ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов 1. Что из перечисленного допускается делать при работе с грузоподъемными механизмами?Оставлять груз в подвешенном состоянииПодтаскивать груз при наклонном положении грузовых канатовОттягивать груз во время его подъема, перемещения или опускания, а также выравнивать его положение собственной массойПроизводить подъем, перемещение грузов при недостаточной освещенностиПредварительно укладывать прочные подкладки на месте установки груза для удобства извлечения стропов из-под него 2. Кто из перечисленных относится к 2 группе по безопасности работ на высоте? Выберите два правильных варианта ответа.Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателяМастера, бригадиры, руководители стажировкиРаботники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высотеРаботники, выдающие наряды-допуски 3. В какой орган работодатель должен направлять извещение о произошедшем тяжелом несчастном случае на производстве?В прокуратуру по месту происшествия несчастного случаяВ соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзоруВ соответствующее управление РосприроднадзораВ управление Ростехнадзора 4. Какой инструктаж проводится с каждым сотрудником при приеме на работу непосредственно на рабочем месте?ВводныйВнеплановыйПервичныйЦелевой 5. В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?Если с момента получения результатов прошло не более 6 месяцевЕсли с момента получения результатов прошло не более 10 месяцевЕсли с момента получения результатов прошло не более 12 месяцевЕсли с момента получения результатов прошло не более 9 месяцев 6. Установите правильный порядок приоритетности, в котором должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации.1. Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.2. Бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты.3. Устранение опасности/риска.4. Ограничение опасности/риска в их источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.1. Устранение опасности/риска.2. Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.3. Ограничение опасности/риска в их источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.4. Бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты.1. Устранение опасности/риска.2. Ограничение опасности/риска в их источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.3. Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.4. Бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты. 7. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знания работниками организации требований охраны труда?Специалист по охране трудаТехнический руководитель организацииРаботодательРуководитель службы кадров 8. Как работодатель осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?Из собственных средств - не менее 0,1 %Из прибыли - не менее 1,0 %Из суммы затрат на производство продукции - не менее 0,5 %Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2 % 9. Когда работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, выдается лечебно-профилактическое питание?В период временной нетрудоспособности с госпитализациейВ период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализацииВ период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков 10. Что из перечисленного относится к дисциплинарным взысканиям?ЗамечаниеПредупреждениеАдминистративный штрафДисквалификация 11. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его согласия?В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиВ случае необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателяВ случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работниковВ случае неявки сменяющего работника для продолжения работы, если работа не допускает перерыва 12. При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?При численности более 50 человекПри численности более 100 человекПри численности более 150 человекПри численности более 300 человек 13. Какая максимальная скорость движения транспортного средства разрешается в производственных помещениях?3 км/ч7 км/ч10 км/ч5 км/ч 14. Какой инструктаж должен пройти электротехнический персонал перед началом проведения работ по распоряжению?ПервичныйЦелевойВнеплановыйПовторный 15. Верно ли утверждение: 'Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания'?ВерноНеверно 16. С какой периодичностью необходимо проводить проверку знания безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раз в 2 годаНе реже 1 раза в год 17. В каком из перечисленных случаев запрещается эксплуатация конвейеров?Только если отсутствует заземление электрооборудованияТолько если неисправны сигнализация и освещениеТолько если отсутствует ограждение движущихся частей и механизмовВо всех перечисленных случаях 18. Работы, с каким инструментом должны производиться по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности?С ручным гидравлическим инструментомС ручным пневматическим инструментомС ручным пиротехническим инструментомС ручным абразивным инструментом 19. Верно ли утверждение: 'Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста 18 лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме'?ВерноНеверно 20. При какой минимальной численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт?При численности 300 человекПри численности 500 человекПри численности 150 человекПри численности 50 человек Loading...
