ОТ 133.18 Билет 7 1. Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять государственный инспектор труда?Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать работодателей в целях проведения их проверкиЗапрашивать у работодателей и их представителей, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы объяснения информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функцийЛично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны трудаНаправлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации юридических лиц (организаций) или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда 2. На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда?На юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и трудаТолько на юридических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и трудаТолько на физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и трудаНа работников, не выполняющих требования внутренних регламентов и инструкций организации 3. Какие документы системы управления охраной труда не подлежат пересмотру, актуализации, обновлению и изменению?Только журналы учета и акты записей данных об авариях, несчастных случаях, профессиональных заболеванияхТолько результаты контроля функционирования системы управления охраной трудаТолько записи данных о воздействиях вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса на работников и наблюдении за условиями труда и за состоянием здоровья работниковВсе перечисленные документы 4. При какой численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создавать кабинет охраны труда?100 человек и более80 человек и более50 человек и более30 человек и более 5. Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?100 г (мыло туалетное) или 200 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на две недели200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц150 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней 6. На какой срок выдается наряд-допуск на проведение работ повышенной опасности, за исключением работ в электроустановках?На срок, необходимый для выполнения заданного объема работТолько на одну смену с условием обязательного закрытия в конце сменыНа один день независимо от сроков выполнения работНа срок не более десяти календарных дней с момента начала проведения работ 7. На каком расстоянии от приборов отопления размещаются в помещениях баллоны с газами?Не ближе 0,3 мНе ближе 0,5 мНе ближе 1,0 мНе ближе 0,8 м 8. Какое из перечисленных требований охраны труда к контейнерным перевозкам указано верно?Подготовка контейнера, его загрузка, погрузка и выгрузка из транспортного средства должны осуществляться с привлечением к этим работам водителя транспортного средстваНеобходимо использовать грузоподъемный борт транспортного средства для подъема или опускания работниковВо время погрузки (выгрузки) контейнеров на транспортное средство водитель должен находиться вне кабины и кузова на расстоянии не менее 5 м от зоны действия грузоподъемного механизма (за исключением водителя автомобиля-самопогрузчика)Проезд работников в кузове транспортного средства, в котором устанавливаются контейнеры, и в самих контейнерах разрешается 9. В какой срок со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?В течение 3 месяцевВ течение 2 месяцевВ течение 1 месяцаВ течение 45 дней 10. Какое наказание устанавливается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?Штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часовШтраф в размере до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцевШтраф в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без таковогоШтраф в размере до 450 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового Loading...
