ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов



1. Какого класса условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности не существует?
2. В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?
3. Верно ли утверждение: 'Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста 18 лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме'?
4. В каком случае работы, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, не относятся к работам на высоте?
5. С какого минимального возраста работники допускаются к выполнению электросварочных и газосварочных работ?
6. Какое из перечисленных требований к средствам индивидуальной защиты, разработанным и изготовленным на единой таможенной территории Таможенного союза, указано верно?
7. Верно ли утверждение: 'Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену'?
8. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год устанавливается для каждого работника?
9. При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?
10. Какую площадь должно занимать помещение для размещения кабинета охраны труда в организации с численностью работающих до 1000 человек?
11. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?
12. В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?
13. В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?
14. Какая ответственность предусматривается законодательством для должностных лиц за сокрытие или искажение информации о событиях, фактах или явлениях, создающих опасность для жизни или здоровья людей либо для окружающей среды?
15. В течение, какого времени после получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель должен образовать комиссию по расследованию профессионального заболевания?
16. В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?
17. В каком из перечисленных случаев локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?
18. Какое утверждение соответствует правилам проведения наружного (непрямого) массажа сердца?
19. Что из перечисленного необходимо знать оказывающему первую помощь?
20. Какое утверждение соответствует требованиям к содержанию декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места?