Тестирование по Охране Труда На какие классы в зависимости от частоты и длительности присутствия взрывоопасной смеси подразделяются взрывоопасные зоны?0-й; 1-й; 2-й; 20-й, 21-й; 22-й классы0-й; 1-й; 2-й; 3-й, 4-й; 5-й классы20-й, 21-й; 22-й, 23-й;24-й;25-й классы0-й; 1-й; 2-й; 3-й, 20-й; 21-й классы В каком случае в соответствии с нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств выдаются регенерирующие восстанавливающие средства?При выполнении работ с бактериально опасными средамиПри выполнении работ с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силиконПри выполнении работ с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, лаками и краскамиПри выполнении работ с разбавленными водными растворами кислот, щелочей, солей В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор? Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договоромЕсли работник систематически опаздывает на работуЕсли работник не обладает необходимыми деловыми качествамиЕсли работник совершает прогулы Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух человек?1 «вдох» искусственного дыхания делают после 5 надавливаний на грудину2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 10 надавливаний на грудину2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 15 надавливаний на грудину3 «вдоха» искусственного дыхания делают после 15 надавливаний на грудину Какого вида дисциплинарного взыскания не существует?ЗамечаниеВыговорСтрогий выговорУвольнение по соответствующим основаниям После оформления какого документа разрешается приступать к проведению ремонтных работ аппаратов, резервуаров и оборудования? Наряда-допуска с указанием ответственных лиц за подготовку и проведение ремонтных работРазрешения на проведение работ, согласованного с отделом охраны трудаРазрешения на проведение работ, подписанного техническим руководителем организацииЗаявки на проведение работ Что из перечисленного соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий? До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении десяти рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий актДисциплинарное взыскание применяется не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В зависимости от степени тяжести дисциплинарного проступка может быть применено одно или несколько дисциплинарных взысканийДисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делуПриказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение десяти рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт Какие требования предъявляются Трудовым кодексом РФ к организации сменной работы? С целью более эффективного использования оборудования и увеличения выпуска продукции либо в случае, если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, допускается введение 2-, 3-, 4- и 5-сменной работыГрафик сменности является обязательным как для работника, так и для работодателя. Работодатель может вызвать работника для выполнения трудовых обязанностей вне графика при условии 4-сменной работы. Работник не может без разрешения работодателя менять очередность смен, предусмотренных графиком, но может меняться сменами с другими работникамиПереход из одной смены в другую должен проходить регулярно через определенное число рабочих дней в соответствии с графиком сменности. При этом допускается прямой (I-II-III-I) порядок чередования смен или обратный (I-III-II-I)Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год установлена для каждого работника?Она не должна превышать 120 часовОна не должна превышать 140 часовОна не должна превышать 160 часовОна не должна превышать 180 часов Что является основным средством, предохраняющим работников от падения, при проведении работ на высоте? Предохранительный поясОгражденияЗвуковая сигнализацияСтраховочный канат Loading...
