ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. В каком из перечисленных случаев должны немедленно останавливаться и отключаться действием защит или персоналом тепловые энергоустановки (котлы)?В случае поднятия давления в барабане котла выше разрешенного на 5 %В случае прекращения действия одного из питательных насосовВ случае погасания факелов в топке при камерном сжигании топливаВ случае прекращения действия одного из указателей уровня воды прямого действия 2. Какой вид наказания не предусмотрен Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению?ШтрафОбязательные работыИсправительные работыПринудительные работыОграничение свободыЛишение свободы на определенный срок 3. На основании каких требований производится размещение грузов в местах складирования?Указаний кладовщикаТребований технологических картТребований инструкций по охране трудаТребований инструкций по пожарной безопасности 4. Какой вид инструктажа по охране труда не предусмотрен?Вводный инструктажПервичный инструктаж на рабочем местеВторичный инструктаж на рабочем местеПовторный инструктаж на рабочем местеВнеплановый инструктажЦелевой инструктаж 5. На каком расстоянии от приборов отопления должны размещаться в помещениях баллоны с газами?Не ближе 0,3 мНе ближе 0,5 мНе ближе 1,0 мНе ближе 0,8 м 6. При каком условии система управления охраной труда в организации подразумевает участие в ней работников или их представителей?При условии их привлечения работодателемПодразумевает без всяких условийНе подразумевает ни при каких условияхТолько при условии наличия вредных и (или) опасных условий труда 7. Что является признаком вывиха?Только полная невозможность движений в поврежденном суставе и сильная больТолько вынужденное положение конечности в связи с сокращением мышцТолько изменение очертания сустава по сравнению с таким же суставом на здоровой сторонеВсе перечисленное 8. Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты трудаРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размереРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размереРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя 9. Что из перечисленного не является несчастным случаем на производстве?Происшествие в течение рабочего времени на территории работодателяПроисшествие при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяниеПроисшествие при следовании к месту служебной командировки и обратноПроисшествие при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы либо поручения 10. Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателемЗаключение гражданско-правового договораФактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителяЗаключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Loading...
