ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов

1. Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?

Для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников

Для информирования работников об условиях труда на рабочих местах

Для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты

Для осуществления контроля за расходами на мероприятия по охране труда

Для оценки уровней профессиональных рисков

Для статистической отчетности об условиях труда

2. В течение какого срока должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких?

В течение суток

В течение 15 дней

В течение трех дней

В течение одного месяца

3. Каким правом в отношении условий труда не обладает работник?

Правом на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда

Правом на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Правом на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья

Правом на установление дополнительных гарантий и компенсаций за работу на рабочих местах с безопасными условиями труда

Правом на обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя

Правом на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты

4. От чего зависит частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований)?

Только от типа вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника

Только от вида выполняемых работ

Только от возраста работника

От всего перечисленного

5. На какое минимальное время у пострадавшего при потере сознания устанавливается состояние комы?

На 3 минуты

На 4 минуты

На 5 минут

На 6 минут

6. Кто проходит обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда?

Только руководитель организации

Только руководители структурных подразделений организации

Только работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Все работники организации

7. Какое из перечисленных требований не предъявляется к персоналу, обслуживающему водопроводно-канализационное хозяйство?

Обязательное прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров

Для работы, связанной с эксплуатацией хлорных объектов, работники должны проходить тестирование на профессиональную пригодность

Обязательная профессиональная подготовка, соответствующая характеру выполняемых работ

Соблюдение инструкций по охране труда, правил безопасного выполнения работ и поведения на объектах

Обязательная вакцинация работников

Обязательное прохождение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда

8. Что из перечисленного не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации при оформлении приема на работу?

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в недельный срок со дня фактического начала работы

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором

9. Кто из перечисленных лиц не входит в комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Работодатель (его представитель)

Специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда)

Представитель учреждения здравоохранения

Работник

Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

10. Какая ответственность предусмотрена за уклонение от участия в коллективных переговорах?

Штраф

Предупреждение

Лишение специального права

Административное приостановление деятельности