ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Какой вид инструктажа по охране труда не предусмотрен?Вводный инструктажПервичный инструктаж на рабочем местеВторичный инструктаж на рабочем местеПовторный инструктаж на рабочем местеВнеплановый инструктажЦелевой инструктаж 2. Какое определение соответствует термину 'риск'?Сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности опасного события, тяжести травмы или другого ущерба для здоровья человека, вызванных этим событиемПроцесс признания существования опасности и определение ее характеристикПроцесс получения объективной оценки данных о потенциальной опасности и ущербе, который она может вызватьПроизводственный фактор, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека 3. Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?Перерыв в течение рабочего дня (смены)Ежедневный (междусменный) отдыхВыходные дни (еженедельный непрерывный отдых)Нерабочие праздничные дниОтпускДни нетрудоспособности по больничному листу 4. В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой?Только по решению работодателяТолько по письменному заявлению работниковТолько по согласованию с профсоюзомНе может ни в каком случае 5. Что из перечисленного не является несчастным случаем на производстве?Происшествие в течение рабочего времени на территории работодателяПроисшествие при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяниеПроисшествие при следовании к месту служебной командировки и обратноПроисшествие при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы либо поручения 6. На какое минимальное время у пострадавшего при потере сознания устанавливается состояние комы?На 3 минутыНа 4 минутыНа 5 минутНа 6 минут 7. Что из перечисленного относится к понятию 'перевод на другую работу'согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателемПереезд на временную работу в другую местность к другому работодателю с изменением размера заработной платыПереход работника на постоянную работу к другому работодателю в той же местностиПереход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора 8. Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?Не менее четырех человекНе менее пяти человекНе менее трех человекКоличество человек в комиссии утверждается работодателем (его представителем) 9. Какова периодичность общих технических осмотров производственных помещений газового хозяйства?Один раз в годДва раза в год (весной и осенью)Четыре раза в год (каждый квартал)Периодичность осмотров устанавливается распоряжением руководителя организации 10. Что из перечисленного может служить основанием для проведения внеплановой проверки работодателя государственным инспектором труда?Выдача инспектором труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательстваИстечение срока исполнения работодателем выданного инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательстваНесчастный случай на производствеОтсутствие у работодателя плана мероприятий по улучшению условий труда Loading...
