Итоговый контроль. Билет 12 1. Стажировка с принятыми работниками на работу с ВОПФ должна быть:От 2 до 14 смен2 смены4 сменыОт 2 до 8 смен 2. Состоит ли работник с работодателем в трудовых отношениях, если он выполняет определенный вид работы за вознаграждение?Состоит, если он подчиняется внутреннему трудовому распорядкуСостоит, потому что за качество выполненной работы несет ответственностьНе состоит, потому что договор носит гражданско-правовой характерСостоит, потому что за выполненную работу он получит вознаграждение 3. Кто определяет степень утраты профессиональной трудоспособности работника, получившего увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья?Клинико-экспертная комиссия (КЭК)Врачебно-трудовая экспертная комиссия (ВТЭК)Бюро медико-социальной экспертизыЛечебное учреждение 4. Норма бесплатной выдачи молока за смену работникам, занятым на работах с вредными условиями труда составляет:1 л1,5 л0,5 л0,250 л 5. В какой срок должно дать заключение о степени тяжести производственной травмы пострадавшего лечебное учреждение по запросу председателя комиссии по расследованию несчастного случая?До 3 сутокДо 10 сутокСуткиВ течение недели 6. Может ли государственный инспектор труда приостановить деятельность учреждения?МожетРешает суд на основании представленных материалов государственным инспектором трудаНе можетРешает комиссия, в состав которой он входит 7. С какой периодичностью должны проверяться внутренние пожарные краны?Не реже 2 раз в год (весной и осенью)Один раз в годПеред началом нового учебного годаПри проведении тренировок по эвакуации в случае возникновения пожара 8. Опасные и вредные производственные факторы классифицируются на основании:ГОСТ 12.0.003-74ГОСТ 12.0.004-90ГОСТ 12.0.002-80ГОСТ 12.1.005-88 9. Должна ли быть заземлена ванна для замачивания белья в прачечной?ДолжнаНе должна, если перед ней имеется деревянный настил и диэлектрический коврикРешает электрикНе должна, если перед ней имеется диэлектрический коврик 10. В целях определения контингента работников, которым в профилактических целях необходимо бесплатно выдавать молоко или другие равноценные продукты необходимо:Составить списки работников и издать приказПровести аттестацию рабочих мест по условиям трудаПровести экспертизу рабочих местСоздать совместную комиссию с органами Роспотребнадзора по определению контингента 11. В какой срок после подписания трудового договора работодатель должен ознакомить работника с приказом под роспись о приеме на работу?В трехдневный срокВ течение неделиВ течение двух недельВ течение месяца Loading...
