ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов 1. В каком размере может быть уменьшена ежемесячная страховая выплата застрахованному в случае установления грубой неосторожности, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?Не более чем на 40 %Не более чем на 35 %Не более чем на 30 %Не более чем на 25 % 2. Какое из перечисленных положений соответствует требованиям к способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации?Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее пяти минимальных размеров оплаты трудаРазмер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вредаХарактер физических и нравственных страданий не оцениваетсяРазмер компенсации морального вреда определяется присяжными 3. Какое из перечисленных гигиенических требований к режиму работ в охлаждающей среде указано верно?С целью повышения устойчивости организма к неблагоприятным факторам среды, простудным заболеваниям и для повышения работоспособности работникам необходимо принимать мультивитаминыНачинать работу на холоде следует не ранее чем через 5 минут после приема горячей пищи (чая и др.)Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться в диапазоне 35 - 40 °С в целях нормализации теплового состоянияРаботающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, имеющих соответствующую теплоизоляцию 4. Какая из перечисленных задач обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указана неверно?Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального рискаВозмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплата расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитациюОбеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеванийОбеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение 5. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?Не реже одного 1 в 12 месяцевНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в месяц 6. В каком из перечисленных случаев допускается применение открытого огня для отогрева арматуры и трубопроводов воды и пара?В случае если арматура и (или) трубопроводы находятся вне пожароопасных помещений и на открытом воздухеВ случае если не удалось отогреть арматуру и (или) трубопроводы влажным паром или горячей водойВ случае если на это получено письменное указание главного инженера (технического руководителя) организацииНе допускается ни в каком случае 7. Какая максимальная продолжительность общего срока проведения проверки за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда устанавливается в отношении работодателя, который осуществляет свою деятельность на территориях нескольких субъектов Российской Федерации?60 рабочих дней50 часов в год10 рабочих дней15 часов в год 8. С какой периодичностью, и при какой температуре наружного воздуха проводятся измерения параметров микроклимата в холодный период года при наличии жалоб на микроклиматические условия?Не менее 1 раза в смену (в середине) при температуре наружного воздуха не выше 5 °СНе более 2 раз в смену (в начале и в конце) при температуре наружного воздуха не выше 0 °СНе более 3 раз в смену (в начале, середине и в конце) при температуре наружного воздуха не выше -5 °СНе менее 3 раз в смену (в начале, середине и в конце), независимо от температуры наружного воздуха 9. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они должны предназначаться?3 экземпляра, предназначенных для работника, работодателя и страховщика4 экземпляра, предназначенных для работника, работодателя, Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщика5 экземпляров, предназначенных для работника, работодателя, Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщика2 экземпляра, предназначенных для работодателя и страховщика 10. В каком из перечисленных случаев разрешается использовать запас воды, предназначенный для нужд пожаротушения, в хозяйственных и производственных целях?Только в случае принятия решения руководителем организацииТолько в случае использования не более половинного запаса водыЗапрещается в любом случаеТолько в случае обеспечения пополнения запаса воды в срок не превышающий суток с момента его использования 11. Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда?Все работники организации, в том числе руководительТолько работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаТолько руководители и специалистыТолько работники, принимаемые на работу впервые 12. Кто из перечисленных лиц должен обеспечивать содержание и эксплуатацию инструмента и приспособлений в соответствии с требованиями правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями и технической документации организации-изготовителя? Выберите два правильных варианта ответа.Только работодательТолько работники, эксплуатирующие инструмент и приспособленияТолько квалифицированный работник, назначенный работодателем ответственным за содержание в исправном состоянии инструментаВсе перечисленные лица 13. В каком из перечисленных случаев инструкции по охране труда пересматриваются досрочно?Только если изменилась квалификация персоналаТолько если получено распоряжение руководителей структурных подразделенийТолько в случае пересмотра межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране трудаВо всех перечисленных случаях 14. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?40 часов36 часов35 часов32 часа 15. Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места?В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему местуВ декларацию включаются сведения об аналогичных рабочих местах по желанию и выбору работодателяВ декларацию не включаются сведения о других аналогичных рабочих местахВ декларацию включаются сведения не более чем о 20 % рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту 16. Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?100 г туалетного мыла, кауститической соды или 200 мл органических растворителей на 2 недели200 г туалетного мыла или 250 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на месяц150 г твердого туалетного мыла и 300 мл сильнощелочных моющих средств в дозирующих устройствах на 10 дней300 мл очищающих кремов, гелей или паст на квартал 17. Выберите правильную последовательность действий (в порядке приоритетности), в которой должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?а) Устранение опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике:в) минимизация опасности/риска;г) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защитыа) Минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) устранение опасности/риска:г) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защитыа) Минимизация опасности/риска:б) ограничение опасности/риска в его источнике:в) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защитыг) устранение опасности/риска 18. В отношении, каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?В отношении всех рабочих мест в организацииВ отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаВ отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимымиВ отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости 19. Каким правом обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций?Организовывать подготовку предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета (комиссии) по охране трудаПредъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны трудаРазрешать трудовые споры, связанные с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсацииЗаслушивать на заседаниях Комитета руководителей структурных подразделений, работодателя и иных должностных лиц. работников допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации 20. К какой ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?К социальной, юридической, дисциплинарно-правовой, административно-правовой, процессуальной, финансовой и конституционной ответственностиК дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственностиК штрафу, индивидуальной (персональной) и (или) коллективной (бригадной) материальной, договорной (внедоговорной), уголовной и уголовно-процессуальной ответственностиК гражданской, моральной, материальной, имущественной и дисциплинарной ответственности Loading...
