ОТ 131.19 Билет 10 | Профитесты.ру

1. Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?

Социально-экономические

Социально-трудовые

Только трудовые

Только экономические

2. При каких условиях физические лица имеют право заключать трудовые договоры в качестве работодателей?

По достижении ими 18 лет, при условии наличия гражданской дееспособности в полном объеме, не достигнув указанного возраста, - со дня приобретения гражданской дееспособности в полном объеме, с 14 лет при наличии собственного заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей)

По достижении ими 16 лет, при условии наличия собственного заработка для обеспечения выплаты заработной платы своим работникам

По достижении ими 17 лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также, не достигнув указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме

3. При какой численности работников в организации структура системы управления охраной труда может быть упрощенной при соблюдении государственных нормативных требований охраны труда?

Менее 15 человек

Менее 20 человек

Менее 25 человек

Менее 50 человек

4. Какая норма выдачи работникам очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

150 мл на неделю

400 мл на десять дней

200 мл на месяц

500 мл на месяц

5. На какие виды работ делятся все работы на высоте в зависимости от условий их производства? Выберите два правильных варианта ответа. 1) Работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 1,8 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 5 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,3 м

2) Работы на высоте с применением средств подмащивания, а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более

3) Работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м

4) Работы на высоте с применением лесов и подмостей, а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,2 м и более

6. В каком из перечисленных случаев должны немедленно останавливаться и отключаться действием защит или персоналом тепловые энергоустановки (котлы)?

В случае поднятия давления в барабане котла выше разрешенного на 5 %

В случае прекращения действия одного из питательных насосов

В случае погасания факелов в топке при камерном сжигании топлива

В случае прекращения действия одного из указателей уровня воды прямого действия

7. Что из перечисленного является основанием для определения частоты проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Медицинские рекомендации конкретному работнику

Рекомендации органов санитарно-эпидемиологического надзора

Типы вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или виды выполняемых работ

Общее самочувствие работника

8. На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?

Не более чем на 25 дней

Не более чем на 15 дней

Не более чем на 20 дней

Не более чем на 10 дней

9. К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 30 000 до 50 000 рублей

К дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет

К наложению административного штрафа в размере от 1 000 до 5 000 рублей

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 10 000 до 30 000 рублей

10. Какие документы системы управления охраной труда не подлежат пересмотру, актуализации, обновлению и изменению?

Только журналы учета и акты записей данных об авариях, несчастных случаях, профессиональных заболеваниях

Только результаты контроля функционирования системы управления охраной труда

Только записи данных о воздействиях вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса на работников и наблюдении за условиями труда и за состоянием здоровья работников

Все перечисленные документы