ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов 1. Каким документом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?Решением общего собрания коллектива организацииПриказом или распоряжением работодателяПротоколом заседания профсоюзной организацииСовместным распоряжением работодателя и профсоюзной организации 2. При каком уровне шума условия труда относятся к допустимому классу (подклассу) условий труда?Не более ≤ 80 дБНе более ≥ 85 дБНе более ≤95 дБНе более >115 дБ 3. В каком варианте ответа наиболее полно указаны данные, которые необходимо сообщать при вызове пожарной охраны?Адрес, по которому случилось возгорание, количество пострадавших, полученные ими травмыМесто возгорания, причина возгорания, количество пострадавшихКоличество пострадавших, полученные ими травмы, фамилию позвонившегоАдрес объекта защиты, место возгорания, фамилию позвонившего 4. Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, в целях определения соответствия состояния здоровья работников, поручаемой им работе?Проведение обязательного стационарного обследованияПроведение обязательного предварительного медицинского обследованияПроведение профилактического медицинского осмотраНаправление работника на диспансеризацию 5. На какие работы распространяются требования 'Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями'?На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудованияНа работы, выполняемые с применением оргтехникиНа работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособленийНа работы, выполняемые с применением транспортного оборудования 6. В течение какого срока работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ?В течение 3 дней после приема на работуВ течение недели после заключения трудового договораВ течение месяца после приема на работуВ течение 15 дней после подписания приказа о приеме на работу 7. В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?В любом случае, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасностиВ случае необходимости участия работника опасного производственного объекта, в проведении работ по локализации аварии на опасном производственном объекте в установленном порядкеВ случае если с работником заключен бессрочный трудовой договорВ случае если работник не старше 21 года 8. Какое из перечисленных действий вправе осуществлять государственный инспектор труда?Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц, в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииПроверять выполнение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, в том числе не опубликованными в установленном законодательством Российской Федерации порядкеПри проведении проверки изымать оригиналы документов, а также проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, и выполнение требований нормативных документов, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством Российской ФедерацииПревышать установленные сроки проведения проверкиРаспространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской ФедерацииЛично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда 9. Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?Руководителем организацииТехническим руководителем организацииРуководителем службы охраны трудаГосударственным инспектором труда 10. Кем утверждается акт по форме Н-1?Руководителем соответствующей государственной инспекции трудаРаботодателем или его представителемУправляющим региональным отделением Фонда социального страхования Российской ФедерацииПредседателем комиссии, проводившей расследование несчастного случая 11. На кого возлагается ответственность за своевременное и надлежащее расследование несчастного случая на производстве?На представителя государственной инспекции труда, участвовавшего в расследованииНа работодателяНа председателя комиссии по расследованиюНа службу охраны труда организации 12. В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, а также принятые без соблюдения порядка учета мнения представительного органа работников, подлежат применению?Только если это решение было принято представительным органом работниковТолько если это решение было принято государственной правовой инспекциейНи в каком случаеЕсли это решение было принято на общем собрании трудового коллектива 13. Какие сведения не должны быть отражены в журнале регистрации осмотров и испытаний пневматического инструмента?Инвентарный номер инструментаИзмерения сопротивления изоляцииСоответствие частоты вращения шпинделя паспортным даннымРезультаты внешнего осмотра инструмента и проверки работы на холостом ходу 14. В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работниковТолько при выявлении профессионального заболевания, причиной которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторовТолько при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий трудаВо всех перечисленных случаях 15. В каком из перечисленных случаев ленточный конвейер не подлежит немедленной остановке?Если ослаблено натяжение конвейерной ленты в пределах допустимогоЕсли присутствуют повреждения конвейерной ленты и ее стыкового соединения, создающих опасность аварииЕсли неисправны болтовые соединения, если обнаружены не затянутые болтыЕсли ограждающие устройства отсутствуют или неисправны 16. На какой срок может быть разработана временная инструкция по охране труда для вводимых в действие новых и реконструированных производств?На срок не более полугода, после этого инструкция должна быть пересмотренаНа срок не более 1 года, после этого инструкция должна быть пересмотренаНа срок до приемки новых и реконструированных производств в эксплуатациюНа срок не более 1 месяца 17. В каком случае из перечисленных случаев проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда?В случае изменения технологических процессов, не требующих дополнительных знаний по охране труда работниковВ случае выявления однократного нарушения работником организации требований нормативных правовых актов по охране трудаВ случае перерыва в работе в данной должности от 6 до 9 месяцевВ случае перевода работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда 18. При каких состояниях оказывается первая помощь в соответствии с перечнем состояний, при которых оказывается первая помощь, Приказа Минздрава России от 04.05.2012 N 477н?При отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращенияПри простудных заболеванияхПри аллергических реакциях (покраснении кожи, насморке и т. д.)При головокружении 19. В каком случае работник имеет право принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?Только если профессиональное заболевание является острым и если оно вызвало временную утрату трудоспособностиТолько если профессиональное заболевание является хроническим и если оно вызвало стойкую утрату трудоспособностиНе имеет права ни в каком случае, такое право есть только у его представителяИмеет право в любом случае 20. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?40 часов42 часа44 часа48 часов Loading...
