ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов

1. Каким документом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?

Решением общего собрания коллектива организации

Приказом или распоряжением работодателя

Протоколом заседания профсоюзной организации

Совместным распоряжением работодателя и профсоюзной организации

2. На какие средства индивидуальной защиты распространяется действие Технического регламента Таможенного союза 'О безопасности средств индивидуальной защиты'?

На средства индивидуальной защиты, ранее не находившиеся в эксплуатации (новые) и выпускаемые в обращение на единой таможенной территории Таможенного союза

На средства индивидуальной защиты, подлежащие хранению, перевозке и реализации на единой таможенной территории Таможенного союза

На средства индивидуальной защиты подлежащие утилизации на единой таможенной территории Таможенного союза

3. Какие сведения не должны быть отражены в журнале регистрации осмотров и испытаний пневматического инструмента?

Инвентарный номер инструмента

Измерения сопротивления изоляции

Соответствие частоты вращения шпинделя паспортным данным

Результаты внешнего осмотра инструмента и проверки работы на холостом ходу

4. Какая норма выдачи работникам очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

100 мл на неделю

150 мл на 10 дней

200 мл на месяц

500 мл на месяц

5. При какой высоте подъема груза электро- и автопогрузчики должны быть оборудованы ограждением над рабочим местом водителя?

При высоте более 1,5 м

При высоте более 2,0 м

При высоте более 1,3 м

При высоте более 1,8 м

6. Какое из перечисленных положений соответствует требованиям к способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации?

Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее пяти минимальных размеров оплаты труда

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда

Характер физических и нравственных страданий не оценивается

Размер компенсации морального вреда определяется присяжными

7. В течение какого срока работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ?

В течение 3 дней после приема на работу

В течение недели после заключения трудового договора

В течение месяца после приема на работу

В течение 15 дней после подписания приказа о приеме на работу

8. Кто несет ответственность за своевременность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации?

Уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда

Технический руководитель организации

Работодатель

Руководитель службы кадров

9. В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?

Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте

Только если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов

Только если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации

Во всех перечисленных случаях

10. Каким из перечисленных способов осуществляются оценка и нормирование электростатического поля на рабочих местах?

По напряженности электрического поля (Е) в кВ/м

По величине энергетической экспозиции (ЭЭ)

По уровню электрического поля дифференцированно в зависимости от времени его воздействия на работающего за смену

По уровню электрического поля для условий общего (на все тело) и локального (кисти рук, предплечье) воздействия в зависимости от времени пребывания работающего в постоянном электрическом поле за смену

11. За чей счет в организации работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты?

За счет средств работника

За счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя средствами индивидуальной защиты самостоятельно

За счет средств работодателя

За счет средств федерального или регионального бюджета

12. Какое учреждение устанавливает окончательный диагноз работнику 'хроническое профессиональное заболевание'?

Учреждение здравоохранения, в которое был доставлен работник

Центр профессиональной патологии

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Специализированное лечебно-профилактическое учреждение

13. Как классифицируется электроинструмент в зависимости от способа осуществления защиты от поражения электрическим током?

1 класс, 2 класс, 3 класс

0 класс, I класс, II класс, III класс

Класс I, класс II, класс III, класс IV

Не классифицируется

14. С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?

Не реже 1 раза в 3 года, если иное не устанавливается Федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""

Не реже 1 раза в 7 лет, если иное не устанавливается Федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""

Не реже 1 раза в 5 лет, если иное не устанавливается Федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""

По усмотрению работодателя

15. Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка?

Дисквалификацию

Штраф

Административный арест

Замечание

16. Какое наказание устанавливается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часов

Штраф в размере до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцев

Штраф в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

Штраф в размере до 450 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

17. В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его письменного согласия?

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

При необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если не завершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва

18. Чем запрещается производить отогрев замерзших ацетиленовых генераторов, трубопроводов, вентилей, редукторов и других деталей сварочных установок?

Горячей водой

Паром

Открытым огнем

Разогретым песком

19. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, при 36-часовой рабочей неделе?

6 часов

7 часов

8 часов

9 часов

20. Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда?

Все работники организации, в том числе руководитель

Только работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Только руководители и специалисты

Только работники, принимаемые на работу впервые