Тестирование по Охране Труда Куда должен направить работодатель сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации? В вышестоящую организациюВ Министерство здравоохранения и социального развития Российской ФедерацииВ государственную инспекцию труда в субъекте Российской ФедерацииВ региональное отделение Фонда социального страхования РФ Что не входит в обязанности лиц, назначенных ответственными за обеспечение пожарной безопасности, по прибытии к месту пожара?Сообщать о возникновении пожара в пожарную охрану, поставить в известность руководство и дежурные службы объектаОбеспечивать соблюдение требований безопасности работниками, принимающими участие в тушении пожара, удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожараОрганизовывать встречу подразделений пожарной охраны и оказать помощь в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожараСообщать о возникновении пожара о прокуратуру, государственному инспектору труда В какой срок работодатель должен начать аттестацию вновь организованных рабочих мест? Не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатациюНе позднее чем через 30 рабочих дней после ввода их в эксплуатациюНе позднее чем через 45 рабочих дней после ввода их в эксплуатациюНе позднее чем через 28 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию Что из перечисленного соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания? Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взысканияРаботодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативеРаботодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работникаРаботодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников Что из перечисленного соответствует нормам и условиям бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов? Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторовНорма бесплатной выдачи молока составляет 1 литр за смену независимо от продолжительности сменыДопускается выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие сменыНе допускается замена компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные продукты Какие работы относятся к работам на высоте?При выполнении которых работник находится на расстоянии менее 1,0 м от неогражденных перепадов по высоте 1,0 м и болееПри выполнении которых работник находится на расстоянии менее 1,5 м от неогражденных перепадов по высоте 1,1 м и болееПри выполнении которых работник находится на расстоянии менее 1,7 м от неогражденных перепадов по высоте 1,2 м и болееПри выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2,0 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более После оформления какого документа разрешается приступать к проведению ремонтных работ аппаратов, резервуаров и оборудования? Наряда-допуска с указанием ответственных лиц за подготовку и проведение ремонтных работРазрешения на проведение работ, согласованного с отделом охраны трудаРазрешения на проведение работ, подписанного техническим руководителем организацииЗаявки на проведение работ Что из перечисленного является формой социального партнерства? Проведение коллективных переговоров по подготовке проектов внутреннего трудового распорядкаПроведение взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваУчастие работников, их представителей в решении кадровых вопросовПринятие профсоюзным комитетом организации решений по трудовым спорам Что относится к грубому нарушению трудовой дисциплины?Нарушение работником требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, даже если это не повлекло за собой тяжкие последствияНахождение работника без уважительных причин в течение 2 часов подряд в период рабочего дня вне пределов рабочего местаОставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении трудового договораРазглашение личных вопросов другого работника Какие из указанных требований по обеспечению безопасности рабочего места относятся к обязанностям работодателя? Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материаловОрганизацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защитыПроведение аттестации рабочих мест по условиям трудаВсе перечисленные требования Loading...
