ОТ 133.19. Выбор случайных 10 вопросов 1. На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?На службу охраны трудаНа технического руководителя организацииНа профсоюзную организациюНа работодателя 2. Что из перечисленного не вправе делать работодатель или его представитель, в отношении которых осуществляются мероприятия по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда?Привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо уполномоченного по защите прав предпринимателей в субъекте Российской Федерации к участию в проверкеОбжаловать действия (бездействие) должностных лиц Роструда и его территориальных органов, повлекшие за собой нарушение прав работодателей и организаций, осуществляющих проведение специальной оценки условий труда, при осуществлении государственного контроля (надзора), в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской ФедерацииНепосредственно присутствовать при осуществлении государственного контроля (надзора), давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету государственной функцииСогласовывать даты начала проведения и продолжительность каждой проверки при осуществлении государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда 3. В течение, какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?В течение 15 днейВ течение 3 днейВ течение сутокВ течение 1 месяца 4. Когда работникам выдается лечебно-профилактическое питание на работах с особо вредными условиями труда?В период временной нетрудоспособности работников с госпитализациейВ период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализацииВ период временной нетрудоспособности работников при заболеваниях общего характераЖенщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет 5. Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?Социально-экономические отношенияТолько трудовые отношенияСоциально-трудовые отношенияТолько экономические отношения 6. Какие методики (методы) измерения вредных и (или) опасных факторов должны применяться при проведении специальной оценки условий труда?Только методики (методы), утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измеренийТолько методики (методы), разработанные в организации с учетом специфики производстваТолько методики (методы), разработанные организацией, проводящей специальную оценку условий трудаЛюбые методики (методы), обеспечивающие достаточную точность проводимых измерений 7. Что влечет за собой уклонение застрахованного без уважительной причины от переосвидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы в установленные сроки?Частичную утрату права на обеспечение по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования (размер утраты права зависит от времени уклонения застрахованного от переосвидетельствования)Утрату 50 % обеспечения по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствованияПолную утрату права на обеспечение по страхованиюУтрату права на обеспечение по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования 8. Какую суммарную массу груза разрешается перемещать юношам в возрасте 16 лет при подъеме с пола в течение смены?Не более 200 кгНе более 400 кгНе более 500 кгНе более 700 кгНе более 1000 кг 9. Какой из классов условий труда по степени вредности и (или) опасности на рабочих местах включает в себя подклассы?Оптимальные условия труда (1 класс)Допустимые условия труда (2 класс)Вредные условия труда (3 класс)Опасные условия труда (4 класс) 10. Кем должна быть образована комиссия, занимающаяся расследованием несчастного случая на производстве, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?Работодателем, направившим лицо, с которым произошел несчастный случайРаботодателем, на производстве которого произошел несчастный случайГосударственной инспекцией трудаТерриториальным представительством Общероссийского объединения профсоюзов Loading...
