ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов 1. На какие основные группы подразделяются все производственные факторы по сфере своего происхождения?На факторы производственной среды и трудового процессаНа факторы естественные (не зависящие от человека) и искусственно созданныеНа факторы аварийных ситуаций, происшествий и непредвиденных обстоятельств 2. В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?Если работник не старше 21 годаЕсли с работником заключен бессрочный трудовой договорЕсли необходимо участие работника опасного производственного объекта в проведении работ по локализации аварии на опасном производственном объекте в установленном порядкеВ любом случае, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами 3. На какие из перечисленных грузов необходимо разрабатывать схемы строповки?Только на грузы, имеющие петли, цапфы, рымыТолько на грузы массой свыше 150 кгТолько на длинномерные грузы (балки, колонны)На все перечисленные 4. Каким документом утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?Приказом (распоряжением) работодателяРаспоряжением государственной инспекции трудаПриказом Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователяРаспоряжением органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации 5. Установите правильный порядок действий по спасению жизни и сохранению здоровья пострадавшего.1. Вызвать медицинских работников.2. Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного или вредного производственного фактора.3. Выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего в порядке срочности: восстановить дыхание, остановить кровотечение, иммобилизовать место перелома, наложить повязки.4. Придать пострадавшему безопасное положение.5. Оценить состояние пострадавшего, определить характер и степень повреждения.1. Вызвать медицинских работников.2. Оценить состояние пострадавшего, определить характер и степень повреждения.3. Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного или вредного производственного фактора.4. Придать пострадавшему безопасное положение.5. Выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего в порядке срочности: восстановить дыхание, остановить кровотечение, иммобилизовать место перелома, наложить повязки.1. Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного или вредного производственного фактора.2. Оценить состояние пострадавшего, определить характер и степень повреждения.3. Вызвать медицинских работников.4. Придать пострадавшему безопасное положение.5. Выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего в порядке срочности: восстановить дыхание, остановить кровотечение, иммобилизовать место перелома, наложить повязки. 6. Кто и в каком случае имеет право продлевать наряд-допуск на проведение газоопасных работ?Продление наряда-допуска не допускаетсяТолько заказчик работ в случае изменения плана производства работТолько ответственный за производство работ на конкретном участке в случае аварии, произошедшей по не зависящим от рабочей бригады причинамТолько работник, выдавший наряд-допуск, в случае невозможности окончания работ в установленный нарядом-допуском срок 7. Кто осуществляет руководство деятельностью уполномоченных по охране труда профессионального союза?РаботодательТехническая инспекция труда профсоюзаВыборный орган первичной профсоюзной организацииРуководитель службы охраны труда 8. В каком из перечисленных случаев юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих?Если вред возник в период времени, когда источник повышенной опасности выбыл из обладания владельца источника в результате противоправных действий других лицЕсли вред возник вследствие неквалифицированных действий обслуживающего персоналаЕсли вред возник вследствие непреодолимой силыЕсли вред возник вследствие умысла потерпевшего 9. В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?Если есть решение представительного органа работниковЕсли есть решение государственной правовой инспекцииНи в каком случаеЕсли есть решение общего собрания трудового коллектива 10. Какое определение соответствует понятию 'право граждан на труд' согласно Конституции РФ?Труд свободен, и каждый гражданин имеет право распоряжаться своими способностями к трудуКаждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны трудаКаждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицыТруд свободен, каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством Российской Федерации Loading...
