ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов 1. Какие из перечисленных ключевых принципов и целей должна включать в себя политика в области охраны труда?Повышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушенияОбеспечение безопасности и охраны здоровья всех работников организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентовНеизменность функционирования системы управления охраной трудаНедопущение работников и их представителей к участию в элементах системы управления охраной труда 2. В течение, какого времени с момента нарушения своего права работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам?В течение 7 месяцевВ течение 4 месяцевВ течение 6 месяцевВ течение 3 месяцев 3. Как работники могут защищать свои трудовые права и свободы?Только с помощью самозащиты работниками трудовых правТолько с помощью профессиональных союзовТолько с помощью органов государственного контроля (надзора) за соблюдением нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваТолько с помощью судебных органовЛюбым из перечисленных способов 4. К какой ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?Только к дисциплинарной ответственностиТолько к материальной ответственностиТолько к уголовной ответственностиТолько к гражданско-правовой ответственностиКо всем перечисленным 5. Какими законодательными и иными нормативными правовыми актами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений?Только трудовым законодательством, состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового праваТолько нормативными правовыми актами органов местного самоуправленияТолько указами Президента Российской ФедерацииТолько нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской ФедерацииВсеми перечисленными 6. Кем осуществляется идентификация вредных (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?Руководителем организацииЭкспертом организации, проводящей специальную оценку условий трудаСпециалистом по охране труда организацииПредставителем Роспотребнадзора 7. В какой срок работник, показавший неудовлетворительное знание требований безопасности, должен пройти повторную проверку знаний?В течение 2 месяцевВ течение 6 месяцевВ течение 1 месяцаВ течение 3 месяцев 8. В какой срок работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений?Не позднее, чем за 6 недель, если иное не предусматривается Трудовым кодексом Российской ФедерацииНе позднее, чем за 5 недель, если иное не предусматривается Трудовым кодексом Российской ФедерацииНе позднее, чем за 1 месяц, если иное не предусматривается Трудовым кодексом Российской ФедерацииНе позднее, чем за 2 месяца, если иное не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации 9. При какой минимальной численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт?При численности 300 человекПри численности 500 человекПри численности 150 человекПри численности 50 человек 10. В течение, какого времени должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?В течение 6 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 13 месяцевВ течение 3 месяцев Loading...
