ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов

1. В течение, какого срока работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ?

В течение 2 месяцев после приема на работу

В течение недели после заключения трудового договора

В течение 1 месяца после приема на работу

В течение 15 дней после подписания приказа о приеме на работу

2. Какое наказание предусматривается для должностных лиц за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 6 тыс. до 15 тыс. рублей

Наложение административного штрафа в размере от 15 тыс. до 30 тыс. рублей

Наложение административного штрафа в размере от 40 тыс. до 50 тыс. рублей

Дисквалификация на срок до 1 года

3. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации?

Предоставление служащим личного транспортного средства и других благ не связанных с рабочим процессом

Обеспечение каждого работника личным комплектом нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой его деятельности

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

4. Кто осуществляет федеральный государственный надзор в сфере труда?

Федеральная служба по труду и занятости

Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения

Федеральная служба государственной статистики

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору

5. Что из перечисленного содержится в правилах внутреннего трудового распорядка организации?

Только порядок приема и увольнения работников

Только права, обязанности и ответственность сторон трудового договора

Только режим работы и время отдыха

Только меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам

Все перечисленное

6. Как осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда органами исполнительной власти?

Только посредством проведения плановых и внеплановых проверок

Только посредством выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений

Только посредством составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий государственных инспекторов труда

Посредством всего перечисленного

7. Что из перечисленного следует сделать для оказания первой помощи при ранениях?

Промыть рану под струей холодной воды в течение 2 минут и смазать жиром или жирным кремом

Остановить кровотечение и защитить рану от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки

Во избежание попадания инфекции в рану не прикасаться к ней и не предпринимать никаких действий до приезда медицинских работников

8. На какой срок заключается коллективный договор?

На срок работы представительного органа работников

На срок не более 3 лет

На срок не более 5 лет

На усмотрение работодателя

9. В течение, какого времени со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?

В течение 3 месяцев

В течение 2 месяцев

В течение 1 месяца

В течение 45 дней

10. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 120 до 130 часов

Штраф в размере до 300 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцев

Штраф в размере до 450 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

Штраф в размере до 400 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового