Тестирование по Охране Труда Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации? Технический руководитель организацииРуководитель службы ОТ ПБ и ООСРаботодательНепосредственный руководитель работ Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте? Начальник службы ОТ ПБ и ООСТехнический руководитель организацииНепосредственный руководитель работРуководитель производственно-технического отдела Что соответствует требованиям по оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты? Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить при наличии результатов оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативамОценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить до оценки факторов травмоопасности рабочего местаРабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при наличии не более одного несоответствияВсе перечисленное К какому уголовному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее правила безопасности или иные правила охраны труда, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, повлекшее по неосторожности смерть человека? Наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублейНаказывается штрафом в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцевНаказывается исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного годаНаказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового Кто может быть освобожден от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте? Работники, не связанные с выполнением работ на высотеРаботники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материаловРаботники, не связанные с эксплуатацией и обслуживанием опасных производственных объектовРаботники, не связанные с эксплуатацией и обслуживанием грузоподъемных машин и механизмов Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу? Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в месячный срок со дня фактического начала работыПо требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения)При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами вступления в профсоюзную организациюПо требованию работника работодатель обязан выдать ему аванс в размере среднемесячной заработной платы Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае? Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организациюПринять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лицСохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия)Все перечисленное Какие обязанности возлагаются на должностных лиц организации в области охраны труда? Обеспечение на каждом рабочем месте здоровых и безопасных условий трудаОбеспечение работников специальной одеждой, специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, здоровых и безопасных условий трудаОрганизация надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работниковОбеспечение условий труда, отвечающих требованиям охраны труда, обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием В какие сроки может быть применено дисциплинарное взыскание и какова продолжительность его действия? Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 6 месяцев со дня свершения проступка и действует в пределах 1 годаМожет быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и действует в пределах 1 годаМожет быть применено не позднее 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 1 года со дня свершения проступка и действует в пределах 1 годаМожет быть применено в течение 1 года со дня свершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует в пределах 1 года Кто осуществляет государственное управление охраной труда? Министерство здравоохранения и социального развития РФ через Департамент труда и занятостиМинистерство здравоохранения и социального развития РФ, другие федеральные Министерства в сфере своей деятельности по подведомственным организациямПравительство РФПравительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий Loading...
