Тестирование по Охране Труда Что входит в основные задачи уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива? Организация очередной проверки знаний требований охраны труда у работников организацииОбеспечение явки работников на периодический медицинский осмотрПредставление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране трудаКонсультирование работников по вопросам оплаты труда, оказание им помощи по защите их прав в решении жилищно-бытовых вопросов Что входит в обязанности ответственного за проведение газоопасной работы? Совместно с ответственным за подготовку объекта проверить полноту выполнения подготовительных мероприятий, готовность объекта к проведению работОбеспечить последовательность и режим выполнения газоопасной работы, обеспечить контроль за состоянием воздушной средыПо окончании работы совместно с начальником смены проверить полноту и качество выполнения работы и закрыть наряд-допускВсе перечисленное Что из перечисленного относится к понятию "перемещение работника"? Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре)Переезд на работу в другую местность вместе с работодателемПереход работника на постоянную работу к другому работодателюПереход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора Кто должен проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации?Работодатель совместно с аттестующей организациейРаботодатель своими силамиТолько аттестующая организацияРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции труда К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда, ранее подвергнутое административному наказанию за аналогичное административное правонарушение? Наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублейАдминистративное приостановление деятельности на срок до девяноста сутокДисквалификация на срок от одного года до трех летНаложение административного штрафа в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей В каких случаях привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия?При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияПри производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связиПри производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиПри производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников Куда должен направить работодатель сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации? В вышестоящую организациюВ Министерство здравоохранения и социального развития Российской ФедерацииВ государственную инспекцию труда в субъекте Российской ФедерацииВ региональное отделение Фонда социального страхования РФ В каких случаях привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его согласия? При необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателяПри производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работниковДля продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работникомПри производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия К какому уголовному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее правила безопасности или иные правила охраны труда, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, повлекшее по неосторожности смерть человека? Наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублейНаказывается штрафом в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцевНаказывается исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного годаНаказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового Кем проводится проверка теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий?Непосредственным руководителем работТехническим руководителем организацииНачальником службы ОТ, ПБ и ООСГосударственным инспектором труда Loading...
