ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов 1. Установите правильную последовательность процедур, реализуемых в рамках проведения специальной оценки условий труда.1. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов.2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.3. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.4. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.2. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов.3. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.4. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.1. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.2. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов.3. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.4. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда. 2. Что из перечисленного необходимо проверять перед началом работы с электроинструментом?Все перечисленноеТолько соответствие напряжения и частоты тока в электрической сети напряжению и частоте тока электродвигателя электроинструментаТолько работоспособность устройства защитного отключения (в зависимости от условий работы)Только надежность крепления съемного инструмента 3. Какое из перечисленных утверждений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации?Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вредЗакон может предусматривать возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вредаВ возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы обществаОбязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда 4. Какая норма выдачи работникам очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?150 мл на неделю400 мл на 10 дней200 мл на месяц500 мл на месяц 5. С какой периодичностью необходимо проводить проверку знания безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раз в 2 годаНе реже 1 раза в год 6. Какая максимальная нагрузка является допустимой для женщин при перемещении грузов на тележках или в контейнерах?10 кг12 кг14 кг16 кг 7. Каков радиус зоны шагового напряжения при падении на землю высоковольтного провода или заземлении неисправного оборудования?3 м2 м5 м8 м 8. Какую площадь должно занимать помещение для размещения кабинета охраны труда в организации с численностью работающих до 1000 человек?15 м²18 м²20 м²24 м² 9. Какое наказание предусматривается для юридических лиц за сокрытие наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Штраф от 300 до 500 рублейШтраф от 5 тыс. до 10 тыс. рублейШтраф от 500 до 1 тыс. рублейШтраф от 1 тыс. до 5 тыс. рублей 10. В каком из перечисленных случаев разрешается заменять денежной компенсацией выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?Только если происходит замена половины от установленного объемаТолько если работник попросил об этом в устной формеТолько если работник подал письменное заявление и замена предусматривается коллективным и (или) трудовым договоромНи в каком случае 11. В каком случае работы, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, не относятся к работам на высоте?При осуществлении работником подъема на высоту более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет 80°При осуществлении работником спуска с высоты 6 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°При проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 мПри проведении работ на площадках, если высота защитного ограждения этих площадок 1,1 ми более 12. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковогоШтраф в размере до 80 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет. либо арест на срок до 6 месяцевОграничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового 13. Верно ли утверждение: 'Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки содержания коллективного договора'?ВерноНеверно 14. Кем осуществляется идентификация вредных (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?Руководителем организацииЭкспертом организации, проводящей специальную оценку условий трудаСпециалистом по охране труда организацииПредставителем Роспотребнадзора 15. Какие из перечисленных документов входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?Производственные инструкцииИнструкции по эксплуатацииГосударственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативыЛичные карточки 16. В какой срок должна производиться регистрация страхователей (юридических лиц) страховщиком в территориальных органах?Не более 3 рабочих днейНе более 5 календарных днейНе более 5 рабочих днейНе более 10 календарных дней 17. В какой срок после поступления заявления в отделение Фонда социального страхования принимается решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат пострадавшему от несчастного случая?Не позднее 30 календарных днейНе позднее 20 календарных днейНе позднее 15 календарных днейНе позднее 10 календарных дней 18. Какими законодательными и иными нормативными правовыми актами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений?Только трудовым законодательством, состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового праваТолько нормативными правовыми актами органов местного самоуправленияТолько указами Президента Российской ФедерацииТолько нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской ФедерацииВсеми перечисленными 19. Кто устанавливает степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая было выяснено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?Выборный орган первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органомКомиссия по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органаРаботодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органаРегиональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя 20. На основании, каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда для работников?Только на основании межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда)Только на основании требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудованияТолько на основании технологической документации организации с учетом конкретных условий производстваНа основании всего перечисленного Loading...
