лет

На неопределенный срок

На срок не менее 3 лет

7. Что следует учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Защищенность информации

Использование данного метода оценки в аналогичных организациях

Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя

Сложность расчета на основе статистических данных

8. Какой из перечисленных несчастных случаев можно квалифицировать как несчастный случай, не связанный с производством?

Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества

Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда

Все перечисленные

Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние

9. Что из перечисленного необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при термическом ожоге?

Вскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворами

Наложить на ожоговую поверхность стерильную повязку и холод поверх повязки

Удалить из раны посторонние предметы и фрагменты одежды, наложить повязку

Нанести на ожоговую поверхность масло животного или растительного происхождения

10. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями

Государственная инспекция труда совместно с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий