Тестирование по Охране Труда В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в ночное время?Доплата за работу в ночное время не производитсяКонкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договоромДоплата за работу в ночное время производится в размере 30% часовой тарифной ставкиДоплата за работу в ночное время производится в размере 20% часовой тарифной ставки С какого возраста разрешен прием молодежи на работу с нормальными условиями труда и на работу с тяжелыми, опасными или вредными условиями труда? Соответственно с 14 лет и с 16 лет с обязательным медицинским осмотромСоответственно с 15 лет и с 17 лет с обязательным медицинским осмотромСоответственно с 16 лет и с 18 лет с обязательным медицинским осмотромСоответственно с 17 лет и с 20 лет с обязательным медицинским осмотром Что соответствует требованиям по подготовке объекта к проведению огневых работ? Подготовка объекта к проведению на нем огневых работ осуществляется газоспасательной службой под руководством специально выделенного ответственного лица, в том числе и при выполнении работ на объекте сторонней организациейПри подготовке к огневым работам технический руководитель организации совместно с ответственными за подготовку и проведение этих работ определяет опасную зону, границы которой четко обозначаются предупредительными знаками и надписямиАппараты, машины, емкости, трубопроводы и другое оборудование, на которых будут проводиться огневые работы, должны быть остановлены, освобождены от взрывоопасных, взрывопожароопасных, пожароопасных и токсичных продуктов, отключены заглушками от действующих аппаратов и коммуникацийПодается заявка в пожарную часть на обеспечение места проведения огневых работ пожарным расчетом В каком случае осуществляется временный перевод на другую работу по соглашению сторон? Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работуВ случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствийПеревод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), если простой вызван чрезвычайными обстоятельствамиПеревод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами Может ли работодатель направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?Не может, это запрещено Трудовым кодексом РФМожет только с их письменного согласияМожет только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииМожет по согласованию с представительным органом работников Из какого материала должен быть выполнен настил рабочих площадок на высоте для пожаровзрывоопасных производств? Из деревянных досокИз металлических листовИз любого нескользкого материалаИз арматурных прутьев Чем вызвана необходимость регламентирования времени пребывания на холоде и времени, необходимого на обогрев, применительно к различным метеоусловиям, физической активности, теплоизоляции СИЗ от холода? Недостаточной эффективностью специальной одеждыНедостаточной эффективностью специальной обувиНедостаточной эффективностью головного убора и рукавицМалой эффективностью утепления стоп и кистей, а также в связи с охлаждением лица и органов дыхания Какой продолжительности устанавливаются дополнительные отпуска лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера? Продолжительностью 24 календарных дняПродолжительностью 16 календарных днейПродолжительностью 12 календарных днейПродолжительностью 6 календарных дней Что соответствует требованиям правил наложения повязки? Перед наложением повязки необходимо освободить область ранения, провести обработку кожи вокруг раны настойкой йода, раствором бриллиантового зеленого, перекисью водорода или кипяченой водой с добавлением перманганата калияПовязку нужно начинать с более широкого места, постепенно переходя к более узкомуШирину бинта нужно подбирать так, чтобы она была меньше или равна диаметру перевязываемой части телаБинт необходимо держать так, чтобы его свободный конец составлял острый угол с рукой, в которой он находится Что соответствует требованиям по формированию комитета (комиссии) по охране труда? Выдвижение в Комитет представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организацииОдним из заместителей председателя выбирается работник службы охраны трудаКомитет создается на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны). Председателем Комитета, как правило, является работодатель или его ответственный представитель, имеющий право решающего голосаСостав Комитета утверждается председателем Комитета на собрании профсоюзного комитета Loading...
