ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов 1. Кто осуществляет финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?Профсоюзная организацияРаботодательРаботникФонд социального страхования 2. Верно ли утверждение: 'Государственная экспертиза условий труда осуществляется с целью оценки содержания коллективного договора'?ВерноНеверно 3. Как оформляется трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации? Выберите два правильных варианта ответа.В 3 экземплярахВ устной формеВ 2 экземплярахВ письменной форме 4. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковогоШтраф в размере до 80 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет. либо арест на срок до 6 месяцевОграничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового 5. В течение, какого времени с момента нарушения своего права работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам?В течение 7 месяцевВ течение 4 месяцевВ течение 6 месяцевВ течение 3 месяцев 6. Что из перечисленного допускается делать при эксплуатации эвакуационных путей, эвакуационных и аварийных выходов?Устраивать раздвижные и подъемно-опускные двери на путях эвакуацииЗагромождать эвакуационные пути и выходы производственными отходамиХранить в тамбурах выходов инвентарь и материалыУстраивать на путях эвакуации пороги дверных проемов 7. Какой из перечисленных документов работодатель не вправе требовать при заключении трудового договора от лиц, поступающих на работу?Документ об образованииТрудовую книжкуСНИЛСРекомендации с предыдущего места работыПаспорт 8. При каком сроке давности несчастного случая может быть вынесен отказ в расследовании при выявлении сокрытого несчастного случая на производстве?3 года5 лет10 летРасследование должно быть проведено независимо от срока давности 9. Как работники могут защищать свои трудовые права и свободы?Только с помощью самозащиты работниками трудовых правТолько с помощью профессиональных союзовТолько с помощью органов государственного контроля (надзора) за соблюдением нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваТолько с помощью судебных органовЛюбым из перечисленных способов 10. При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?При численности более 50 человекПри численности более 100 человекПри численности более 150 человекПри численности более 300 человек Loading...
