Тестирование по Охране Труда Какая установлена норма выдачи мыла работникам для мытья рук на работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями? 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц Какие из указанных обязанностей в области охраны труда к работнику не относятся? Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защитыОбеспечивать уход и содержание в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранениеПроходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны трудаНемедленно извещать профсоюзную организацию о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления) Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций? Профсоюзной организациейОрганами Федеральной службы по труду и занятостиОрганами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзоруКомитетом (комиссией) по охране труда организации Какую группу по электробезопасности должны иметь лица, эксплуатирующие электроустановки напряжением до 1000 В?Не ниже группы llНе ниже группы lllНе ниже группы lVНе ниже группы V В каком случае юридическое лицо не несет ответственности за вред, причиненный его работником?Если работник выполнял работу на основании трудового договора и при этом он действовал по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работЕсли работник выполнял работу по гражданско-правовому договору и при этом он действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работЕсли работник выполнял работу по гражданско-правовому договору и при этом он действовал или должен был действовать по договору с работодателем С какой целью применяется окраска в сигнальные цвета узлов, деталей, элементов оборудования?Для выделения оборудования одного типаДля выделения отдельных узлов, деталей, элементов оборудованияДля эстетического оформления помещения, территорииДля обозначения источника опасности для работающих Чем вызвана необходимость регламентирования времени пребывания на холоде и времени, необходимого на обогрев, применительно к различным метеоусловиям, физической активности, теплоизоляции СИЗ от холода? Недостаточной эффективностью специальной одеждыНедостаточной эффективностью специальной обувиНедостаточной эффективностью головного убора и рукавицМалой эффективностью утепления стоп и кистей, а также в связи с охлаждением лица и органов дыхания Кто в организации разрабатывает и кто утверждает инструкции по охране труда? Порядок разработки и утверждения определяется работодателемРазрабатывает служба охраны труда, утверждает главный инженер (технический директор) организацииРазрабатывает служба охраны труда, утверждает, по согласованию с представительным органом работников, работодательРазрабатывают руководители структурных подразделений, утверждает, по согласованию с представительным органом работников, работодатель Что из перечисленного соответствует требованиям Трудового кодекса РФ по заключению трудового договора? Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в единственном экземпляре, который подписывается сторонами и хранится у работодателяПолучение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателяТрудовой договор, не оформленный в письменной форме, не считается заключенным, даже если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителяПри фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее одного месяца со дня фактического допущения работника к работе Что входит в понятие "трудовые отношения"? Соглашение между работником и работодателем о выполнении за плату трудовой функции, свою трудовую функцию работник по личному соглашению может передать третьему лицуПодчинение работника правилам внутреннего трудового распорядкаОбеспечение профсоюзной организацией условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договоромСоглашение между работником и профсоюзной организацией Loading...
