ОТ 143.16. Билет 21 | Профитесты.ру

1. Какой документ регламентирует проведение работ в действующих электроустановках?

Только наряд-допуск

Только распоряжение

Только перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации

Любой из перечисленных документов

2. На выполнение какого из перечисленных видов работ руководителем организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность, должен оформляться наряд-допуск?

Только на выполнение газо- и электрорезательных работ

Только на выполнение паяльных работ

Только на выполнение бензино- и керосинорезательных работ, а также работ по резке металла механизированным инструментом

Наряд-допуск должен выдаваться на проведение всех видов огневых работ на временных местах

3. Что из перечисленного не должна содержать документация системы управления охраной труда организации?

Политику и цели организации по охране труда

Распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной труда

Положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной труда

План мероприятий по реорганизации технологических процессов производства

4. Какие меры необходимо предпринять при обнаружении в замкнутом пространстве паров легковоспламеняющихся жидкостей или газов?

Проветрить замкнутое пространство с помощью механической системы принудительной вентиляции

Работы должны быть немедленно прекращены

Проветрить замкнутое пространство путем открытия люков с противоположных сторон

Продолжить работу с извещением руководителя работ

5. На содержание каких веществ проводится анализ воздушной среды для оценки качества выполнения подготовительных мероприятий перед началом проведения газоопасной работы с записью результатов в наряде-допуске?

На содержание кислорода и опасных веществ, указанных в перечне газоопасных работ, согласно месту и характеру работы

На содержание кислорода, пыли, бензапирена, фенола, а также взрывопожароопасных веществ

На содержание кислорода, водорода, азота, а также вредных веществ

6. Какие действия работодателя по результатам испытания при приеме на работу не соответствуют Трудовому кодексу?

Расторжение трудового договора по инициативе работника в период испытания

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора с работником с предупреждением его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание

Принятие решения о несоответствии работника порученной ему работе при условии, что работник продолжает работу по истечении срока, установленного для испытания

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия

7. В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?

Если с момента получения результатов прошло не более 6 месяцев

Если с момента получения результатов прошло не более 10 месяцев

Если с момента получения результатов прошло не более 12 месяцев

Данные результаты могут быть использованы в любом случае

Данные результаты не могут быть использованы

8. При какой численности работников в организации структура системы управления охраной труда может быть упрощенной при соблюдении государственных нормативных требований охраны труда?

Менее 15 человек

Менее 20 человек

Менее 25 человек

Менее 50 человек

9. Что из перечисленного не соответствует основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию

Экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Равенство страховых тарифов для всех организаций

10. Какой из перечисленных классов не предусмотрен в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности?

Оптимальные условия труда

Допустимые условия труда

Вредные условия труда

Опасные условия труда

Экстремальные условия труда