Тестирование по Охране Труда Каким образом проводится иммобилизация при переломе костей предплечья?С помощью шины, которую накладывают по наружной поверхности пострадавшей конечности от середины плеча до середины кисти, захватывая локтевой и лучезапястный суставыС помощью шины, которую накладывают по внутренней поверхности пострадавшей конечности от середины плеча до середины кисти, захватывая локтевой и лучезапястный суставыС помощью шины, которую накладывают по внутренней поверхности пострадавшей конечности от начала плеча до середины кисти, захватывая локтевой и лучезапястный суставы Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций? Профсоюзной организациейОрганами Федеральной службы по труду и занятостиОрганами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзоруКомитетом (комиссией) по охране труда организации В каком случае осуществляется временный перевод на другую работу по соглашению сторон? Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работуВ случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствийПеревод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), если простой вызван чрезвычайными обстоятельствамиПеревод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами В каком случае работодатель обязан провести внеплановую аттестацию рабочих мест по условиям труда? После замены средств коллективной защитыВ случае если на этом рабочем месте с работником произошел несчастный случайПо прошествии 2 лет с даты последней аттестацииПри приеме на работу неопытного работника Что понимается под вредным производственным фактором? Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомстваФактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смертиФактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травмеПроизводственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности Какие действия работника организации являются правомочными при расторжении трудового договора?Подача заявления о расторжении трудового договора за месяц до увольненияУстное заявление работника о расторжении трудового договораПрекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольненииПрекращение работы без предупреждения об увольнении Что относится к категории "принудительный труд"? Работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службеРабота, выполняемая в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развитияРабота, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиРабота, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда? Наложение административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста сутокДисквалификацию на срок от одного года до трех летНаложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублейНаложение административного штрафа от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей Каким должно быть прилагаемое усилие, допускаемое для женщин, при перемещении груза на тележках или в контейнерах?Усилие не должно превышать 10 кгУсилие не должно превышать 12 кгУсилие не должно превышать 15 кгУсилие не должно превышать 16 кг В каком документе предусматриваются оперативные действия персонала по предотвращению аварий на взрывопожароопасных объектах? В акте-допускеВ наряде-допускеВ плане ликвидации аварий (ПЛА)В проекте производства работ Loading...
