ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Что такое принудительный труд?Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок до 7 днейВыполнение работы по вступившему в законную силу приговору суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоровВыполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части 2. Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух спасателей в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?Постоянное чередование действий; два-три вдувания, 15 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; одно вдувание, 5 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; одно вдувание, 15 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; два вдувания, 30 сжатий грудной клетки 3. В каком из перечисленных случаев запрещается применять переносные лестницы?Только при выполнении работ над вращающимися (движущимися) механизмами, работающими машинами, транспортерамиТолько при выполнении работ с использованием электрического и пневматического инструментаТолько при выполнении электросварочных работВ любом из перечисленных случаев 4. Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию 'охрана труда'?Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические. лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения 5. На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?На подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторамиНа идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работникаНа накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукцииНа определение рабочих мест подлежащих ликвидации по условиям труда 6. В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой?Только по решению работодателяТолько по письменному заявлению работниковТолько по согласованию с профсоюзомНе может ни в каком случае 7. Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?Перерыв в течение рабочего дня (смены)Ежедневный (междусменный) отдыхВыходные дни (еженедельный непрерывный отдых)Нерабочие праздничные дниОтпускДни нетрудоспособности по больничному листу 8. Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?ЗамечаниеВыговорСтрогий выговорУвольнение по соответствующим основаниям 9. Что понимается под понятием 'безопасные условия труда'?Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативовПространство, в котором возможно воздействие на работающих только вредного производственного фактораСвойство производственного фактора соответствовать требованиям безопасности трудаСовокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника 10. На какие из перечисленных средств индивидуальной защиты распространяется регламент Таможенного союза о безопасности средств индивидуальной защиты?На средства индивидуальной защиты, используемые при проведении спортивных состязанийНа специально разработанные средства индивидуальной защиты для подразделений пожарной охраны и для подразделений, обеспечивающих ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характераНа средства индивидуальной защиты, независимо от страны происхождения, ранее не находившиеся в эксплуатации (новые) и выпускаемые в обращение на единой таможенной территории Таможенного союзаНа специально разработанные средства индивидуальной защиты для использования в авиационной, космической технике и на подводных работахНа специально разработанные средства индивидуальной защиты для использования в медицинских целях и в микробиологииНа средства индивидуальной защиты, используемые в качестве образцов при проведении выставок и торговых ярмарок Loading...
