Тестирование по Охране Труда Что соответствует требованиям по формированию комитета (комиссии) по охране труда? Выдвижение в Комитет представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организацииОдним из заместителей председателя выбирается работник службы охраны трудаКомитет создается на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны). Председателем Комитета, как правило, является работодатель или его ответственный представитель, имеющий право решающего голосаСостав Комитета утверждается председателем Комитета на собрании профсоюзного комитета Какими правами наделены профсоюзные инспекторы труда? Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениямиОсуществлять приостановку работ на объекте в случаях грубейших нарушений требований охраны трудаПроводить аттестацию рабочих мест по условиям трудаПроводить расчеты выплат пострадавшим по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев В каком случае может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя при условии неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей? При наличии служебных записок от непосредственного руководителя работникаПри наличии у работника дисциплинарного взысканияПри систематическом невыполнении сменного заданияПри зарегистрированных систематических опозданиях на работу Какие действия соответствуют правилам обработки термического ожога?Снять одежду с обгоревших участков телаДать обезболивающие средства, обильное питьеВскрыть пузырь, промыть пораженный участок перекисью водорода и наложить сухие стерильные ватно-марлевые повязкиСмазать обожженную поверхность маслом или жиром На каких условиях выполняют свою работу члены совместного комитета (комиссии) по охране труда?С освобождением от работы на весь период работы в Комитете с сохранением среднего месячного заработка по прежнему месту работыПо договоренности с работодателемНа общественных началахОбеспечение деятельности Комитета, его членов устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным правовым актом организации Какую суммарную массу груза разрешается перемещать вручную при подъеме с пола за смену юноше в возрасте 16 лет? 500 кг700 кг800 кг1000 кг Что из перечисленного соответствует нормам и условиям бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов? Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторовНорма бесплатной выдачи молока составляет 1 литр за смену независимо от продолжительности сменыДопускается выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие сменыНе допускается замена компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные продукты Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания? Главный врач территориального управления РоспотребнадзораРуководитель (представитель) организацииПредставитель учреждения здравоохраненияПредставитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа Что понимается под вредным производственным фактором? Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомстваФактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смертиФактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травмеПроизводственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности Что должны содержать Правила внутреннего трудового распорядка? Порядок приема и увольнения работников, права и обязанности сторон трудового договора, режим работы и время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения, взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателяОбеспечение рационального использования каждым работником рабочего времени, повышение производительности труда, обязанности администрации по организации труда, соблюдении законодательства о труде, охране трудаОбеспечение рационального использования каждым работником рабочего времени, повышение производительности труда, обязанности работников работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, требования охраны труда, бережного отношения к имуществу организацииПравовые нормы по организации труда, дисциплине труда, охране труда, режиму рабочего времени Loading...
