ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов 1. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?Заболевание, являющееся результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более трех рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности 2. Когда производится вызов скорой медицинской помощи, других специальных служб, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь, в соответствии с перечнем мероприятий по оказанию первой помощи приказа Минздрава России от 04.05.2012 N 477н?По окончании проведения сердечно-легочной реанимации и при появлении признаков жизниПосле осмотра пострадавшего и временной остановки наружного кровотеченияПосле обнаружения пострадавшего и оценки обстановки, обеспечивающей безопасные условия для оказания первой помощи 3. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации?Предоставление служащим личного транспортного средства и других благ не связанных с рабочим процессомОбеспечение каждого работника личным комплектом нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой его деятельностиИнформирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты 4. В течение, какого срока работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ?В течение 2 месяцев после приема на работуВ течение недели после заключения трудового договораВ течение 1 месяца после приема на работуВ течение 15 дней после подписания приказа о приеме на работу 5. Какая ответственность предусматривается законодательством для должностных лиц за сокрытие или искажение информации о событиях, фактах или явлениях, создающих опасность для жизни или здоровья людей либо для окружающей среды?УголовнаяДисциплинарнаяГражданско-правоваяАдминистративная 6. Верно ли утверждение: 'Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая'?ВерноНеверно 7. На какой период времени может быть продлено расследование несчастного случая для дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?Не более чем на 25 днейНе более чем на 15 днейНе более чем на 20 днейНе более чем на 30 дней 8. На какие средства индивидуальной защиты распространяется действие технического регламента Таможенного союза 'О безопасности средств индивидуальной защиты'?На средства индивидуальной защиты, подлежащие хранению, перевозке и реализации на единой таможенной территории Таможенного союзаНа средства индивидуальной защиты, ранее не находившиеся в эксплуатации (новые) и выпускаемые в обращение на единой таможенной территории Таможенного союзаНа средства индивидуальной защиты, подлежащие утилизации на единой таможенной территории Таможенного союза 9. Какое наказание предусматривается для должностных лиц за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 6 тыс. до 15 тыс. рублейНаложение административного штрафа в размере от 15 тыс. до 30 тыс. рублейНаложение административного штрафа в размере от 40 тыс. до 50 тыс. рублейДисквалификация на срок до 1 года 10. На какой срок заключается коллективный договор?На срок работы представительного органа работниковНа срок не более 3 летНа срок не более 5 летНа усмотрение работодателя Loading...
