Тестирование по Охране Труда

В каких случаях привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его согласия?

При необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

В каком радиусе от места касания земли высоковольтным электрическим проводом можно попасть под "шаговое" напряжение?

В радиусе менее 8 м от места упавшего провода

В радиусе менее 12 м от места упавшего провода

В радиусе менее 15 м от места упавшего провода

В радиусе менее 18 м от места упавшего провода

Каким образом осуществляется проверка знаний у персонала инструкций и разделов плана ликвидации возможных аварий?

Во время проведения проверки знаний работников по промышленной безопасности

Во время бесед руководителя Службы ОТ ПБ и ООС с персоналом

Во время бесед непосредственного руководителя с персоналом

Во время учебных и тренировочных занятий с персоналом объекта

В каких случаях проводится целевой инструктаж по охране труда?

При изменении технологического процесса

При нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению

При проведении в организации массовых мероприятий

При выполнении работ во вторую смену

Какой несчастный случай нельзя квалифицировать как несчастный случай, не связанный с производством?

Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда

Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего

Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние

Смерть или повреждение здоровья, произошедшее в результате нарушения технологического процесса

В каких случаях инструкции по охране труда для работников пересматриваются досрочно?

По требованию комиссии по охране труда

При изменении условий труда работников, внедрении новой техники и технологии

По результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда

При замене опытного работника на вновь принятого

С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда?

Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов

Для подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

Для накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

Что из перечисленного соответствует обязанностям страхователя?

Своевременно представлять в исполнительные органы страховщика документы, необходимые для регистрации в качестве страхователя

Исполнять решения государственной инспекции труда по вопросам предотвращения наступления страховых случаев и их расследования

Разъяснять застрахованным их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Все перечисленное

На кого распространяются требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

На всех работников независимо от формы отношений с работодателем

На работников, заключивших трудовой договор с работодателем

На работников, заключивших договор гражданско-правового характера

На военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

Какой должна быть продолжительность ежедневной работы (смены) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет и в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет?

Соответственно 1 час и 2 часа

Соответственно 2 часа и 2,5 часа

Соответственно 2,5 часа и 4 часа

Соответственно 3 часа и 4,5 часов