Тестирование по Охране Труда

В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации?

Не реже одного раза в шесть месяцев

Не реже одного раза в один год

Не реже одного раза в два года

Не реже одного раза в три года

Какие действия работника организации являются правомочными при расторжении трудового договора?

Подача заявления о расторжении трудового договора за месяц до увольнения

Устное заявление работника о расторжении трудового договора

Прекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

Прекращение работы без предупреждения об увольнении

На какие классы в зависимости от частоты и длительности присутствия взрывоопасной смеси подразделяются взрывоопасные зоны?

0-й; 1-й; 2-й; 20-й, 21-й; 22-й классы

0-й; 1-й; 2-й; 3-й, 4-й; 5-й классы

20-й, 21-й; 22-й, 23-й;24-й;25-й классы

0-й; 1-й; 2-й; 3-й, 20-й; 21-й классы

В каких случаях проведение газоопасных работ может проводиться без оформления наряда-допуска?

В случае срочности выполнения работ, с соблюдением мер безопасного проведения работ и в присутствии представителя газоспасательной службы

По распоряжению руководителя организации

Периодически повторяющиеся газоопасные работы, являющиеся неотъемлемой частью технологического процесса

В случае применения всех мер предосторожности, под наблюдением руководителя службы ОТ ПБ и ООС

Какие требования предъявляются к уклону и ширине маршевых лестниц резервуара?

Уклон не более 50°, ширина лестниц должна быть не менее 60 см

Уклон не более 50°, ширина лестниц должна быть не менее 65 см

Уклон не более 55°, ширина лестниц должна быть не менее 65 см

Уклон не более 60°, ширина лестниц должна быть не менее 60 см

Какие действия работодателя по результатам испытания при приеме на работу соответствуют Трудовому кодексу?

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, это не означает что работник выдержал испытание и работодатель может расторгнуть трудовой договор до подписания бессрочного трудового договора

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за 5 дней без указания причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание

Работодатель вправе определить и принять решение о несоответствии работника порученной ему работе только в период срока, установленного для испытания

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа и выплатой выходного пособия

Какие обязанности в области охраны труда возлагаются на работника?

Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления)

Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные медицинские осмотры (обследования)

Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления), проходить обязательные для него медицинские осмотры, проходить инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда и обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве, стажировку на рабочем месте

Что соответствует требованиям по формированию комитета (комиссии) по охране труда?

Выдвижение в Комитет представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации

Одним из заместителей председателя выбирается работник службы охраны труда

Комитет создается на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны). Председателем Комитета, как правило, является работодатель или его ответственный представитель, имеющий право решающего голоса

Состав Комитета утверждается председателем Комитета на собрании профсоюзного комитета

Что не соответствует основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию

Экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Равенство страховых тарифов для всех организаций

При какой численности работников, согласно требованиям ТК РФ, в организации, осуществляющей производственную деятельность, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

Если численность работников организации превышает 50 человек

Если численность работников организации превышает 10 человек

Если численность работников организации превышает 15 человек

Если численность работников организации превышает 20 человек