ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов 1. Какой срок хранения у работодателя материалов расследования несчастных случаев устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?10 лет25 лет45 лет75 лет 2. Какую массу груза разрешается поднимать и перемещать девушкам в возрасте 16 лет вручную постоянно в течение рабочей смены?3 кг4 кг5 кг7 кг10 кг 3. Кем в обязательном порядке должны исполняться государственные нормативные требования охраны труда?Юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и трудаТолько юридическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и трудаТолько физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и трудаРаботниками, не выполняющими требования внутренних регламентов и инструкций организации 4. В чем заключается установленное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд?В том, что труд свободен, и каждый имеет право распоряжается своими способностями к трудуВ том, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны трудаВ том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицыВ том, что труд свободен, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством Российской Федерации 5. Какой из классов условий труда по степени вредности и (или) опасности на рабочих местах включает в себя подклассы?Оптимальные условия труда (1 класс)Допустимые условия труда (2 класс)Вредные условия труда (3 класс)Опасные условия труда (4 класс) 6. В каком случае работник имеет право принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?Только если профессиональное заболевание является острым и если оно вызвало временную утрату трудоспособностиТолько если профессиональное заболевание является хроническим и если оно вызвало стойкую утрату трудоспособностиНе имеет права ни в каком случае, такое право есть только у его представителяИмеет право в любом случае 7. Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка?ДисквалификациюШтрафАдминистративный арестЗамечание 8. Какой груз соответствует определению 'крупногабаритный груз'?Выступающий за габариты транспортного средства спереди и сзади более чем на 1 м или сбоку более чем на 0,4 мВыступающий за габариты транспортного средства спереди, сзади и по бокам более чем на 0,5 мТяжеловесный груз, умещающийся в габариты кузова автомобиля 9. Какой вид ультразвука по способу действия на человека на рабочем месте входит в классификацию ультразвуковых колебаний?Прямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с источником ультразвукаНепрямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с приспособлениями для удержания обрабатываемых деталейЖидкостный - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с жидкостями, в которых распространяются ультразвуковые колебанияВоздушный - ультразвук, который действует на человека через воздушную среду 10. Какое из перечисленных гигиенических требований к режиму работ в охлаждающей среде указано верно?С целью повышения устойчивости организма к неблагоприятным факторам среды, простудным заболеваниям и для повышения работоспособности работникам необходимо принимать мультивитаминыНачинать работу на холоде следует не ранее чем через 5 минут после приема горячей пищи (чая и др.)Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться в диапазоне 35 - 40 °С в целях нормализации теплового состоянияРаботающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, имеющих соответствующую теплоизоляцию 11. В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работниковТолько при выявлении профессионального заболевания, причиной которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторовТолько при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий трудаВо всех перечисленных случаях 12. При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?При любой численности работниковПри численности свыше 50 человекПри численности от 10 до 45 человекПри численности до 25 человекПри численности до 30 человек 13. В каком из перечисленных случаев условия труда работника по тяжести трудового процесса относятся к вредным условиям труда?Если работник периодически, более 50 % времени рабочего дня (смены) находится в неудобном и (или) фиксированном положенииЕсли работник находится в положении стоя до 60 % времени рабочего дня (смены)Если работник находится в положении сидя периодически до 50 % времени рабочего дня (смены) без перерывовЕсли работник периодически, от 10 до 15 % времени рабочего дня (смены) пребывает в вынужденном положении (положении лежа, на коленях, на корточках) 14. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?40 часов42 часа44 часа48 часов 15. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии с 'Положением о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда'?Производственные инструкцииФедеральные конституционные законыГосударственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативыПостановления Правительства Российской Федерации и законы субъектов Российской Федерации 16. Как должны проводиться работы повышенной опасности, выполняемые в аналогичных условиях постоянным составом, в соответствии с Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства?Только по наряду-допуску на производство работПо плану проведения работ в присутствии и под непосредственным руководством прораба и (или) мастераПо плану организации работ и только в дневное времяБез оформления наряда-допуска по утвержденным для каждого вида работ производственным инструкциям, обеспечивающим их безопасное проведение 17. На основании, какого документа утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?На основании распоряжения органа исполнительной власти субъекта Российской ФедерацииНа основании приказа Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором работодатель застрахован в качестве страхователяНа основании распоряжения государственной инспекции трудаНа основании приказа (распоряжения работодателя) 18. В какой срок работники, занятые на сменной работе, должны быть ознакомлены с графиком сменности до введения его в действие?Не позднее чем за 1 месяцНе позднее чем за 2 неделиНе позднее чем за 7 днейНе позднее чем за 10 дней 19. Какой период времени определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время?С 22 до 6 часовС 21 до 5 часовС 0 до 8 часовС 23 до 7 часов 20. В течение, какого срока со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?В течение 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковВ течение 1 месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковВ течение 2 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковВ течение 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников Loading...
