ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?Не может быть возложена ни в каком случаеТолько по решению работодателяТолько на малых предприятиях и микропредприятияхТолько если это работник специализированной организации, с которой заключен договор 2. Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаЛюбому желающему работнику по письменному распоряжению руководителя организацииРаботникам в возрасте до восемнадцати летБеременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет 3. Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию 'охрана труда'?Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические. лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения 4. Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты трудаРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размереРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размереРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя 5. Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай как не связанный с производством?Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судомТолько смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические веществаТолько несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяниеВсе перечисленные обстоятельства 6. Какое из перечисленных определений соответствует термину 'опасность'?Только объект, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человекаТолько ситуация, способная нанести травму или причинить иной вред здоровью человекаТолько действие, способное нанести травму или причинить иной вред здоровью человекаПроизводственный фактор, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека 7. Кто из перечисленных лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Все работающие граждане Российской ФедерацииФизические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователемЮридические лица, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лицФизические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь не обязан уплачивать страховщику страховые взносы 8. С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда на рабочем месте?Не чаще одного раза в восемь лет. если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""Не чаще одного раза в шесть лет. если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""По усмотрению работодателя 9. В каком случае допускается выполнение работ на высоте при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ?При скорости ветра менее 5 м/сПри использовании дополнительных средств индивидуальной защитыНе допускается ни в каком случаеПри наличии наряда-допуска на производство работ 10. Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовВред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характераВред, возникший в результате чрезвычайной ситуации природного характераВозмещению подлежит любой вред, причиненный застрахованному работнику Loading...
