ОТ 151.24. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Право представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте

Право не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

2. Какое минимальное количество человек должно быть в составе комиссии по расследованию несчастного случая?

3 человека

7 человек

5 человек

4 человека

3. В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?

В случае согласования с профсоюзным комитетом

В случае проведения неотложных работ

В случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

В случае производственной необходимости

4. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

Не превышающий 3-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий 4-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий 2-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий 5-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

5. Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности.

Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника, о микроповреждении (микротравме) работника.
Обеспечить регистрацию в Журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
Запросить объяснений пострадавшего работника и осмотреть место происшествия.
Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
Составить Справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.

6. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и видом полученных повреждений. Выберите варианты для сопоставления.

	Травма грудной клетки Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение
	Травма грудной клетки Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение
	Травма грудной клетки Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение

7. В каких законодательных и нормативных правовых актах содержатся государственные нормативные требования охраны труда?

В федеральных конституционных законах

В федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах местного самоуправления и производственными инструкциями

В нормативных актах муниципальных органов

В федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

8. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно? Выберите два правильных варианта ответа.

Обязанность на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

9. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Информацию о профессиональной подготовке работника

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

10. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.

Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда

Выполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможности

Равноправие сторон

Социальное равенство сторон