Тестирование по Охране Труда Что регулирует и как заключается коллективный договор?Регулирует трудовые отношения работников и работодателей и заключается на общем собрании трудового коллективаРегулирует профессиональные отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателемРегулирует социально-трудовые отношения в организации и заключается работниками и работодателем в лице их представителейРегулирует социальные и экономические отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем Какими правами наделены профсоюзные инспекторы труда? Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениямиОсуществлять приостановку работ на объекте в случаях грубейших нарушений требований охраны трудаПроводить аттестацию рабочих мест по условиям трудаПроводить расчеты выплат пострадавшим по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда (ПДК, ПДУ)? Уровни вредных факторов рабочей среды, которые в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколенийУровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследованийУровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколенийУровни вредных факторов окружающей среды, которые при ежедневной работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений Какой величины устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет и от шестнадцати до восемнадцати лет? Соответственно - 5 часов и 7 часовСоответственно - 4 часов и 6 часовСоответственно - 4 часов и 7 часовСоответственно - 5 часов и 6 часов Что соответствует требованиям по оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты? Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить при наличии результатов оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативамОценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить до оценки факторов травмоопасности рабочего местаРабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при наличии не более одного несоответствияВсе перечисленное К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда? Наложение административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста сутокДисквалификацию на срок от одного года до трех летНаложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублейНаложение административного штрафа от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей Что является основным средством, предохраняющим работников от падения, при проведении работ на высоте? Предохранительный поясОгражденияЗвуковая сигнализацияСтраховочный канат Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1? 25 лет35 лет45 лет55 лет В какие сроки работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда? В течение двух месяцев после назначения на эти работыВ течение первого месяца после назначения на эти работыВ течение трех месяцев после назначения на эти работыПо мере готовности рабочего к сдаче экзамена Что является прекращением трудового договора? Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника, действие трудового договора нельзя считать прекращеннымДнем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность)На следующий день после прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой Loading...