Тестирование по Охране Труда Какие обязанности возложены на работодателя при организации расследования и после получения акта о случае профессионального заболевания? Работодатель в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболеванияРаботодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеванийОб исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в территориальное управление РостехнадзораРаботодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 45 лет Что не соответствует основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? Гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованиюЭкономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемостиОбязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийРавенство страховых тарифов для всех организаций Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током? Освободить пострадавшего от действия электрического тока, для этого необходимо произвести отключение той установки, которой касается пострадавшийПриступить к реанимации пострадавшегоОттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжениемПозвонить в скорую помощь В каком случае может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя при условии неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей? При наличии служебных записок от непосредственного руководителя работникаПри наличии у работника дисциплинарного взысканияПри систематическом невыполнении сменного заданияПри зарегистрированных систематических опозданиях на работу Может ли работодатель направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?Не может, это запрещено Трудовым кодексом РФМожет только с их письменного согласияМожет только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииМожет по согласованию с представительным органом работников На какие классы в зависимости от частоты и длительности присутствия взрывоопасной смеси подразделяются взрывоопасные зоны?0-й; 1-й; 2-й; 20-й, 21-й; 22-й классы0-й; 1-й; 2-й; 3-й, 4-й; 5-й классы20-й, 21-й; 22-й, 23-й;24-й;25-й классы0-й; 1-й; 2-й; 3-й, 20-й; 21-й классы Какая первая помощь должна быть оказана при наличии ссадин на месте ушиба? Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом, грелку с холодной водой), затем смазать ссадину йодом и наложить давящую повязкуСсадину смазывают йодом, на место ушиба накладывают стерильную давящую повязку, а на нее кладут пузырь со льдомНеобходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом), а потом наложить давящую повязку С какой периодичностью должен производиться отбор проб в воздухе рабочей зоны при наличии вредных веществ II класса опасности?Не реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в два месяцаНе реже 1 раза в кварталНе реже 1 раза в полугодие В каких случаях непрямой массаж сердца считается эффективным? Если при каждом сжатии грудной клетки на сонной, бедренной или лучевой артерии пострадавшего наблюдается появление пульсаЕсли изменился цвет кожного покрова с синюшного на бледныйЕсли наблюдается отсутствие сужения зрачковВсе перечисленные признаки являются свидетельством эффективности проведенной реанимации Что должны содержать Правила внутреннего трудового распорядка? Порядок приема и увольнения работников, права и обязанности сторон трудового договора, режим работы и время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения, взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателяОбеспечение рационального использования каждым работником рабочего времени, повышение производительности труда, обязанности администрации по организации труда, соблюдении законодательства о труде, охране трудаОбеспечение рационального использования каждым работником рабочего времени, повышение производительности труда, обязанности работников работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, требования охраны труда, бережного отношения к имуществу организацииПравовые нормы по организации труда, дисциплине труда, охране труда, режиму рабочего времени Loading...
