Тестирование по Охране Труда В каком случае осуществляется временный перевод на другую работу по соглашению сторон? Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работуВ случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствийПеревод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), если простой вызван чрезвычайными обстоятельствамиПеревод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами Какую суммарную массу груза разрешается перемещать вручную при подъеме с пола за смену юноше в возрасте 16 лет? 500 кг700 кг800 кг1000 кг Какие действия работника организации являются правомочными при расторжении трудового договора?Подача заявления о расторжении трудового договора за месяц до увольненияУстное заявление работника о расторжении трудового договораПрекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольненииПрекращение работы без предупреждения об увольнении Какие действия должен произвести оказывающий помощь при отсутствии сознания и пульса у пострадавшего? Освободить грудную клетку от одежды и расстегнуть поясной ремень, прикрыть пальцами мечевидный отросток, нанести удар кулаком по грудине, при отсутствии пульса приступить к сердечно-легочной реанимацииОсвободить грудную клетку от одежды и расстегнуть поясной ремень, начать сердечно-легочную реанимациюОсвободить грудную клетку от одежды и расстегнуть поясной ремень, нанести удар кулаком по грудине, при отсутствии пульса начать сердечно-легочную реанимацию Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации? Технический руководитель организацииРуководитель службы ОТ ПБ и ООСРаботодательНепосредственный руководитель работ Что соответствует требованиям разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников? Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работыИнструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работыРаботодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работниковВсе перечисленное Что соответствует способам и размерам компенсации морального вреда? Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, в размере не менее 10 минимальных размеров оплаты трудаРазмер компенсации морального вреда определяется судом без учета нравственных страданий потерпевшегоХарактер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшегоПри определении размера компенсации вреда должны учитываться особенности имущественного положения причинителя вреда Какой должна быть сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда? Не более 24 часов в неделюНе более 30 часов в неделюНе более 35 часов в неделюНе более 36 часов в неделю В каких случаях непрямой массаж сердца считается эффективным? Если при каждом сжатии грудной клетки на сонной, бедренной или лучевой артерии пострадавшего наблюдается появление пульсаЕсли изменился цвет кожного покрова с синюшного на бледныйЕсли наблюдается отсутствие сужения зрачковВсе перечисленные признаки являются свидетельством эффективности проведенной реанимации Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1? 25 лет35 лет45 лет55 лет Loading...
