Тестирование по Охране Труда Чем вызвана необходимость регламентирования времени пребывания на холоде и времени, необходимого на обогрев, применительно к различным метеоусловиям, физической активности, теплоизоляции СИЗ от холода? Недостаточной эффективностью специальной одеждыНедостаточной эффективностью специальной обувиНедостаточной эффективностью головного убора и рукавицМалой эффективностью утепления стоп и кистей, а также в связи с охлаждением лица и органов дыхания Какое количество дней отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время и на каких условиях предоставляется работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет? До 14 календарных дней по письменному заявлению работникаДо 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника4 календарных дня при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника4 календарных дня по письменному заявлению работника Какие работы относятся к газоопасным? Работы, связанные с осмотром, чисткой, ремонтом, разгерметизацией технологического оборудования, коммуникацийРаботы при повышенном и нормальном содержании кислорода (объемная доля выше 20%)Работы, связанные с осмотром, чисткой, ремонтом электродвигателей, редукторов, муфт Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением правил по безопасному ведению работ в нефтедобыче?Федеральная служба по труду и занятости и Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзоруМинистерство энергетики РФДепартамент трудовых отношений Минздравсоцразвития РФФедеральная служба по труду и занятости Кто несет ответственность за организацию и своевременное расследование несчастных случаев?Технический директор организацииГосударственная инспекция трудаРаботодательСлужба охраны труда организации Что не соответствует основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? Гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованиюЭкономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемостиОбязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийРавенство страховых тарифов для всех организаций Какие работы относятся к верхолазным работам? Выполняемые на высоте 2 м и более от поверхности земли, перекрытия или рабочего настилаВыполняемые на высоте 3 м и более от поверхности земли, перекрытия или рабочего настилаВыполняемые на высоте 4 м более от поверхности земли, перекрытия или рабочего настилаВыполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила При каких обстоятельствах ремонтные работы должны быть немедленно прекращены?При появлении газа, а также при аварии на соседней установке или объектеС наступлением темного времени сутокПри отсутствии ответственного за проведение работВ любом из перечисленных случаев Каким образом Профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды?Через уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране трудаЧерез комитеты (комиссии) по охране трудаЧерез участие в комиссиях по контролю за состоянием за условиями и охраной труда совместно с администрацией организацииЧерез работников организации В каком случае осуществляется временный перевод на другую работу по соглашению сторон? Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работуВ случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствийПеревод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), если простой вызван чрезвычайными обстоятельствамиПеревод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами Loading...
