ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Как оформляются результаты прохождения проверки знаний требований охраны труда?Протоколом установленной формыУдостоверением установленной формыЗаписью в личном деле работникаЗаписью в соответствующем журнале учета 2. Каким из перечисленных категорий работников не выдаются средства индивидуальной защиты?Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаРаботникам, занятым на работах в особых температурных условияхРаботникам, занятым в офисах, располагающихся в сейсмоопасных зонахРаботникам, занятым на работах, связанных с загрязнением 3. Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к рабочим местам?Соответствие конструкции, размеров и взаимного расположения элементов (органов управления, средств отображения информации, кресла, вспомогательного оборудования и т. д.) антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим свойствам человекаНепревышение уровней (концентраций) опасных и (или) вредных производственных факторов установленных предельно допустимых значенийОбеспечение необходимого обзора зоны наблюденияНаличие достаточной освещенности соответствующей характеру и условиям выполняемой работыОбеспечение безопасного доступа и возможности быстрой эвакуации при аварийной ситуацииНаличие аварийной сигнализации на рабочем месте 4. На какие виды подразделяется освещение в зависимости от места расположения светильников?Заливающее, локальное, акцентирующееОбщее, местное, комбинированное искусственноеОсновное и дополнительное искусственноеРабочее, аварийное, дежурное 5. Что не имеет права делать государственный инспектор при осуществлении государственного надзора?Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственностиРасследовать в установленном порядке несчастные случаи на производствеПредъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательстваНаправлять в суды требования о ликвидации организаций вследствие нарушения требований охраны трудаЗапрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным к нимНемедленно приостанавливать деятельность организации при выявлении нарушений трудового законодательства 6. Какого класса в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности не существует?Оптимальные условия трудаДопустимые условия трудаУмеренные условия трудаВредные условия трудаОпасные условия труда 7. Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателемЗаключение гражданско-правового договораФактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителяЗаключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен 8. Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовВред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характераВред, возникший в результате чрезвычайной ситуации природного характераВозмещению подлежит любой вред, причиненный застрахованному работнику 9. Что из перечисленного не входит в основные права работника согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законамиЗашита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способамиПодготовка и дополнительное профессиональное образованиеУтверждение локальных нормативных актовУчастие в управлении организацией в предусмотренных трудовым законодательством формахВозмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей 10. Какой минимальный размер повышения оплаты труда установлен для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?4 % тарифной ставки (оклада)3 % тарифной ставки (оклада)1 % тарифной ставки (оклада)2 % тарифной ставки (оклада) Loading...
