ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов

1. В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?

Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников

Только при выявлении профессионального заболевания, причиной которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов

Только при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда

Во всех перечисленных случаях

2. Кому подчиняется служба охраны труда в организации?

Главному инженеру

Только техническому руководителю

Только руководителю организации

Непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей

3. На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?

На службу охраны труда

На технического руководителя организации

На профсоюзную организацию

На работодателя

4. Что из перечисленного входит в функции комитета (комиссии) по охране труда?

Организация обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работа также проверки знаний требований охраны труда и проведения в установленном порядке инструктажей по охране труда

Принятие решения о проведении внеочередной проверке знаний требований охраны труда работников организации

Рассмотрение предложений работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда

Планирование, организация и обеспечение проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах

5. При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

При любой численности работников

При численности свыше 50 человек

При численности от 10 до 45 человек

При численности до 25 человек

При численности до 30 человек

6. На какие из перечисленных тепловых энергоустановок распространяются требования 'Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок'?

На тепловые электроустановки тепловых электростанций

На паровые и водяные тепловые сети всех назначений

На тепловые энергоустановки морских и речных судов и плавучих средств

На тепловые энергоустановки подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта

7. Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?

Социально-экономические отношения

Только трудовые отношения

Социально-трудовые отношения

Только экономические отношения

8. На какой срок может быть заключен трудовой договор?

На срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами

На срок не более 1 года (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами

Только на срок не более 3 лет

9. Что запрещается делать при пуске двигателя транспортного средства с помощью пусковой рукоятки в соответствии с требованиями охраны труда?

Пусковую рукоятку поворачивать снизу вверх

Брать рукоятку так, чтобы пальцы руки были с одной стороны

При ручной регулировке опережения зажигания устанавливать позднее зажигание

Применять рычаги либо иные приспособления для усиления воздействия на пусковую рукоятку

10. С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда?

Не реже 1 раза в год

Не реже 1 раза в 2 года

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 5 лет

11. Какое количество аналогичных рабочих мест от их общего числа подвергается специальной оценке условий труда?

5 % рабочих мест

10 % рабочих мест

20 % рабочих мест (но не менее чем 2 рабочих места)

30 % рабочих мест (но не менее чем 5 рабочих мест)

12. Какое из перечисленных положений соответствует требованиям к способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации?

Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее пяти минимальных размеров оплаты труда

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда

Характер физических и нравственных страданий не оценивается

Размер компенсации морального вреда определяется присяжными

13. Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

В вышестоящую организацию

В территориальный орган Роструда

В территориальный орган Ростехнадзора

В территориальный орган Роспотребнадзора

14. Какое из перечисленных гигиенических требований к режиму работ в охлаждающей среде указано верно?

С целью повышения устойчивости организма к неблагоприятным факторам среды, простудным заболеваниям и для повышения работоспособности работникам необходимо принимать мультивитамины

Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 5 минут после приема горячей пищи (чая и др.)

Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться в диапазоне 35 - 40 °С в целях нормализации теплового состояния

Работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, имеющих соответствующую теплоизоляцию

15. Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями от масла и нефтепродуктов, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

250 г туалетного мыла или 250 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на 2 недели

200 г туалетного мыла или 300 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на месяц

300 г туалетного мыла или 300 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на 10 дней

300 г туалетного мыла или 500 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на месяц

16. В чем заключается установленное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд?

В том, что труд свободен, и каждый имеет право распоряжается своими способностями к труду

В том, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

В том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы

В том, что труд свободен, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством Российской Федерации

17. Каким органом исполнительной власти осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда?

Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения

Федеральной службой государственной статистики

18. Какую суммарную массу груза разрешается перемещать юношам в возрасте 16 лет при подъеме с пола в течение смены?

Не более 200 кг

Не более 400 кг

Не более 500 кг

Не более 700 кг

Не более 1000 кг

19. В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?

В связи с отменой актом меньшей юридической силы, а также по истечении времени действия данного локального нормативного акта, определенного сторонами, в отношении которых он принят

В связи с истечением 3 лет с момента принятия данного локального нормативного акта, при условии, что он принят на неопределенный срок

В связи с вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом)

20. С какой периодичностью для лиц, осуществляющих свою деятельность на объектах защиты с массовым пребыванием людей, должна проводиться практическая тренировка в соответствии с 'Правилами противопожарного режима в Российской Федерации'?

Не реже 1 раза в полугодие

Не реже 1 раза в 9 месяцев

Не реже 1 раза в год

Не реже 1 раза в 3 года