ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов

1. Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?

Замечание

Выговор

Строгий выговор

Увольнение по соответствующим основаниям

2. С помощью какого оборудования должно осуществляться освещение при производстве сварочных работ внутри металлических емкостей?

С помощью светильников, установленных снаружи, или ручных переносных ламп напряжением не более 12 В

Только с помощью ручных переносных ламп напряжением не более 36 В

С помощью специальных светильников во взрывобезопасном исполнении напряжением не выше 24 В, устанавливаемых внутри емкости

С помощью специальных ручных переносных ламп во взрывобезопасном исполнении напряжением не выше 42 В

3. Какие из перечисленных мер не входят в комплекс оказания первой помощи при обмороке?

Пострадавшего следует уложить на спину, а ноги приподнять для улучшения кровоснабжения мозга

Пострадавшему необходимо освободить шею и грудь от стесняющей одежды

Поднести к носу пострадавшего ватку или платок, смоченные нашатырным спиртом, но не ближе чем на 4 - 5 см

Пострадавшего необходимо осторожно повернуть на живот и приложить холод к голове

4. Что из перечисленного может служить основанием для проведения внеплановой проверки работодателя государственным инспектором труда?

Выдача инспектором труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства

Истечение срока исполнения работодателем выданного инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства

Несчастный случай на производстве

Отсутствие у работодателя плана мероприятий по улучшению условий труда

5. Какая минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

7 календарных дней

5 рабочих дней

3 рабочих дня

10 календарных дней

6. Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?

Соглашение сторон

Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем

Личные взаимоотношения работодателя и работника

Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю

7. Кто является сторонами социального партнерства в сфере труда?

Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

Работодатели и органы государственной власти

Представители работодателей и органы государственной власти

Работники (представители работников) и органы государственной власти

8. К какой группе по безопасности работ на высоте относятся работники, допускаемые к работам на высоте без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, в составе бригады?

К 1 группе

К 2 группе

К 3 группе

9. В каком случае допускается выполнение работ на высоте при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ?

При скорости ветра менее 5 м/с

При использовании дополнительных средств индивидуальной защиты

Не допускается ни в каком случае

При наличии наряда-допуска на производство работ

10. На какое количество групп по безопасности работ на высоте делятся работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м?

На 2 группы

На 3 группы

На 4 группы

На 5 групп