ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда?Работодателем организации, в которой проводится специальная оценка условий трудаНепосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий трудаКомиссией по проведению специальной оценки условий трудаЭкспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда 2. На какое минимальное время у пострадавшего при потере сознания устанавливается состояние комы?На 3 минутыНа 4 минутыНа 5 минутНа 6 минут 3. Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаЛюбому желающему работнику по письменному распоряжению руководителя организацииРаботникам в возрасте до восемнадцати летБеременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет 4. Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?Перерыв в течение рабочего дня (смены)Ежедневный (междусменный) отдыхВыходные дни (еженедельный непрерывный отдых)Нерабочие праздничные дниОтпускДни нетрудоспособности по больничному листу 5. Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?РаботодательПрофсоюз работниковКомиссия (комитет) по охране трудаГосударство 6. Путем заключения, изменения и дополнения каких документов осуществляется регулирование работниками и работодателями трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в трудовом законодательстве?Только трудовых договоровТолько коллективных договоровТолько соглашенийВсех перечисленных документов 7. Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?Только политика и цели организации по охране трудаТолько распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной трудаТолько наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности организации, и мероприятия по их предупреждению и снижениюТолько положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной трудаВсе перечисленное 8. Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?Дисквалификация на срок от одного года до трех летАдминистративный штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублейАдминистративный штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублейАдминистративный штраф от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей 9. Каким правом в отношении условий труда не обладает работник?Правом на рабочее место, соответствующее требованиям охраны трудаПравом на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийПравом на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровьяПравом на установление дополнительных гарантий и компенсаций за работу на рабочих местах с безопасными условиями трудаПравом на обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателяПравом на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты 10. Для какого вида инженерного оборудования должны предусматриваться помещения и устройства в зданиях?Только для отопления, вентиляции и кондиционированияТолько для внутреннего водопровода и канализацииТолько для установок электроснабженияТолько для электрических пассажирских лифтовТолько для вертикальных мусоропроводовДля всего перечисленного оборудования Loading...
