ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов

1. Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?

Организация первой помощи пострадавшему

Доставка пострадавшего в медицинскую организацию

Независимо от тяжести несчастного случая сообщить в течение 7 дней в органы и организации по месту происшествия несчастного случая, указанные в Трудовом кодексе Российской Федерации

Предотвращение развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц

Сохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия

Организация и обеспечение надлежащего и своевременного расследования несчастного случая

2. Кто является сторонами трудовых отношений?

Физическое лицо и юридическое лицо

Работник и руководитель

Работник и работодатель

Физическое лицо и государство

3. Что понимают под особенностями регулирования труда?

Нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила

Основания для применения к отдельным категориям работников дополнительных правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами

Ограничения применения к отдельным категориям работников общих правил трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

Возможность применения к отдельным категориям работников ограничений общих правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами

4. Что из перечисленного не относится к основным элементам системы управления охраной труда?

Политика

Организация

Планирование и осуществление

Расчет материальных затрат

Оценка и действия по осуществлению

5. Что из перечисленного относится к понятию 'перевод на другую работу'согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем

Переезд на временную работу в другую местность к другому работодателю с изменением размера заработной платы

Переход работника на постоянную работу к другому работодателю в той же местности

Переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора

6. Чем отморожение отличается от переохлаждения?

Поражением конечностей под воздействием холода

Локальностью поражений мягких тканей под воздействием холода

Меньшей потерей тепла, вырабатывающегося организмом

Температурой тела организма после получения повреждений

7. В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?

В течение времени работы пострадавшего в организации

В течение 15 лет

В течение 25 лет

В течение 45 лет

В течение 75 лет

8. Какие отношения из перечисленных являются основанными на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством?

Трудовые отношения

Имущественные отношения

Финансовые отношения

Гражданско-правовые отношения

9. Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?

Замечание

Выговор

Строгий выговор

Увольнение по соответствующим основаниям

10. Что из перечисленного не является функцией службы охраны труда организации?

Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма

Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда

Организация расследования несчастных случаев на производстве

Организация своевременного обучения по охране труда работников организации

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации