ОТ 1223.7. Билет 15 1. Что понимают под особенностями регулирования труда?Нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правилаОснования для применения к отдельным категориям работников дополнительных правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актамиОграничения применения к отдельным категориям работников общих правил трудового законодательства и иных нормативных правовых актовВозможность применения к отдельным категориям работников ограничений общих правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами 2. Каким из перечисленных способов осуществляются оценка и нормирование электростатического поля на рабочих местах?По напряженности электрического поля (Е) в кВ/мПо уровню электрического поля для условий общего (на все тело) и локального (кисти рук, предплечье) воздействия в зависимости от времени пребывания работающего в постоянном электрическом поле за сменуПо величине энергетической экспозиции (ЭЭ)По уровню электрического поля дифференцированно в зависимости от времени его воздействия на работающего за смену 3. Где фиксируется прохождение инструктажей по охране труда?В личном деле работникаВ протоколах обученияВ журналах регистрации инструктажейВ удостоверении о проверке знаний 4. Кто из перечисленных лиц имеет право управлять промышленными транспортными средствами?Любой водитель, работающий в этой организацииТолько работники, специально назначенные приказом по организацииТолько водители организации, имеющие водительское удостоверение на право управления соответствующим видом автотранспортного средстваРаботники, при наличии у них удостоверения на право управления промышленным транспортом, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда 5. Для какой из перечисленных категорий работников работодатель не обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?Для переводимых с других работ, если указанные работники уже проходили соответствующее обучениеДля выходящих из очередного отпускаДля допускаемых к работам на высоте впервыеДля имеющих перерыв в работе на высоте более одного года 6. Какие из перечисленных мероприятий не связаны с обеспечением безопасности производственных процессов?Использование исходных материалов, не оказывающих опасного и вредного воздействия на работающихПрименение производственного оборудования, не являющегося источником травматизма и профзаболеваемостиРациональное размещение производственного оборудованияОбучение работающих, проверка знаний и навыков безопасного трудаОбустройство территории, прилегающей к организацииОбозначение опасных зон производства 7. Чем отморожение отличается от переохлаждения?Поражением конечностей под воздействием холодаЛокальностью поражений мягких тканей под воздействием холодаМеньшей потерей тепла, вырабатывающегося организмомТемпературой тела организма после получения повреждений 8. Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?Только политика и цели организации по охране трудаТолько распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной трудаТолько наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности организации, и мероприятия по их предупреждению и снижениюТолько положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной трудаВсе перечисленное 9. В каком из перечисленных случаев работник имеет право в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?Только работая по совместительству не более трех месяцев в годуТолько в случае согласия руководителя основного места работыИмеет право в любом случаеРабота по совместительству запрещена согласно Трудовому кодексу Российской Федерации 10. Как называется документ, составленный по результатам расследования профессионального заболевания?Акт о случае профессионального заболеванияАкт о расследовании профессионального заболеванияАкт о возникновении профессионального заболеванияАкт об установлении причин профессионального заболевания Loading...
