ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов

1. Какие меры, предпринимаемые для снижения вибрационных нагрузок на работника, указаны неверно?

Использование машине меньшей виброактивностью

Использование материалов и конструкций, препятствующих распространению вибрации

Использование в качестве рабочих виброопасных профессий лиц, не имеющих медицинских противопоказаний

Проведение периодического контроля вибрации на рабочих местах

Использование на рабочих местах шумозащитных экранов

2. Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости

Работодателем

Профсоюзным органом организации

Организацией, проводящей специальную оценку условий труда

3. В каком варианте ответа наиболее полно указаны данные, которые необходимо сообщать при вызове пожарной охраны?

Адрес, по которому случилось возгорание, количество пострадавших, полученные ими травмы

Место возгорания, причина возгорания, количество пострадавших

Количество пострадавших, полученные ими травмы, фамилию позвонившего

Адрес объекта защиты, место возгорания, фамилию позвонившего

4. В каком случае из перечисленных случаев проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда?

В случае изменения технологических процессов, не требующих дополнительных знаний по охране труда работников

В случае выявления однократного нарушения работником организации требований нормативных правовых актов по охране труда

В случае перерыва в работе в данной должности от 6 до 9 месяцев

В случае перевода работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда

5. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, при 36-часовой рабочей неделе?

6 часов

7 часов

8 часов

9 часов

6. Какое из перечисленных положений соответствует требованиям к способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации?

Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее пяти минимальных размеров оплаты труда

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда

Характер физических и нравственных страданий не оценивается

Размер компенсации морального вреда определяется присяжными

7. Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время ни при каких условиях?

Инвалиды

Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Беременные женщины

8. За чей счет в организации работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты?

За счет средств работника

За счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя средствами индивидуальной защиты самостоятельно

За счет средств работодателя

За счет средств федерального или регионального бюджета

9. В течение какого срока со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда?

В течение 10 месяцев

В течение 12 месяцев

В течение 18 месяцев

В течение 24 месяцев

10. Как работники могут защищать свои трудовые права и свободы?

Только с помощью самозащиты работниками трудовых прав

Только с помощью защиты трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

Только с помощью государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Только с помощью судебной защиты

Любым из перечисленных способов, а также другими способами, не запрещенными законом

11. Для какой из перечисленных категорий работников работодатель обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?

Работники, допускаемые к работам на высоте впервые

Работники, переводимые с других работ, если ранее проходили соответствующее обучение

Работники, выходящие из очередного отпуска

Работники, имеющие перерыв в работе на высоте менее 1 года

12. В каком из перечисленных случаев инструкции по охране труда пересматриваются досрочно?

Только если изменилась квалификация персонала

Только если получено распоряжение руководителей структурных подразделений

Только в случае пересмотра межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда

Во всех перечисленных случаях

13. В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?

В связи с отменой актом меньшей юридической силы, а также по истечении времени действия данного локального нормативного акта, определенного сторонами, в отношении которых он принят

В связи с истечением 3 лет с момента принятия данного локального нормативного акта, при условии, что он принят на неопределенный срок

В связи с вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом)

14. Кем утверждается акт по форме Н-1?

Руководителем соответствующей государственной инспекции труда

Работодателем или его представителем

Управляющим региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации

Председателем комиссии, проводившей расследование несчастного случая

15. Какое из перечисленных требований безопасности при укладке груза в кузов автомобиля указано неверно?

Высота груза не должна превышать высоту проездов под мостами и путепроводами и должна быть не более 3,8 м от поверхности дороги до верхней точки груза

При погрузке навалом груз не должен возвышаться над бортами кузова (стандартными или наращенными) и должен располагаться равномерно по всей площади пола кузова

Стеклянную тару с жидкостями в обрешетках необходимо укладывать горизонтально в 1 ряд, пробки должны быть обращены в одну сторону

Ящичные, бочковые и другие штучные грузы должны быть уложены плотно и без промежутков так, чтобы при движении (при резком торможении, при трогании с места или на крутых поворотах) они не могли перемещаться по полу кузова

16. Каким правом обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Правом проводить экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников в целях освобождения работодателя от обязанности обеспечения проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Правом осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правом лично приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Правом привлекать к ответственности лиц. виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве

17. По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?

Только по инициативе работников

Только по инициативе работодателя

Только по инициативе профсоюзного органа организации

По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа

18. К какой ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

К социальной, юридической, дисциплинарно-правовой, административно-правовой, процессуальной, финансовой и конституционной ответственности

К дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности

К штрафу, индивидуальной (персональной) и (или) коллективной (бригадной) материальной, договорной (внедоговорной), уголовной и уголовно-процессуальной ответственности

К гражданской, моральной, материальной, имущественной и дисциплинарной ответственности

19. В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его письменного согласия?

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

При необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если не завершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва

20. Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом

Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа

Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа

Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя