Тестирование по Охране Труда Что понимается под вредным производственным фактором? Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомстваФактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смертиФактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травмеПроизводственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух человек?1 «вдох» искусственного дыхания делают после 5 надавливаний на грудину2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 10 надавливаний на грудину2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 15 надавливаний на грудину3 «вдоха» искусственного дыхания делают после 15 надавливаний на грудину Кто определяет перечень профессий, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе электробезопасности один? Руководитель организацииОтдел энергонадзора территориального управления РостехнадзораГосударственный инспектор трудаКомитет (комиссия) по охране труда организации Какие обязанности возложены на работодателя при организации расследования и после получения акта о случае профессионального заболевания? Работодатель в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболеванияРаботодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеванийОб исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в территориальное управление РостехнадзораРаботодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 45 лет При какой численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создание кабинета охраны труда, а каком - уголка охраны труда?В организациях численностью 50 и более работников - кабинет охраны труда, менее 50 работников - уголок охраны трудаВ организациях численностью 100 и более работников - кабинет охраны труда, менее 100 работников - уголок охраны трудаВ организациях численностью 150 и более работников - кабинет охраны труда, менее 150 работников - уголок охраны трудаВ организациях численностью 200 и более работников - кабинет охраны труда, менее 200 работников - уголок охраны труда Что соответствует порядку установления наличия острого профессионального заболевания? При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в Фонд социального страхования и в территориальное управление РоспотребнадзораТерриториальное управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение трех суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работникаПосле ознакомления с санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника работодатель вправе не согласится с ее содержанием и потребовать повторного дополнительного обследованияУчреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз Что является основными объектами оценки травмоопасности рабочих мест? Производственное оборудование, приспособления и инструменты, соответствие подготовки работников по вопросам охраны труда установленным требованиямПроизводственное оборудование, приспособления и инструменты, наличие кабинета охраны трудаПроизводственное оборудование, приспособления и инструменты, обеспеченность методическими материалами для проверки знанийПроизводственное оборудование, приспособления и инструменты, материалы, наличие службы охраны труда Какая установлена норма выдачи мыла работникам для мытья рук на работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями? 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц Из какого материала должен быть выполнен настил рабочих площадок на высоте для пожаровзрывоопасных производств? Из деревянных досокИз металлических листовИз любого нескользкого материалаИз арматурных прутьев Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний? Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организацииПод острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиПод хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиВ целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего Loading...
