Тестирование по Охране Труда Что не входит в обязанности лиц, назначенных ответственными за обеспечение пожарной безопасности, по прибытии к месту пожара?Сообщать о возникновении пожара в пожарную охрану, поставить в известность руководство и дежурные службы объектаОбеспечивать соблюдение требований безопасности работниками, принимающими участие в тушении пожара, удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожараОрганизовывать встречу подразделений пожарной охраны и оказать помощь в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожараСообщать о возникновении пожара о прокуратуру, государственному инспектору труда На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации? На главного инженера (технического директора) организацииНа работодателяНа руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организацииНа руководителей подразделений организации Какие работы относятся к газоопасным? Работы, связанные с осмотром, чисткой, ремонтом, разгерметизацией технологического оборудования, коммуникацийРаботы при повышенном и нормальном содержании кислорода (объемная доля выше 20%)Работы, связанные с осмотром, чисткой, ремонтом электродвигателей, редукторов, муфт На каких условиях выполняют свою работу члены совместного комитета (комиссии) по охране труда?С освобождением от работы на весь период работы в Комитете с сохранением среднего месячного заработка по прежнему месту работыПо договоренности с работодателемНа общественных началахОбеспечение деятельности Комитета, его членов устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным правовым актом организации Какие обязанности возлагаются на должностных лиц организации в области охраны труда? Обеспечение на каждом рабочем месте здоровых и безопасных условий трудаОбеспечение работников специальной одеждой, специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, здоровых и безопасных условий трудаОрганизация надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работниковОбеспечение условий труда, отвечающих требованиям охраны труда, обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием Что из перечисленного соответствует требованиям по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)?Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессийСИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием работники сами должны обеспечить организованное хранения СИЗ до следующего сезонаВ сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, время их организованного хранения не включаетсяРаботодатель должен обеспечить замену или ремонт СИЗ работника, пришедших в негодность до окончания срока носки Что из перечисленного должна содержать документация системы управления охраной труда организации? Политику и цели организации по охране трудаРаспределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной трудаПоложения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной трудаВсе перечисленное Кто должен проходить периодические медицинские осмотры?Работники, занятые на тяжелых работахРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаРаботники, занятые на работах, связанных с движением транспортаВсе перечисленные работники К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда, ранее подвергнутое административному наказанию за аналогичное административное правонарушение? Наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублейАдминистративное приостановление деятельности на срок до девяноста сутокДисквалификация на срок от одного года до трех летНаложение административного штрафа в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей Куда должен направить работодатель сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации? В вышестоящую организациюВ Министерство здравоохранения и социального развития Российской ФедерацииВ государственную инспекцию труда в субъекте Российской ФедерацииВ региональное отделение Фонда социального страхования РФ Loading...
