ОТ 151.24. Билет 11 | Профитесты.ру

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?

Паспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

Краткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиография

Справка о составе семьи и месте их проживания

Российское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

2. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?

Своевременность и профессионализм

Планирование и соблюдение сроков

Быстрота и результативность

Этичность поведения и независимость

3. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?

Организации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране труда

Организации, в штате которых числятся работники

Профсоюзы

4. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

5. Кто из перечисленных физических лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Все перечисленные физические лица

Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы

Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем

6. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?

С 1 мая или с 1 ноября

С 1 января или с 1 июня

С 1 марта или с 1 сентября

С 1 апреля или с 1 октября

7. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при укусе насекомого?

Удалить жало из ранки, приложить теплый компресс к месту укуса или растереть его аккуратными массирующими движениями

Наложить на ранку сухую повязку, не удаляя жала насекомого

Промыть ранку под проточной водой до вымывания жала и исчезновения зуда

Удалить жало из ранки, приложить холод к месту укуса

8. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

Программы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностью

Программы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностью

Подготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время

Подготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны труда

9. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства?

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения

Для реализации плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда

Для выполнения требований коллективного договора

10. В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?

В случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

В случае производственной необходимости

В случае проведения неотложных работ

В случае согласования с профсоюзным комитетом