ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Какой минимальный размер повышения оплаты труда установлен для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?4 % тарифной ставки (оклада)3 % тарифной ставки (оклада)1 % тарифной ставки (оклада)2 % тарифной ставки (оклада) 2. При каком условии система управления охраной труда в организации подразумевает участие в ней работников или их представителей?При условии их привлечения работодателемПодразумевает без всяких условийНе подразумевает ни при каких условияхТолько при условии наличия вредных и (или) опасных условий труда 3. Какое из перечисленных положений не соответствует требованиям по установлению в организации противопожарного режима?В здании или сооружении, кроме жилых домов, в котором может одновременно находиться 50 и более человек, то есть на 1 объекте с массовым пребыванием людей, а также на объекте с рабочими местами на этаже для 10 и более человек руководитель организации обеспечивает наличие планов эвакуации людей при пожареНа объекте защиты с массовым пребыванием людей руководитель организации обеспечивает наличие инструкции о i действиях персонала по эвакуации людей при пожаре, а также проведение не реже 1 раза в полугодие практических тренировок лиц, осуществляющих свою деятельность на объекте защитыРуководитель организации должен обеспечить наличие на дверях помещений производственного и складского назначения и наружных установках обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоныВ соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака", курение на всей территории организации запрещается" 4. Для чего проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу?Для предупреждения несчастных случаев на работеДля определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также раннего выявления и профилактики заболеванийДля определения состояния здоровья лица, поступающего на работу, в целях осуществления контроля профессиональной заболеваемости в организацииТолько для выявления инфекционных и паразитарных заболеваний 5. Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?Постоянное чередование действий: два-три вдувания, 15 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; одно вдувание, 5 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; одно вдувание, 15 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; два вдувания, 30 сжатий грудной клетки 6. Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателемЗаключение гражданско-правового договораФактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителяЗаключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен 7. Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?Перерыв в течение рабочего дня (смены)Ежедневный (междусменный) отдыхВыходные дни (еженедельный непрерывный отдых)Нерабочие праздничные дниОтпускДни нетрудоспособности по больничному листу 8. Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?РаботодательПрофсоюз работниковКомиссия (комитет) по охране трудаГосударство 9. При каких из перечисленных обстоятельств не проводится внеплановый инструктаж?При введении в действие новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны трудаПри изменении технологических процессов, замене оборудования и приспособлений, влияющих на безопасность трудаПри ликвидации последствий аварииПри нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствийПри перерывах в работе более двух месяцевПо требованию должностных лиц органов государственного надзора 10. Как классифицируется электроинструмент в зависимости от способа осуществления защиты от поражения электрическим током?1 класс. 2 класс, 3 класс0 класс. I класс, II класс. III классКласс I, класс II. класс III, класс IVНе классифицируется Loading...
