ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работникаНаличие у работника дисциплинарного взысканияСистематическое невыполнение сменного заданияЗарегистрированные систематические опоздания на работу 2. На какие основные группы подразделяются все производственные факторы по сфере своего происхождения?Факторы производственной среды и трудового процессаФакторы естественные (не зависящие от человека) и искусственно созданныеФакторы аварийных ситуаций, происшествий и непредвиденных обстоятельств 3. В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?В течение времени работы пострадавшего в организацииВ течение 15 летВ течение 25 летВ течение 45 летВ течение 75 лет 4. Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований)?Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работниковВыявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторовСвоевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работниковОпределение объема компенсаций за вредные условия трудаСвоевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеванийПредупреждение несчастных случаев 5. Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?Фактические условия труда работниковПравильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаПравильность предоставления средств индивидуальной зашиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаКачество проведения специальной оценки условий труда 6. Работы с каким инструментом, вне зависимости от условий их проведения, должны проводиться по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности?С ручным гидравлическим инструментомС ручным пневматическим инструментомС ручным абразивным инструментомС ручным пиротехническим инструментом 7. Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?Постоянное чередование действий: два-три вдувания, 15 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; одно вдувание, 5 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; одно вдувание, 15 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; два вдувания, 30 сжатий грудной клетки 8. Что из перечисленного не входит в основные права работника согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законамиЗашита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способамиПодготовка и дополнительное профессиональное образованиеУтверждение локальных нормативных актовУчастие в управлении организацией в предусмотренных трудовым законодательством формахВозмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей 9. Чем запрещается производить отогрев замерзших ацетиленовых генераторов, трубопроводов, вентилей, редукторов и других деталей сварочных установок?Горячей водойПаромОткрытым огнемРазогретым песком 10. Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?Участие в формировании государственных программ по вопросам охраны трудаРасследование несчастных случаев на производствеОсуществление профсоюзного контроля за состоянием охраны трудаУчастие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны трудаПраво требовать от работодателя немедленного устранения выявленных нарушений, угрожающих жизни и здоровью работниковУчастие в экспертизе безопасности условий труда на производственных объектах Loading...
