ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов

1. Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

2. Что имеют право делать профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Проводить специальную оценку условий труда

Осуществлять приостановку работ на объекте в случаях грубейших нарушений требований охраны труда

Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями

Проводить расчеты выплат пострадавшим по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев

3. В скольких экземплярах составляется акт о случае профессионального заболевания?

В 3 экземплярах

В 4 экземплярах

В 5 экземплярах

В 2 экземплярах

4. В каком из перечисленных случаев локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?

Только в случае истечения срока действия

Только в случае отмены (признания утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом

Только в случае вступления в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом)

Во всех перечисленных случаях

5. Какие работы на тепловых энергоустановках допускается производить без оформления наряда-допуска?

Работы по нанесению антикоррозионных покрытий

Ремонтные работы в мазутном хозяйстве

Теплоизоляционные работы на действующих трубопроводах и тепловых энергоустановках

Работы по установке и снятию заглушек на трубопроводах воды с температурой ниже 45 °С

6. В каком случае юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работником?

Если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок

Если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), проработавший к моменту причинения вреда на данное юридическое лицо более 1 года

Если работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта) либо по гражданско-правовому договору, действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ

7. Что из перечисленного содержится в правилах внутреннего трудового распорядка организации?

Только порядок приема и увольнения работников

Только права, обязанности и ответственность сторон трудового договора

Только режим работы и время отдыха

Только меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам

Все перечисленное

8. В каком случае работы, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, не относятся к работам на высоте?

При осуществлении работником подъема на высоту более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет 80°

При осуществлении работником спуска с высоты 6 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°

При проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м

При проведении работ на площадках, если высота защитного ограждения этих площадок 1,1 ми более

9. В какой срок со дня подписания коллективный договор направляется работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду?

В течение 10 дней

В течение 7 дней

В течение 14 дней

В течение 1 месяца

10. Какое утверждение соответствует правилам проведения наружного (непрямого) массажа сердца?

Надавливать на грудину следует, используя силу рук, а не тяжесть тела

Частота надавливаний должна составлять не менее 120 раз в минуту

Грудина путем резкого толчкообразного надавливания смещается к позвоночнику на 1 - 2 см и удерживается в этом положении примерно полсекунды, затем отпускается, не отрывая рук

Ладонями, наложенными одна на другую, прямыми руками, резкими толчками необходимо надавливать на точку давления, находящуюся на 2 поперечных пальца выше мечевидного отростка грудины