ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. В каком случае грузчику разрешается переносить вручную груз массой до 80 кг?Переносить груз массой более 50 кг одному грузчику запрещаетсяЕсли расстояние до места размещения не превышает 25 мЕсли расстояние до места размещения не превышает 100 мЕсли при этом соблюдаются все необходимые требования безопасности 2. С какого возраста допускается заключение трудового договора?Только с 21 года - для выполнения всех видов работ, с 18 лет - для выполнения легкого трудаТолько с 18 лет - для выполнения всех видов работ с 16 лет - для выполнения легкого трудаТолько с 16 лет - для выполнения всех видов работС 16 лет- для выполнения всех видов работ, с 15 лет- для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с 14 лет - для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет - для выполнения определенных трудовым законодательством работ только с согласия одного из родителей 3. Источником какого вида вибрации являются тракторы сельскохозяйственные и промышленные, самоходные сельскохозяйственные машины (в том числе комбайны)?Локальной вибрации, передающейся человеку от органов ручного управления машинами и оборудованиемОбщей вибрации 1 категории - транспортной вибрацииОбщей вибрации 2 категории - транспортно-технологической вибрацииОбщей вибрации 3 категории - технологической вибрации 4. Что из перечисленного не входит в основные права работника согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законамиЗашита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способамиПодготовка и дополнительное профессиональное образованиеУтверждение локальных нормативных актовУчастие в управлении организацией в предусмотренных трудовым законодательством формахВозмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей 5. Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?Соглашение сторонРасторжение трудового договора по инициативе работника или работодателяОтказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателемЛичные взаимоотношения работодателя и работникаПеревод работника с его согласия на работу к другому работодателю 6. В каком случае разрешается использовать запас воды, предназначенный для нужд пожаротушения, в хозяйственных и производственных целях?По приказу руководителя организацииПри использовании только половинного запаса с последующим пополнениемНе разрешается в любом случаеПри условии пополнения запаса воды в срок не позднее суток с момента использования 7. На кого возлагаются ответственность и обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации?На главного инженера (технического руководителя) организацииНа работодателяНа руководителя службы охраны труда организацииНа руководителей подразделений организации 8. С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда на рабочем месте?Не чаще одного раза в восемь лет. если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""Не чаще одного раза в шесть лет. если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""По усмотрению работодателя 9. Какой вид ответственности за нарушение трудового законодательства не применяется?Дисциплинарная ответственностьМатериальная ответственностьГражданско-правовая ответственностьАдминистративная ответственностьКонституционная ответственностьУголовная ответственность 10. Какой из перечисленных факторов не относится к физическим факторам производственной среды?ШумВибрацияСолнечная радиацияНеионизирующие и ионизирующие излученияМикроклиматОсвещение Loading...
