ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов 1. В каком из перечисленных случаев допускается работа в течение двух смен подряд?Если это вызвано производственной необходимостьюЕсли работник не имеет медицинских противопоказанийЕсли есть согласие представительного органа работниковНе допускается 2. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, при 36-часовой рабочей неделе?6 часов7 часов8 часов9 часов 3. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее 4 часов?Не более 1,5 часов и не менее 20 минутНе более 2 часов и не менее 15 минутНе более 2,5 часов и не менее 40 минутНе более 2 часов и не менее 30 минут 4. Какой инструктаж по охране труда проводится для каждого принимаемого на работу нового работника?Вводный инструктажВнеплановый инструктажЦелевой инструктажПовторный инструктаж 5. В каком из перечисленных случаев не применяются средства индивидуальной защиты от шума для снижения шумовой нагрузки на работника в качестве дополнительной защиты?Только если риск от ношения средств индивидуальной защиты от шума существенно превышает риск развития профессионального заболеванияТолько если работодателем организованы профилактические мероприятия, ослабляющие неблагоприятное воздействие шумаТолько если в организации проводится периодический контроль шума на рабочих местахВо всех перечисленных случаях 6. Какие из перечисленных помещений не входят в состав санитарно-бытовых?ГардеробныеПомещения для обогрева или охлажденияПомещения для учебных занятийПомещения для обработки, хранения и выдачи спецодеждыПомещения для сушки волос (феновые) 7. В каком из перечисленных случаев запрещается применять переносные лестницы?Только при выполнении работ над вращающимися (движущимися) механизмами, работающими машинами, транспортерамиТолько при выполнении работ с использованием электрического и пневматического инструментаТолько при выполнении электросварочных работВ любом из перечисленных случаев 8. Кем в обязательном порядке должны исполняться государственные нормативные требования охраны труда?Юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и трудаТолько юридическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и трудаТолько физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и трудаРаботниками, не выполняющими требования внутренних регламентов и инструкций организации 9. Какую массу груза разрешается поднимать и перемещать девушкам в возрасте 16 лет вручную постоянно в течение рабочей смены?3 кг4 кг5 кг7 кг10 кг 10. Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями от масла и нефтепродуктов, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?250 г туалетного мыла или 250 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на 2 недели200 г туалетного мыла или 300 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на месяц300 г туалетного мыла или 300 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на 10 дней300 г туалетного мыла или 500 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на месяц 11. Что из перечисленного не относится к первичным средствам пожаротушения?Переносные и передвижные огнетушителиПожарный инвентарьПожарные краны и средства обеспечения их использованияПокрывала для изоляции очага пожараСистема пожарной сигнализацииГенераторные огнетушители аэрозольные переносные 12. Какие ключевые принципы и цели, выполнение которых организация принимает на себя, должна включать политика в области охраны труда?Обеспечение и охрана здоровья только обученных и аттестованных по охране труда работниковОбязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной трудаПовышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны трудаПериодическое, не реже одного раза в 3 года, совершенствование функционирования системы управления охраной труда 13. На какие из перечисленных тепловых энергоустановок распространяются требования 'Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок'?На тепловые электроустановки тепловых электростанцийНа паровые и водяные тепловые сети всех назначенийНа тепловые энергоустановки морских и речных судов и плавучих средствНа тепловые энергоустановки подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта 14. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?РаботодательРаботодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий трудаРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаТолько организация, проводящая специальную оценку условий труда 15. Какое количество аналогичных рабочих мест от их общего числа подвергается специальной оценке условий труда?5 % рабочих мест10 % рабочих мест20 % рабочих мест (но не менее чем 2 рабочих места)30 % рабочих мест (но не менее чем 5 рабочих мест) 16. Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?Социально-экономические отношенияТолько трудовые отношенияСоциально-трудовые отношенияТолько экономические отношения 17. На какие из перечисленных действий не вправе должностные лица Роструда и его территориальных органов при осуществлении государственного контроля (надзора)?Запрашивать у работодателей и их представителей, а также организаций, осуществляющих проведение специальной оценки условий труда, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для исполнения государственной функцииИзымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий актПревышать установленные сроки осуществления государственного контроля (надзора)Составлять протоколы об административных правонарушениях и рассматривать дела об административных правонарушениях, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации 18. Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, в целях определения соответствия состояния здоровья работников, поручаемой им работе?Проведение обязательного стационарного обследованияПроведение обязательного предварительного медицинского обследованияПроведение профилактического медицинского осмотраНаправление работника на диспансеризацию 19. Как работники могут защищать свои трудовые права и свободы?Только с помощью самозащиты работниками трудовых правТолько с помощью защиты трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзамиТолько с помощью государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваТолько с помощью судебной защитыЛюбым из перечисленных способов, а также другими способами, не запрещенными законом 20. Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?Федеральной службой по труду и занятостиРаботодателемПрофсоюзным органом организацииОрганизацией, проводящей специальную оценку условий труда Loading...
