ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов 1. Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?Фонд социального страхования Российской ФедерацииПрофсоюзная организацияРаботодательВыплата производится из средств федерального бюджета 2. Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении организации?Любой работник (должностное лицо) организацииЛюбой работник данного структурного подразделенияЛюбой работник данного структурного подразделения, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны трудаЛюбой член профсоюза организации, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда 3. Кто в организации обеспечивает исправное состояние систем и установок противопожарной защиты и организует проведение проверки их работоспособности в соответствии с инструкцией на технические средства завода-изготовителя, национальными и (или) международными стандартами и оформляет акт проверки?Руководитель организацииНачальник ремонтной бригадыРаботник, вводивший в эксплуатацию данную систему или установкуСпециалист службы охраны труда 4. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год устанавливается для каждого работника?150 часов130 часов140 часов120 часов 5. Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?Социально-экономические отношенияТолько трудовые отношенияСоциально-трудовые отношенияТолько экономические отношения 6. В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации?Только в электроустановках напряжением до 1000 ВТолько в электроустановках напряжением выше 1000 ВВ любых электроустановкахТолько в электроустановках с простой наглядной схемой 7. В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?Не может ни в каком случаеТолько по решению работодателяТолько при работе на малых предприятиях и микропредприятияхТолько если это работник специализированной организации, с которой заключается договор 8. Какое из перечисленных положений соответствует требованиям к способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации?Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее пяти минимальных размеров оплаты трудаРазмер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вредаХарактер физических и нравственных страданий не оцениваетсяРазмер компенсации морального вреда определяется присяжными 9. Что из перечисленного относится к основным функциям, выполняемым службой охраны труда в организации?Обеспечение готовности к локализации и ликвидации аварийных ситуаций, их последствий на объектах производственного назначенияОрганизация деятельности комиссии по приемке в эксплуатацию реконструированных объектов производственного назначенияНазначение выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниямиОказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособленийРазработка проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда в организации 10. Что из перечисленного не входит в оснащение автопогрузчика?Зеркало заднего видаБуксировочный тросЗвуковой сигналФары 11. Какие методики (методы) измерения вредных и (или) опасных факторов должны применяться при проведении специальной оценки условий труда?Только методики (методы), утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измеренийТолько методики (методы), разработанные в организации с учетом специфики производстваТолько методики (методы), разработанные организацией, проводящей специальную оценку условий трудаЛюбые методики (методы), обеспечивающие достаточную точность проводимых измерений 12. На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?На службу охраны трудаНа технического руководителя организацииНа профсоюзную организациюНа работодателя 13. Какая норма выдачи работникам очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?100 мл на неделю150 мл на 10 дней200 мл на месяц500 мл на месяц 14. Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?Руководителем организацииТехническим руководителем организацииРуководителем службы охраны трудаГосударственным инспектором труда 15. Что из перечисленного входит в функции комитета (комиссии) по охране труда?Организация обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работа также проверки знаний требований охраны труда и проведения в установленном порядке инструктажей по охране трудаПринятие решения о проведении внеочередной проверке знаний требований охраны труда работников организацииРассмотрение предложений работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны трудаПланирование, организация и обеспечение проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах 16. Укажите правильную последовательность действий по восстановлению проходимости дыхательных путей и определению признаков жизни у пострадавшего в соответствии с перечнем мероприятий по оказанию первой помощи Приказа Минздрава России от 04.05.2012 N 477н.1) Удалить слизь и содержимое желудка;2) приподнять ноги и расстегнуть поясной ремень, при возможности положить холод на живот1) Запрокинуть голову с подъемом подбородка;2) выдвинуть нижнюю челюсть;3) определить наличие дыхания с помощью слуха, зрения и осязания;4) определить наличие кровообращения, проверить пульс на магистральных артериях1) Убедиться в отсутствии пульса на сонной артерии;2) убедиться в отсутствии признаков дыхания;3) освободить грудную клетку от одежды и расстегнуть поясной ремень 17. Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, в целях определения соответствия состояния здоровья работников, поручаемой им работе?Проведение обязательного стационарного обследованияПроведение обязательного предварительного медицинского обследованияПроведение профилактического медицинского осмотраНаправление работника на диспансеризацию 18. В течение, какого срока со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?В течение 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковВ течение 1 месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковВ течение 2 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковВ течение 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников 19. Работы, с каким инструментом, вне зависимости от условий их проведения, должны проводиться по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности?С ручным гидравлическим инструментомС ручным пневматическим инструментомС ручным пиротехническим инструментомС ручным абразивным инструментом 20. С какой периодичностью руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 годаПо мере необходимости, но не реже 1 раза в годПо мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 летПериодичность устанавливается только разработанным в организации Положением об обучении и проверке знаний требований охраны труда Loading...
