ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов

1. В чем заключается отличие соглашения от коллективного договора?

В установлении в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

В установлении в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

В установлении в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

В установлении в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

2. Что из перечисленного не относится к средствам индивидуальной защиты головы?

Шлемы

Подшлемники

Щитки защитные лицевые

Каски защитные

Каскетки защитные

3. Какое из перечисленных положений необходимо отражать в Политике по охране труда?

Только Положения о соответствии условий труда на рабочих местах работодателя требованиям охраны труда

Только обязательства работодателя по предотвращению травматизма и ухудшения здоровья работников

Только Положения об учете специфики деятельности работодателя и вида (видов) осуществляемой им экономической деятельности, обусловливающих уровень профессиональных рисков работников

Только Порядок совершенствования функционирования системы управления охраной труда

Все перечисленные положения

4. В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых, или несчастный случай со смертельным исходом?

В течение суток

В течение трех дней

В течение 15 дней

В течение одного месяца

5. Кто является сторонами социального партнерства в сфере труда?

Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

Работодатели и органы государственной власти

Представители работодателей и органы государственной власти

Работники (представители работников) и органы государственной власти

6. Что из перечисленного относится к понятию 'перевод на другую работу'согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем

Переезд на временную работу в другую местность к другому работодателю с изменением размера заработной платы

Переход работника на постоянную работу к другому работодателю в той же местности

Переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора

7. Какой из перечисленных материалов не включается в материалы расследования несчастного случая?

Приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая

Протокол осмотра места происшествия

Документы, характеризующие состояние условий труда на рабочем месте

Протоколы опросов очевидцев несчастного случая

Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего

Приказ (распоряжение) о завершении расследования несчастного случая

8. Что из перечисленного не относится к основным полномочиям Федеральной инспекции труда?

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства

Рассмотрение дел об административных правонарушениях

Проведение специальной оценки условий труда

Проверка соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве

Прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушении их трудовых прав

Информирование и консультирование работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства

9. На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда для работников?

На основании технологической документации по пожарной безопасности и эксплуатации оборудования с учетом условий договоров с подрядными организациями

На основании межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства

На основании отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СанПиН

На основании межотраслевых и отраслевых правил по пожарной безопасности на опасном производственном объекте, рекомендаций по проведению безопасных работ на рабочем месте

10. Что понимают под особенностями регулирования труда?

Нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила

Основания для применения к отдельным категориям работников дополнительных правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами

Ограничения применения к отдельным категориям работников общих правил трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

Возможность применения к отдельным категориям работников ограничений общих правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами