ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов

1. Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

2. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 120 до 130 часов

Штраф в размере до 300 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцев

Штраф в размере до 450 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

Штраф в размере до 400 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

3. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?

36 часов

40 часов

48 часов

42 часа

4. На какой срок заключается коллективный договор?

На срок работы представительного органа работников

На срок не более 3 лет

На срок не более 5 лет

На усмотрение работодателя

5. Кто и в каком случае имеет право продлевать наряд-допуск на проведение газоопасных работ?

Продление наряда-допуска не допускается

Только заказчик работ в случае изменения плана производства работ

Только ответственный за производство работ на конкретном участке в случае аварии, произошедшей по не зависящим от рабочей бригады причинам

Только работник, выдавший наряд-допуск, в случае невозможности окончания работ в установленный нарядом-допуском срок

6. В течение, какого времени должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

В течение 6 месяцев

В течение 12 месяцев

В течение 13 месяцев

В течение 3 месяцев

7. Какое определение соответствует понятию 'право граждан на труд' согласно Конституции РФ?

Труд свободен, и каждый гражданин имеет право распоряжаться своими способностями к труду

Каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы

Труд свободен, каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством Российской Федерации

8. Кто устанавливает степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая было выяснено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Выборный орган первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом

Комиссия по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа

Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа

Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя

9. Какие методики (методы) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны применяться при проведении специальной оценки условий труда?

Только методики (методы) измерений, утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений

Только методики (методы) измерений, разработанные в организации с учетом специфики производства

Только методики (методы) измерений, разработанные организацией, проводящей специальную оценку условий труда

Любые методики (методы), обеспечивающие достаточную точность проводимых измерений

10. Какой длины длинномерные грузы должны надежно крепиться к прицепу транспортного средства при транспортировке груза?

Более 6 м

Более 3 м

Более 1 м

Более 5 м