ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов 1. Что из перечисленного входит в число мер по обеспечению безопасности производственных процессов?Обустройство территории, прилегающей к организацииПрофессиональный отбор и профессиональное обучение порядку выполнения работ и производственных процессов, включая порядок и последовательность их проведения без предусмотренных спецодежды и средств индивидуальной защиты, отработка навыковПрименение таких технологий, при которых повышение уровня защиты работающих и строгое соблюдение ими требований безопасности труда вели бы к явному повышению производительности трудаОтзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 2. К какому административному наказанию привлекается юридическое лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 30 000 до 50 000 рублейК дисквалификации на срок от 1 года до 3 летК наложению административного штрафа в размере от 1 000 до 5 000 рублейК предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 10 000 до 30 000 рублей 3. Какой вид опасных и вредных производственных факторов по характеру своего происхождения указан неверно?Факторы, порождаемые химическими и физико-химическими свойствами используемых или находящихся в рабочей зоне веществ и материаловФакторы, порождаемые социально-экономическими и организационно-управленческими условиями осуществления трудовой деятельности (плохая организация работ, низкая культура безопасности и т. п.)Факторы, порождаемые биологическими свойствами микроорганизмов, находящихся в биообъектах и (или) загрязняющих материальные объекты производственной средыФакторы, порождаемые состоянием окружающей природной среды (снег, гололед, дождь, туман, сильный ветер) и стихийными бедствиями (сели, оползни, землетрясения и т. п.) 4. На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?На оптимальные, допустимые, вредные и опасныеНа допустимые, вредные, опасные и особо опасныеНа благоприятные, допустимые, неблагоприятные и опасныеНа нормальные, допустимые вредные и экстремальные 5. С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда?Не реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 лет 6. Какая максимальная продолжительность общего срока проведения проверки за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда устанавливается в отношении работодателя, который осуществляет свою деятельность на территориях нескольких субъектов Российской Федерации?60 рабочих дней50 часов в год10 рабочих дней15 часов в год 7. В чем заключается установленное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд?В том, что труд свободен, и каждый имеет право распоряжается своими способностями к трудуВ том, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны трудаВ том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицыВ том, что труд свободен, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством Российской Федерации 8. В течение, какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?В течение 15 днейВ течение 3 днейВ течение сутокВ течение 1 месяца 9. В каком размере может быть уменьшена ежемесячная страховая выплата застрахованному в случае установления грубой неосторожности, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?Не более чем на 40 %Не более чем на 35 %Не более чем на 30 %Не более чем на 25 % 10. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также безопасных условий трудаСоздание благоприятных жилищно-бытовых условий работниковПравовое регулирование трудовых отношений по организации труда и управлению трудом 11. На основании, каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда?На основании межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций -изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производстваНа основании межотраслевых и отраслевых правил по охране труда эксплуатационной и ремонтной документации поставщиков эксплуатируемого оборудованияНа основании межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, методических указаний, рекомендаций по охране трудаНа основании межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СанПиН 12. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее 4 часов?Не более 1,5 часов и не менее 20 минутНе более 2 часов и не менее 15 минутНе более 2,5 часов и не менее 40 минутНе более 2 часов и не менее 30 минут 13. Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?Специальной комиссией, назначаемой работодателемГосударственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и при необходимости представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщикаСпециальной комиссией, создаваемой в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, совместно с государственной инспекцией трудаПрофсоюзным инспектором труда с привлечением представителя исполнительного органа страховщика при необходимости 14. В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?В любом случае, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасностиВ случае необходимости участия работника опасного производственного объекта, в проведении работ по локализации аварии на опасном производственном объекте в установленном порядкеВ случае если с работником заключен бессрочный трудовой договорВ случае если работник не старше 21 года 15. Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?Руководителем организацииТехническим руководителем организацииРуководителем службы охраны трудаГосударственным инспектором труда 16. Кто устанавливает скорость движения транспортных средств по территории организации, в производственных и других помещениях?Руководитель первичной профсоюзной организации в зависимости от интенсивности движения транспортных средств и состояния дорогРаботодатель, при согласовании с ГИБДДРаботодатель 17. Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда?Все работники организации, в том числе руководительТолько работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаТолько руководители и специалистыТолько работники, принимаемые на работу впервые 18. В каком из перечисленных случаев допускается работа в течение двух смен подряд?Если это вызвано производственной необходимостьюЕсли работник не имеет медицинских противопоказанийЕсли есть согласие представительного органа работниковНе допускается 19. Что из перечисленного входит в функции комитета (комиссии) по охране труда?Организация обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работа также проверки знаний требований охраны труда и проведения в установленном порядке инструктажей по охране трудаПринятие решения о проведении внеочередной проверке знаний требований охраны труда работников организацииРассмотрение предложений работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны трудаПланирование, организация и обеспечение проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах 20. При какой численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создавать кабинет охраны труда?При численности 100 человек и болееПри численности 30 человек и болееПри численности 50 человек и болееПри численности 30 человек и более Loading...
