Тестирование по Охране Труда

Кем утверждается перечень работ, при производстве которых имеется или может возникнуть повышенная производственная опасность?

Руководителем организации

Начальником службы ОТ ПБ и ООС организации

Территориальными органами Ростехнадзора

Техническим руководителем организации

В каком случае в соответствии с нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств выдаются регенерирующие восстанавливающие средства?

При выполнении работ с бактериально опасными средами

При выполнении работ с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон

При выполнении работ с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, лаками и красками

При выполнении работ с разбавленными водными растворами кислот, щелочей, солей

Что входит в обязанности начальника цеха при проведении газоопасных работ?

Производить подготовку объекта к проведению газоопасных работ

Совместно с ответственным за проведение газоопасной работы определять средства индивидуальной защиты

Непосредственно присутствовать на месте работы при выполнении газоопасных работ

Кто формирует и утверждает комиссию при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, происшедших при эксплуатации опасных производственных объектов, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору?

Руководитель организации или его представитель

Руководитель территориального органа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Государственный инспектор труда

Представитель территориального объединения организаций профсоюзов

К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда?

Наложение административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

Дисквалификацию на срок от одного года до трех лет

Наложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей

Наложение административного штрафа от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей

Какую помощь не оказывают пострадавшему при химических ожогах?

При ожогах фенолом необходимо промыть пораженный участок тела 40-70%-ным этиловым спиртом

При ожогах известью необходимо промыть пораженный участок тела большим количеством проточной воды

При ожогах кислотами применяют слабый раствор щелочи – 2%-ный раствор соды

Каким должно быть расстояние между отдельными механизмами в производственных помещениях?

Не менее 0,7 м

Не менее 0,8 м

Не менее 0,9 м

Не менее 1,0 м

Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека?

Постоянное чередование действий: 1 "вдох" искусственного дыхания, 5 надавливаний на грудину

Постоянное чередование действий: 2 "вдоха" искусственного дыхания, 30 надавливаний на грудину

Постоянное чередование действий: 1 "вдох" искусственного дыхания , 15 надавливаний на грудину

Постоянное чередование действий: 5 "вдохов" искусственного дыхания , 25 надавливаний на грудину

Что из перечисленного соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении десяти рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В зависимости от степени тяжести дисциплинарного проступка может быть применено одно или несколько дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение десяти рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт

Какова нормальная продолжительность рабочей недели?

36 часов

38 часов

40 часов

48 часов