ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию условия труда?Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работникаКомплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСистема сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средствУсловия, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов либо исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов 2. Какой вид обеспечения по страхованию не предусматривается?Пособие по временной нетрудоспособностиСтраховые выплатыОплата дополнительных расходов, связанных с реабилитацией застрахованногоВыплаты за нанесение морального вреда 3. Что не является признаком аналогичности рабочих мест при проведении специальной оценки условий труда?Расположение рабочих мест в одном или нескольких однотипных производственных помещенияхОборудование рабочих мест одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления, освещенияРаботники на рабочих местах работают по одной и той же должности, но в разных структурных подразделенияхРаботники на рабочих местах работают по одной и той же профессии, специальностиНаличие на рабочих местах одинакового производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырьяОбеспеченность рабочих мест одинаковыми средствами индивидуальной защиты 4. Что из перечисленного не соответствует правилам обработки термических ожогов?Для предотвращения развития болевого шока пострадавшему необходимо дать обезболивающие средства, полезно обильное питьеНеобходимо снять одежду с обгоревших участков тела, вскрыть образовавшиеся пузыри и обработать пораженные участки мазью или кремомНа ожоговые раны необходимо наложить сухие стерильные ватно-марлевые повязкиПострадавшего нужно уложить в такое положение, при котором боль причиняет меньше всего страданий 5. Какую информацию необходимо сообщить во время звонка в пожарную охрану в случае возникновения пожара?Адрес объекта защиты, причину возникновения пожара, должность позвонившегоАдрес объекта защиты, место возникновения пожара, фамилию позвонившегоАдрес объекта защиты, количество пострадавших при пожаре, наличие средств пожаротушенияМесто и причину возникновения пожара, количество пострадавших и их фамилии 6. В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой?Только по решению работодателяТолько по письменному заявлению работниковТолько по согласованию с профсоюзомНе может ни в каком случае 7. В каком из перечисленных случаев проводится целевой инструктаж по охране труда?При изменении технологического процессаПри нарушении работающими и учащимися требований безопасности трудаПри проведении в организации массовых мероприятийПри выполнении работ во вторую смену 8. Что из перечисленного не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации при оформлении приема на работу?Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в недельный срок со дня фактического начала работыСодержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договораПо требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работуПри приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором 9. Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического? Концентрацией воздействия на работника вредного производственного фактораДлительностью воздействия на работника вредного производственного фактораХарактером вредного производственного фактора, воздействующего на работникаРезультатом воздействия на работника вредного производственного фактора: временной или стойкой утратой профессиональной трудоспособности 10. Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаЛюбому желающему работнику по письменному распоряжению руководителя организацииРаботникам в возрасте до восемнадцати летБеременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет Loading...
