Тестирование по Охране Труда

Кто формирует и утверждает комиссию при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, происшедших при эксплуатации опасных производственных объектов, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору?

Руководитель организации или его представитель

Руководитель территориального органа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Государственный инспектор труда

Представитель территориального объединения организаций профсоюзов

Какие сведения вносятся в трудовую книжку?

Сведения о составе его семьи

Сведения о переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора

Сведения о прохождении военной службы (для мужчин)

Сведения об объявленных дисциплинарных взысканиях: замечаниях, выговорах

Кто может быть освобожден от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Работники, не связанные с выполнением работ на высоте

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов

Работники, не связанные с эксплуатацией и обслуживанием опасных производственных объектов

Работники, не связанные с эксплуатацией и обслуживанием грузоподъемных машин и механизмов

Какие действия недопустимы в случаях длительного сдавливания конечностей?

Наложить защитные жгуты на сдавленные конечности до их освобождения

Согревать придавленные конечности

Сразу же после освобождения туго забинтовать поврежденные конечности, наложить шины

Какими федеральными конституционными законами, осуществляется регулирование трудовых отношений?

ТК РФ, иными федеральными законами и законами субъектов РФ, содержащими нормы трудового права; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления

ТК РФ, иными федеральными законами и законами субъектов РФ, содержащими нормы трудового права; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

ТК РФ, иными федеральными законами и законами субъектов РФ, содержащими нормы трудового права; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления; коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права

ТК РФ, иными федеральными законами и законами субъектов РФ, содержащими нормы трудового права; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права

Какое количество дней отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время и на каких условиях предоставляется работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет?

До 14 календарных дней по письменному заявлению работника

До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

4 календарных дня при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

4 календарных дня по письменному заявлению работника

Какой несчастный случай нельзя квалифицировать как несчастный случай, не связанный с производством?

Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда

Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего

Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние

Смерть или повреждение здоровья, произошедшее в результате нарушения технологического процесса

Что соответствует требованиям по оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты?

Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить при наличии результатов оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам

Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить до оценки факторов травмоопасности рабочего места

Рабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при наличии не более одного несоответствия

Все перечисленное

В каких случаях привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его согласия?

При необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

В каких случаях проводится целевой инструктаж по охране труда?

При изменении технологического процесса

При нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению

При проведении в организации массовых мероприятий

При выполнении работ во вторую смену