ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов

1. Какой период определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время?

С 0 часов до 3 часов

С 21 часа до 5 часов

С 22 часов до 6 часов

С 23 часов до 7 часов

2. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его согласия?

В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

В случае необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя

В случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

В случае неявки сменяющего работника для продолжения работы, если работа не допускает перерыва

3. Установите правильный порядок приоритетности, в котором должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации.

1. Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.2. Бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты.3. Устранение опасности/риска.4. Ограничение опасности/риска в их источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.

1. Устранение опасности/риска.2. Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.3. Ограничение опасности/риска в их источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.4. Бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты.

1. Устранение опасности/риска.2. Ограничение опасности/риска в их источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.3. Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.4. Бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты.

4. Когда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Не позднее чем через 30 рабочих дней со дня образования комиссии по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация

Не позднее чем через 30 рабочих дней со дня завершения проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация

Не позднее чем через 60 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация

Не позднее чем через 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация

5. Что из перечисленного допускается делать в производственных помещениях согласно требованиям охраны труда, предъявляемым к производственным помещениям?

Устраивать мастерские, санитарно-бытовые и другие помещения под газоходами

Закрывать на замок двери газоопасных помещений без постоянно находящегося в помещении обслуживающего персонала

Устраивать в каналах подземных теплопроводов глухие перегородки, препятствующие свободному проходу работников

Находиться работникам без производственной необходимости на площадках тепловых энергоустановок, вблизи люков, лазов, водоуказательных стекол

6. Что из перечисленного необходимо проверять перед началом работы с электроинструментом?

Все перечисленное

Только соответствие напряжения и частоты тока в электрической сети напряжению и частоте тока электродвигателя электроинструмента

Только работоспособность устройства защитного отключения (в зависимости от условий работы)

Только надежность крепления съемного инструмента

7. Что из перечисленного может использоваться для временной остановки наружных кровотечений?

Только прижатие кровоточащего сосуда

Только наложение давящей повязки или кровоостанавливающего жгута

Только придание поврежденной конечности приподнятого положения

Только форсированное сгибание и фиксирование конечности

Все перечисленное

8. При какой численности работников в организации структура системы управления охраной труда может быть упрощенной?

Менее 15 человек

Менее 20 человек

Менее 25 человек

Менее 50 человек

9. Кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая, с числом погибших более 5 человек, произошедшем на опасном производственном объекте, подконтрольном Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору?

Работодатель или его представитель

Руководитель территориального органа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Руководитель государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации, на территории которого находится объект

Руководитель регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации или его заместитель

10. В чем состоит доказательная проверка компетентности персонала организации по вопросам охраны труда?

В установлении документально зафиксированных рекомендаций с прошлых мест работы

В установлении документально зафиксированного образования, прохождения подготовки, практического опыта

В отсутствии документально зафиксированных дисциплинарных взысканий