Тестирование по Охране Труда Какие действия работника организации являются правомочными при расторжении трудового договора?Подача заявления о расторжении трудового договора за месяц до увольненияУстное заявление работника о расторжении трудового договораПрекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольненииПрекращение работы без предупреждения об увольнении Кто может привлекаться к работе в ночное время при условии письменного согласия и, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением? Беременные женщины, женщины - водители автомобилейРаботники, не достигшие возраста восемнадцати летРаботники, заболевшие туберкулезомЖенщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов Кем проводится проверка теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий?Непосредственным руководителем работТехническим руководителем организацииНачальником службы ОТ, ПБ и ООСГосударственным инспектором труда Кто должен проходить периодические медицинские осмотры?Работники, занятые на тяжелых работахРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаРаботники, занятые на работах, связанных с движением транспортаВсе перечисленные работники Какие обязанности в области охраны труда возлагаются на работника? Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производствеСоблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления)Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные медицинские осмотры (обследования)Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления), проходить обязательные для него медицинские осмотры, проходить инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда и обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве, стажировку на рабочем месте В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор? Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договоромЕсли работник систематически опаздывает на работуЕсли работник не обладает необходимыми деловыми качествамиЕсли работник совершает прогулы Какой должна быть сокращенная продолжительность рабочего времени для учащихся в зависимости от их возраста, если они работают во время каникул?В возрасте до шестнадцати лет - не более 12 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 17,5 часов в неделюВ возрасте до шестнадцати лет - не более 16 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 20 часов в неделюВ возрасте до шестнадцати лет - не более 20 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 30 часов в неделюВ возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю Какие требования предъявляются к уклону и ширине маршевых лестниц резервуара? Уклон не более 50°, ширина лестниц должна быть не менее 60 смУклон не более 50°, ширина лестниц должна быть не менее 65 смУклон не более 55°, ширина лестниц должна быть не менее 65 смУклон не более 60°, ширина лестниц должна быть не менее 60 см Что входит в понятие трудового договора? Работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную платуРаботодатель обязуется обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашениемРаботник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателяВсе перечисленное Что является целями трудового законодательства РФ? Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателейУстановление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и государстваУстановление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работодателей и государстваУстановление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита интересов общества Loading...
