ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов 1. Укажите правильную последовательность процедур, реализуемых в рамках проведения специальной оценки условий труда?1) Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;2) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда1) Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.2) исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов:3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда1) Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов:2) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов,3) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда 2. В течение какого срока работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ?В течение 3 дней после приема на работуВ течение недели после заключения трудового договораВ течение месяца после приема на работуВ течение 15 дней после подписания приказа о приеме на работу 3. В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияПри производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиПри производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиПри производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников 4. Какой документ регламентирует проведение работ в действующих электроустановках?Только наряд-допускТолько распоряжениеТолько перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатацииЛюбой из перечисленных документов 5. В каком случае допускается выполнение работ на высоте при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ?Если скорость ветра менее 5 м/сЕсли используются дополнительные средства индивидуальной защитыНи в каком случаеЕсли есть наряд-допуск на производство работ 6. При каком условии средство индивидуальной защиты допускается к выпуску в обращение на рынке государств - членов Евразийского экономического союза?При наличии маркировки единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Евразийского экономического союзаПри производстве данного средства индивидуальной защиты на территории государства, не являющегося членом Таможенного союзаПри соответствии данного средства индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза, но при отсутствии маркировки единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Евразийского экономического союзаПри несоответствии данного средства индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза 7. Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями от масла и нефтепродуктов, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?250 г туалетного мыла или 250 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на 2 недели200 г туалетного мыла или 300 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на месяц300 г туалетного мыла или 300 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на 10 дней300 г туалетного мыла или 500 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на месяц 8. Какую массу груза разрешается поднимать и перемещать девушкам в возрасте 16 лет вручную постоянно в течение рабочей смены?3 кг4 кг5 кг7 кг10 кг 9. В какой срок со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?В течение 3 месяцевВ течение 2 месяцевВ течение 1 месяцаВ течение 45 дней 10. Что из перечисленного входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?Проведение в установленном порядке работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, оценке уровней профессиональных рисковРазработка и утверждение программы производственного экологического контроляОрганизация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса Готов к труду и обороне" (ГТО)"Разработка и утверждение Политики работодателя в области охраны труда 11. Выберите правильную последовательность действий (в порядке приоритетности), в которой должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?а) Устранение опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике:в) минимизация опасности/риска;г) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защитыа) Минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) устранение опасности/риска:г) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защитыа) Минимизация опасности/риска:б) ограничение опасности/риска в его источнике:в) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защитыг) устранение опасности/риска 12. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?40 часов42 часа44 часа48 часов 13. Что запрещается делать при пуске двигателя транспортного средства с помощью пусковой рукоятки в соответствии с требованиями охраны труда?Пусковую рукоятку поворачивать снизу вверхБрать рукоятку так, чтобы пальцы руки были с одной стороныПри ручной регулировке опережения зажигания устанавливать позднее зажиганиеПрименять рычаги либо иные приспособления для усиления воздействия на пусковую рукоятку 14. В каком из перечисленных случаев работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией?Только в случае реализации работниками своего права на забастовкуВ случае устной просьбы работникаВ случае письменных заявлений работников, если замена предусматривается коллективным и (или) трудовым договоромНе разрешается ни в каком случаеТолько в связи с ухудшением качества молока или других равноценных пищевых продуктов 15. На основании, каких требований производится размещение грузов в местах складирования?На основании указаний кладовщикаНа основании требований технологических картНа основании инструкций по охране трудаНа основании инструкций по пожарной безопасности 16. Какими органами исполнительной власти осуществляется государственное управление охраной труда?Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством труда и социальной защиты Российской ФедерацииМинистерством труда и социальной защиты Российской Федерации и другими федеральными министерствами в пределах их полномочийПравительством Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской ФедерацииПравительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий 17. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также безопасных условий трудаСоздание благоприятных жилищно-бытовых условий работниковПравовое регулирование трудовых отношений по организации труда и управлению трудом 18. Каким правом обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций?Организовывать подготовку предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета (комиссии) по охране трудаПредъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны трудаРазрешать трудовые споры, связанные с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсацииЗаслушивать на заседаниях Комитета руководителей структурных подразделений, работодателя и иных должностных лиц. работников допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации 19. За чей счет в организации работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты?За счет средств работникаЗа счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя средствами индивидуальной защиты самостоятельноЗа счет средств работодателяЗа счет средств федерального или регионального бюджета 20. Какие меры, предпринимаемые для снижения вибрационных нагрузок на работника, указаны неверно?Использование машине меньшей виброактивностьюИспользование материалов и конструкций, препятствующих распространению вибрацииИспользование в качестве рабочих виброопасных профессий лиц, не имеющих медицинских противопоказанийПроведение периодического контроля вибрации на рабочих местахИспользование на рабочих местах шумозащитных экранов Loading...
