ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда?Работодателем организации, в которой проводится специальная оценка условий трудаНепосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий трудаКомиссией по проведению специальной оценки условий трудаЭкспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда 2. Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса?Монотонность и однообразие трудового процессаТяжесть и напряженность трудового процессаТравмоопасность трудового процессаФизические нагрузки на опорно-двигательный аппарат 3. Какое из перечисленных положений необходимо отражать в Политике по охране труда?Только Положения о соответствии условий труда на рабочих местах работодателя требованиям охраны трудаТолько обязательства работодателя по предотвращению травматизма и ухудшения здоровья работниковТолько Положения об учете специфики деятельности работодателя и вида (видов) осуществляемой им экономической деятельности, обусловливающих уровень профессиональных рисков работниковТолько Порядок совершенствования функционирования системы управления охраной трудаВсе перечисленные положения 4. Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере 5. Какие рабочие места подлежат декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? Укажите два правильных ответа.Все рабочие места организацииРабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены после процедуры идентификацииРабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимымиРабочие места, включенные в перечень рабочих мест на которых будет проводиться специальная оценка условий труда 6. Каким правом в отношении условий труда не обладает работник?Правом на рабочее место, соответствующее требованиям охраны трудаПравом на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийПравом на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровьяПравом на установление дополнительных гарантий и компенсаций за работу на рабочих местах с безопасными условиями трудаПравом на обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателяПравом на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты 7. Что не является показателем правильного проведения искусственного дыхания?Расправление грудной клетки пострадавшегоНаличие пульса у пострадавшегоПостепенное изменение окраски кожи пострадавшегоСамостоятельный выдох пострадавшего 8. Как оформляются результаты прохождения проверки знаний требований охраны труда?Протоколом установленной формыУдостоверением установленной формыЗаписью в личном деле работникаЗаписью в соответствующем журнале учета 9. С какой периодичностью и при какой температуре наружного воздуха проводятся измерения параметров микроклимата в холодный период года при наличии жалоб на микроклиматические условия?Не менее 1 раза в смену (в середине) при температуре наружного воздуха не выше 5 °СНе более 2 раз в смену (в начале и в конце) при температуре наружного воздуха не выше 0 °СНе более 3 раз в смену (в начале, середине и в конце) при температуре наружного воздуха не выше минус 5 °СНе менее 3 раз в смену (в начале, середине и в конце), независимо от температуры наружного воздуха 10. Что такое принудительный труд?Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок до 7 днейВыполнение работы по вступившему в законную силу приговору суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоровВыполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части Loading...
