Тестирование по Охране Труда Какой длительности и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет? Продолжительностью не менее 31 календарного дня, ежегодно, в любое удобное для них время годаПродолжительностью 28 календарных дней, в любое удобное для них время годаПродолжительностью не менее 31 рабочего дня, ежегодно, в любое удобное для них время годаПродолжительностью 28 календарных дней, в летний период, согласно утвержденному графику отпусков К какому уголовному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее правила безопасности или иные правила охраны труда, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, повлекшее по неосторожности смерть человека? Наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублейНаказывается штрафом в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцевНаказывается исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного годаНаказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового В каком случае работодатель обязан провести внеплановую аттестацию рабочих мест по условиям труда? После замены средств коллективной защитыВ случае если на этом рабочем месте с работником произошел несчастный случайПо прошествии 2 лет с даты последней аттестацииПри приеме на работу неопытного работника Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователемФизические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договораЮридические лица, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц Что подлежит государственной экспертизе условий труда?Документация и материалы по условиям и охране трудаДолжностные инструкции и инструкции по охране труда работниковДеятельность службы охраны трудаСостояние охраны труда в организации Какие работы относятся к работам на высоте?При выполнении которых работник находится на расстоянии менее 1,0 м от неогражденных перепадов по высоте 1,0 м и болееПри выполнении которых работник находится на расстоянии менее 1,5 м от неогражденных перепадов по высоте 1,1 м и болееПри выполнении которых работник находится на расстоянии менее 1,7 м от неогражденных перепадов по высоте 1,2 м и болееПри выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2,0 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более В каких случаях привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его согласия? При необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателяПри производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работниковДля продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работникомПри производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия Что является основными объектами оценки травмоопасности рабочих мест? Производственное оборудование, приспособления и инструменты, соответствие подготовки работников по вопросам охраны труда установленным требованиямПроизводственное оборудование, приспособления и инструменты, наличие кабинета охраны трудаПроизводственное оборудование, приспособления и инструменты, обеспеченность методическими материалами для проверки знанийПроизводственное оборудование, приспособления и инструменты, материалы, наличие службы охраны труда Что противоречит требованиям инструкции по организации безопасного проведения огневых работ на взрывоопасных и взрывопожароопасных объектах?Ответственность за разработку и реализацию мер по обеспечению безопасности при проведении огневых работ на предприятиях возлагается на руководителей предприятий, а также на лиц, в установленном порядке назначенных ответственными за обеспечение пожарной безопасностиК огневым работам относятся производственные операции, связанные с применением открытого огня, искрообразованием и нагреванием до температуры, способной вызвать воспламенение материалов и конструкций (электросварка, газосварка, бензо-керосинорезка, паяльные работы, механическая обработка металла с образованием искр и т.п.)Огневые работы на действующих взрывоопасных и взрывопожароопасных объектах допускаются в исключительных случаях, когда эти работы невозможно проводить в специально отведенных для этой цели постоянных местахОгневые работы могут проводиться в любое время суток только при наличии наряда-допуска, подписанного руководителем подразделения, где выполняются огневые работы, и утвержденного техническим руководителем предприятия (главным инженером) или его заместителем по производству, или начальником производства В каком случае работодатель может установить для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю? По просьбе лица, совмещающего работу у другого работодателяПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до восемнадцати летПо просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииПо личному заявлению работника, в связи с удаленностью места жительства Loading...