ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов



1. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
2. Верно ли утверждение: 'Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания'?
3. Чем оформляются результаты функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) и мониторинга реализации процедур?
4. К какой ответственности будет привлечен работодатель или лицо, его представляющее, за уклонение от участия в переговорах о заключении, об изменении или дополнении коллективного договора?
5. Что обязан сделать ответственный исполнитель работ в случае временного ухода с места производства работ и отсутствия возможности переложить исполнение своих обязанностей на ответственного руководителя работ или работника, имеющего право выдачи наряда-допуска?
6. Какие работы на тепловых энергоустановках допускается производить без оформления наряда-допуска?
7. Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?
8. Кто обязан компенсировать работникам моральный вред, причиненный в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?
9. Что из перечисленного относится к первичным средствам пожаротушения?
10. На какие работы распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?
11. Когда производится вызов скорой медицинской помощи, других специальных служб, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь, в соответствии с перечнем мероприятий по оказанию первой помощи приказа Минздрава России от 04.05.2012 N 477н?
12. На сколько классов опасности по степени воздействия на организм человека делятся вредные вещества?
13. В течение, какого времени с момента нарушения своего права работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам?
14. Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
15. Для чего проводятся обязательные периодические медицинские осмотры (обследования)?
16. Какая ответственность предусматривается законодательством для должностных лиц за сокрытие или искажение информации о событиях, фактах или явлениях, создающих опасность для жизни или здоровья людей либо для окружающей среды?
17. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?
18. Кто осуществляет федеральный государственный надзор в сфере труда?
19. Что из перечисленного является основанием для определения частоты проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
20. Установите правильный порядок приоритетности, в котором должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации.