ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов 1. На кого возлагается ответственность за своевременное и надлежащее расследование несчастного случая на производстве?На представителя государственной инспекции трудаНа работодателяНа председателя комиссии по расследованиюНа специалиста по охране труда организации 2. В течение, какого времени застрахованному должны быть выплачены единовременные страховые выплаты в результате наступления страхового случая?В течение 1 месяца со дня назначения данных выплатВ течение 2 месяцев со дня назначения данных выплатВ течение 3 месяцев со дня назначения данных выплатВ течение 6 месяцев со дня назначения данных выплат 3. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиВ случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работниковВ случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия 4. Верно ли утверждение: 'Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки содержания коллективного договора'?ВерноНеверно 5. Что из перечисленного входит в перечень прав работников службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности?Отстранять от работы лиц. нарушающих требования законодательства об охране трудаПривлекать к ответственности должностных лиц. нарушающих требования охраны трудаПоощрять отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны трудаПредставительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда 6. Какое утверждение соответствует правилам проведения наружного (непрямого) массажа сердца?Надавливать на грудину следует, используя силу рук, а не тяжесть телаЧастота надавливаний должна составлять не менее 120 раз в минутуГрудина путем резкого толчкообразного надавливания смещается к позвоночнику на 1 - 2 см и удерживается в этом положении примерно полсекунды, затем отпускается, не отрывая рукЛадонями, наложенными одна на другую, прямыми руками, резкими толчками необходимо надавливать на точку давления, находящуюся на 2 поперечных пальца выше мечевидного отростка грудины 7. Из скольких человек должна состоять комиссия по расследованию несчастного случая?Не менее чем из 2 человекНе менее чем из 3 человекНе менее чем из 4 человекНе менее чем из 5 человек 8. С какого момента исчисляется срок пользования теплой специальной одеждой?Со дня начала применения работником этой одеждыСо дня фактической выдачи работникам, за исключением времени организованного хранения в теплое время годаСо дня фактической выдачи работникам, включая время организованного хранения в теплое время годаСо дня трудоустройства на работу 9. Какое утверждение соответствует требованиям к обеспечению деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда? Укажите все правильные ответы.Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств организацииУполномоченным рекомендуется организовывать обучение по специальной программе на курсах при территориальных органах по труду, других организациях за свой счетУполномоченным для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять необходимое время в течение рабочего дня. устанавливать дополнительные социальные гарантии на условиях, определяемых коллективным договором или совместным решением работодателя и представительных органов работниковРаботодатель обязан освободить уполномоченных от основной работы на весь период их избрания 10. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для работников в возрасте до 18 лет устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?31 календарный день28 календарных дней14 календарных дней21 календарный день 11. Какая норма выдачи работникам очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?150 мл на неделю400 мл на 10 дней200 мл на месяц500 мл на месяц 12. За чей счет формируются средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только за счет обязательных страховых взносов страхователейТолько за счет взыскиваемых штрафов и пенейТолько за счет капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователейЗа счет всего перечисленного 13. Что имеют право делать профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?Проводить специальную оценку условий трудаОсуществлять приостановку работ на объекте в случаях грубейших нарушений требований охраны трудаОсуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениямиПроводить расчеты выплат пострадавшим по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев 14. Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней 15. На кого возлагается ответственность за качество проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?На работодателяНа органы санитарно-эпидемиологического надзораНа медицинскую организациюНа инспекцию по труду 16. Источником, какой вибрации являются промышленные краны?Общей вибрации 1 категории - транспортной вибрацииОбщей вибрации 2 категории - транспортно-технологической вибрацииОбщей вибрации 3 категории - технологической вибрации Локальной вибрации, передающейся человеку от органов ручного управления машинами и оборудованием 17. Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?Самостоятельное структурное подразделение с подчинением техническому руководителю организацииСлужба в составе отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналомСамостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителейСамостоятельное структурное подразделение с подчинением заместителю руководителя организации по производству 18. Какая максимальная нагрузка является допустимой для женщин при перемещении грузов на тележках или в контейнерах?10 кг12 кг14 кг16 кг 19. В течение, какого срока должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных организаций или иного представительного органа работников о ее проведении?В течение 6 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 13 месяцевВ течение 3 месяцев 20. За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?За счет средств работниковЗа счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельноЗа счет средств работодателяЗа счет средств федерального или регионального бюджета, выделяемого работодателю Loading...
