ОТ 131.19 Билет 26 1. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они должны предназначаться?Три экземпляра, предназначенных для работника, работодателя и страховщикаЧетыре экземпляра, предназначенных для работника, работодателя, Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщикаПять экземпляров, предназначенных для работника, работодателя, Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщикаДва экземпляра, предназначенных для работодателя и страховщика 2. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год устанавливается для каждого работника?150 часов140 часов130 часов120 часов 3. Кто из перечисленных не может быть избранным уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза?Работник, стаж работы которого менее трех летРаботник из числа инженерно-технического персоналаРаботник из числа руководящего составаРаботник, в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации 4. В течение, какого срока должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных организаций или иного представительного органа работников о ее проведении?В течение 6 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 18 месяцевВ течение 3 месяцев 5. Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?В территориальный орган Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзоруВ территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человекаВ территориальный орган Федеральной службы по труду и занятостиВ вышестоящую организацию 6. Какой период времени суток определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время?С 0 часов до 8 часовС 21 часа до 5 часовС 22 часов до 6 часовС 23 часов до 7 часов 7. Что из перечисленного не входит в перечень обязанностей работника в области охраны труда, установленный Трудовым кодексом Российской Федерации?Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, а также прохождение внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законамиПриобретение за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в случае отсутствия данных средств у работодателяПрохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны трудаНемедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья 8. Что из перечисленного не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым лицу, назначаемому на должность руководителя службы охраны труда?Общий стаж работы не менее 10 летВысшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельностиВысшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны трудаСтаж работы в области охраны труда не менее 5 лет 9. Какое количество рабочих мест в процентном отношении от общего числа аналогичных рабочих мест подвергается специальной оценке условий труда?5 % рабочих мест10 % рабочих мест20 % рабочих мест (но не менее чем два рабочих места)30 % рабочих мест (но не менее чем пять рабочих мест) 10. В чем состоит доказательная проверка компетентности персонала организации по вопросам охраны труда?В установлении документально зафиксированных рекомендаций с прошлых мест работыВ установлении документально зафиксированного образования, прохождения подготовки, практического опытаВ отсутствии документально зафиксированных дисциплинарных взысканий Loading...
