ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Что из перечисленного не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации при оформлении приема на работу?Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в недельный срок со дня фактического начала работыСодержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договораПо требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работуПри приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором 2. В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?В течение времени работы пострадавшего в организацииВ течение 15 летВ течение 25 летВ течение 45 летВ течение 75 лет 3. В какой государственный орган следует направлять извещение в установленной форме о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?Только в федеральную инспекцию труда и исполнительный орган обязательного социального страхования от несчастных случаевТолько в прокуратуру и орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лицаТолько в федеральный орган государственного контроля и надзора в сфере деятельности организацииВо все перечисленные государственные органы 4. Какую минимальную группу по электробезопасности должны иметь водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ?Группу IГруппу IIГруппу IIIГруппу IV 5. Какая группа лиц не относится к лицам, участвующим в производственной деятельности, в отношении которых несчастный случай подлежит расследованию и учету в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации?Работники, исполняющие свои обязанности по трудовому договоруОбучающиеся, проходящие производственную практикуЛица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к трудуЛица, проходящие собеседование для поступления на работуЛица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работЧлены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности 6. Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию условия труда?Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работникаКомплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСистема сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средствУсловия, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов либо исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов 7. Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работникаНаличие у работника дисциплинарного взысканияСистематическое невыполнение сменного заданияЗарегистрированные систематические опоздания на работу 8. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током?Освободить пострадавшего от действия электрического тока, для этого необходимо произвести отключение той установки, которой касается пострадавшийПриступить к реанимации пострадавшегоПроверить наличие у пострадавшего дыхания и пульсаВызвать врача 9. Какие из указанных требований по обеспечению безопасности рабочего места не относятся к обязанностям работодателя?Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материаловОрганизация и проведение мероприятий по обучению и подготовке работников организации к аттестацииОбеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем местеСоздание и функционирование системы управления охраной труда 10. Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?Только политика и цели организации по охране трудаТолько распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной трудаТолько наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности организации, и мероприятия по их предупреждению и снижениюТолько положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной трудаВсе перечисленное Loading...
