ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов

1. Установите правильную последовательность действий при выполнении технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ со снятым напряжением.

1. Произвести необходимые отключения.2. Вывесить запрещающие плакаты на приводах ручного и на ключах дистанционного управления коммутационных аппаратов.3. Проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях.4. Установить заземление.5. Вывесить указательные, предупреждающие и предписывающие плакаты.

1. Произвести необходимые отключения.2. Установить заземление.3. Проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях.4. Вывесить запрещающие плакаты на приводах ручного и на ключах дистанционного управления коммутационных аппаратов.5. Вывесить указательные, предупреждающие и предписывающие плакаты.

1. Произвести необходимые отключения.2. Вывесить указательные, предупреждающие и предписывающие плакаты.3. Вывесить запрещающие плакаты на приводах ручного и на ключах дистанционного управления коммутационных аппаратов.4. Проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях.5. Установить заземление.

2. Кто является сторонами социального партнерства?

Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

Работники и профсоюзные организации

Работодатели и органы государственной власти

Работодатели и органы местного самоуправления

3. Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

4. В течение, какого времени со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?

В течение 3 месяцев

В течение 2 месяцев

В течение 1 месяца

В течение 45 дней

5. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте до 16 лет?

40 часов

36 часов

24 часа

28 часов

6. При какой минимальной численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт?

При численности 300 человек

При численности 500 человек

При численности 150 человек

При численности 50 человек

7. Установите правильный порядок приоритетности, в котором должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации.

1. Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.2. Бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты.3. Устранение опасности/риска.4. Ограничение опасности/риска в их источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.

1. Устранение опасности/риска.2. Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.3. Ограничение опасности/риска в их источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.4. Бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты.

1. Устранение опасности/риска.2. Ограничение опасности/риска в их источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.3. Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.4. Бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты.

8. Какая норма бесплатной выдачи молока в смену установлена для работников, занятых на работах с вредными условиями труда?

0,5 л

1,0 л

1,5 л

2,0 л

9. В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?

Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте

Только если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов

Только если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации

Во всех перечисленных случаях

10. Какие рабочие места должны проходить оценку потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в рамках проведения специальной оценки условий труда?

Места работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости

Места, в связи с работой на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Места, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда

Вновь введенные рабочие места

11. Кем осуществляется идентификация вредных (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?

Руководителем организации

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда

Специалистом по охране труда организации

Представителем Роспотребнадзора

12. В каком случае средство индивидуальной защиты допускается к выпуску в обращение на рынке на территории стран Таможенного союза?

В случае наличия маркировки единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Таможенного союза

В случае производства данного средства индивидуальной защиты на территории государства, не являющегося членом Таможенного союза

В случае соответствия данного средства индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза, но при отсутствии маркировки единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Таможенного союза

13. Как работники могут защищать свои трудовые права и свободы?

Только с помощью самозащиты работниками трудовых прав

Только с помощью профессиональных союзов

Только с помощью органов государственного контроля (надзора) за соблюдением нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Только с помощью судебных органов

Любым из перечисленных способов

14. Кто утверждает акт по форме Н-1?

Руководитель соответствующей государственной инспекции труда

Работодатель или его представитель

Руководитель регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Председатель комиссии, проводившей расследование несчастного случая

15. Когда работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, выдается лечебно-профилактическое питание?

В период временной нетрудоспособности с госпитализацией

В период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализации

В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков

16. В течение, какого времени должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

В течение 6 месяцев

В течение 12 месяцев

В течение 13 месяцев

В течение 3 месяцев

17. Какое наказание предусматривается для должностных лиц за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 6 тыс. до 15 тыс. рублей

Наложение административного штрафа в размере от 15 тыс. до 30 тыс. рублей

Наложение административного штрафа в размере от 40 тыс. до 50 тыс. рублей

Дисквалификация на срок до 1 года

18. Что из перечисленного относится к мероприятиям по поддержанию проходимости дыхательных путей согласно приказу Минздрава России от 04.05.2012 N 477н?

Наложение давящей повязки

Определение наличия кровообращения

Перемещение пострадавшего

Придание устойчивого бокового положения

19. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для работников в возрасте до 18 лет устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?

31 календарный день

28 календарных дней

14 календарных дней

21 календарный день

20. Какого класса условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности не существует?

Оптимальные

Благоприятные

Допустимые

Вредные