ОТ 133.18 Билет 9 1. В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?Только в связи с истечением срока действияТолько в связи с отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актомТолько в связи с вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом)В любом из перечисленных случаев 2. Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?Только федеральными органами исполнительной властиТолько органами исполнительной власти субъектов Российской ФедерацииТолько органами местного самоуправленияЛюбым из перечисленных органов в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации 3. Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять работодатель или его представитель при исполнении государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда?Непосредственно присутствовать при исполнении государственной функции, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету государственной функцииПолучать от должностных лиц Службы и ее территориальных органов информацию, которая относится к предмету государственной функции и предоставление которой предусмотрено законодательством Российской ФедерацииОбжаловать действия (бездействие) должностных лиц Службы и ее территориальных органов, повлекшие за собой нарушение прав работодателей и организаций, осуществляющих проведение специальной оценки условий труда при исполнении государственной функции, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской ФедерацииОтбирать образцы продукции, пробы обследования объектов окружающей среды и объектов производственной среды для проведения их исследований, испытаний, измерений без оформления протоколов об отборе указанных образцов, проб по установленной форме 4. Где должны храниться действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения?У руководителя данного структурного подразделения либо в месте доступном для работниковВ службе охраны труда организацииНа рабочем месте уполномоченного по охране трудаМесто хранения устанавливается представительным органом работников 5. Какая норма выдачи работникам очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?100 мл на неделю150 мл на десять дней200 мл на месяц500 мл на месяц 6. При каких условиях проведения работ, имеющих риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, работы относятся к работам на высоте?Только при проведении работ над машинами или механизмамиТолько при проведении работ над выступающими предметамиТолько при проведении работ над поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материаловПри всех перечисленных условиях проведения работ 7. С помощью какого оборудования должно осуществляться освещение при производстве сварочных работ внутри металлических емкостей?С помощью светильников, установленных снаружи, или ручных переносных ламп напряжением не более 12 ВТолько с помощью ручных переносных ламп напряжением не более 36 ВС помощью специальных светильников во взрывобезопасном исполнении напряжением не выше 24 В, устанавливаемых внутри емкостиС помощью специальных ручных переносных ламп во взрывобезопасном исполнении напряжением не выше 42 В 8. При какой высоте подъема груза электро- и автопогрузчики должны быть оборудованы ограждением над рабочим местом водителя?Более 1,5 мБолее 2,0 мБолее 1,3 мБолее 1,8 м 9. Когда работникам выдается лечебно-профилактическое питание на работах с особо вредными условиями труда?В период временной нетрудоспособности работников с госпитализациейВ период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализацииВ период временной нетрудоспособности работников при заболеваниях общего характераЖенщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет 10. Кем утверждается акт по форме Н-1?Руководителем соответствующей государственной инспекции трудаРаботодателем или его представителемУправляющим региональным отделением Фонда социального страхования Российской ФедерацииПредседателем комиссии, проводившей расследование несчастного случая Loading...
