Тестирование по Охране Труда Кто несет ответственность за организацию и своевременное расследование несчастных случаев?Технический директор организацииГосударственная инспекция трудаРаботодательСлужба охраны труда организации Кем утверждается перечень работ, при производстве которых имеется или может возникнуть повышенная производственная опасность?Руководителем организацииНачальником службы ОТ ПБ и ООС организацииТерриториальными органами РостехнадзораТехническим руководителем организации С какого возраста разрешен прием молодежи на работу с нормальными условиями труда и на работу с тяжелыми, опасными или вредными условиями труда? Соответственно с 14 лет и с 16 лет с обязательным медицинским осмотромСоответственно с 15 лет и с 17 лет с обязательным медицинским осмотромСоответственно с 16 лет и с 18 лет с обязательным медицинским осмотромСоответственно с 17 лет и с 20 лет с обязательным медицинским осмотром Какая предельная масса груза, поднимаемая и перемещаемая вручную, допускается для женщин в течение рабочей смены постоянно и периодически (до 2 раз в час)? Соответственно 7 и 10 кгСоответственно 8 и 12 кгСоответственно 9 и 12 кгСоответственно 10 и 14 кг В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации?Не реже одного раза в шесть месяцевНе реже одного раза в один годНе реже одного раза в два годаНе реже одного раза в три года Что из перечисленного должна включать в себя оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? Оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативамОценку травматизма и несчастных случаев в организацииОценку уровня заработной платыОценку обеспеченности работников современным оборудованием Что относится к грубому нарушению трудовой дисциплины?Нарушение работником требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, даже если это не повлекло за собой тяжкие последствияНахождение работника без уважительных причин в течение 2 часов подряд в период рабочего дня вне пределов рабочего местаОставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении трудового договораРазглашение личных вопросов другого работника Что соответствует требованиям разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников? Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работыИнструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работыРаботодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работниковВсе перечисленное Какой должна быть максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени? При 36-часовой рабочей неделе – 7.5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часовПри 36-часовой рабочей неделе – 7,5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часовПри 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часовПри 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часов Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлены Трудовым кодексом РФ? Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 48 часовПерерыв для отдыха и питания продолжительностью не более полутора часов, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 40 часовПерерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часовПерерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 20 минут, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 40 часов Loading...
