ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов

1. Что из перечисленного работодатель не вправе потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?

Документы воинского учета -для военнообязанных

Документ об образовании

Трудовую книжку

Рекомендации с предыдущего места работы

2. Выберите правильную последовательность действий (в порядке приоритетности), в которой должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?

а) Устранение опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике:в) минимизация опасности/риска;г) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты

а) Минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) устранение опасности/риска:г) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты

а) Минимизация опасности/риска:б) ограничение опасности/риска в его источнике:в) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защитыг) устранение опасности/риска

3. Какой из перечисленных показателей характеризует микроклимат в производственных помещениях?

Температура наружного воздуха

Скорость движения воздуха

Интенсивность электромагнитного излучения

Освещенность

4. Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

100 г туалетного мыла, кауститической соды или 200 мл органических растворителей на 2 недели

200 г туалетного мыла или 250 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на месяц

150 г твердого туалетного мыла и 300 мл сильнощелочных моющих средств в дозирующих устройствах на 10 дней

300 мл очищающих кремов, гелей или паст на квартал

5. Кем должна быть образована комиссия, занимающаяся расследованием несчастного случая на производстве, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?

Работодателем, направившим лицо, с которым произошел несчастный случай

Работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай

Государственной инспекцией труда

Территориальным представительством Общероссийского объединения профсоюзов

6. Чем запрещается производить отогрев замерзших ацетиленовых генераторов, трубопроводов, вентилей, редукторов и других деталей сварочных установок?

Горячей водой

Паром

Открытым огнем

Разогретым песком

7. Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости

Работодателем

Профсоюзным органом организации

Организацией, проводящей специальную оценку условий труда

8. Какое количество аналогичных рабочих мест от их общего числа подвергается специальной оценке условий труда?

5 % рабочих мест

10 % рабочих мест

20 % рабочих мест (но не менее чем 2 рабочих места)

30 % рабочих мест (но не менее чем 5 рабочих мест)

9. Какое из перечисленных положений соответствует требованиям к способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации?

Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее пяти минимальных размеров оплаты труда

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда

Характер физических и нравственных страданий не оценивается

Размер компенсации морального вреда определяется присяжными

10. В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?

В любом случае, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности

В случае необходимости участия работника опасного производственного объекта, в проведении работ по локализации аварии на опасном производственном объекте в установленном порядке

В случае если с работником заключен бессрочный трудовой договор

В случае если работник не старше 21 года

11. Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка?

Дисквалификацию

Штраф

Административный арест

Замечание

12. Какое наказание устанавливается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часов

Штраф в размере до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцев

Штраф в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

Штраф в размере до 450 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

13. Какое из перечисленных требований, предъявляемых к помещениям для работы с ПЭВМ (персональная электронно-вычислительная машина), указано неверно?

Площадь рабочего места с ПЭВМ и ВДТ должна составлять не менее 6 м² или 4,5 м² при продолжительности работы менее 4 часов в день или использовании жидкокристаллических или плазменных ВДТ (видеодисплейный терминал)

Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей

Расстояние между рабочими столами с ВДТ (видеодисплейный терминал) должно быть не менее 1,5 м, между боковыми поверхностями - не менее 1,0 м

Полимерные материалы используются для внутренней отделки интерьера помещений с ПЭВМ при наличии санитарно-эпидемиологического заключения

14. Какой из перечисленных показателей не учитывается при отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при проведении специальной оценки условий труда?

Стереотипные рабочие движения

Физическая динамическая и статическая нагрузки

Перемещение в пространстве

Рабочая поза и наклоны корпуса

Монотонность нагрузок

15. Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

В вышестоящую организацию

В территориальный орган Роструда

В территориальный орган Ростехнадзора

В территориальный орган Роспотребнадзора

16. Какая из перечисленных задач обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указана неверно?

Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплата расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию

Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение

17. В отношении, каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

В отношении всех рабочих мест в организации

В отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми

В отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости

18. Каким документом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?

Решением общего собрания коллектива организации

Приказом или распоряжением работодателя

Протоколом заседания профсоюзной организации

Совместным распоряжением работодателя и профсоюзной организации

19. Чем является специальная оценка условий труда?

Комплексом работ, направленных на подтверждение или назначение компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами

Единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника

Научно-исследовательской работой по установлению подклассов условий труда и накоплению исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

Договорной работой по определению рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

20. Укажите верный перечень мероприятий по оказанию первой помощи в соответствии с Приказом Минздрава России от 04.05.2012 N 477н.

1) Оценка обстановки и обеспечение безопасных условий для оказания первой помощи;2) вызов скорой медицинской помощи, других специальных служб, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь;3) определение наличия сознания у пострадавшего;4) восстановление проходимости дыхательных путей и определение признаков жизни у пострадавшего;5) проведение сердечно-легочной реанимации до появления признаков жизни;6) поддержание проходимости дыхательных путей;7) осмотр пострадавшего и временная остановка наружного кровотечения;8) подробный осмотр пострадавшего в целях выявления признаков травм, отравлений и других состояний, угрожающих его жизни и здоровью, и оказание первой помощи;9) придание пострадавшему оптимального положения тела;10) контроль состояния пострадавшего (сознание, дыхание, кровообращение) и оказание психологической поддержки;11) передача пострадавшего бригаде скорой медицинской помощи, другим специальным службам, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь

1) Вызов скорой медицинской помощи, других специальных служб, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь;2) определение наличия сознания у пострадавшего;3) восстановление проходимости дыхательных путей и определение признаков жизни пострадавшего;4) проведение сердечно-легочной реанимации до появления признаков жизни;5) осмотр пострадавшего и временная остановка наружного кровотечения;6) придание пострадавшему оптимального положения тела;7) передача пострадавшего бригаде скорой медицинской помощи, другим специальным службам, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь

1) Проверка наличия пульса на сонной артерии;2) проверка наличия признаков дыхания;3) освобождение грудной клетки от одежды и поясного ремня;4) прикрытие 2 пальцами мечевидного отростка;5) нанесение удара кулаком по грудине;6) проверка пульса, при отсутствии пульса переход к непрямому массажу сердца