ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. В чем заключается отличие соглашения от коллективного договора?В установлении в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношенийВ установлении в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношенийВ установлении в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношенийВ установлении в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений 2. Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?Соглашение сторонРасторжение трудового договора по инициативе работника или работодателяОтказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателемЛичные взаимоотношения работодателя и работникаПеревод работника с его согласия на работу к другому работодателю 3. Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение у которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организацииПод острым профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиПод хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня. одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиВ целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего 4. На каком расстоянии от приборов отопления должны размещаться в помещениях баллоны с газами?Не ближе 0,3 мНе ближе 0,5 мНе ближе 1,0 мНе ближе 0,8 м 5. Что из перечисленного не является несчастным случаем на производстве?Происшествие в течение рабочего времени на территории работодателяПроисшествие при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяниеПроисшествие при следовании к месту служебной командировки и обратноПроисшествие при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы либо поручения 6. Кто из перечисленных лиц имеет право управлять промышленными транспортными средствами?Любой водитель, работающий в этой организацииТолько работники, специально назначенные приказом по организацииТолько водители организации, имеющие водительское удостоверение на право управления соответствующим видом автотранспортного средстваРаботники, при наличии у них удостоверения на право управления промышленным транспортом, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда 7. Что не относится к средствам индивидуальной защиты?Одежда специальная защитнаяСредства защиты глазСредства защиты головыВентиляционные системыСредства дерматологические защитныеСредства защиты органов дыхания 8. Что из перечисленного не относится к пожарным требованиям проведения огневых работ в производственных помещениях?Вентиляция помещения, в котором возможно скопление паров легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, а также горючих газовОбеспечение места проведения огневых работ огнетушителем или другими первичными средствами пожаротушенияПлотное закрывание всех дверей, соединяющих помещения, в которых проводятся огневые работы, с другими помещениями, в том числе дверей тамбур-шлюзов, открывание оконОбозначение зоны проведения огневых работ предупредительными надписями и знакамиОсуществление контроля за состоянием парогазовоздушной среды в технологическом оборудовании, на котором проводятся огневые работы, и в опасной зонеПрекращение огневых работ в случае повышения содержания горючих веществ или снижения концентрации флегматизатора в опасной зоне или технологическом оборудовании до значений предельно допустимых взрывобезопасных концентраций паров (газов) 9. Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работникаНаличие у работника дисциплинарного взысканияСистематическое невыполнение сменного заданияЗарегистрированные систематические опоздания на работу 10. Что из перечисленного не является функцией службы охраны труда организации?Учет и анализ состояния и причин производственного травматизмаОрганизация и участие в проведении специальной оценки условий трудаОрганизация расследования несчастных случаев на производствеОрганизация своевременного обучения по охране труда работников организацииОбеспечение работников средствами индивидуальной защитыОбеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации Loading...
