ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов 1. Какой из перечисленных показателей не учитывается при отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при проведении специальной оценки условий труда?Стереотипные рабочие движенияФизическая динамическая и статическая нагрузкиПеремещение в пространствеРабочая поза и наклоны корпусаМонотонность нагрузок 2. При каких условиях проведения работ, имеющих риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, работы относятся к работам на высоте?Только при проведении работ над машинами или механизмамиТолько при осуществлении работником подъема по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°Только при наличии рисков, связанных с возможным падением работникаПри всех перечисленных условиях проведения работ 3. Что из перечисленного входит в число мер по обеспечению безопасности производственных процессов?Обустройство территории, прилегающей к организацииПрофессиональный отбор и профессиональное обучение порядку выполнения работ и производственных процессов, включая порядок и последовательность их проведения без предусмотренных спецодежды и средств индивидуальной защиты, отработка навыковПрименение таких технологий, при которых повышение уровня защиты работающих и строгое соблюдение ими требований безопасности труда вели бы к явному повышению производительности трудаОтзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 4. Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?Специальной комиссией, назначаемой работодателемГосударственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и при необходимости представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщикаСпециальной комиссией, создаваемой в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, совместно с государственной инспекцией трудаПрофсоюзным инспектором труда с привлечением представителя исполнительного органа страховщика при необходимости 5. Какое наказание устанавливается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?Штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часовШтраф в размере до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцевШтраф в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без таковогоШтраф в размере до 450 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового 6. При каком условии средство индивидуальной защиты допускается к выпуску в обращение на рынке государств - членов Евразийского экономического союза?При наличии маркировки единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Евразийского экономического союзаПри производстве данного средства индивидуальной защиты на территории государства, не являющегося членом Таможенного союзаПри соответствии данного средства индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза, но при отсутствии маркировки единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Евразийского экономического союзаПри несоответствии данного средства индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза 7. Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении организации?Любой работник (должностное лицо) организацииЛюбой работник данного структурного подразделенияЛюбой работник данного структурного подразделения, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны трудаЛюбой член профсоюза организации, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда 8. Какая максимальная продолжительность общего срока проведения проверки за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда устанавливается в отношении работодателя, который осуществляет свою деятельность на территориях нескольких субъектов Российской Федерации?60 рабочих дней50 часов в год10 рабочих дней15 часов в год 9. Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?Личная карточка по учету кадровТрудовая книжкаТрудовой договор 10. На какие из перечисленных действий не вправе должностные лица Роструда и его территориальных органов при осуществлении государственного контроля (надзора)?Запрашивать у работодателей и их представителей, а также организаций, осуществляющих проведение специальной оценки условий труда, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для исполнения государственной функцииИзымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий актПревышать установленные сроки осуществления государственного контроля (надзора)Составлять протоколы об административных правонарушениях и рассматривать дела об административных правонарушениях, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации 11. Кем в обязательном порядке должны исполняться государственные нормативные требования охраны труда?Юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и трудаТолько юридическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и трудаТолько физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и трудаРаботниками, не выполняющими требования внутренних регламентов и инструкций организации 12. Какие методики (методы) измерения вредных и (или) опасных факторов должны применяться при проведении специальной оценки условий труда?Только методики (методы), утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измеренийТолько методики (методы), разработанные в организации с учетом специфики производстваТолько методики (методы), разработанные организацией, проводящей специальную оценку условий трудаЛюбые методики (методы), обеспечивающие достаточную точность проводимых измерений 13. Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?100 г туалетного мыла, кауститической соды или 200 мл органических растворителей на 2 недели200 г туалетного мыла или 250 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на месяц150 г твердого туалетного мыла и 300 мл сильнощелочных моющих средств в дозирующих устройствах на 10 дней300 мл очищающих кремов, гелей или паст на квартал 14. На какой срок разрешается выдавать наряд-допуск на производство работ на высоте?На срок не более 10 календарных дней, исключая перерывы в работеНа срок не более 15 календарных дней со дня начала работыНа срок не более 7 календарных дней со дня начала работыНa срок, необходимый для выполнения заданного объема работ 15. На какие из перечисленных тепловых энергоустановок распространяются требования 'Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок'?На тепловые электроустановки тепловых электростанцийНа паровые и водяные тепловые сети всех назначенийНа тепловые энергоустановки морских и речных судов и плавучих средствНа тепловые энергоустановки подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта 16. Какой вид опасных и вредных производственных факторов по характеру своего происхождения указан неверно?Факторы, порождаемые химическими и физико-химическими свойствами используемых или находящихся в рабочей зоне веществ и материаловФакторы, порождаемые социально-экономическими и организационно-управленческими условиями осуществления трудовой деятельности (плохая организация работ, низкая культура безопасности и т. п.)Факторы, порождаемые биологическими свойствами микроорганизмов, находящихся в биообъектах и (или) загрязняющих материальные объекты производственной средыФакторы, порождаемые состоянием окружающей природной среды (снег, гололед, дождь, туман, сильный ветер) и стихийными бедствиями (сели, оползни, землетрясения и т. п.) 17. Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органомКомиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органаРаботодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органаРегиональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя 18. Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?В вышестоящую организациюВ территориальный орган РострудаВ территориальный орган РостехнадзораВ территориальный орган Роспотребнадзора 19. Укажите правильную последовательность процедур, реализуемых в рамках проведения специальной оценки условий труда?1) Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;2) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда1) Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.2) исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов:3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда1) Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов:2) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов,3) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда 20. Какими законодательными и иными нормативными правовыми актами регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения?Только трудовым законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, содержащими нормы трудового праваТрудовым законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового праваТрудовым законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также соглашениями, принятыми только на федеральном уровне Loading...
