ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов 1. На основании, каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда для работников?Только на основании межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда)Только на основании требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудованияТолько на основании технологической документации организации с учетом конкретных условий производстваНа основании всего перечисленного 2. Какая норма бесплатной выдачи молока в смену установлена для работников, занятых на работах с вредными условиями труда?0,5 л1,0 л1,5 л2,0 л 3. Верно ли утверждение: 'В обязанности работника в области охраны труда входит приобретение за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты'?ВерноНеверно 4. Каков максимальный срок заключения срочного трудового договора?5 лет3 года1 год7 лет 5. В течение, какого времени должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?В течение 6 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 13 месяцевВ течение 3 месяцев 6. Какая максимальная продолжительность ежедневной рабочей смены устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе?6 часов7 часов8 часов9 часов 7. Источником, какой вибрации являются промышленные краны?Общей вибрации 1 категории - транспортной вибрацииОбщей вибрации 2 категории - транспортно-технологической вибрацииОбщей вибрации 3 категории - технологической вибрации Локальной вибрации, передающейся человеку от органов ручного управления машинами и оборудованием 8. В течение, какого срока работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ?В течение 2 месяцев после приема на работуВ течение недели после заключения трудового договораВ течение 1 месяца после приема на работуВ течение 15 дней после подписания приказа о приеме на работу 9. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?21 календарный день14 календарных дней28 календарных дней36 календарных дней 10. Каким документом утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?Приказом (распоряжением) работодателяРаспоряжением государственной инспекции трудаПриказом Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователяРаспоряжением органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации Loading...
