ОТ 151.24. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

В случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

В случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения

2. В отношении каких условий труда специальная оценка условий труда не проводится?

В отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

В отношении условий труда работников на вновь организованных рабочих местах

В отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом

В отношении условий труда работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа

3. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?

По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 21 года

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 лет

По просьбе беременной женщины

4. Установите правильную последовательность действий во время оказания первой помощи пострадавшему. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности.

При отсутствии дыхания вызвать скорую медицинскую помощь.
Вынести (вывести) пострадавшего в безопасную зону.
При отсутствии сознания обеспечить проходимость верхних дыхательных путей и проверить признаки дыхания.
Проверить признаки сознания у пострадавшего.
Убедиться в собственной безопасности и безопасности пострадавшего.
Приступить к восстановлению дыхания и сердечной деятельности путем надавливаний на грудную клетку и проведения искусственного дыхания до приезда скорой помощи.

5. Какое определение соответствует понятию «ненормированный рабочий день»?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часов

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделю

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договоре

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени

6. Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?

Только отвечать специфике организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельности

Только распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работы

Всем перечисленным требованиям

Только быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организации

7. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?

Своевременность и профессионализм

Планирование и соблюдение сроков

Быстрота и результативность

Этичность поведения и независимость

8. Что включает процесс выбора квалифицированных поставщиков для обеспечения снабжения работников организации безопасной продукцией?

Оценку возможности изменения сертифицированной продукции по требованию заказчика

Выполнение требований организации к поставляемой продукции в течение 1 года после приобретения продукции

Входной контроль безопасности поставляемой продукции

Оценку сроков предоставления информации по приобретаемой продукции

9. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?

С 1 января или с 1 июня

С 1 апреля или с 1 октября

С 1 марта или с 1 сентября

С 1 мая или с 1 ноября

10. Что из перечисленного необходимо сделать для оказания первой помощи при тепловом (солнечном) ударе?

Все перечисленное

Только придать пострадавшему боковое положение

Только положить на голову, шею и паховую область пострадавшего смоченные в холодной воде полотенца (салфетки)

Только напоить пострадавшего прохладной водой