ОТ 131.20. Выбор случайных 10 вопросов 1. Кто проводит дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?Специальная комиссия, назначенная работодателемГосударственный инспектор труда с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей 1 соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, исполнительного органа страховщикаСпециальная комиссия, создаваемая в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, совместно с государственной инспекцией трудаПрофсоюзный инспектор труда с привлечением представителя исполнительного органа страховщика при необходимости 2. В какой срок работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений?Не позднее, чем за 6 недель, если иное не предусматривается Трудовым кодексом Российской ФедерацииНе позднее, чем за 5 недель, если иное не предусматривается Трудовым кодексом Российской ФедерацииНе позднее, чем за 1 месяц, если иное не предусматривается Трудовым кодексом Российской ФедерацииНе позднее, чем за 2 месяца, если иное не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации 3. В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем местеТолько если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторовТолько если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организацииВо всех перечисленных случаях 4. С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?Не реже 1 раза в 6 летНе реже 1 раза в 7 летНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 10 лет 5. Через сколько месяцев непрерывной работы у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы?Через 3 месяцаЧерез 6 месяцевЧерез 1 месяцЧерез 4 месяца 6. Что из перечисленного является основанием для определения частоты проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?Медицинские рекомендации конкретному работникуРекомендации органов санитарно-эпидемиологического надзораТипы вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или виды выполняемых работОбщее самочувствие работника 7. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?36 часов35 часов40 часов42 часа 8. При какой минимальной численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создавать кабинет охраны труда?100 человек80 человек50 человек300 человек 9. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?Министерство труда и социальной защиты Российской ФедерацииМинистерство труда и социальной защиты Российской Федерации и другие федеральные министерства в пределах их полномочийМинистерство здравоохранения Российской ФедерацииПравительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти 10. Из скольких человек должна состоять комиссия по расследованию несчастного случая?Не менее чем из 2 человекНе менее чем из 3 человекНе менее чем из 4 человекНе менее чем из 5 человек Loading...
