Тестирование по Охране Труда

Какими правами наделены профсоюзные инспекторы труда?

Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями

Осуществлять приостановку работ на объекте в случаях грубейших нарушений требований охраны труда

Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда

Проводить расчеты выплат пострадавшим по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев

Какие действия работодателя по результатам испытания при приеме на работу соответствуют Трудовому кодексу?

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, это не означает что работник выдержал испытание и работодатель может расторгнуть трудовой договор до подписания бессрочного трудового договора

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за 5 дней без указания причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание

Работодатель вправе определить и принять решение о несоответствии работника порученной ему работе только в период срока, установленного для испытания

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа и выплатой выходного пособия

Что из перечисленного соответствует нормам и условиям бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов?

Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов

Норма бесплатной выдачи молока составляет 1 литр за смену независимо от продолжительности смены

Допускается выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены

Не допускается замена компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные продукты

На какие классы подразделяются пожары по виду горючего материала?

А (пожары твердых горючих веществ и материалов), В (пожары горючих жидкостей или плавящихся твердых веществ и материалов), С (пожары газов), D (пожары металлов), Е (пожары горючих веществ и материалов электроустановок, находящихся под напряжением), F (пожары ядерных материалов, радиоактивных отходов и радиоактивных веществ)

А (пожары твердых горючих веществ и материалов), В (пожары горючих жидкостей или плавящихся твердых веществ и материалов), С (пожары газов), D (пожары металлов)

А (пожары твердых горючих веществ и материалов), В (пожары горючих жидкостей или плавящихся твердых веществ и материалов), С (пожары газов)

Какова нормальная продолжительность рабочей недели?

36 часов

38 часов

40 часов

48 часов

Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуются холодный и теплый периоды года?

Соответственно равной 0°С и ниже, выше 0°С

Соответственно равной +5°С и ниже, выше +5°С

Соответственно равной +10°С и ниже, выше +10°С

Соответственно равной +7°С и ниже, выше +7°С

К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда?

Наложение административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

Дисквалификацию на срок от одного года до трех лет

Наложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей

Наложение административного штрафа от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей

Какие требования предъявляются Трудовым кодексом РФ к организации сменной работы?

С целью более эффективного использования оборудования и увеличения выпуска продукции либо в случае, если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, допускается введение 2-, 3-, 4- и 5-сменной работы

График сменности является обязательным как для работника, так и для работодателя. Работодатель может вызвать работника для выполнения трудовых обязанностей вне графика при условии 4-сменной работы. Работник не может без разрешения работодателя менять очередность смен, предусмотренных графиком, но может меняться сменами с другими работниками

Переход из одной смены в другую должен проходить регулярно через определенное число рабочих дней в соответствии с графиком сменности. При этом допускается прямой (I-II-III-I) порядок чередования смен или обратный (I-III-II-I)

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие

Где должны быть укреплены плакаты с надписью: "Внимание! Пуск автоматический" на скважинах с автоматическим и дистанционным управлением станков-качалок?

Вблизи пускового устройства на видном месте

На пусковом устройстве

В любом месте, просматриваемом со стороны проезда

На расстоянии не менее 5 м от станка-качалки

Могут ли быть приняты в эксплуатацию новые или реконструируемые производственные объекты без заключений соответствующих федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности?

Могут, если это объекты не производственного характера

Не могут, это запрещено Трудовым кодексом РФ

Могут, при подписании генеральным подрядчиком документа по срокам устранения замечаний рабочей и государственной комиссий

Могут, при записи в акте приемки председателем комиссии о соответствии объекта требованиям охраны труда