ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов

1. Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

100 г туалетного мыла, кауститической соды или 200 мл органических растворителей на 2 недели

200 г туалетного мыла или 250 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на месяц

150 г твердого туалетного мыла и 300 мл сильнощелочных моющих средств в дозирующих устройствах на 10 дней

300 мл очищающих кремов, гелей или паст на квартал

2. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Специалист по охране труда организации

Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора

Представитель работодателя

Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

3. В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его письменного согласия?

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

При необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если не завершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва

4. Какую суммарную массу груза разрешается перемещать юношам в возрасте 16 лет при подъеме с пола в течение смены?

Не более 200 кг

Не более 400 кг

Не более 500 кг

Не более 700 кг

Не более 1000 кг

5. В каком из перечисленных случаев работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией?

Только в случае реализации работниками своего права на забастовку

В случае устной просьбы работника

В случае письменных заявлений работников, если замена предусматривается коллективным и (или) трудовым договором

Не разрешается ни в каком случае

Только в связи с ухудшением качества молока или других равноценных пищевых продуктов

6. На кого возлагается ответственность за своевременное и надлежащее расследование несчастного случая на производстве?

На представителя государственной инспекции труда, участвовавшего в расследовании

На работодателя

На председателя комиссии по расследованию

На службу охраны труда организации

7. Кому из перечисленных лиц, состоявших на иждивении застрахованного, не выплачиваются страховые выплаты в случае смерти застрахованного?

Лицам, достигшим возраста 21 года

Обучающимся старше 18 лет - до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет

Женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, -пожизненно

Инвалидам - на срок инвалидности

8. В какой срок работники, занятые на сменной работе, должны быть ознакомлены с графиком сменности до введения его в действие?

Не позднее чем за 1 месяц

Не позднее чем за 2 недели

Не позднее чем за 7 дней

Не позднее чем за 10 дней

9. Выберите правильную последовательность действий (в порядке приоритетности), в которой должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?

а) Устранение опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике:в) минимизация опасности/риска;г) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты

а) Минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) устранение опасности/риска:г) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты

а) Минимизация опасности/риска:б) ограничение опасности/риска в его источнике:в) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защитыг) устранение опасности/риска

10. Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, в целях определения соответствия состояния здоровья работников, поручаемой им работе?

Проведение обязательного стационарного обследования

Проведение обязательного предварительного медицинского обследования

Проведение профилактического медицинского осмотра

Направление работника на диспансеризацию

11. На какие работы распространяются требования 'Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями'?

На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудования

На работы, выполняемые с применением оргтехники

На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений

На работы, выполняемые с применением транспортного оборудования

12. Каким документом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?

Решением общего собрания коллектива организации

Приказом или распоряжением работодателя

Протоколом заседания профсоюзной организации

Совместным распоряжением работодателя и профсоюзной организации

13. В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?

В любом случае, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности

В случае необходимости участия работника опасного производственного объекта, в проведении работ по локализации аварии на опасном производственном объекте в установленном порядке

В случае если с работником заключен бессрочный трудовой договор

В случае если работник не старше 21 года

14. На какое количество групп по безопасности работ на высоте делятся работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м?

На 2 группы

На 3 группы

На 4 группы

На 5 групп

15. Какой вид ультразвука по способу действия на человека на рабочем месте входит в классификацию ультразвуковых колебаний?

Прямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с источником ультразвука

Непрямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с приспособлениями для удержания обрабатываемых деталей

Жидкостный - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с жидкостями, в которых распространяются ультразвуковые колебания

Воздушный - ультразвук, который действует на человека через воздушную среду

16. Какой из перечисленных показателей не учитывается при отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при проведении специальной оценки условий труда?

Стереотипные рабочие движения

Физическая динамическая и статическая нагрузки

Перемещение в пространстве

Рабочая поза и наклоны корпуса

Монотонность нагрузок

17. В течение какого срока со дня выявления у работника профессионального заболевания, причиной которого явилось воздействие на него вредных и (или) опасных производственных факторов, должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда?

В течение 6 месяцев

В течение 12 месяцев

В течение 18 месяцев

В течение 9 месяцев

18. Источником, какого вида вибрации являются тракторы сельскохозяйственные и промышленные, самоходные сельскохозяйственные машины (в том числе комбайны)?

Локальной вибрации, передающейся человеку от органов ручного управления машинами и оборудованием

Общей вибрации 1 категории - транспортной вибрации

Общей вибрации 2 категории - транспортно-технологической вибрации

Общей вибрации 3 категории - технологической вибрации

19. На какой срок разрешается выдавать наряд-допуск на производство работ на высоте?

На срок не более 10 календарных дней, исключая перерывы в работе

На срок не более 15 календарных дней со дня начала работы

На срок не более 7 календарных дней со дня начала работы

Нa срок, необходимый для выполнения заданного объема работ

20. Какие методики (методы) измерения вредных и (или) опасных факторов должны применяться при проведении специальной оценки условий труда?

Только методики (методы), утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений

Только методики (методы), разработанные в организации с учетом специфики производства

Только методики (методы), разработанные организацией, проводящей специальную оценку условий труда

Любые методики (методы), обеспечивающие достаточную точность проводимых измерений