ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов

1. Что из перечисленного не запрещается при эксплуатации эвакуационных путей и выходов?

Загромождать эвакуационные пути и выходы

Совмещать дежурное и аварийное освещение на путях эвакуации

Устраивать в тамбурах выходов гардеробы, а также хранить инвентарь и материалы

Фиксировать самозакрывающиеся двери лестничных клеток, коридоров и тамбуров в открытом положении

Изменять направление открывания дверей, за исключением дверей, открывание которых не нормируется или к которым предъявляются иные требования в соответствии с нормативными правовыми актами

Устраивать на путях эвакуации турникеты, препятствующие свободной эвакуации людей

2. Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?

Организация первой помощи пострадавшему

Доставка пострадавшего в медицинскую организацию

Независимо от тяжести несчастного случая сообщить в течение 7 дней в органы и организации по месту происшествия несчастного случая, указанные в Трудовом кодексе Российской Федерации

Предотвращение развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц

Сохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия

Организация и обеспечение надлежащего и своевременного расследования несчастного случая

3. Какая ответственность предусмотрена за уклонение от участия в коллективных переговорах?

Штраф

Предупреждение

Лишение специального права

Административное приостановление деятельности

4. Что из перечисленного не входит в задачи службы охраны труда организации?

Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда

Контроль за соблюдением работниками требований законодательных актов в области охраны труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации

Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда

Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка

5. В течение какого срока работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда?

В течение двух месяцев после назначения на эти работы

В течение первого месяца после назначения на эти работы

В течение трех месяцев после назначения на эти работы

По мере готовности рабочего к сдаче экзамена

6. Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса?

Монотонность и однообразие трудового процесса

Тяжесть и напряженность трудового процесса

Травмоопасность трудового процесса

Физические нагрузки на опорно-двигательный аппарат

7. Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте?

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 5 лет

Не реже 1 раза в 2 года

Ежегодно

8. Каким должно быть минимальное расстояние по воздуху от машины (механизма) или от ее выдвижной или подъемной части, от ее рабочего органа или поднимаемого груза в любом положении до ближайшего провода, находящегося под напряжением 6 кВ, при выполнении работ СМО (строительно-монтажной организацией) в охранных зонах ВЛ с использованием подъемных машин и механизмов?

2,0 м

1,5 м

1,2 м

1,0 м

9. Какие отношения из перечисленных являются основанными на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством?

Трудовые отношения

Имущественные отношения

Финансовые отношения

Гражданско-правовые отношения

10. Какая форма участия работников в управлении организацией не предусмотрена?

Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных законодательством

Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательства

Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию

Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации

Участие в разработке и принятии коллективных договоров

Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников