ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов

1. На какой срок заключается коллективный договор?

На срок работы представительного органа работников

На срок не более 3 лет

На срок не более 5 лет

На усмотрение работодателя

2. С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры?

Не реже 1 раза в 2 года

Не реже 1 раза в год

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 1,5 года

3. В каком размере производится оплата труда в выходные и праздничные дни работникам, получающим должностной оклад, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени?

Не менее одной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)

Не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)

Не менее тройной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)

Не менее полуторной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)

4. Какие данные необходимо сообщать при вызове пожарной охраны?

Адрес, по которому случилось возгорание, количество пострадавших, полученные ими травмы

Место возгорания, причину возгорания, количество пострадавших

Адрес объекта защиты, место возгорания, фамилию позвонившего

Количество пострадавших, полученные ими травмы, фамилию позвонившего

5. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и другие федеральные министерства в пределах их полномочий

Министерство здравоохранения Российской Федерации

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти

6. Что должен сделать работодатель при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?

Предоставить работнику другую работу на время устранения данной опасности, а если предоставление другой работы невозможно - оплатить работнику время простоя в установленном порядке

Оплатить работнику время простоя в установленном порядке, выполнение работником другой работы до устранения опасности не допускается

Отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы до устранения опасности

Привлечь работника к дисциплинарной ответственности и предложить ему перейти на другое нижеоплачиваемое место работы до устранения опасности

7. Что из перечисленного следует сделать для оказания первой помощи при ранениях?

Промыть рану под струей холодной воды в течение 2 минут и смазать жиром или жирным кремом

Остановить кровотечение и защитить рану от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки

Во избежание попадания инфекции в рану не прикасаться к ней и не предпринимать никаких действий до приезда медицинских работников

8. Какого класса условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности не существует?

Оптимальные

Благоприятные

Допустимые

Вредные

9. В течение, какого времени работодатель при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган государственной инспекции труда?

В течение 1 недели

В течение 5 суток

В течение суток

В течение 3 суток

10. В каком случае допускается работа в течение 2 смен подряд?

Только если это вызвано производственной необходимостью

Только если работник не имеет медицинских противопоказаний

Только если есть согласие представительного органа работников

Ни в каком случае