ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов 1. Какими законодательными и иными нормативными правовыми актами регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения?Только трудовым законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, содержащими нормы трудового праваТрудовым законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового праваТрудовым законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также соглашениями, принятыми только на федеральном уровне 2. По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?Только по инициативе работниковТолько по инициативе работодателяТолько по инициативе профсоюзного органа организацииПо инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа 3. Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?Специальной комиссией, назначаемой работодателемГосударственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и при необходимости представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщикаСпециальной комиссией, создаваемой в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, совместно с государственной инспекцией трудаПрофсоюзным инспектором труда с привлечением представителя исполнительного органа страховщика при необходимости 4. Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении организации?Любой работник (должностное лицо) организацииЛюбой работник данного структурного подразделенияЛюбой работник данного структурного подразделения, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны трудаЛюбой член профсоюза организации, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда 5. С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда?Не реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 лет 6. Что из перечисленного работодатель не вправе потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?Документы воинского учета -для военнообязанныхДокумент об образованииТрудовую книжкуРекомендации с предыдущего места работы 7. Для достижения какой из перечисленных целей используются результаты проведения специальной оценки условий труда?Только для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работниковТолько для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсацийТолько для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийТолько для подготовки статистической отчетности об условиях трудаДля достижения всех перечисленных целей, включая цели, предусмотренные Федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда", иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" 8. Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных?Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работникаПовышение производительности труда работниковРегулирование взаимоотношений работников с работодателемУстановление гарантии права на получение бесплатной квалифицированной юридической помощиУстановление единых нормативных требований 9. Как классифицируется электроинструмент в зависимости от способа осуществления защиты от поражения электрическим током?1 класс, 2 класс, 3 класс0 класс, I класс, II класс, III классКласс I, класс II, класс III, класс IVНе классифицируется 10. За чей счет в организации работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты?За счет средств работникаЗа счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя средствами индивидуальной защиты самостоятельноЗа счет средств работодателяЗа счет средств федерального или регионального бюджета 11. Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка?ДисквалификациюШтрафАдминистративный арестЗамечание 12. На какой срок заключается коллективный договор?На неопределенный срокНа срок не более 3 летНа срок не более 5 летНа срок, установленный работодателем 13. В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?В любом случае, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасностиВ случае необходимости участия работника опасного производственного объекта, в проведении работ по локализации аварии на опасном производственном объекте в установленном порядкеВ случае если с работником заключен бессрочный трудовой договорВ случае если работник не старше 21 года 14. Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органомКомиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органаРаботодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органаРегиональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя 15. Какова предельно допустимая масса груза для женщин при постоянном подъеме и перемещении тяжестей вручную в течение рабочей смены?9 кг7 кг10 кг15 кг 16. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее 4 часов?Не более 1,5 часов и не менее 20 минутНе более 2 часов и не менее 15 минутНе более 2,5 часов и не менее 40 минутНе более 2 часов и не менее 30 минут 17. Какое из перечисленных требований охраны труда к контейнерным перевозкам указано верно?Подготовка контейнера, его загрузка, погрузка и выгрузка из транспортного средства должны осуществляться с привлечением к этим работам водителя транспортного средстваНеобходимо использовать грузоподъемный борт транспортного средства для подъема или опускания работниковВо время погрузки (выгрузки) контейнеров на транспортное средство водитель должен находиться вне кабины и кузова на расстоянии не менее 5 м от зоны действия грузоподъемного механизма (за исключением водителя автомобиля-самопогрузчика)Проезд работников в кузове транспортного средства, в котором устанавливаются контейнеры, и в самих контейнерах разрешается 18. Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 2 годаЕжегодно 19. С какой периодичностью руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 годаПо мере необходимости, но не реже 1 раза в годПо мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 летПериодичность устанавливается только разработанным в организации Положением об обучении и проверке знаний требований охраны труда 20. Что из перечисленного входит в перечень обязанностей работника в области охраны труда, установленный Трудовым кодексом Российской Федерации?Немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровьяПрохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, а также прохождение внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законамиПриобретение за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в случае отсутствия данных средств у работодателяПрохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда Loading...
