ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Кто является сторонами трудовых отношений?Физическое лицо и юридическое лицоРаботник и руководительРаботник и работодательФизическое лицо и государство 2. Какая документация не требуется для принятия решения по результатам расследования профессионального заболевания?Приказ о создании комиссииСанитарно-гигиеническая характеристика условий труда работникаСведения о проведенных медицинских осмотрахПротоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лицМедицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работникаВыписки из предписаний Федеральной инспекции труда, ранее выданных по данному производству (объекту) 3. Какой вид обеспечения по страхованию не предусматривается?Пособие по временной нетрудоспособностиСтраховые выплатыОплата дополнительных расходов, связанных с реабилитацией застрахованногоВыплаты за нанесение морального вреда 4. Кто организует работы по охране труда в организации?Руководитель организацииРуководители структурных подразделенийСлужба охраны трудаКомиссия (комитет) по охране труда 5. В каком порядке приоритетности должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?а) устранение опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) минимизация опасности/риска;г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.а) минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) устранение опасности/риска;г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.а) минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии;г) устранение опасности/риска. 6. Какое из перечисленных положений противоречит требованиям безопасности при погрузке, выгрузке и перемещении кислородных баллонов?При перемещении баллонов нельзя браться за вентили как за рукояткиЗапрещается переносить баллоны на плечах и спине, кантовать и переваливать, волочить, бросать, толкать, ударять по баллонам, пользоваться при перемещении ломамиПогрузка и выгрузка кислородных баллонов должны производиться только в дневное времяЗапрещается размещать баллоны вблизи нагревательных приборов, горячих деталей и печей, оставлять их незащищенными от прямого воздействия солнечных лучей 7. Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?Министерство труда и социальной защиты Российской ФедерацииПравительство Российской ФедерацииФедеральная инспекция трудаФедеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 8. Каких видов ожогов в зависимости от воздействия не существует?ТермическихХимическихБиологическихЭлектрических 9. Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к движущимся частям производственного оборудования, являющимся возможным источником травмоопасности?Расположение движущихся частей так, чтобы исключалась возможность прикасания к ним работающегоОграждение движущихся частей оборудованияОснащение сигнализацией, предупреждающей о пуске оборудованияНанесение на движущиеся части сигнальных цветов и знаков безопасностиНаличие как дистанционного, так и прямого ручного управления оборудованием 10. Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размереЗа первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере Loading...
