ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов 1. Каким образом определяется частота проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?На основании медицинских рекомендаций конкретному работникуНа основании рекомендаций органов санитарно-эпидемиологического надзораНа основании типов вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видов выполняемых работПо усмотрению работодателя 2. При каком условии средство индивидуальной защиты допускается к выпуску в обращение на рынке государств - членов Евразийского экономического союза?При наличии маркировки единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Евразийского экономического союзаПри производстве данного средства индивидуальной защиты на территории государства, не являющегося членом Таможенного союзаПри соответствии данного средства индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза, но при отсутствии маркировки единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Евразийского экономического союзаПри несоответствии данного средства индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза 3. За чей счет в организации работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты?За счет средств работникаЗа счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя средствами индивидуальной защиты самостоятельноЗа счет средств работодателяЗа счет средств федерального или регионального бюджета 4. Что влечет за собой уклонение застрахованного без уважительной причины от переосвидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы в установленные сроки?Частичную утрату права на обеспечение по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования (размер утраты права зависит от времени уклонения застрахованного от переосвидетельствования)Утрату 50 % обеспечения по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствованияПолную утрату права на обеспечение по страхованиюУтрату права на обеспечение по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования 5. При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?При списочной численности от 100 до 300 работниковПри списочной численности от 50 до 300 работниковПри списочной численности более 300 работниковПри любой численности работников 6. Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении организации?Любой работник (должностное лицо) организацииЛюбой работник данного структурного подразделенияЛюбой работник данного структурного подразделения, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны трудаЛюбой член профсоюза организации, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда 7. Что из перечисленного не относится к первичным средствам пожаротушения?Переносные и передвижные огнетушителиПожарный инвентарьПожарные краны и средства обеспечения их использованияПокрывала для изоляции очага пожараСистема пожарной сигнализацииГенераторные огнетушители аэрозольные переносные 8. Какой из перечисленных показателей не учитывается при отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при проведении специальной оценки условий труда?Стереотипные рабочие движенияФизическая динамическая и статическая нагрузкиПеремещение в пространствеРабочая поза и наклоны корпусаМонотонность нагрузок 9. Какой срок хранения у работодателя материалов расследования несчастных случаев устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?10 лет25 лет45 лет75 лет 10. Какие вопросы регулирования трудовых отношений регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка организации?Порядок расторжения трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателяСлучаи выполнения работ по совместительству лицами в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиямиПорядок применения дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплинеПорядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыхаПорядок заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем 11. В каком количестве работник, получающий по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание, должен получать молоко?Не более 0,5 литра в смену в соответствии с установленными нормамиНе более 0,25 литра в смену в соответствии с установленными нормамиРаботникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдаетсяНорма выдачи молока зависит от вида лечебно-профилактического питания и устанавливается для каждого работника персонально 12. Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, имеющие башмаки?Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падениеТолько в горизонтальном положении на специальных стеллажах, исключающих их падениеКак в вертикальном, так и в горизонтальном положенииТолько в горизонтальном положении под углом 30° к поверхности пола 13. В какой срок работники, занятые на сменной работе, должны быть ознакомлены с графиком сменности до введения его в действие?Не позднее чем за 1 месяцНе позднее чем за 2 неделиНе позднее чем за 7 днейНе позднее чем за 10 дней 14. Какое количество аналогичных рабочих мест от их общего числа подвергается специальной оценке условий труда?5 % рабочих мест10 % рабочих мест20 % рабочих мест (но не менее чем 2 рабочих места)30 % рабочих мест (но не менее чем 5 рабочих мест) 15. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?Не реже одного 1 в 12 месяцевНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в месяц 16. Каким органом исполнительной власти осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда?Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органамиФедеральной службой по надзору в сфере здравоохраненияФедеральной службой государственной статистики 17. Какая норма выдачи работникам очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?100 мл на неделю150 мл на 10 дней200 мл на месяц500 мл на месяц 18. Какое из перечисленных гигиенических требований к режиму работ в охлаждающей среде указано верно?С целью повышения устойчивости организма к неблагоприятным факторам среды, простудным заболеваниям и для повышения работоспособности работникам необходимо принимать мультивитаминыНачинать работу на холоде следует не ранее чем через 5 минут после приема горячей пищи (чая и др.)Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться в диапазоне 35 - 40 °С в целях нормализации теплового состоянияРаботающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, имеющих соответствующую теплоизоляцию 19. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?36 часов35 часов34 часа38 часов 20. Для чего проводятся обязательные периодические медицинские осмотры?Только для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеванийТолько для выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторовТолько для своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работниковДля достижения всех перечисленных целей, а также для своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, предупреждения несчастных случаев на производстве Loading...
