ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов

1. Что необходимо сделать при оказании первой помощи пострадавшему от отравления угарным газом?

Использовать нашатырный спирт при отсутствии сознания

Вынести пострадавшего из помещения на свежий воздух, положить так, чтобы ноги были выше головы, при отсутствии сознания провести реанимационные действия

Вынести пострадавшего из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай

2. Когда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Не позднее чем через 30 рабочих дней со дня образования комиссии по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация

Не позднее чем через 30 рабочих дней со дня завершения проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация

Не позднее чем через 60 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация

Не позднее чем через 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация

3. При какой минимальной численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт?

При численности 300 человек

При численности 500 человек

При численности 150 человек

При численности 50 человек

4. Какое минимальное расстояние должно быть между контейнером со сжиженным газом и ограждением производственной площадки при выполнении электросварочных и газосварочных работ?

1,0 м

1,5 м

2,0 м

0,5 м

5. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 120 до 130 часов

Штраф в размере до 300 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцев

Штраф в размере до 450 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

Штраф в размере до 400 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

6. В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?

Ни в каком случае

Только если это работник малого предприятия или микропредприятия

Только если это работник специализированной организации, с которой заключается договор

7. Что из перечисленного является основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Только несоответствие декларации форме, установленной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Только подача декларации не лично, а почтовым отправлением

Только подача декларации по истечении 20 дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация

Все перечисленное

8. Когда работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, выдается лечебно-профилактическое питание?

В период временной нетрудоспособности с госпитализацией

В период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализации

В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков

9. Кто обязан компенсировать работникам моральный вред, причиненный в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?

Фонд социального страхования Российской Федерации

Профсоюзная организация, членом которой является пострадавший

Работодатель

10. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Федеральный орган исполнительной власти

Работодатель

Профсоюзный орган организации

Организация, занимающаяся проведением специальной оценки условий труда