ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?Перерыв в течение рабочего дня (смены)Ежедневный (междусменный) отдыхВыходные дни (еженедельный непрерывный отдых)Нерабочие праздничные дниОтпускДни нетрудоспособности по больничному листу 2. В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой?Только по решению работодателяТолько по письменному заявлению работниковТолько по согласованию с профсоюзомНе может ни в каком случае 3. Какие рабочие места подлежат декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? Укажите два правильных ответа.Все рабочие места организацииРабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены после процедуры идентификацииРабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимымиРабочие места, включенные в перечень рабочих мест на которых будет проводиться специальная оценка условий труда 4. Сколько человек должно входить в состав бригады, выполняющей работы на сетях водоснабжения и канализации, связанные со спуском в колодцы?Два работникаНе менее трех работниковКоличество работников зависит от выполняемых работНе менее пяти работников 5. Какого класса в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности не существует?Оптимальные условия трудаДопустимые условия трудаУмеренные условия трудаВредные условия трудаОпасные условия труда 6. Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?Постоянное чередование действий: два-три вдувания, 15 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; одно вдувание, 5 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; одно вдувание, 15 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; два вдувания, 30 сжатий грудной клетки 7. В каком порядке приоритетности должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?а) устранение опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) минимизация опасности/риска;г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.а) минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) устранение опасности/риска;г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.а) минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии;г) устранение опасности/риска. 8. Что не относится к средствам индивидуальной защиты?Одежда специальная защитнаяСредства защиты глазСредства защиты головыВентиляционные системыСредства дерматологические защитныеСредства защиты органов дыхания 9. Какое из перечисленных определений соответствует термину 'профсоюз'?Содружество граждан, связанных общими трудовыми интересамиДобровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересовОбъединение рабочих, проживающих на территории РФ. создаваемое для реализации трудового законодательстваМассовая организация, объединяющая трудящихся 10. Какой вид ультразвука по способу действия на человека на рабочем месте входит в классификацию ультразвуковых колебаний?Прямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с источником ультразвукаНепрямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с приспособлениями для удержания обрабатываемых деталейЖидкостный - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с жидкостями, в которых распространяются ультразвуковые колебанияВоздушный - ультразвук, который действует на человека через воздушную среду Loading...
