ОТ 151.24. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

2. Какой критерий необходимо учитывать при выборе поставщика безопасной продукции для работников организации?

Возможность поставщика изменять сертифицированную продукцию по требованию заказчика

Участие поставщика в межрегиональных выставках продукции

Согласование выбранного поставщика продукции всеми работниками организации

Способность поставщика выполнять требования заказчика

3. Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?

Кабинет (уголок) охраны труда

Деятельность службы охраны труда

Рабочие места

Состояние производственных помещений

4. На основе чего работодатель разрабатывает правила по охране труда?

Только на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний

На основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

Только на основе оценки профессиональных рисков

Только на основе результатов специальной оценки условий труда

5. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?

Заболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смерть

Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности и (или) его смерть

Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактора

6. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

Только на территории соответствующего муниципального образования

Только на территории соответствующего субъекта Российской Федерации

Только на территории Российской Федерации

На любой территории, независимо от места выполнения ими работы

7. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?

Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов

8. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Владелец контрольного пакета акций организации

Владелец организации

Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью

9. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?

Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором

Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами

Если работник систематически опаздывает на работу

Если работник совершает прогулы

10. Кто должен устанавливать заключительный диагноз «острое профессиональное заболевание» или «хроническое профессиональное заболевание»?

Медицинская организация

Центр профессиональных патологий

Органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля

Организация-работодатель