ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. В каком случае допускается выполнение работ на высоте при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ?При скорости ветра менее 5 м/сПри использовании дополнительных средств индивидуальной защитыНе допускается ни в каком случаеПри наличии наряда-допуска на производство работ 2. Каким из перечисленных способов в кузове автомобиля размещаются мелкоштучные стеновые материалы?НаваломРавномерно раскладываются по всей площади кузова до уровня бортовНа поддонах или инвентарных приспособленияхНавалом на песчаное основание 3. Кто определяет количество работников службы охраны труда в организации?Правительство Российской ФедерацииМинистерство труда и социальной защиты Российской ФедерацииФедеральная государственная инспекция трудаРаботодатель 4. Каким из перечисленных категорий работников не выдаются средства индивидуальной защиты?Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаРаботникам, занятым на работах в особых температурных условияхРаботникам, занятым в офисах, располагающихся в сейсмоопасных зонахРаботникам, занятым на работах, связанных с загрязнением 5. На какие виды подразделяется освещение в зависимости от места расположения светильников?Заливающее, локальное, акцентирующееОбщее, местное, комбинированное искусственноеОсновное и дополнительное искусственноеРабочее, аварийное, дежурное 6. На какой срок работник имеет право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме, в случае задержки выплаты заработной платы?На 7 днейНа 14 днейНа 3 дняДо выплаты задержанной суммы 7. Что из перечисленного относится к понятию 'перевод на другую работу'согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателемПереезд на временную работу в другую местность к другому работодателю с изменением размера заработной платыПереход работника на постоянную работу к другому работодателю в той же местностиПереход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора 8. Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в Российской Федерации?Трудовым кодексом Российской ФедерацииКонституцией Российской ФедерацииКонвенцией о защите прав человека и основных свободФедеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда"" 9. Что из перечисленного не соответствует правилам обработки термических ожогов?Для предотвращения развития болевого шока пострадавшему необходимо дать обезболивающие средства, полезно обильное питьеНеобходимо снять одежду с обгоревших участков тела, вскрыть образовавшиеся пузыри и обработать пораженные участки мазью или кремомНа ожоговые раны необходимо наложить сухие стерильные ватно-марлевые повязкиПострадавшего нужно уложить в такое положение, при котором боль причиняет меньше всего страданий 10. Какая документация не требуется для принятия решения по результатам расследования профессионального заболевания?Приказ о создании комиссииСанитарно-гигиеническая характеристика условий труда работникаСведения о проведенных медицинских осмотрахПротоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лицМедицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работникаВыписки из предписаний Федеральной инспекции труда, ранее выданных по данному производству (объекту) Loading...
