ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов 1. Какие из перечисленных документов входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?Производственные инструкцииИнструкции по эксплуатацииГосударственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативыЛичные карточки 2. Что должен сделать работодатель при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?Предоставить работнику другую работу на время устранения данной опасности, а если предоставление другой работы невозможно - оплатить работнику время простоя в установленном порядкеОплатить работнику время простоя в установленном порядке, выполнение работником другой работы до устранения опасности не допускаетсяОтправить работника в отпуск без сохранения заработной платы до устранения опасностиПривлечь работника к дисциплинарной ответственности и предложить ему перейти на другое нижеоплачиваемое место работы до устранения опасности 3. Работы, с каким инструментом должны производиться по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности?С ручным гидравлическим инструментомС ручным пневматическим инструментомС ручным пиротехническим инструментомС ручным абразивным инструментом 4. Каковы цели трудового законодательства Российской Федерации?Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателейЗащита интересов государстваСоздание необходимых условий для эффективного управления работникамиРаспределение ответственности между работниками и работодателями 5. Что из перечисленного относится к санитарно-бытовым помещениям? Выберите два правильных варианта ответа.Тепловой пунктПомещения для обогрева или охлажденияПомещения для учебных занятийПомещения для хранения и выдачи спецодежды 6. В течение, какого времени со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?В течение 3 месяцев, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковВ течение 1 месяца с учетом времени болезни работника, пребывания его з отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковВ течение 2 месяцев, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковВ течение 1 месяца, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников 7. С какой периодичностью проводятся измерения параметров микроклимата в холодный период года?Не реже 1 раза в 3 дняНе реже 2 раз в сменуНе реже 1 раза в 2 дняНе реже 3 раз в смену 8. Какое требование предъявляется к стажу работы лица, назначенного на должность руководителя службы охраны труда?Общий стаж работы не менее 5 летСтаж работы в области охраны труда не менее 1 годаСтаж работы в области охраны труда не менее 3 летСтаж работы в области охраны труда не менее 5 лет 9. Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?Решением общего собрания коллектива организацииПриказом или распоряжением работодателяПротоколом заседания профсоюзной организацииСовместным распоряжением работодателя и профсоюзной организации 10. Что из перечисленного содержится в правилах внутреннего трудового распорядка организации?Только порядок приема и увольнения работниковТолько права, обязанности и ответственность сторон трудового договораТолько режим работы и время отдыхаТолько меры поощрения и взыскания, применяемые к работникамВсе перечисленное 11. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?21 календарный день14 календарных дней28 календарных дней36 календарных дней 12. Чем оформляются результаты функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) и мониторинга реализации процедур?РаспоряжениемАктомПротоколомЗаключением 13. Что из перечисленного входит в перечень прав работников службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности?Отстранять от работы лиц. нарушающих требования законодательства об охране трудаПривлекать к ответственности должностных лиц. нарушающих требования охраны трудаПоощрять отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны трудаПредставительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда 14. Верно ли утверждение: 'Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания'?ВерноНеверно 15. За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?За счет средств работниковЗа счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельноЗа счет средств работодателяЗа счет средств федерального или регионального бюджета, выделяемого работодателю 16. Какие рабочие места должны проходить оценку потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в рамках проведения специальной оценки условий труда?Места работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старостиМеста, в связи с работой на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаМеста, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия трудаВновь введенные рабочие места 17. Кем устанавливается степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве?Государственной инспекцией трудаТерриториальным объединением профсоюзовУчреждением медико-социальной экспертизыМедицинским учреждением, в котором проходил лечение пострадавший в результате несчастного случая на производстве 18. Какой из перечисленных документов работодатель не вправе требовать при заключении трудового договора от лиц, поступающих на работу?Документ об образованииТрудовую книжкуСНИЛСРекомендации с предыдущего места работыПаспорт 19. Что из перечисленного допускается делать в производственных помещениях согласно требованиям охраны труда, предъявляемым к производственным помещениям?Устраивать мастерские, санитарно-бытовые и другие помещения под газоходамиЗакрывать на замок двери газоопасных помещений без постоянно находящегося в помещении обслуживающего персоналаУстраивать в каналах подземных теплопроводов глухие перегородки, препятствующие свободному проходу работниковНаходиться работникам без производственной необходимости на площадках тепловых энергоустановок, вблизи люков, лазов, водоуказательных стекол 20. Какие методики (методы) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны применяться при проведении специальной оценки условий труда?Только методики (методы) измерений, утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измеренийТолько методики (методы) измерений, разработанные в организации с учетом специфики производстваТолько методики (методы) измерений, разработанные организацией, проводящей специальную оценку условий трудаЛюбые методики (методы), обеспечивающие достаточную точность проводимых измерений Loading...
