ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Какие мероприятия работодателя не связаны с медицинским обеспечением работников?Организация помещений для оказания медицинской помощиУкомплектование аптечек первой помощиУстановка аптеки на территории организацииПеревозка в медицинские организации работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве 2. В каком из перечисленных случаев работник имеет право в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?Только работая по совместительству не более трех месяцев в годуТолько в случае согласия руководителя основного места работыИмеет право в любом случаеРабота по совместительству запрещена согласно Трудовому кодексу Российской Федерации 3. Каким органом власти издаются акты, содержащие требования охраны труда?Президентом Российской ФедерацииПравительством Российской ФедерацииМинистерством труда и социальной защиты Российской ФедерацииФедеральной инспекцией труда 4. Что из перечисленного не соответствует требованиям к разработке и утверждению инструкций по охране труда для работников?Инструкция по охране труда для работников разрабатывается исходя из их должностей, профессий или вида выполняемой работыИнструкция по охране труда для работников разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производстваРаботодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органаПрофсоюзная организация организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 7 летКоллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников 5. Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай как не связанный с производством?Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судомТолько смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические веществаТолько несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяниеВсе перечисленные обстоятельства 6. Какое из перечисленных положений не соответствует требованиям по установлению в организации противопожарного режима?В здании или сооружении, кроме жилых домов, в котором может одновременно находиться 50 и более человек, то есть на 1 объекте с массовым пребыванием людей, а также на объекте с рабочими местами на этаже для 10 и более человек руководитель организации обеспечивает наличие планов эвакуации людей при пожареНа объекте защиты с массовым пребыванием людей руководитель организации обеспечивает наличие инструкции о i действиях персонала по эвакуации людей при пожаре, а также проведение не реже 1 раза в полугодие практических тренировок лиц, осуществляющих свою деятельность на объекте защитыРуководитель организации должен обеспечить наличие на дверях помещений производственного и складского назначения и наружных установках обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоныВ соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака", курение на всей территории организации запрещается" 7. Какую первую помощь необходимо оказать при ушибе?Применить холод и наложить давящую повязкуПрименить тепло и наложить повязкуСмазать место ушиба йодом, наложить стерильную давящую повязку, а на нее положить пузырь со льдомПрименить тепло и создать покой поврежденной части тела 8. Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты трудаРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размереРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размереРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя 9. Какое из перечисленных положений противоречит требованиям охраны труда, предъявляемым к местам заправки транспортных средств топливом?В местах заправки транспортных средств топливом запрещается курить и пользоваться открытым огнемВ местах заправки транспортных средств топливом запрещается производить заправку транспортного средства при неработающем двигателеВ местах заправки транспортных средств топливом запрещается производить ремонтные и регулировочные работы на транспортном средствеВ местах заправки транспортных средств топливом запрещается допускать перелив или пролив топлива 10. Что из перечисленного разрешается при эксплуатации электрооборудования?Пользоваться розетками и рубильниками с повреждениямиЭксплуатировать электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляцииРазмещать (складировать) в электрощитовых (у электрощитов), у электродвигателей и пусковой аппаратуры горючие (в том числе легковоспламеняющиеся) вещества и материалыПрименять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборыОставлять без присмотра включенными в электрическую сеть электронагревательные приборы, которые могут и (или) должны находиться в круглосуточном режиме работы в соответствии с инструкцией завода-изготовителя Loading...
