ОТ 151.20. Выбор случайных 20 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ) в 2022 году.

1. Какие мероприятия реализуются в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

Внедрение систем контроля уровня физической подготовки работников

Приобретение спортивного инвентаря для домашнего использования

Контроль обязательного посещения спортивных мероприятий

Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях

2. Что из перечисленного требуется сделать в первую очередь по оказанию помощи пострадавшему при термическом ожоге?

Наложить на ожоговую поверхность стерильную повязку и холод поверх повязки

Нанести на ожог масло животного или растительного происхождения

Вскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворами

Удалить из раны посторонние предметы и фрагменты одежды, наложить повязку

3. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?

Приказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работник

Распоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работник

Приказом (распоряжением) начальника кадровой службы

Трудовым договором

4. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?

Определение наличия сознания у пострадавшего

Придание пострадавшему устойчивого бокового положения пострадавшего

Определение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшего

Прекращение действия повреждающих факторов на пострадавшего

5. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

20 календарных дней

22 рабочих дня

24 рабочих дня

28 календарных дней

6. Какое время предоставляется работникам для прохождения медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ?

Нерабочее время до начала рабочей смены

Свободное от работы время

Рабочее время

Нерабочее время, определенное работодателем

7. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

В случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения

В случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

8. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?

На региональном уровне

На отраслевом уровне

На территориальном уровне

На локальном уровне

9. Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?

Цели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельности

Цели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасности

Цели должны быть стандартными для всех аналогичных организаций

Цели должны быть по возможности достижимыми

10. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?

Обеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в организацию в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда

Организация и контроль за соблюдением требований и правил внутреннего трудового распорядка

Установление доплаты работникам при совмещении профессий (должностей)

11. Какой срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?

Не более 1 месяца

Не более 2 месяцев

Не более 3 месяцев

Не более 6 месяцев

12. В какой срок при получении информации о микротравме работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к ее возникновению?

В срок до 3 календарных дней с возможностью продления не более чем на 2 календарных дня

В срок до 5 календарных дней с возможностью продления не более чем на 3 календарных дня

В срок до 3 календарных дней без возможности продления

В срок до 5 календарных дней без возможности продления

13. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

Информацию о профессиональной подготовке работника

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

14. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем

Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы

Все перечисленные физические лица

15. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

16. В каких законодательных и нормативных правовых актах содержатся государственные нормативные требования охраны труда?

В федеральных конституционных законах

В нормативных актах муниципальных органов

В федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах местного самоуправления и производственными инструкциями

В федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

17. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

Работодатель

Профсоюзная организация

Государственная инспекция труда

Непосредственный руководитель работника

18. С какой периодичностью проводится повторный инструктаж по охране труда?

1 раз в месяц

Не реже 1 раза в 3 месяца

Не реже 1 раза в 6 месяцев

Не реже 1 раза в месяц

19. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

Не превышающий двукратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий трехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Не превышающий пятикратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

20. В каком случае работнику может быть отказано в заключении трудового договора по обоснованным причинам?

В случае заключения трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей

В случае заключения трудового договора с работником, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы

В случае выявления обстоятельств, связанных с деловыми качествами работника

В случае отсутствия у работника регистрации по месту жительства или пребывания