ОТ 151.19. Билет 4 | Профитесты.ру

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ) в 2022 году.

1. В каком объеме и при каких условиях работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, предоставляется отпуск в удобное время без сохранения заработной платы?

20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом

До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя

2. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Стандарты предприятия

Стандарты безопасности труда

Производственные инструкции

Стандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты

3. В какой срок расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?

В течение 2 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

В течение 1 месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

В течение 45 дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

В течение 3 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

4. Какой документ должен самостоятельно получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?

Копию трудовой книжки в форме электронного документа

Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе

Трудовой договор в форме электронного документа

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) умета, в том числе в форме электронного документа

5. Какое из перечисленных определений соответствует основным понятиям, используемым в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

Профессиональный риск - уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей

Степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая

Страховщик - Пенсионный фонд Российской Федерации

Субъекты страхования - страхователь, работодатель, работник, профессиональные союзы

6. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов

Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

7. Что из перечисленного проводится при использовании ситуационного приема оценки риска?

Анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей, на организм работающего на различных этапах выполнения работ

Изучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм

Визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявляться их ситуационные риски и риски воздействия, а также проводиться субъективная интуитивная оценка степени риска

8. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями

Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями I работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

9. Как должно быть обозначено место для курения?

В местах для курения должен быть установлен знак «Пожароопасно»

Требования к местам для курения отсутствуют

Места, специально отведенные для курения, обозначаются знаком «Место курения»

Места, специально отведенные для курения, обозначаются надписью «Курение вредит вашему здоровью»

10. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?

При численности 30 и более человек

При численности 50 и более человек

При численности 20 и более человек

При численности 15 и более человек