ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов

1. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

Штраф в размере до 80 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет. либо арест на срок до 6 месяцев

Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

2. Какое соотношение частоты надавливаний и вдуваний следует использовать в ходе сердечно-легочной реанимации взрослого человека при участии двух спасателей в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации (ЕСР)?

2 вдувания, 10 сжатий грудной клетки

1 вдувание, 5 сжатий грудной клетки

1 вдувание, 15 сжатий грудной клетки

2 вдувания, 30 сжатий грудной клетки

3. Верно ли утверждение: 'Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки содержания коллективного договора'?

Верно

Неверно

4. Какая максимальная нагрузка является допустимой для женщин при перемещении грузов на тележках или в контейнерах?

10 кг

12 кг

14 кг

16 кг

5. Какое из перечисленных утверждений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации?

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред

Закон может предусматривать возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества

Обязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда

6. Как оформляется трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации? Выберите два правильных варианта ответа.

В 3 экземплярах

В устной форме

В 2 экземплярах

В письменной форме

7. Какие рабочие места должны проходить оценку потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в рамках проведения специальной оценки условий труда?

Места работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости

Места, в связи с работой на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Места, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда

Вновь введенные рабочие места

8. Кто утверждает акт по форме Н-1?

Руководитель соответствующей государственной инспекции труда

Работодатель или его представитель

Руководитель регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Председатель комиссии, проводившей расследование несчастного случая

9. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?

36 часов

40 часов

48 часов

42 часа

10. Установите правильный порядок действий по спасению жизни и сохранению здоровья пострадавшего.

1. Вызвать медицинских работников.2. Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного или вредного производственного фактора.3. Выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего в порядке срочности: восстановить дыхание, остановить кровотечение, иммобилизовать место перелома, наложить повязки.4. Придать пострадавшему безопасное положение.5. Оценить состояние пострадавшего, определить характер и степень повреждения.

1. Вызвать медицинских работников.2. Оценить состояние пострадавшего, определить характер и степень повреждения.3. Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного или вредного производственного фактора.4. Придать пострадавшему безопасное положение.5. Выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего в порядке срочности: восстановить дыхание, остановить кровотечение, иммобилизовать место перелома, наложить повязки.

1. Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного или вредного производственного фактора.2. Оценить состояние пострадавшего, определить характер и степень повреждения.3. Вызвать медицинских работников.4. Придать пострадавшему безопасное положение.5. Выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего в порядке срочности: восстановить дыхание, остановить кровотечение, иммобилизовать место перелома, наложить повязки.

11. Какой инструктаж должен пройти электротехнический персонал перед началом проведения работ по распоряжению?

Первичный

Целевой

Внеплановый

Повторный

12. Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

13. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 120 до 130 часов

Штраф в размере до 300 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцев

Штраф в размере до 450 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

Штраф в размере до 400 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

14. Какое наказание предусматривается для должностных лиц за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 6 тыс. до 15 тыс. рублей

Наложение административного штрафа в размере от 15 тыс. до 30 тыс. рублей

Наложение административного штрафа в размере от 40 тыс. до 50 тыс. рублей

Дисквалификация на срок до 1 года

15. Когда работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, выдается лечебно-профилактическое питание?

В период временной нетрудоспособности с госпитализацией

В период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализации

В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков

16. В течение, какого времени должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

В течение 6 месяцев

В течение 12 месяцев

В течение 13 месяцев

В течение 3 месяцев

17. Для чего проводятся обязательные периодические медицинские осмотры (обследования)?

Для динамического наблюдения за состоянием здоровья семей работников, получивших хроническое заболевание на производстве

Для своевременного выявления у работников ранних признаков инфекционных заболеваний, передающихся воздушно-капельным путем

Для своевременного проведения культурно-массовых и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников

Для выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов

Для реализации всех перечисленных целей

18. Сколько лет организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания?

45 лет

25 лет

50 лет

75 лет

19. В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?

Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте

Только если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов

Только если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации

Во всех перечисленных случаях

20. Как работодатель осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

Из собственных средств - не менее 0,1 %

Из прибыли - не менее 1,0 %

Из суммы затрат на производство продукции - не менее 0,5 %

Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2 %