ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. Кто из перечисленных лиц должен обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации?Работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органаТехнический руководитель организации после согласования со службой охраны трудаРуководитель структурного подразделенияТехнический руководитель организации по представлению руководителей структурных подразделений 2. Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?Постоянное чередование действий: два-три вдувания, 15 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; одно вдувание, 5 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; одно вдувание, 15 сжатий грудной клеткиПостоянное чередование действий; два вдувания, 30 сжатий грудной клетки 3. Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?Организация первой помощи пострадавшемуДоставка пострадавшего в медицинскую организациюНезависимо от тяжести несчастного случая сообщить в течение 7 дней в органы и организации по месту происшествия несчастного случая, указанные в Трудовом кодексе Российской ФедерацииПредотвращение развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лицСохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествияОрганизация и обеспечение надлежащего и своевременного расследования несчастного случая 4. Что запрещается требованиями по охране труда при эксплуатации грузоподъемных механизмов?Нанесение надписей с информацией о грузоподъемности в килограммах на механизмы подъема грузовых подъемников и о запрещении подъема людейНанесение надписей с информацией о максимальном количестве человек, поднимаемых одновременноОснащение ворот в ограждении шахты подъемника устройством, блокирующим движение клети с площадки при открытых воротахПрименение грузоподъемных механизмов и устройств без соответствующих сигнальных систем и нагружение механизма подъема сверх установленной рабочей нагрузки 5. В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?Не может быть возложена ни в каком случаеТолько по решению работодателяТолько на малых предприятиях и микропредприятияхТолько если это работник специализированной организации, с которой заключен договор 6. Что из перечисленного относится к понятию 'перевод на другую работу'согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателемПереезд на временную работу в другую местность к другому работодателю с изменением размера заработной платыПереход работника на постоянную работу к другому работодателю в той же местностиПереход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора 7. Какое из перечисленных положений противоречит требованиям безопасности при погрузке, выгрузке и перемещении кислородных баллонов?При перемещении баллонов нельзя браться за вентили как за рукояткиЗапрещается переносить баллоны на плечах и спине, кантовать и переваливать, волочить, бросать, толкать, ударять по баллонам, пользоваться при перемещении ломамиПогрузка и выгрузка кислородных баллонов должны производиться только в дневное времяЗапрещается размещать баллоны вблизи нагревательных приборов, горячих деталей и печей, оставлять их незащищенными от прямого воздействия солнечных лучей 8. На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?На подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторамиНа идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работникаНа накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукцииНа определение рабочих мест подлежащих ликвидации по условиям труда 9. Какую первую помощь необходимо оказать при наличии ссадин на месте ушиба?Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом, грелку с холодной водой), затем смазать ссадину йодом и наложить давящую повязкуНеобходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом), а потом наложить давящую повязкуНеобходимо сначала обработать ссадину большим количеством воды, а потом наложить давящую повязкуСсадину смазать йодом, на место ушиба наложить стерильную давящую повязку, а на нее положить пузырь со льдом 10. На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда для работников?На основании технологической документации по пожарной безопасности и эксплуатации оборудования с учетом условий договоров с подрядными организациямиНа основании межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производстваНа основании отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СанПиННа основании межотраслевых и отраслевых правил по пожарной безопасности на опасном производственном объекте, рекомендаций по проведению безопасных работ на рабочем месте Loading...
