Тестирование по Охране Труда Кто определяет перечень профессий, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе электробезопасности один? Руководитель организацииОтдел энергонадзора территориального управления РостехнадзораГосударственный инспектор трудаКомитет (комиссия) по охране труда организации Какое разрешение необходимо на проведение огневых работ на объекте? Должно быть письменное указание технического руководителя организацииДолжен быть письменно оформлен наряд-допускДолжно быть письменное распоряжение руководителя подразделенияДолжно быть письменное согласование службы охраны труда на проведение огневых работ Что, согласно "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", должна включать оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? Только оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам и оценку травмоопасности рабочих местТолько комплексную оценку условий труда на рабочих местах и оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативамТолько оценку обеспеченности работников СИЗ и оценку травмоопасности рабочих местОценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам, оценку травмоопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работников СИЗ, комплексную оценку условий труда на рабочих местах Кто осуществляет государственное управление охраной труда? Министерство здравоохранения и социального развития РФ через Департамент труда и занятостиМинистерство здравоохранения и социального развития РФ, другие федеральные Министерства в сфере своей деятельности по подведомственным организациямПравительство РФПравительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий В каком случае может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя при условии неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей? При наличии служебных записок от непосредственного руководителя работникаПри наличии у работника дисциплинарного взысканияПри систематическом невыполнении сменного заданияПри зарегистрированных систематических опозданиях на работу В каком случае в соответствии с нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств выдаются регенерирующие восстанавливающие средства?При выполнении работ с бактериально опасными средамиПри выполнении работ с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силиконПри выполнении работ с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, лаками и краскамиПри выполнении работ с разбавленными водными растворами кислот, щелочей, солей Какой должна быть сокращенная продолжительность рабочего времени для учащихся в зависимости от их возраста, если они работают во время каникул?В возрасте до шестнадцати лет - не более 12 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 17,5 часов в неделюВ возрасте до шестнадцати лет - не более 16 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 20 часов в неделюВ возрасте до шестнадцати лет - не более 20 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 30 часов в неделюВ возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю На кого распространяются требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?На всех работников независимо от формы отношений с работодателемНа работников, заключивших трудовой договор с работодателемНа работников, заключивших договор гражданско-правового характераНа военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы Какие обязанности возложены на работодателя при организации расследования и после получения акта о случае профессионального заболевания? Работодатель в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболеванияРаботодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеванийОб исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в территориальное управление РостехнадзораРаботодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 45 лет Какую суммарную массу груза разрешается перемещать вручную при подъеме с пола за смену юноше в возрасте 16 лет? 500 кг700 кг800 кг1000 кг Loading...
