ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Что из перечисленного не запрещается при эксплуатации эвакуационных путей и выходов?Загромождать эвакуационные пути и выходыСовмещать дежурное и аварийное освещение на путях эвакуацииУстраивать в тамбурах выходов гардеробы, а также хранить инвентарь и материалыФиксировать самозакрывающиеся двери лестничных клеток, коридоров и тамбуров в открытом положенииИзменять направление открывания дверей, за исключением дверей, открывание которых не нормируется или к которым предъявляются иные требования в соответствии с нормативными правовыми актамиУстраивать на путях эвакуации турникеты, препятствующие свободной эвакуации людей 2. В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой?Только по решению работодателяТолько по письменному заявлению работниковТолько по согласованию с профсоюзомНе может ни в каком случае 3. Какие из перечисленных мер не входят в комплекс оказания первой помощи при обмороке?Пострадавшего следует уложить на спину, а ноги приподнять для улучшения кровоснабжения мозгаПострадавшему необходимо освободить шею и грудь от стесняющей одеждыПоднести к носу пострадавшего ватку или платок, смоченные нашатырным спиртом, но не ближе чем на 4 - 5 смПострадавшего необходимо осторожно повернуть на живот и приложить холод к голове 4. Какой из перечисленных факторов не относится к опасным и вредным производственным факторам, которые могут воздействовать на работника при эксплуатации сооружений и сетей водопроводно-канализационного хозяйства?Патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, простейшие)Повышенный уровень шума и вибрацииПадающие предметы и инструментыВзрывоопасные смеси газовПониженная температура воздухаУльтразвук 5. Что понимают под особенностями регулирования труда?Нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правилаОснования для применения к отдельным категориям работников дополнительных правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актамиОграничения применения к отдельным категориям работников общих правил трудового законодательства и иных нормативных правовых актовВозможность применения к отдельным категориям работников ограничений общих правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами 6. Каков правильный порядок проведения сердечно-легочной реанимации?Восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких, наружный (непрямой) массаж сердцаИскусственная вентиляция легких, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, наружный (непрямой) массаж сердцаНаружный (непрямой) массаж сердца, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких 7. Чем отморожение отличается от переохлаждения?Поражением конечностей под воздействием холодаЛокальностью поражений мягких тканей под воздействием холодаМеньшей потерей тепла, вырабатывающегося организмомТемпературой тела организма после получения повреждений 8. Каким из перечисленных способов в кузове автомобиля размещаются мелкоштучные стеновые материалы?НаваломРавномерно раскладываются по всей площади кузова до уровня бортовНа поддонах или инвентарных приспособленияхНавалом на песчаное основание 9. Что из перечисленного не является направлением государственной политики в области охраны труда?Принятие и реализация нормативных правовых актов Российской Федерации в области охраны трудаОбеспечение отсутствия несчастных случаев и повреждения здоровья работниковГосударственная экспертиза условий трудаРасследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийУстановление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаОрганизация государственной статистической отчетности об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости 10. Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Осуществление обязательного социального страхования работниковОбеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны трудаОбеспечение выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные срокиЗнакомство работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюСвоевременное выполнение предписаний федерального органа исполнительной властиПоощрение работников за добросовестный эффективный труд Loading...
