Тестирование по Охране Труда

Что из перечисленного соответствует требованиям к порядку пользования средствами индивидуальной защиты?

СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки подлежат обязательной утилизации

СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием должны быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, не включается время их организованного хранения

При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению

Работники не обязаны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ, но обязаны за свой счет приобрести исправные СИЗ

Как в организации проводится проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов?

Комиссией, согласно приказу по предприятию, в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда

Комиссией, согласно приказу по предприятию, в состав которой включаются руководители организации и ее структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.).

Комиссией, согласно приказу по предприятию, в составе не менее трех человек. В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации

Комиссией, согласно приказу по предприятию, в составе не менее трех человек.

Какой должна быть продолжительность ежедневной работы (смены) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет и в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет?

Соответственно 1 час и 2 часа

Соответственно 2 часа и 2,5 часа

Соответственно 2,5 часа и 4 часа

Соответственно 3 часа и 4,5 часов

Что соответствует понятию "ненормированный рабочий день"?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, которая компенсируется предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска не менее трех календарных дней

Особый режим работы, в соответствии с которым все работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, которая компенсируется прибавкой к окладу в размере не менее 10%

Что должны содержать Правила внутреннего трудового распорядка?

Порядок приема и увольнения работников, права и обязанности сторон трудового договора, режим работы и время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения, взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя

Обеспечение рационального использования каждым работником рабочего времени, повышение производительности труда, обязанности администрации по организации труда, соблюдении законодательства о труде, охране труда

Обеспечение рационального использования каждым работником рабочего времени, повышение производительности труда, обязанности работников работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, требования охраны труда, бережного отношения к имуществу организации

Правовые нормы по организации труда, дисциплине труда, охране труда, режиму рабочего времени

В какие сроки должно быть проведено расследование при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?

В течение 15 дней

В течение 20 дней

В течение 25 дней

В течение 30 дней

На какие классы подразделяются пожары по виду горючего материала?

А (пожары твердых горючих веществ и материалов), В (пожары горючих жидкостей или плавящихся твердых веществ и материалов), С (пожары газов), D (пожары металлов), Е (пожары горючих веществ и материалов электроустановок, находящихся под напряжением), F (пожары ядерных материалов, радиоактивных отходов и радиоактивных веществ)

А (пожары твердых горючих веществ и материалов), В (пожары горючих жидкостей или плавящихся твердых веществ и материалов), С (пожары газов), D (пожары металлов)

А (пожары твердых горючих веществ и материалов), В (пожары горючих жидкостей или плавящихся твердых веществ и материалов), С (пожары газов)

На кого распространяется порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве?

На работников, исполняющих свои обязанности по гражданско-правовому договору

На военнослужащих, проходящих службу в инженерно-технических войсках и других родах войск, выполняющих инженерно-строительные работы

На работников и других лиц, проходящих профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором

На всех перечисленных

Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Начальник службы ОТ ПБ и ООС

Технический руководитель организации

Непосредственный руководитель работ

Руководитель производственно-технического отдела

Что из перечисленного является формой социального партнерства?

Проведение коллективных переговоров по подготовке проектов внутреннего трудового распорядка

Проведение взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Участие работников, их представителей в решении кадровых вопросов

Принятие профсоюзным комитетом организации решений по трудовым спорам