ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов

1. В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?

Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте

Только если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов

Только если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации

Во всех перечисленных случаях

2. В течение, какого времени застрахованному должны быть выплачены единовременные страховые выплаты в результате наступления страхового случая?

В течение 1 месяца со дня назначения данных выплат

В течение 2 месяцев со дня назначения данных выплат

В течение 3 месяцев со дня назначения данных выплат

В течение 6 месяцев со дня назначения данных выплат

3. В какой срок после завершения расследования несчастного случая работодатель или его представитель обязан направить пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае?

В течение 1 недели

В течение 3 дней

В течение 10 дней

В течение 15 дней

4. Какой период определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время?

С 0 часов до 3 часов

С 21 часа до 5 часов

С 22 часов до 6 часов

С 23 часов до 7 часов

5. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 120 до 130 часов

Штраф в размере до 300 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцев

Штраф в размере до 450 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

Штраф в размере до 400 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

6. Кем должна быть образована комиссия по расследованию несчастного случая на производстве, происшедшего с работником, направленным к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?

Работодателем, направившим работника, с которым произошел несчастный случай

Работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай

Государственной инспекцией труда

Руководителем регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации или его заместителем

7. Какое количество рабочих мест в процентном отношении от общего числа аналогичных рабочих мест подвергается специальной оценке условий труда?

5 % рабочих мест

10 % рабочих мест

20 % рабочих мест (но не менее чем 2 рабочих места)

30 % рабочих мест (но не менее чем 5 рабочих мест)

8. В какой срок работник, показавший неудовлетворительное знание требований безопасности, должен пройти повторную проверку знаний?

В течение 2 месяцев

В течение 6 месяцев

В течение 1 месяца

В течение 3 месяцев

9. Как профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды?

Через уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также через собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами

Через комитеты (комиссии) по охране труда

Через участие в комиссиях по контролю за состоянием условий и охраны труда совместно с администрацией организации

Через уполномоченных работников организации

10. При какой минимальной численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создавать кабинет охраны труда?

100 человек

80 человек

50 человек

300 человек