ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов 1. При какой минимальной численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт?При численности 300 человекПри численности 500 человекПри численности 150 человекПри численности 50 человек 2. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?Штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 120 до 130 часовШтраф в размере до 300 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцевШтраф в размере до 450 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без таковогоШтраф в размере до 400 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового 3. На кого распространяются Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок?Только на работников из числа электротехнического и электротехнологического персонала организаций, занятых техническим обслуживанием электроустановокТолько на работодателей - юридических и физических лиц. независимо от их организационно-правовых форм, и работников из числа неэлектротехнического персонала организаций, проводящих в электроустановках оперативные переключенияТолько на работников всех организаций, независимо от формы собственности, осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителейНа всех перечисленных лиц 4. Что из перечисленного входит в перечень основных функций, выполняемых службой охраны труда в организации?Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны трудаОрганизация проведения приемки в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначенияОрганизация проведения приемки из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования 5. Что должен пройти работник при поступлении на работу, связанную с вредными и (или) опасными условиями труда, в целях определения соответствия состояния здоровья?Обязательное стационарное обследованиеОбязательное предварительное медицинское обследованиеПрофилактический медицинский осмотрДиспансеризацию 6. Какие работы на тепловых энергоустановках допускается производить без оформления наряда-допуска?Работы по нанесению антикоррозионных покрытийРемонтные работы в мазутном хозяйствеТеплоизоляционные работы на действующих трубопроводах и тепловых энергоустановкахРаботы по установке и снятию заглушек на трубопроводах воды с температурой ниже 45 °С 7. В каком случае работодатель может направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?Ни в каком случаеТолько в случае производственной необходимости и по согласованию с представительным органом работниковТолько с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядкеТолько в случае, если длительность командировки не превышает 3 дней 8. Что из перечисленного содержится в правилах внутреннего трудового распорядка организации?Только порядок приема и увольнения работниковТолько права, обязанности и ответственность сторон трудового договораТолько режим работы и время отдыхаТолько меры поощрения и взыскания, применяемые к работникамВсе перечисленное 9. На какой период времени может быть продлено расследование несчастного случая для дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?Не более чем на 25 днейНе более чем на 15 днейНе более чем на 20 днейНе более чем на 30 дней 10. Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?Решением общего собрания коллектива организацииПриказом или распоряжением работодателяПротоколом заседания профсоюзной организацииСовместным распоряжением работодателя и профсоюзной организации 11. Какое из перечисленных утверждений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации?Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вредЗакон может предусматривать возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вредаВ возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы обществаОбязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда 12. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?36 часов40 часов48 часов42 часа 13. Что из перечисленного относится к санитарно-бытовым помещениям? Выберите два правильных варианта ответа.Тепловой пунктПомещения для обогрева или охлажденияПомещения для учебных занятийПомещения для хранения и выдачи спецодежды 14. Что необходимо сделать при оказании первой помощи пострадавшему от отравления угарным газом?Использовать нашатырный спирт при отсутствии сознанияВынести пострадавшего из помещения на свежий воздух, положить так, чтобы ноги были выше головы, при отсутствии сознания провести реанимационные действияВынести пострадавшего из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай 15. В течение, какого времени работодатель при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган государственной инспекции труда?В течение 1 неделиВ течение 5 сутокВ течение сутокВ течение 3 суток 16. Верно ли утверждение: 'Динамические и статические испытания средств индивидуальной защиты (СИЗ) от падения с высоты с повышенной нагрузкой в эксплуатирующих организациях не проводятся'?ВерноНеверно 17. В какой орган работодатель должен направлять извещение о произошедшем тяжелом несчастном случае на производстве?В прокуратуру по месту происшествия несчастного случаяВ соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзоруВ соответствующее управление РосприроднадзораВ управление Ростехнадзора 18. В каком случае работы, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, не относятся к работам на высоте?При осуществлении работником подъема на высоту более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет 80°При осуществлении работником спуска с высоты 6 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°При проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 мПри проведении работ на площадках, если высота защитного ограждения этих площадок 1,1 ми более 19. В чем состоит доказательная проверка компетентности персонала организации по вопросам охраны труда?В установлении документально зафиксированных рекомендаций с прошлых мест работыВ установлении документально зафиксированного образования, прохождения подготовки, практического опытаВ отсутствии документально зафиксированных дисциплинарных взысканий 20. В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?Ни в каком случаеТолько если это работник малого предприятия или микропредприятияТолько если это работник специализированной организации, с которой заключается договор Loading...
