ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов

1. Какая норма выдачи работникам очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

100 мл на неделю

150 мл на 10 дней

200 мл на месяц

500 мл на месяц

2. С какой периодичностью должны проходить обязательные психиатрические обследования работники, занятые на работах, связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), или работающие в условиях повышенной опасности?

1 раз в год

Не реже 1 раза в 2 года

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 5 лет

3. При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?

При списочной численности от 100 до 300 работников

При списочной численности от 50 до 300 работников

При списочной численности более 300 работников

При любой численности работников

4. Каким документом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?

Решением общего собрания коллектива организации

Приказом или распоряжением работодателя

Протоколом заседания профсоюзной организации

Совместным распоряжением работодателя и профсоюзной организации

5. В каком случае при проведении работ на высоте для их возобновления выдача нового наряда-допуска не требуется?

В случае замены ответственного руководителя или исполнителя работ

В случае перерыва в работе в связи с окончанием рабочей смены

В случае изменения состава бригады более чем наполовину

В случае изменения условий работы

6. Какое дисциплинарное взыскание работодатель имеет право применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка?

Дисквалификацию

Штраф

Административный арест

Замечание

7. Какой из перечисленных показателей не учитывается при отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при проведении специальной оценки условий труда?

Стереотипные рабочие движения

Физическая динамическая и статическая нагрузки

Перемещение в пространстве

Рабочая поза и наклоны корпуса

Монотонность нагрузок

8. В каком из перечисленных случаев ленточный конвейер не подлежит немедленной остановке?

Если ослаблено натяжение конвейерной ленты в пределах допустимого

Если присутствуют повреждения конвейерной ленты и ее стыкового соединения, создающих опасность аварии

Если неисправны болтовые соединения, если обнаружены не затянутые болты

Если ограждающие устройства отсутствуют или неисправны

9. Для достижения какой из перечисленных целей используются результаты проведения специальной оценки условий труда?

Только для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников

Только для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций

Только для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Только для подготовки статистической отчетности об условиях труда

Для достижения всех перечисленных целей, включая цели, предусмотренные Федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда", иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации"

10. По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?

Только по инициативе работников

Только по инициативе работодателя

Только по инициативе профсоюзного органа организации

По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа

11. На каком этапе производится вызов скорой медицинской помощи, других специальных служб, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь, в соответствии с перечнем мероприятий по оказанию первой помощи Приказа Минздрава России от 04.05.2012 N 477н?

По окончании проведения сердечно-легочной реанимации и при появлении признаков жизни

После обнаружения пострадавшего и оценки обстановки по обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи

После осмотра пострадавшего и временной остановки наружного кровотечения

12. Какая из перечисленных задач обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указана неверно?

Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплата расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию

Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение

13. Какие ключевые принципы и цели, выполнение которых организация принимает на себя, должна включать политика в области охраны труда?

Обеспечение и охрана здоровья только обученных и аттестованных по охране труда работников

Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда

Повышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда

Периодическое, не реже одного раза в 3 года, совершенствование функционирования системы управления охраной труда

14. На какие из перечисленных действий не вправе должностные лица Роструда и его территориальных органов при осуществлении государственного контроля (надзора)?

Запрашивать у работодателей и их представителей, а также организаций, осуществляющих проведение специальной оценки условий труда, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для исполнения государственной функции

Изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт

Превышать установленные сроки осуществления государственного контроля (надзора)

Составлять протоколы об административных правонарушениях и рассматривать дела об административных правонарушениях, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации

15. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

40 часов

36 часов

35 часов

32 часа

16. К какому административному наказанию могут быть привлечены должностные лица за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?

Предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 6 000 до 15 000 рублей

Административному штрафу в размере от 15 000 до 30 000 рублей

Административному штрафу в размере от 40 000 до 50 000 рублей

Предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 4 000 до 5 000 рублей

17. В течение, какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания?

В течение 45 лет

В течение 50 лет

В течение 75 лет

Бессрочно

18. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год устанавливается для каждого работника?

150 часов

130 часов

140 часов

120 часов

19. Какая температура воздуха на рабочих местах в производственных помещениях считается оптимальной в холодный период года при выполнении работ категории IIа?

22 - 24 °С

21 - 23 °С

19-21 °С

17-19 °С

16-18 °С

20. Каким правом обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций?

Организовывать подготовку предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета (комиссии) по охране труда

Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда

Разрешать трудовые споры, связанные с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсации

Заслушивать на заседаниях Комитета руководителей структурных подразделений, работодателя и иных должностных лиц. работников допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации