ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов

1. С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда на рабочем месте?

Не чаще одного раза в восемь лет. если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""

Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""

Не чаще одного раза в шесть лет. если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""

По усмотрению работодателя

2. В каком случае допускается выполнение работ на высоте при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ?

При скорости ветра менее 5 м/с

При использовании дополнительных средств индивидуальной защиты

Не допускается ни в каком случае

При наличии наряда-допуска на производство работ

3. Какое из перечисленных положений противоречит требованиям охраны труда, предъявляемым к местам заправки транспортных средств топливом?

В местах заправки транспортных средств топливом запрещается курить и пользоваться открытым огнем

В местах заправки транспортных средств топливом запрещается производить заправку транспортного средства при неработающем двигателе

В местах заправки транспортных средств топливом запрещается производить ремонтные и регулировочные работы на транспортном средстве

В местах заправки транспортных средств топливом запрещается допускать перелив или пролив топлива

4. Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию условия труда?

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств

Условия, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов либо исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов

5. Что из перечисленного не соответствует требованиям, предъявляемым к проведению газоопасных работ в подземных сооружениях?

Оперативный персонал должен быть ознакомлен с перечнем газоопасных подземных сооружений

Люки и двери газоопасных помещений должны надежно запираться и иметь знаки в соответствии с государственным стандартом

До начала и во время работы в подземном сооружении должна быть обеспечена естественная или принудительная вентиляция и взят анализ на содержание в воздухе кислорода, которого должно быть не менее 10 %

Не допускается без проверки подземных сооружений на загазованность приступать к работе в них. Проверку должны проводить работники, обученные пользованию приборами

6. Какие мероприятия работодателя не связаны с медицинским обеспечением работников?

Организация помещений для оказания медицинской помощи

Укомплектование аптечек первой помощи

Установка аптеки на территории организации

Перевозка в медицинские организации работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве

7. Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?

Перерыв в течение рабочего дня (смены)

Ежедневный (междусменный) отдых

Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

Нерабочие праздничные дни

Отпуск

Дни нетрудоспособности по больничному листу

8. Что из перечисленного определяется как система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений?

Социальное партнерство в сфере труда

Трудовые отношения

Система управления охраной труда в организации

Правовое регулирование трудовых отношений

9. На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет?

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда

На подземных работах

На работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию

На сезонных работах

На работах по подъему и перемещению вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы

10. На какой срок работник имеет право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме, в случае задержки выплаты заработной платы?

На 7 дней

На 14 дней

На 3 дня

До выплаты задержанной суммы