ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов

1. Какое наказание предусматривается для работодателя или лица, его представляющего, за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. рублей

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. до 3 тыс. рублей

Наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. до 3 тыс. рублей

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей

2. Какой минимальный размер повышения оплаты труда устанавливается работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

2,5 % тарифной ставки (оклада)

4 % тарифной ставки (оклада)

25 % тарифной ставки (оклада)

50 % тарифной ставки (оклада)

3. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, являющихся инвалидами I и II группы?

36 часов

35 часов

34 часа

38 часов

4. Что из перечисленного содержится в правилах внутреннего трудового распорядка организации?

Только порядок приема и увольнения работников

Только права, обязанности и ответственность сторон трудового договора

Только режим работы и время отдыха

Только меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам

Все перечисленное

5. Какое минимальное расстояние должно быть между контейнером со сжиженным газом и ограждением производственной площадки при выполнении электросварочных и газосварочных работ?

1,0 м

1,5 м

2,0 м

0,5 м

6. Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

7. На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения?

На средства коллективной и индивидуальной защиты

На средства коллективной, индивидуальной и комплексной защиты

На средства индивидуальной и комплексной защиты

8. При каком перерыве в работе у работников организации проводится внеочередная проверка знаний по охране труда?

Более 3 месяцев

Более 1 месяца

Более 6 месяцев

Более 1 года

9. При какой минимальной численности работников в организации, осуществляющей производственную деятельность, должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?

50 человек

30 человек

25 человек

100 человек

10. Верно ли утверждение: 'В задачи обязательного социального страхования входит обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение'?

Верно

Неверно

11. Какой длины длинномерные грузы должны надежно крепиться к прицепу транспортного средства при транспортировке груза?

Более 6 м

Более 3 м

Более 1 м

Более 5 м

12. Верно ли утверждение: 'Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену'?

Верно

Неверно

13. Какой должна быть минимальная площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллических, плазменных)?

7,5 м²

1,5 м²

4,5 м²

6,5 м²

14. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации?

Предоставление служащим личного транспортного средства и других благ не связанных с рабочим процессом

Обеспечение каждого работника личным комплектом нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой его деятельности

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

15. На какие средства индивидуальной защиты распространяется действие технического регламента Таможенного союза 'О безопасности средств индивидуальной защиты'?

На средства индивидуальной защиты, подлежащие хранению, перевозке и реализации на единой таможенной территории Таможенного союза

На средства индивидуальной защиты, ранее не находившиеся в эксплуатации (новые) и выпускаемые в обращение на единой таможенной территории Таможенного союза

На средства индивидуальной защиты, подлежащие утилизации на единой таможенной территории Таможенного союза

16. При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?

При численности более 50 человек

При численности более 100 человек

При численности более 150 человек

При численности более 300 человек

17. Какое наказание предусматривается для юридических лиц, нарушивших трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей

Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

Наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 10 тыс. до 30 тыс. рублей

18. Кто из перечисленных относится к 2 группе по безопасности работ на высоте? Выберите два правильных варианта ответа.

Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя

Мастера, бригадиры, руководители стажировки

Работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте

Работники, выдающие наряды-допуски

19. В течение, какого времени со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?

В течение 3 месяцев, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

В течение 1 месяца с учетом времени болезни работника, пребывания его з отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

В течение 2 месяцев, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

В течение 1 месяца, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

20. Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

В территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости

В территориальный орган Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

В территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

В территориальную службу государственной статистики