Тестирование по Охране Труда

В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких?

В течение 3 дней

В течение 5 дней

В течение 7 дней

В течение 15 дней

Что соответствует требованиям разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников?

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы

Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников

Все перечисленное

Какие требования предъявляются Трудовым кодексом РФ к организации сменной работы?

С целью более эффективного использования оборудования и увеличения выпуска продукции либо в случае, если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, допускается введение 2-, 3-, 4- и 5-сменной работы

График сменности является обязательным как для работника, так и для работодателя. Работодатель может вызвать работника для выполнения трудовых обязанностей вне графика при условии 4-сменной работы. Работник не может без разрешения работодателя менять очередность смен, предусмотренных графиком, но может меняться сменами с другими работниками

Переход из одной смены в другую должен проходить регулярно через определенное число рабочих дней в соответствии с графиком сменности. При этом допускается прямой (I-II-III-I) порядок чередования смен или обратный (I-III-II-I)

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие

Какая первая помощь должна быть оказана при наличии ссадин на месте ушиба?

Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом, грелку с холодной водой), затем смазать ссадину йодом и наложить давящую повязку

Ссадину смазывают йодом, на место ушиба накладывают стерильную давящую повязку, а на нее кладут пузырь со льдом

Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом), а потом наложить давящую повязку

Укажите возраст ребенка, при достижении которого работодатель может направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни матерей и отцов, воспитывающим детей без супруга (супруги) без их письменного согласия?

1,5 года

3 года

5 лет

10 лет

Кто имеет право на обеспечение по страхованию от несчастных случав на производстве?

Трудоспособные лица, имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания

Ребенок умершего, родившийся после его смерти

Один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 18 лет

Один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, который работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, достигшими возраста 14 лет, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе

В каком случае осуществляется временный перевод на другую работу по соглашению сторон?

Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий

Перевод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), если простой вызван чрезвычайными обстоятельствами

Перевод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами

На каких условиях выполняют свою работу члены совместного комитета (комиссии) по охране труда?

С освобождением от работы на весь период работы в Комитете с сохранением среднего месячного заработка по прежнему месту работы

По договоренности с работодателем

На общественных началах

Обеспечение деятельности Комитета, его членов устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным правовым актом организации

Какой должна быть сокращенная продолжительность рабочего времени для учащихся в зависимости от их возраста, если они работают в течение учебного года?

В возрасте до шестнадцати лет - не более 6 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 10 часов в неделю

В возрасте до шестнадцати лет - не более 8 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 12 часов в неделю

В возрасте до шестнадцати лет - не более 10 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 16 часов в неделю

В возрасте до шестнадцати лет - не более 12 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 17.5 часов в неделю

Что соответствует понятию "ненормированный рабочий день"?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, которая компенсируется предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска не менее трех календарных дней

Особый режим работы, в соответствии с которым все работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, которая компенсируется прибавкой к окладу в размере не менее 10%

 Loading...