Тестирование по Охране Труда Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1? 25 лет35 лет45 лет55 лет Какой должна быть сокращенная продолжительность рабочего времени для учащихся в зависимости от их возраста, если они работают в течение учебного года? В возрасте до шестнадцати лет - не более 6 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 10 часов в неделюВ возрасте до шестнадцати лет - не более 8 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 12 часов в неделюВ возрасте до шестнадцати лет - не более 10 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 16 часов в неделюВ возрасте до шестнадцати лет - не более 12 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 17.5 часов в неделю С какой периодичностью проводится обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим? Не реже одного раза в годНе реже одного раза в два годаНе реже одного раза в три годаПо мере необходимости Что из перечисленного соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий? До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении десяти рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий актДисциплинарное взыскание применяется не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В зависимости от степени тяжести дисциплинарного проступка может быть применено одно или несколько дисциплинарных взысканийДисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делуПриказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение десяти рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт Каким образом выполняются газоопасные работы, не включенные в утвержденный перечень? По распоряжению начальника цехаПо наряду-допускуПо согласованию со службой ОТ ПБ и ООСПо согласованию с техническим руководителем организации Какие светильники должны применяться для освещения внутри аппаратов и резервуаров? Переносные светильники во взрывозащищенном исполнении с лампами напряжением не выше 12 ВПереносные светильники во взрывозащищенном исполнении с лампами напряжением не выше 24 ВПереносные светильники во взрывозащищенном исполнении с лампами напряжением не выше 36 ВПереносные светильники во взрывозащищенном исполнении с лампами напряжением не выше 42 В Какое количество дней отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время и на каких условиях предоставляется работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет? До 14 календарных дней по письменному заявлению работникаДо 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника4 календарных дня при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника4 календарных дня по письменному заявлению работника Какие действия работодателя по результатам испытания при приеме на работу соответствуют Трудовому кодексу? Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, это не означает что работник выдержал испытание и работодатель может расторгнуть трудовой договор до подписания бессрочного трудового договораПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за 5 дней без указания причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытаниеРаботодатель вправе определить и принять решение о несоответствии работника порученной ему работе только в период срока, установленного для испытанияПри неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа и выплатой выходного пособия Каким локальным правовым актом в организации обеспечивается реализация мероприятий по улучшению условий труда?Приказом руководителя организацииКоллективным договоромПроектом технического перевооружения производстваПланом организации по улучшению условий труда Каким должно быть расстояние между отдельными механизмами в производственных помещениях? Не менее 0,7 мНе менее 0,8 мНе менее 0,9 мНе менее 1,0 м Loading...
