Тестирование по Охране Труда Какой должна быть продолжительность ежедневной работы (смены) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет и в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет? Соответственно 1 час и 2 часаСоответственно 2 часа и 2,5 часаСоответственно 2,5 часа и 4 часаСоответственно 3 часа и 4,5 часов Какие требования предъявляются Трудовым кодексом РФ к организации сменной работы? С целью более эффективного использования оборудования и увеличения выпуска продукции либо в случае, если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, допускается введение 2-, 3-, 4- и 5-сменной работыГрафик сменности является обязательным как для работника, так и для работодателя. Работодатель может вызвать работника для выполнения трудовых обязанностей вне графика при условии 4-сменной работы. Работник не может без разрешения работодателя менять очередность смен, предусмотренных графиком, но может меняться сменами с другими работникамиПереход из одной смены в другую должен проходить регулярно через определенное число рабочих дней в соответствии с графиком сменности. При этом допускается прямой (I-II-III-I) порядок чередования смен или обратный (I-III-II-I)Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? Непосредственный руководитель работНачальник отдела кадровТехнический руководитель организацииСпециалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности Что не соответствует основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? Гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованиюЭкономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемостиОбязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийРавенство страховых тарифов для всех организаций На какие классы опасности по степени воздействия на организм человека делятся вредные вещества? На два класса: вещества неопасные, вещества опасныеНа три класса: вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасныеНа четыре класса: вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасные, вещества чрезвычайно опасныеНа пять классов: вещества неопасные, вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасные, вещества чрезвычайно опасные На основании каких данных производится оценка вредных и опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах?Полученных при аттестации 20% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух)Полученных при аттестации 30% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух)Полученных при аттестации 40% таких рабочих мест от общего числа рабочих местПолученных при аттестации 10% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест В каком случае осуществляется временный перевод на другую работу по соглашению сторон? Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работуВ случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствийПеревод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), если простой вызван чрезвычайными обстоятельствамиПеревод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами В каких случаях проводится целевой инструктаж по охране труда?При изменении технологического процессаПри нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлениюПри проведении в организации массовых мероприятийПри выполнении работ во вторую смену Что понимается под вредным производственным фактором? Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомстваФактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смертиФактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травмеПроизводственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности В каких случаях применяется давящая повязка?Для остановки артериального кровотечения в верхних конечностяхДля остановки венозных кровотеченийДля остановки артериального кровотечения в нижних конечностяхВо всех перечисленных случаях Loading...
