Тестирование по Охране Труда

При какой численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создание кабинета охраны труда, а каком - уголка охраны труда?

В организациях численностью 50 и более работников - кабинет охраны труда, менее 50 работников - уголок охраны труда

В организациях численностью 100 и более работников - кабинет охраны труда, менее 100 работников - уголок охраны труда

В организациях численностью 150 и более работников - кабинет охраны труда, менее 150 работников - уголок охраны труда

В организациях численностью 200 и более работников - кабинет охраны труда, менее 200 работников - уголок охраны труда

Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1?

25 лет

35 лет

45 лет

55 лет

С какой периодичностью должен производиться отбор проб в воздухе рабочей зоны при наличии вредных веществ II класса опасности?

Не реже 1 раза в месяц

Не реже 1 раза в два месяца

Не реже 1 раза в квартал

Не реже 1 раза в полугодие

Что из перечисленного соответствует обязанностям страхователя?

Своевременно представлять в исполнительные органы страховщика документы, необходимые для регистрации в качестве страхователя

Исполнять решения государственной инспекции труда по вопросам предотвращения наступления страховых случаев и их расследования

Разъяснять застрахованным их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Все перечисленное

Что понимается под вредным производственным фактором?

Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства

Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти

Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травме

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности

Кто имеет право на обеспечение по страхованию от несчастных случав на производстве?

Трудоспособные лица, имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания

Ребенок умершего, родившийся после его смерти

Один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 18 лет

Один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, который работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, достигшими возраста 14 лет, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе

Что соответствует способам и размерам компенсации морального вреда?

Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, в размере не менее 10 минимальных размеров оплаты труда

Размер компенсации морального вреда определяется судом без учета нравственных страданий потерпевшего

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего

При определении размера компенсации вреда должны учитываться особенности имущественного положения причинителя вреда

Какие обязанности в области охраны труда возлагаются на работника?

Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления)

Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные медицинские осмотры (обследования)

Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления), проходить обязательные для него медицинские осмотры, проходить инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда и обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве, стажировку на рабочем месте

Может ли работодатель направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?

Не может, это запрещено Трудовым кодексом РФ

Может только с их письменного согласия

Может только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Может по согласованию с представительным органом работников

Укажите возраст ребенка, при достижении которого работодатель может направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни матерей и отцов, воспитывающим детей без супруга (супруги) без их письменного согласия?

1,5 года

3 года

5 лет

10 лет