ОТ 1223.7. Билет 6 1. Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?Дисквалификация на срок от одного года до трех летАдминистративный штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублейАдминистративный штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублейАдминистративный штраф от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей 2. На какие из перечисленных видов работ распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудованияНа работы, выполняемые с применением оргтехникиНа работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособленийНа работы, выполняемые с применением транспортного оборудования 3. Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда?Работодателем организации, в которой проводится специальная оценка условий трудаНепосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий трудаКомиссией по проведению специальной оценки условий трудаЭкспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда 4. Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического? Концентрацией воздействия на работника вредного производственного фактораДлительностью воздействия на работника вредного производственного фактораХарактером вредного производственного фактора, воздействующего на работникаРезультатом воздействия на работника вредного производственного фактора: временной или стойкой утратой профессиональной трудоспособности 5. Кто организует работы по охране труда в организации?Руководитель организацииРуководители структурных подразделенийСлужба охраны трудаКомиссия (комитет) по охране труда 6. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током?Освободить пострадавшего от действия электрического тока, для этого необходимо произвести отключение той установки, которой касается пострадавшийПриступить к реанимации пострадавшегоПроверить наличие у пострадавшего дыхания и пульсаВызвать врача 7. В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой?Только по решению работодателяТолько по письменному заявлению работниковТолько по согласованию с профсоюзомНе может ни в каком случае 8. Какое из перечисленных требований не предъявляется к выполнению газоопасных работ?Оформление акта-допуска на производство работЗапрет на использование открытого огня в месте проведения работЗапрет допуска посторонних лиц к месту проведения работОбеспечение работников необходимыми защитными средствами и приспособлениями, соответствующими выполняемым видам работ 9. Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию 'охрана труда'?Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические. лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средствОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения 10. В каком порядке приоритетности должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?а) устранение опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) минимизация опасности/риска;г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.а) минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) устранение опасности/риска;г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.а) минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии;г) устранение опасности/риска. Loading...
