ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов

1. Установите правильную последовательность процедур, реализуемых в рамках проведения специальной оценки условий труда.

1. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов.2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.3. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.4. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.

1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.2. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов.3. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.4. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

1. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.2. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов.3. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.4. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

2. Каковы цели трудового законодательства Российской Федерации?

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей

Защита интересов государства

Создание необходимых условий для эффективного управления работниками

Распределение ответственности между работниками и работодателями

3. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?

Заболевание, являющееся результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более трех рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности

4. На какой срок разрабатываются временные инструкции по охране труда для вводимых в действие новых и реконструированных производств?

Не более чем на полгода

Не более чем на года

До приемки производств в эксплуатацию

Не более 1 месяца

5. Что из перечисленного относится к санитарно-бытовым помещениям? Выберите два правильных варианта ответа.

Тепловой пункт

Помещения для обогрева или охлаждения

Помещения для учебных занятий

Помещения для хранения и выдачи спецодежды

6. Какая ответственность предусматривается законодательством для должностных лиц за сокрытие или искажение информации о событиях, фактах или явлениях, создающих опасность для жизни или здоровья людей либо для окружающей среды?

Уголовная

Дисциплинарная

Гражданско-правовая

Административная

7. Что запрещается делать при пуске двигателя транспортного средства с помощью пусковой рукоятки в соответствии с требованиями безопасности?

Поворачивать пусковую рукоятку снизу вверх

Брать рукоятку так. чтобы пальцы руки были с одной стороны

Устанавливать позднее зажигание при ручной регулировке опережения зажигания

Применять рычаги либо иные приспособления для усиления воздействия на пусковую рукоятку

8. Когда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Не позднее чем через 30 рабочих дней со дня образования комиссии по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация

Не позднее чем через 30 рабочих дней со дня завершения проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация

Не позднее чем через 60 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация

Не позднее чем через 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация

9. Кто обязан компенсировать работникам моральный вред, причиненный в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?

Фонд социального страхования Российской Федерации

Профсоюзная организация, членом которой является пострадавший

Работодатель

10. Каковы цели комплекса мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?

Подтверждение или назначение компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами

Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника

Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

11. Кем осуществляется идентификация вредных (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?

Руководителем организации

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда

Специалистом по охране труда организации

Представителем Роспотребнадзора

12. Что из перечисленного относится к первичным средствам пожаротушения?

Только переносные и передвижные огнетушители

Только пожарный инвентарь

Только генераторные огнетушители аэрозольные переносные

Все перечисленное

13. Какое количество рабочих мест в процентном отношении от общего числа аналогичных рабочих мест подвергается специальной оценке условий труда?

5 % рабочих мест

10 % рабочих мест

20 % рабочих мест (но не менее чем 2 рабочих места)

30 % рабочих мест (но не менее чем 5 рабочих мест)

14. Что обязан сделать ответственный исполнитель работ в случае временного ухода с места производства работ и отсутствия возможности переложить исполнение своих обязанностей на ответственного руководителя работ или работника, имеющего право выдачи наряда-допуска?

Переложить исполнение своих обязанностей на наиболее опытного члена бригады

Принять дополнительные меры безопасности, необходимые по условиям выполнения работ бригадой

Удалить бригаду с места работы

15. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

36 часов

35 часов

40 часов

42 часа

16. На кого возлагается обязанность по санитарно-бытовому обслуживанию и медицинскому обеспечению работников в соответствии с требованиями охраны труда?

На службу охраны труда организации

На технического руководителя организации

На работодателя

На профсоюзную организацию

17. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 120 до 130 часов

Штраф в размере до 300 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцев

Штраф в размере до 450 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

Штраф в размере до 400 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

18. Какой из перечисленных показателей характеризует микроклимат в производственных помещениях?

Температура наружного воздуха

Скорость движения воздуха

Интенсивность электромагнитного излучения

Освещенность

19. В течение, какого времени работодатель при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган государственной инспекции труда?

В течение 1 недели

В течение 5 суток

В течение суток

В течение 3 суток

20. На какой период времени может быть продлено расследование несчастного случая для дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?

Не более чем на 25 дней

Не более чем на 15 дней

Не более чем на 20 дней

Не более чем на 30 дней