ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов

1. Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?

Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника

Наличие у работника дисциплинарного взыскания

Систематическое невыполнение сменного задания

Зарегистрированные систематические опоздания на работу

2. На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда для работников?

На основании технологической документации по пожарной безопасности и эксплуатации оборудования с учетом условий договоров с подрядными организациями

На основании межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства

На основании отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СанПиН

На основании межотраслевых и отраслевых правил по пожарной безопасности на опасном производственном объекте, рекомендаций по проведению безопасных работ на рабочем месте

3. Допускается ли одновременное нахождение на переносной лестнице и стремянке более одного человека?

Допускается в любом случае

Допускается только в присутствии наблюдающего

Допускается только при условии использования дополнительных средств индивидуальной защиты

Не допускается ни в каком случае

4. Что из перечисленного определяется как система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений?

Социальное партнерство в сфере труда

Трудовые отношения

Система управления охраной труда в организации

Правовое регулирование трудовых отношений

5. Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований)?

Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников

Выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов

Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников

Определение объема компенсаций за вредные условия труда

Своевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний

Предупреждение несчастных случаев

6. На каких работах не ограничивается применение труда женщин?

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда

На подземных работах

На работах в ночное время

На работах по подъему и перемещению вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы

7. Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к движущимся частям производственного оборудования, являющимся возможным источником травмоопасности?

Расположение движущихся частей так, чтобы исключалась возможность прикасания к ним работающего

Ограждение движущихся частей оборудования

Оснащение сигнализацией, предупреждающей о пуске оборудования

Нанесение на движущиеся части сигнальных цветов и знаков безопасности

Наличие как дистанционного, так и прямого ручного управления оборудованием

8. Каким работникам бесплатно выдается лечебно-профилактическое питание?

Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда

Любому желающему работнику по письменному распоряжению руководителя организации

Работникам в возрасте до восемнадцати лет

Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет

9. Что подразумевается под понятием 'производственная деятельность'?

Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию

Деятельность, в которой действия работника управляются сознательной целью освоения определенных навыков

Деятельность, направленная на производство определенных общественно полезных продуктов, удовлетворяющих потребности человека

10. От чего зависит частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований)?

Только от типа вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника

Только от вида выполняемых работ

Только от возраста работника

От всего перечисленного