Итоговый контроль. Билет 15 1. Имеет ли право работник на личное участие в расследование несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, происшедшего с ним?Не имеет права, так как является заинтересованным лицомИмеет правоИмеет право только через своего представителяИмеет право только по требованию государственного инспектора труда 2. Является ли отказ работника дать объяснение в письменной форме препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания?Является, так как объяснение в письменной форме является доказательствомНе являетсяЯвляется, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянениеЯвляется, если совершен повторный проступок 3. Устанавливается ли испытание при приеме на работу для лиц, не достигших возраста 18 лет?Устанавливается на срок до 3 месяцевНе устанавливаетсяУстанавливается на срок до 6 месяцевСрок устанавливает руководитель 4. Обязательность выполнения коллективного договора и соглашения по охране труда это:Принцип социального партнерстваФорма социального партнерстваСистема социального партнерстваСоглашение сторон 5. Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с учителем на территории школы?Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1Не подлежит как не связанный с производствомПодлежит с составлением акта произвольной формыПодлежит с составлением акта формы Н2 6. К факторам трудового процесса относится:Локальная вибрацияПодъем и перемещение груза вручнуюХимические веществаБиологические токсины 7. На каких видах работ работник должен обеспечиваться СИЗ?На работах с ВОПФ и на работах с особо температурными условиями или связанными с загрязнениемНа работах с высоким классом профессионального рискаНа работах с ограничением труда женщин и подростковНа работах с повышенной опасностью 8. Материалы расследования несчастного случая хранятся:20 лет30 лет40 лет45 лет 9. Обязательно ли должен быть раздел «Охрана труда» в коллективном договоре ОУ?Не обязательно, так как есть Соглашение по охране трудаНе обязательно, так как компенсации и льготы работников определены в приложении к коллективному договоруОбязательноНе обязательно, так как руководитель обязан выполнять Законодательство РФ об охране труда 10. Смену песка на игровых площадках в ДОУ проводят:Ежегодно (весной)Ежегодно (осенью)Раз в два годаРаз в три года 11. При отнесении условий труда к 4 классу, рабочее место признается:АттестованнымУсловно аттестованнымНе аттестованнымЧастично аттестованным Loading...
