ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов 1. В каком случае работодатель может направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?Ни в каком случаеТолько в случае производственной необходимости и по согласованию с представительным органом работниковТолько с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядкеТолько в случае, если длительность командировки не превышает 3 дней 2. В каком случае допускается работа в течение 2 смен подряд?Только если это вызвано производственной необходимостьюТолько если работник не имеет медицинских противопоказанийТолько если есть согласие представительного органа работниковНи в каком случае 3. За чей счет формируются средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только за счет обязательных страховых взносов страхователейТолько за счет взыскиваемых штрафов и пенейТолько за счет капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователейЗа счет всего перечисленного 4. С какой периодичностью должны проходить повторный инструктаж по охране труда работники, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда?Не реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 12 месяцевНе реже 1 раза в 9 месяцев 5. С какой периодичностью должна проводиться практическая тренировка для лиц, осуществляющих свою деятельность на объектах защиты с массовым пребыванием людей, в соответствии с Правилами противопожарного режима в Российской Федерации?Не реже 1 раза в полгодаНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 3 года 6. Установите правильную последовательность процедур, реализуемых в рамках проведения специальной оценки условий труда.1. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов.2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.3. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.4. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.2. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов.3. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.4. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.1. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.2. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов.3. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.4. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда. 7. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиВ случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работниковВ случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия 8. Какое из перечисленных утверждений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации?Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вредЗакон может предусматривать возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вредаВ возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы обществаОбязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда 9. В каком размере производится оплата труда в выходные и праздничные дни работникам, получающим должностной оклад, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени?Не менее одной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)Не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)Не менее тройной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)Не менее полуторной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) 10. Какое из перечисленных утверждений противоречит гигиеническим требованиям к режиму работ в охлаждающей среде?Работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, имеющим соответствующую теплоизоляциюВо избежание локального охлаждения тела работников и уменьшения общих теплопотерь с поверхности тела, их следует обеспечивать рукавицами, обувью, головными уборами, имеющими соответствующую теплоизоляциюНачинать работу на холоде следует не позднее чем через 5 минут после приема горячей пищи (чая и др.)При отсутствии защиты лица и органов дыхания работы на открытой территории не должны проводиться при сочетаниях температуры воздуха и скорости ветра, представляющих опасность обморожения через 1 минуту 11. Кто осуществляет федеральный государственный надзор в сфере труда?Федеральная служба по труду и занятостиФедеральная служба по надзору в сфере здравоохраненияФедеральная служба государственной статистикиФедеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору 12. На кого возлагается ответственность за своевременное и надлежащее расследование несчастного случая на производстве?На представителя государственной инспекции трудаНа работодателяНа председателя комиссии по расследованиюНа специалиста по охране труда организации 13. При какой минимальной численности работников в организации, осуществляющей производственную деятельность, должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?50 человек30 человек25 человек100 человек 14. Кем могут осуществляться функции специалиста по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда?Только руководителем организацииТолько уполномоченным работодателем работникомТолько организацией или специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда, привлекаемыми работодателем по гражданско-правовому договору, имеющими аккредитацию на оказание данных услугЛюбым из перечисленных лиц 15. Какой из перечисленных видов обеспечения по страхованию предусматривается Федеральным законом 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'?Ежегодная оплата лечения, проживания и питания застрахованного в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, а в необходимых случаях оплата проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплата отпуска застрахованного в течение 20 лет после наступления страхового случаяЕжемесячная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти в течение 5 лет после наступления страхового случаяОбеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплата расходов на горюче-смазочные материалы 16. Установите правильную последовательность действий при выполнении технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ со снятым напряжением.1. Произвести необходимые отключения.2. Вывесить запрещающие плакаты на приводах ручного и на ключах дистанционного управления коммутационных аппаратов.3. Проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях.4. Установить заземление.5. Вывесить указательные, предупреждающие и предписывающие плакаты.1. Произвести необходимые отключения.2. Установить заземление.3. Проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях.4. Вывесить запрещающие плакаты на приводах ручного и на ключах дистанционного управления коммутационных аппаратов.5. Вывесить указательные, предупреждающие и предписывающие плакаты.1. Произвести необходимые отключения.2. Вывесить указательные, предупреждающие и предписывающие плакаты.3. Вывесить запрещающие плакаты на приводах ручного и на ключах дистанционного управления коммутационных аппаратов.4. Проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях.5. Установить заземление. 17. С какой периодичностью должны проходить обязательные психиатрические обследования работники, занятые на работах, связанных с источниками повышенной опасности?Не реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 лет 18. Верно ли утверждение: 'В обязанности работника в области охраны труда входит приобретение за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты'?ВерноНеверно 19. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его согласия?В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиВ случае необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателяВ случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работниковВ случае неявки сменяющего работника для продолжения работы, если работа не допускает перерыва 20. Что оформляется по результатам проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов?ЗаключениеПротоколРешениеАкт Loading...
