ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Для кого из перечисленных лиц условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе является правомочным?Для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летДля лиц, не достигших возраста восемнадцати летДля лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работуДля лиц, отслуживших в Вооруженных силах Российской Федерации 2. Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять при отморожении?Прекратить воздействие низких температур, восстановить кровообращение, наложив теплоизолирующие повязки, дать обезболивающее и любое теплое питье, доставить в лечебное учреждениеПрекратить воздействие низких температур, быстро растереть отмороженные участки, наложить сухую стерильную повязкуПрекратить воздействие низких температур, поместив пострадавшего к источникам тепла (печи, обогревателю), сменить влажную одежду на сухую, дать обезболивающее и любое теплое питье 3. Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?Соглашение сторонРасторжение трудового договора по инициативе работника или работодателяОтказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателемЛичные взаимоотношения работодателя и работникаПеревод работника с его согласия на работу к другому работодателю 4. Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять работодатель?Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в установленном законодательством порядкеТребовать от работников исполнения ими трудовых обязанностейПривлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственностиСоздавать производственный совет будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателемПринимать локальные нормативные акты 5. Какие факторы отрицательно воздействуют на здоровье работника, в результате чего возникают связанные с работой травмы, ухудшения здоровья и болезни?Только факторы производственной средыТолько факторы трудового процесса и организации трудаТолько социально-психологические факторы на работеВсе перечисленные факторы 6. Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 3 группы по безопасности работ на высоте?Не реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 3 годаЕжегодно 7. Каким работникам дополнительно к молоку выдаются обогащенные пектином продукты? Работникам, занятым на работах с опасными условиями трудаРаботникам в возрасте до восемнадцати летРаботникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния)Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет 8. Какие из перечисленных увечий или телесных повреждений могут относиться к несчастным случаям?Только поражение электрическим током или ожогТолько тепловой ударТолько утоплениеТолько укус насекомогоВсе перечисленные 9. В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работниковТолько при происшествии в организации несчастного случая на производствеТолько при приеме на работу нового работникаВо всех перечисленных случаях 10. Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?Перерыв в течение рабочего дня (смены)Ежедневный (междусменный) отдыхВыходные дни (еженедельный непрерывный отдых)Нерабочие праздничные дниОтпускДни нетрудоспособности по больничному листу Loading...
