ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Что из перечисленного не соответствует требованиям к разработке и утверждению инструкций по охране труда для работников?Инструкция по охране труда для работников разрабатывается исходя из их должностей, профессий или вида выполняемой работыИнструкция по охране труда для работников разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производстваРаботодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органаПрофсоюзная организация организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 7 летКоллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников 2. Какой из перечисленных групп вредных и (или) опасных производственных факторов не существует?Физические факторыХимические факторыБиологические факторыПсихофизиологические факторы 3. Что из перечисленного допускается при исполнении должностными лицами государственной функции надзора за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда?Превышать установленные сроки исполнения государственной функцииОсуществлять выдачу работодателям и организациям, осуществляющим проведение специальной оценки условий труда, предписаний или предложений об исполнении государственной функции за их счетПредъявлять организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий трудаРаспространять информацию, полученную в результате исполнения государственной функции и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации 4. Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовВред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характераВред, возникший в результате чрезвычайной ситуации природного характераВозмещению подлежит любой вред, причиненный застрахованному работнику 5. Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?В личной карточке выдачи средств индивидуальной защиты установленного образцаВ журнале учета выдачи средств индивидуальной защиты установленного образцаВ личном деле работникаВ расчетной ведомости по средствам индивидуальной защиты 6. Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?Оборудование санитарно-бытовых помещенийОборудование помещений для приема пищиОборудование комнаты для отдыха в рабочее времяУстановка аппаратов для обеспечения питьевой водойВыплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств 7. Что понимается под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников?Только технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязненияТолько технологические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязненияТолько медицинские средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязненияСовокупность всех перечисленных средств 8. Кто является сторонами социального партнерства в сфере труда?Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителейРаботодатели и органы государственной властиПредставители работодателей и органы государственной властиРаботники (представители работников) и органы государственной власти 9. Какую первую помощь необходимо оказать при наличии ссадин на месте ушиба?Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом, грелку с холодной водой), затем смазать ссадину йодом и наложить давящую повязкуНеобходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом), а потом наложить давящую повязкуНеобходимо сначала обработать ссадину большим количеством воды, а потом наложить давящую повязкуСсадину смазать йодом, на место ушиба наложить стерильную давящую повязку, а на нее положить пузырь со льдом 10. В чем состоит доказательная проверка компетентности персонала организации по вопросам охраны труда?В установлении документально зафиксированных рекомендаций с прошлых мест работыВ установлении документально зафиксированного образования, прохождения подготовки, практического опытаВ отсутствии документально зафиксированных дисциплинарных взысканий Loading...
