Тестирование по Охране Труда

Какой длительности и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет?

Продолжительностью не менее 31 календарного дня, ежегодно, в любое удобное для них время года

Продолжительностью 28 календарных дней, в любое удобное для них время года

Продолжительностью не менее 31 рабочего дня, ежегодно, в любое удобное для них время года

Продолжительностью 28 календарных дней, в летний период, согласно утвержденному графику отпусков

Кто имеет право на обеспечение по страхованию от несчастных случав на производстве?

Трудоспособные лица, имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания

Ребенок умершего, родившийся после его смерти

Один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 18 лет

Один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, который работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, достигшими возраста 14 лет, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе

Что из перечисленного является формой социального партнерства?

Проведение коллективных переговоров по подготовке проектов внутреннего трудового распорядка

Проведение взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Участие работников, их представителей в решении кадровых вопросов

Принятие профсоюзным комитетом организации решений по трудовым спорам

Что является прекращением трудового договора?

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника, действие трудового договора нельзя считать прекращенным

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность)

На следующий день после прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой

На основании каких данных производится оценка вредных и опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах?

Полученных при аттестации 20% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух)

Полученных при аттестации 30% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух)

Полученных при аттестации 40% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест

Полученных при аттестации 10% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест

Кем разрабатывается и кем утверждается перечень газоопасных работ, период его пересмотра?

Соответственно начальниками цехов, главным инженером, не реже 1 раза в год

Соответственно службой ОТ ПБ и ООС, руководителем организации, 1 раз в три года

Соответственно газоспасательной службой, главным инженером, по мере необходимости

Соответственно производственным (техническим, производственно-техническим) отделом, руководителем организации, 1 раз в два года

На основании каких документов должны разрабатываться в организации инструкции по охране труда?

Межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, эксплуатационной и ремонтной документации поставщиков эксплуатируемого оборудования

Межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства

Межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СаНПиН

Межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, методических указаний, рекомендаций по охране труда

На какой минимальный радиус должно быть очищено от горючих веществ и материалов место проведения огневых работ при высоте точки сварки над уровнем пола или прилегающей территории 0 и 2 метра?

3 и 5 метров соответственно

4 и 6 метров соответственно

5 и 8 метров соответственно

6 и 9 метров соответственно

Что из перечисленного входит в функции комитета (комиссии) по охране труда?

Рассмотрение предложений работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников

Участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве

Организация проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров

Принятие решений о внеочередной проверке знаний требований охраны труда у работников организации

Что соответствует требованиям по формированию комитета (комиссии) по охране труда?

Выдвижение в Комитет представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации

Одним из заместителей председателя выбирается работник службы охраны труда

Комитет создается на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны). Председателем Комитета, как правило, является работодатель или его ответственный представитель, имеющий право решающего голоса

Состав Комитета утверждается председателем Комитета на собрании профсоюзного комитета