ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. В каком из перечисленных случаев не применяется иммобилизация?При обширных повреждениях мягких тканей конечностейПри обморокахПри повреждениях крупных кровеносных сосудов и нервов конечностейПри ожогах конечностей 2. Что из перечисленного не относится к основным задачам Федеральной инспекции труда?Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражданОбеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваОбеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваОбеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваДоведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействий) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 3. Что из перечисленного не является несчастным случаем на производстве?Происшествие в течение рабочего времени на территории работодателяПроисшествие при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяниеПроисшествие при следовании к месту служебной командировки и обратноПроисшествие при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы либо поручения 4. Что из перечисленного не относится к основным элементам системы управления охраной труда?ПолитикаОрганизацияПланирование и осуществлениеРасчет материальных затратОценка и действия по осуществлению 5. Какова норма бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?0,5 литра за смену0,5 литра за час смены1 литр за смену1 литр за час смены 6. Для какой из перечисленных категорий работников работодатель не обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?Для переводимых с других работ, если указанные работники уже проходили соответствующее обучениеДля выходящих из очередного отпускаДля допускаемых к работам на высоте впервыеДля имеющих перерыв в работе на высоте более одного года 7. Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда?Работодателем организации, в которой проводится специальная оценка условий трудаНепосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий трудаКомиссией по проведению специальной оценки условий трудаЭкспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда 8. Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение у которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организацииПод острым профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиПод хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня. одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиВ целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего 9. Что такое принудительный труд?Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок до 7 днейВыполнение работы по вступившему в законную силу приговору суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоровВыполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части 10. Какая форма участия работников в управлении организацией не предусмотрена?Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных законодательствомУчастие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательстваОбсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованиюОбсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организацииУчастие в разработке и принятии коллективных договоровПолучение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников Loading...
