ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?ЗамечаниеВыговорСтрогий выговорУвольнение по соответствующим основаниям 2. Какое из перечисленных положений противоречит требованиям охраны труда при эксплуатации подвесных конвейеров?Подвесные конвейеры на наклонных участках должны оборудоваться улавливающими устройствами на случай обрыва цепи конвейераПодвесные конвейеры не должны быть оборудованы сигнализацией, предупреждающей о пуске конвейеров, и пультами для их срочной остановкиЗапрещается работать на подвесном конвейере с неисправными подвесками и при неисправности или отсутствии защитных огражденийЗапрещается загружать подвески (люльки, платформы, корзины) выше их бортов, эксплуатировать опрокидываемые люльки и корзины с неисправными фиксирующими устройствами (замками)На подвесных конвейерах вдоль трассы следует устанавливать кнопки Стоп" с шагом не более 30 м для аварийной остановки конвейеров" 3. Для какого вида инженерного оборудования должны предусматриваться помещения и устройства в зданиях?Только для отопления, вентиляции и кондиционированияТолько для внутреннего водопровода и канализацииТолько для установок электроснабженияТолько для электрических пассажирских лифтовТолько для вертикальных мусоропроводовДля всего перечисленного оборудования 4. Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 2 годаЕжегодно 5. Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай как не связанный с производством?Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судомТолько смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические веществаТолько несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяниеВсе перечисленные обстоятельства 6. Чем совмещенное освещение помещений отличается от естественного?Наличием дополнительного локального освещенияНаличием дополнительного искусственного освещенияНаличием дополнительного местного освещенияСочетанием верхнего и бокового естественного освещения 7. Что из перечисленного не входит в состав мероприятий по качественному планированию охраны труда в организациях?Ясное определение, расстановка приоритетностиПодготовка плана достижения каждой цели с распределением обязанностей и ответственности за достижение целиОтбор критериев сравнения для подтверждения достижения целиОтстранение от производственных процессов работников, не выполняющих мероприятия по качественному планированию охраны труда в установленные сроки 8. В каком случае разрешается использовать запас воды, предназначенный для нужд пожаротушения, в хозяйственных и производственных целях?По приказу руководителя организацииПри использовании только половинного запаса с последующим пополнениемНе разрешается в любом случаеПри условии пополнения запаса воды в срок не позднее суток с момента использования 9. Чем из перечисленного должен быть оснащен автопогрузчик?Только тормозами, обеспечивающими тормозной путь при скорости движения 10 км/ч не более 2.5 мТолько глушителем с искрогасителемТолько зеркалом заднего вида и стеклоочистителем (при наличии остекления кабины)Только звуковым сигналомТолько фарами и световой сигнальной системой (при наличии в комплектации организации-изготовителя)Всем перечисленным 10. В каком из перечисленных случаев работник имеет право в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?Только работая по совместительству не более трех месяцев в годуТолько в случае согласия руководителя основного места работыИмеет право в любом случаеРабота по совместительству запрещена согласно Трудовому кодексу Российской Федерации Loading...
