ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?Представители Правительства Российской ФедерацииПредставители Федеральной инспекции трудаПредставители общероссийских объединений работодателейПредставители общероссийских объединений профсоюзов работников 2. Какой вид обеспечения по страхованию не предусматривается?Пособие по временной нетрудоспособностиСтраховые выплатыОплата дополнительных расходов, связанных с реабилитацией застрахованногоВыплаты за нанесение морального вреда 3. Какие из указанных требований по обеспечению безопасности рабочего места не относятся к обязанностям работодателя?Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материаловОрганизация и проведение мероприятий по обучению и подготовке работников организации к аттестацииОбеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем местеСоздание и функционирование системы управления охраной труда 4. За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда?За счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельноЗа счет средств федерального или регионального бюджетовЗа счет средств работодателяКаждый работник должен сам приобретать необходимые средства индивидуальной защиты 5. Что из перечисленного не является несчастным случаем на производстве?Происшествие в течение рабочего времени на территории работодателяПроисшествие при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяниеПроисшествие при следовании к месту служебной командировки и обратноПроисшествие при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы либо поручения 6. В какой последовательности необходимо выполнять технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ со снятием напряжения?Произвести необходимые отключения, проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях, установить заземление, вывесить запрещающие, указательные и предписывающие плакатыВывесить запрещающие, указательные и предписывающие плакаты, произвести необходимые отключения, проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях, установить заземлениеПроизвести необходимые отключения, вывесить запрещающие плакаты, проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях, установить заземление, вывесить указательные предупреждающие и предписывающие плакаты, при необходимости - установить огражденияПроизвести необходимые отключения, вывесить запрещающие, указательные и предписывающие плакаты, установить заземление, проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях 7. При каком несчастном случае комиссия по расследованию несчастных случаев может состоять только из сотрудников организации, в которой он произошел?Только при легком несчастном случаеТолько при легком и тяжелом несчастных случаяхНи при каком несчастном случаеПри любом несчастном случае 8. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током?Освободить пострадавшего от действия электрического тока, для этого необходимо произвести отключение той установки, которой касается пострадавшийПриступить к реанимации пострадавшегоПроверить наличие у пострадавшего дыхания и пульсаВызвать врача 9. Где не предусматривается эвакуационное освещение?В проходах по маршруту эвакуацииВ местах перепада уровня пола или покрытияНа рабочих местахВ зонах изменения маршрута эвакуацииНа лестничных маршахПеред каждым эвакуационным выходом 10. Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере Loading...
