ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов 1. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его согласия?В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиВ случае необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателяВ случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работниковВ случае неявки сменяющего работника для продолжения работы, если работа не допускает перерыва 2. Кто осуществляет руководство деятельностью уполномоченных по охране труда профессионального союза?РаботодательТехническая инспекция труда профсоюзаВыборный орган первичной профсоюзной организацииРуководитель службы охраны труда 3. Что из перечисленного допускается делать при эксплуатации эвакуационных путей, эвакуационных и аварийных выходов?Устраивать раздвижные и подъемно-опускные двери на путях эвакуацииЗагромождать эвакуационные пути и выходы производственными отходамиХранить в тамбурах выходов инвентарь и материалыУстраивать на путях эвакуации пороги дверных проемов 4. В скольких экземплярах составляется акт о случае профессионального заболевания?В 3 экземплярахВ 4 экземплярахВ 5 экземплярахВ 2 экземплярах 5. Кто и в каком случае имеет право продлевать наряд-допуск на проведение газоопасных работ?Продление наряда-допуска не допускаетсяТолько заказчик работ в случае изменения плана производства работТолько ответственный за производство работ на конкретном участке в случае аварии, произошедшей по не зависящим от рабочей бригады причинамТолько работник, выдавший наряд-допуск, в случае невозможности окончания работ в установленный нарядом-допуском срок 6. Что обязан сделать ответственный исполнитель работ в случае временного ухода с места производства работ и отсутствия возможности переложить исполнение своих обязанностей на ответственного руководителя работ или работника, имеющего право выдачи наряда-допуска?Переложить исполнение своих обязанностей на наиболее опытного члена бригадыПринять дополнительные меры безопасности, необходимые по условиям выполнения работ бригадойУдалить бригаду с места работы 7. В какой срок должна производиться регистрация страхователей (юридических лиц) страховщиком в территориальных органах?Не более 3 рабочих днейНе более 5 календарных днейНе более 5 рабочих днейНе более 10 календарных дней 8. За какое время до введения в действие графика сменности работники сменной работы должны быть с ним ознакомлены?Не позднее чем за 1 месяцНе позднее чем за 2 неделиНе позднее чем за неделюНе позднее чем за 10 дней 9. Какая максимальная нагрузка является допустимой для женщин при перемещении грузов на тележках или в контейнерах?10 кг12 кг14 кг16 кг 10. Какое наказание предусматривается для юридических лиц, нарушивших трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублейДисквалификация на срок от 1 года до 3 летНаложение административного штрафа в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублейПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 10 тыс. до 30 тыс. рублей Loading...
