ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Что из перечисленного не входит в задачи службы охраны труда организации?Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны трудаКонтроль за соблюдением работниками требований законодательных актов в области охраны труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организацииОрганизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий трудаОрганизация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка 2. На какое минимальное время у пострадавшего при потере сознания устанавливается состояние комы?На 3 минутыНа 4 минутыНа 5 минутНа 6 минут 3. На основании каких требований производится размещение грузов в местах складирования?Указаний кладовщикаТребований технологических картТребований инструкций по охране трудаТребований инструкций по пожарной безопасности 4. Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателемЗаключение гражданско-правового договораФактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителяЗаключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен 5. Кто имеет право проводить дополнительное расследование при выявлении сокрытия несчастного случая?Руководитель организацииСлужба охраны труда организацииПрофсоюз работников организацииГосударственный инспектор труда 6. Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай как не связанный с производством?Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судомТолько смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические веществаТолько несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяниеВсе перечисленные обстоятельства 7. На каком расстоянии от приборов отопления должны размещаться в помещениях баллоны с газами?Не ближе 0,3 мНе ближе 0,5 мНе ближе 1,0 мНе ближе 0,8 м 8. Что не является признаком аналогичности рабочих мест при проведении специальной оценки условий труда?Расположение рабочих мест в одном или нескольких однотипных производственных помещенияхОборудование рабочих мест одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления, освещенияРаботники на рабочих местах работают по одной и той же должности, но в разных структурных подразделенияхРаботники на рабочих местах работают по одной и той же профессии, специальностиНаличие на рабочих местах одинакового производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырьяОбеспеченность рабочих мест одинаковыми средствами индивидуальной защиты 9. Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда в организации?Представители работодателяПредставители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии)Специалист по охране труда организацииГосударственный инспектор труда 10. Что из перечисленного не относится к основным задачам Федеральной инспекции труда?Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражданОбеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваОбеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваОбеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваДоведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействий) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Loading...
