ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов 1. На кого возлагается обязанность по санитарно-бытовому обслуживанию и медицинскому обеспечению работников в соответствии с требованиями охраны труда?На службу охраны труда организацииНа технического руководителя организацииНа работодателяНа профсоюзную организацию 2. На какие из перечисленных грузов необходимо разрабатывать схемы строповки?Только на грузы, имеющие петли, цапфы, рымыТолько на грузы массой свыше 150 кгТолько на длинномерные грузы (балки, колонны)На все перечисленные 3. С какой периодичностью должны проходить повторный инструктаж по охране труда работники, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда?Не реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 12 месяцевНе реже 1 раза в 9 месяцев 4. На какие основные группы подразделяются все производственные факторы по сфере своего происхождения?На факторы производственной среды и трудового процессаНа факторы естественные (не зависящие от человека) и искусственно созданныеНа факторы аварийных ситуаций, происшествий и непредвиденных обстоятельств 5. Что из перечисленного допускается делать при работе с грузоподъемными механизмами?Оставлять груз в подвешенном состоянииПодтаскивать груз при наклонном положении грузовых канатовОттягивать груз во время его подъема, перемещения или опускания, а также выравнивать его положение собственной массойПроизводить подъем, перемещение грузов при недостаточной освещенностиПредварительно укладывать прочные подкладки на месте установки груза для удобства извлечения стропов из-под него 6. Что из перечисленного является основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?Только несоответствие декларации форме, установленной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской ФедерацииТолько подача декларации не лично, а почтовым отправлениемТолько подача декларации по истечении 20 дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларацияВсе перечисленное 7. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации?Предоставление служащим личного транспортного средства и других благ не связанных с рабочим процессомОбеспечение каждого работника личным комплектом нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой его деятельностиИнформирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты 8. Верно ли утверждение: 'В задачи обязательного социального страхования входит обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение'?ВерноНеверно 9. Какое наказание предусматривается для юридических лиц за сокрытие наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Штраф от 300 до 500 рублейШтраф от 5 тыс. до 10 тыс. рублейШтраф от 500 до 1 тыс. рублейШтраф от 1 тыс. до 5 тыс. рублей 10. В каком случае допускается работа в течение 2 смен подряд?Только если это вызвано производственной необходимостьюТолько если работник не имеет медицинских противопоказанийТолько если есть согласие представительного органа работниковНи в каком случае 11. В течение, какого времени проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?В течение 15 днейВ течение 3 днейВ течение 5 днейВ течение 30 дней 12. Что имеют право делать профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?Проводить специальную оценку условий трудаОсуществлять приостановку работ на объекте в случаях грубейших нарушений требований охраны трудаОсуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениямиПроводить расчеты выплат пострадавшим по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев 13. Какая продолжительность рабочего времени устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации при работе по совместительству?Не более 5 часов в деньНе более 6 часов в деньНе более 4 часов в деньНе более 8 часов в день 14. На какие рабочие места оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?На все рабочие места в организацииТолько на рабочие места, при работе на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаТолько на рабочие места, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и {или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимымиТолько на рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости 15. Что из перечисленного является основанием для определения частоты проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?Медицинские рекомендации конкретному работникуРекомендации органов санитарно-эпидемиологического надзораТипы вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или виды выполняемых работОбщее самочувствие работника 16. При какой высоте подъема груза электро- и автопогрузчики должны быть оборудованы ограждением над рабочим местом водителя?Более 1,5 мБолее 2,0 мБолее 1,3 мБолее 1,8 м 17. Что входит в перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, согласно приказу Минздрава России от 04.05.2012 N 477н?ГоловокружениеАллергические реакции (покраснение кожи, насморк и т. д.)Отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращенияПростудные заболевания 18. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковогоШтраф в размере до 80 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет. либо арест на срок до 6 месяцевОграничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового 19. За чей счет в организации производится замена или ремонт средств индивидуальной защиты (СИЗ), пришедших в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника?За счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджетаЗа счет средств работодателяЗа счет средств работника организацииЗа счет средств профсоюзной организации 20. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?Заболевание, являющееся результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более трех рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности Loading...
