ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов 1. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?Заболевание, являющееся результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более трех рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности 2. Какие рабочие места должны проходить оценку потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в рамках проведения специальной оценки условий труда?Места работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старостиМеста, в связи с работой на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаМеста, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия трудаВновь введенные рабочие места 3. Кто обязан компенсировать работникам моральный вред, причиненный в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?Фонд социального страхования Российской ФедерацииПрофсоюзная организация, членом которой является пострадавшийРаботодатель 4. Что из перечисленного может использоваться для временной остановки наружных кровотечений?Только прижатие кровоточащего сосудаТолько наложение давящей повязки или кровоостанавливающего жгутаТолько придание поврежденной конечности приподнятого положенияТолько форсированное сгибание и фиксирование конечностиВсе перечисленное 5. Какое наказание предусматривается для юридических лиц, нарушивших трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублейДисквалификация на срок от 1 года до 3 летНаложение административного штрафа в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублейПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 10 тыс. до 30 тыс. рублей 6. С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?Не реже 1 раза в 6 летНе реже 1 раза в 7 летНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 10 лет 7. Верно ли утверждение: 'Динамические и статические испытания средств индивидуальной защиты (СИЗ) от падения с высоты с повышенной нагрузкой в эксплуатирующих организациях не проводятся'?ВерноНеверно 8. Какого класса условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности не существует?ОптимальныеБлагоприятныеДопустимыеВредные 9. Какой должна быть минимальная площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллических, плазменных)?7,5 м²1,5 м²4,5 м²6,5 м² 10. Для чего проводятся обязательные периодические медицинские осмотры (обследования)?Для динамического наблюдения за состоянием здоровья семей работников, получивших хроническое заболевание на производствеДля своевременного выявления у работников ранних признаков инфекционных заболеваний, передающихся воздушно-капельным путемДля своевременного проведения культурно-массовых и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работниковДля выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторовДля реализации всех перечисленных целей Loading...
