ОТ 151.24. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?

Вредные

Допустимые

Оптимальные

Опасные

2. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?

Возможность смены рабочей позы

Возможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещения

Возможность приема пищи на рабочем месте

Возможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего места

3. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?

Распоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работник

Трудовым договором

Приказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работник

Приказом (распоряжением) начальника кадровой службы

4. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Работодатель или его представитель

Федеральная служба по труду и занятости

Профсоюзный орган организации

Организация, проводившая специальную оценку условий труда

5. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Ежедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часов

Ежедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часов

Ежедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов

Ежедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часов

6. Какой способ должен применяться для временной остановки наружного кровотечения, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?

Промывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)

Инъекция коагулирующих препаратов внутривенно

Пальцевое прижатие артерии

Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 см

7. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

8. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?

Договорные отношения

Социальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения

Двусторонние отношения в сфере охраны труда

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения

9. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?

При численности работников, превышающей 30 человек

При численности работников, превышающей 50 человек

При численности работников, превышающей 20 человек

При численности работников, превышающей 15 человек

10. В каком случае работнику может быть отказано в заключении трудового договора по обоснованным причинам?

В случае отсутствия у работника регистрации по месту жительства или пребывания

В случае заключения трудового договора с работником, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы

В случае заключения трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей

В случае выявления обстоятельств, связанных с деловыми качествами работника