ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов

1. На какой срок разрешается выдавать наряд-допуск для производства работ в действующих электроустановках?

На срок не более 15 календарных дней со дня начала работы

Только на 1 смену с условием обязательного закрытия в конце смены

На 1 день независимо от сроков выполнения работ

На срок не более 5 календарных дней со дня начала работы

2. Сколько человек должно входить в состав бригады, выполняющей работы на сетях водоснабжения и канализации, связанные со спуском в колодцы, камеры и емкостные сооружения?

2 работника

Не менее 3 работников

Количество работников зависит от выполняемых работ

Не менее 5 работников

3. Чем является специальная оценка условий труда?

Комплексом работ, направленных на подтверждение или назначение компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами

Единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника

Научно-исследовательской работой по установлению подклассов условий труда и накоплению исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

Договорной работой по определению рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

4. К какому административному наказанию привлекается юридическое лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 30 000 до 50 000 рублей

К дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет

К наложению административного штрафа в размере от 1 000 до 5 000 рублей

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 10 000 до 30 000 рублей

5. При какой высоте подъема груза электро- и автопогрузчики должны быть оборудованы ограждением над рабочим местом водителя?

При высоте более 1,5 м

При высоте более 2,0 м

При высоте более 1,3 м

При высоте более 1,8 м

6. На каких из перечисленных видах работ допускается применение труда женщин?

На работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы

На подземных работах по санитарному и бытовому обслуживанию

На подземных работах физического характера в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений

7. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также безопасных условий труда

Создание благоприятных жилищно-бытовых условий работников

Правовое регулирование трудовых отношений по организации труда и управлению трудом

8. При каком условии средство индивидуальной защиты допускается к выпуску в обращение на рынке государств - членов Евразийского экономического союза?

При наличии маркировки единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Евразийского экономического союза

При производстве данного средства индивидуальной защиты на территории государства, не являющегося членом Таможенного союза

При соответствии данного средства индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза, но при отсутствии маркировки единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Евразийского экономического союза

При несоответствии данного средства индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза

9. В каком из перечисленных случаев условия труда работника по тяжести трудового процесса относятся к вредным условиям труда?

Если работник периодически, более 50 % времени рабочего дня (смены) находится в неудобном и (или) фиксированном положении

Если работник находится в положении стоя до 60 % времени рабочего дня (смены)

Если работник находится в положении сидя периодически до 50 % времени рабочего дня (смены) без перерывов

Если работник периодически, от 10 до 15 % времени рабочего дня (смены) пребывает в вынужденном положении (положении лежа, на коленях, на корточках)

10. Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом

Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа

Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа

Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя

11. Чем запрещается производить отогрев замерзших ацетиленовых генераторов, трубопроводов, вентилей, редукторов и других деталей сварочных установок?

Горячей водой

Паром

Открытым огнем

Разогретым песком

12. При какой списочной численности работающих в организации должен предусматриваться медицинский пункт?

При списочной численности более 300 работников

При списочной численности от 50 до 300 работников

При списочной численности от 100 до 500 работников

При любой численности работников

13. Когда работникам выдается лечебно-профилактическое питание на работах с особо вредными условиями труда?

В период временной нетрудоспособности работников с госпитализацией

В период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализации

В период временной нетрудоспособности работников при заболеваниях общего характера

Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

14. К какой ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

К социальной, юридической, дисциплинарно-правовой, административно-правовой, процессуальной, финансовой и конституционной ответственности

К дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности

К штрафу, индивидуальной (персональной) и (или) коллективной (бригадной) материальной, договорной (внедоговорной), уголовной и уголовно-процессуальной ответственности

К гражданской, моральной, материальной, имущественной и дисциплинарной ответственности

15. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

36 часов

35 часов

34 часа

38 часов

16. По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?

Только по инициативе работников

Только по инициативе работодателя

Только по инициативе профсоюзного органа организации

По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа

17. Какое наказание устанавливается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часов

Штраф в размере до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцев

Штраф в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

Штраф в размере до 450 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

18. Укажите правильную последовательность процедур, реализуемых в рамках проведения специальной оценки условий труда?

1) Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;2) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

1) Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.2) исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов:3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

1) Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов:2) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов,3) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

19. Какой должна быть высота проходов вдоль конвейеров?

Не менее 2 м

Не менее 1,9 м

Не менее 1,8 м

Не менее 1,85 м

20. Какие из перечисленных лиц не входят в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения?

Представители работодателя

Лица, на которых непосредственно возлагается обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай

Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников

Специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя