Тестирование по Охране Труда При выполнении каких работ работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты? Работ с вредными и (или) опасными условиями трудаРабот, выполняемых в особых температурных условияхРабот, связанных с загрязнениемВсех перечисленных работ Могут ли быть приняты в эксплуатацию новые или реконструируемые производственные объекты без заключений соответствующих федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности?Могут, если это объекты не производственного характераНе могут, это запрещено Трудовым кодексом РФМогут, при подписании генеральным подрядчиком документа по срокам устранения замечаний рабочей и государственной комиссийМогут, при записи в акте приемки председателем комиссии о соответствии объекта требованиям охраны труда Что понимается под опасным производственным фактором? Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомстваФактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смертиФактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травмеПроизводственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности, заболеванию В каком случае юридическое лицо не несет ответственности за вред, причиненный его работником?Если работник выполнял работу на основании трудового договора и при этом он действовал по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работЕсли работник выполнял работу по гражданско-правовому договору и при этом он действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работЕсли работник выполнял работу по гражданско-правовому договору и при этом он действовал или должен был действовать по договору с работодателем Что соответствует понятию "ненормированный рабочий день"? Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времениОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, которая компенсируется предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска не менее трех календарных днейОсобый режим работы, в соответствии с которым все работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, которая компенсируется прибавкой к окладу в размере не менее 10% Кто в организации разрабатывает и кто утверждает инструкции по охране труда? Порядок разработки и утверждения определяется работодателемРазрабатывает служба охраны труда, утверждает главный инженер (технический директор) организацииРазрабатывает служба охраны труда, утверждает, по согласованию с представительным органом работников, работодательРазрабатывают руководители структурных подразделений, утверждает, по согласованию с представительным органом работников, работодатель Какие действия должен произвести оказывающий помощь при отсутствии сознания и пульса у пострадавшего? Освободить грудную клетку от одежды и расстегнуть поясной ремень, прикрыть пальцами мечевидный отросток, нанести удар кулаком по грудине, при отсутствии пульса приступить к сердечно-легочной реанимацииОсвободить грудную клетку от одежды и расстегнуть поясной ремень, начать сердечно-легочную реанимациюОсвободить грудную клетку от одежды и расстегнуть поясной ремень, нанести удар кулаком по грудине, при отсутствии пульса начать сердечно-легочную реанимацию На кого распространяются требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?На всех работников независимо от формы отношений с работодателемНа работников, заключивших трудовой договор с работодателемНа работников, заключивших договор гражданско-правового характераНа военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций? Профсоюзной организациейОрганами Федеральной службы по труду и занятостиОрганами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзоруКомитетом (комиссией) по охране труда организации Какая установлена норма выдачи мыла работникам для мытья рук на работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями? 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц Loading...
