ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов 1. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?21 календарный день14 календарных дней28 календарных дней36 календарных дней 2. Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?В территориальный орган Федеральной службы по труду и занятостиВ территориальный орган Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзоруВ территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человекаВ территориальную службу государственной статистики 3. Каков максимальный срок заключения срочного трудового договора?5 лет3 года1 год7 лет 4. Какое наказание предусматривается для должностных лиц за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 6 тыс. до 15 тыс. рублейНаложение административного штрафа в размере от 15 тыс. до 30 тыс. рублейНаложение административного штрафа в размере от 40 тыс. до 50 тыс. рублейДисквалификация на срок до 1 года 5. В течение, какого времени после получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель должен образовать комиссию по расследованию профессионального заболевания?В течение 30 днейВ течение 21 дняВ течение 14 днейВ течение 10 дней 6. В течение, какого времени должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?В течение 6 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 13 месяцевВ течение 3 месяцев 7. Какие из перечисленных ключевых принципов и целей должна включать в себя политика в области охраны труда?Повышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушенияОбеспечение безопасности и охраны здоровья всех работников организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентовНеизменность функционирования системы управления охраной трудаНедопущение работников и их представителей к участию в элементах системы управления охраной труда 8. Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний по охране труда?Все перечисленныеТолько работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаТолько работники, занимающие руководящие постыТолько работники, принимаемые на работу впервые 9. Верно ли утверждение: 'Мероприятия по качественному планированию охраны труда должны основываться на результатах исходного анализа, а также на результатах последующих анализов'?НеверноВерно 10. Какое определение соответствует понятию 'право граждан на труд' согласно Конституции РФ?Труд свободен, и каждый гражданин имеет право распоряжаться своими способностями к трудуКаждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны трудаКаждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицыТруд свободен, каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством Российской Федерации 11. На какие рабочие места оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?На все рабочие места в организацииТолько на рабочие места, при работе на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаТолько на рабочие места, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и {или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимымиТолько на рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости 12. Кто осуществляет руководство деятельностью уполномоченных по охране труда профессионального союза?РаботодательТехническая инспекция труда профсоюзаВыборный орган первичной профсоюзной организацииРуководитель службы охраны труда 13. За какое время до введения в действие графика сменности работники сменной работы должны быть с ним ознакомлены?Не позднее чем за 1 месяцНе позднее чем за 2 неделиНе позднее чем за неделюНе позднее чем за 10 дней 14. Кем осуществляется федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?Федеральной инспекцией трудаФедерацией независимых профсоюзов РоссииПрокуратурой Российской ФедерацииФедеральной службой по надзору в сфере здравоохранения 15. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?Специалист по охране труда организацииПредставитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органаГлавный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзораПредставитель работодателя 16. Какие работы на тепловых энергоустановках допускается производить без оформления наряда-допуска?Работы по нанесению антикоррозионных покрытийРемонтные работы в мазутном хозяйствеТеплоизоляционные работы на действующих трубопроводах и тепловых энергоустановкахРаботы по установке и снятию заглушек на трубопроводах воды с температурой ниже 45 °С 17. Кто устанавливает степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая было выяснено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?Выборный орган первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органомКомиссия по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органаРаботодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органаРегиональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя 18. Какой должна быть минимальная площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллических, плазменных)?7,5 м²1,5 м²4,5 м²6,5 м² 19. В каком из перечисленных случаев локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?Только в случае истечения срока действияТолько в случае отмены (признания утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актомТолько в случае вступления в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом)Во всех перечисленных случаях 20. Кому разрешается изменять состав бригады, выполняющей работы на высоте по наряду-допуску? Выберите два правильных варианта ответа.Работнику, выдавшему наряд-допуск на выполнение работ на высотеОтветственному руководителю работРаботнику, имеющему право выдачи наряда-допуска на выполнение работ на высотеОтветственному исполнителю работМастеру или бригадиру Loading...
