ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов

1. Какой срок действия со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда устанавливается для декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

5 лет

6 лет

8 лет

10 лет

2. Когда работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, выдается лечебно-профилактическое питание?

В период временной нетрудоспособности с госпитализацией

В период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализации

В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков

3. В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?

Ни в каком случае

Только если это работник малого предприятия или микропредприятия

Только если это работник специализированной организации, с которой заключается договор

4. Что из перечисленного следует сделать для оказания первой помощи при ранениях?

Промыть рану под струей холодной воды в течение 2 минут и смазать жиром или жирным кремом

Остановить кровотечение и защитить рану от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки

Во избежание попадания инфекции в рану не прикасаться к ней и не предпринимать никаких действий до приезда медицинских работников

5. На кого возлагается ответственность за качество проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

На работодателя

На органы санитарно-эпидемиологического надзора

На медицинскую организацию

На инспекцию по труду

6. В какой срок после поступления заявления в отделение Фонда социального страхования принимается решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат пострадавшему от несчастного случая?

Не позднее 30 календарных дней

Не позднее 20 календарных дней

Не позднее 15 календарных дней

Не позднее 10 календарных дней

7. На кого возлагается обязанность по санитарно-бытовому обслуживанию и медицинскому обеспечению работников в соответствии с требованиями охраны труда?

На службу охраны труда организации

На технического руководителя организации

На работодателя

На профсоюзную организацию

8. Верно ли утверждение: 'Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену'?

Верно

Неверно

9. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве?

Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем

Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора

Все перечисленные

10. Кто проводит дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?

Специальная комиссия, назначенная работодателем

Государственный инспектор труда с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей 1 соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, исполнительного органа страховщика

Специальная комиссия, создаваемая в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, совместно с государственной инспекцией труда

Профсоюзный инспектор труда с привлечением представителя исполнительного органа страховщика при необходимости

11. На какой срок избираются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда в организации?

Не менее 1,5 лет

Не менее 1 года

Не менее 2 лет

Не менее 6 месяцев

12. На какие рабочие места оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

На все рабочие места в организации

Только на рабочие места, при работе на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Только на рабочие места, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и {или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми

Только на рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости

13. В каком случае юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работником?

Если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок

Если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), проработавший к моменту причинения вреда на данное юридическое лицо более 1 года

Если работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта) либо по гражданско-правовому договору, действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ

14. Как профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды?

Через уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также через собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами

Через комитеты (комиссии) по охране труда

Через участие в комиссиях по контролю за состоянием условий и охраны труда совместно с администрацией организации

Через уполномоченных работников организации

15. К какой ответственности будет привлечен работодатель или лицо, его представляющее, за уклонение от участия в переговорах о заключении, об изменении или дополнении коллективного договора?

К уголовной

К дисциплинарной

К гражданско-правовой

К административной

16. Куда работодатель обязан направить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве?

В государственную инспекцию труда

В территориальное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

В прокуратуру по месту происшествия несчастного случая

В профсоюзную организацию

17. В какой орган работодатель должен направлять извещение о произошедшем тяжелом несчастном случае на производстве?

В прокуратуру по месту происшествия несчастного случая

В соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзору

В соответствующее управление Росприроднадзора

В управление Ростехнадзора

18. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

Штраф в размере до 80 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет. либо арест на срок до 6 месяцев

Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

19. Какая максимальная скидка может быть установлена страхователю при уплате страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации?

20 % страхового тарифа, установленного страхователю

30 % страхового тарифа, установленного страхователю

40 % страхового тарифа, установленного страхователю

50 % страхового тарифа, установленного страхователю

20. Кому разрешается изменять состав бригады, выполняющей работы на высоте по наряду-допуску? Выберите два правильных варианта ответа.

Работнику, выдавшему наряд-допуск на выполнение работ на высоте

Ответственному руководителю работ

Работнику, имеющему право выдачи наряда-допуска на выполнение работ на высоте

Ответственному исполнителю работ

Мастеру или бригадиру