ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов 1. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?Заболевание, являющееся результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более трех рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности 2. В течение, какого времени проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?В течение 15 днейВ течение 3 днейВ течение 5 днейВ течение 30 дней 3. С какого момента исчисляется срок пользования теплой специальной одеждой?Со дня начала применения работником этой одеждыСо дня фактической выдачи работникам, за исключением времени организованного хранения в теплое время годаСо дня фактической выдачи работникам, включая время организованного хранения в теплое время годаСо дня трудоустройства на работу 4. Источником, какой вибрации являются промышленные краны?Общей вибрации 1 категории - транспортной вибрацииОбщей вибрации 2 категории - транспортно-технологической вибрацииОбщей вибрации 3 категории - технологической вибрации Локальной вибрации, передающейся человеку от органов ручного управления машинами и оборудованием 5. Кто осуществляет федеральный государственный надзор в сфере труда?Федеральная служба по труду и занятостиФедеральная служба по надзору в сфере здравоохраненияФедеральная служба государственной статистикиФедеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору 6. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?Федеральный орган исполнительной властиРаботодательПрофсоюзный орган организацииОрганизация, занимающаяся проведением специальной оценки условий труда 7. В каком случае юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работником?Если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срокЕсли вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), проработавший к моменту причинения вреда на данное юридическое лицо более 1 годаЕсли работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта) либо по гражданско-правовому договору, действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ 8. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?Работодатель совместно с представителем профсоюзной организацииРаботодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий трудаРаботодатель совместно с представителем Государственной инспекции трудаРаботодатель совместно с представителем Фонда социального страхования 9. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?Министерство труда и социальной защиты Российской ФедерацииМинистерство труда и социальной защиты Российской Федерации и другие федеральные министерства в пределах их полномочийМинистерство здравоохранения Российской ФедерацииПравительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти 10. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?21 календарный день14 календарных дней28 календарных дней36 календарных дней Loading...
