Тестирование по Охране Труда Какие светильники должны применяться для освещения внутри аппаратов и резервуаров? Переносные светильники во взрывозащищенном исполнении с лампами напряжением не выше 12 ВПереносные светильники во взрывозащищенном исполнении с лампами напряжением не выше 24 ВПереносные светильники во взрывозащищенном исполнении с лампами напряжением не выше 36 ВПереносные светильники во взрывозащищенном исполнении с лампами напряжением не выше 42 В К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда? Наложение административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста сутокДисквалификацию на срок от одного года до трех летНаложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублейНаложение административного штрафа от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей Из каких источников и в каком объеме работодателем финансируются мероприятия по улучшению условий и охраны труда? Из собственных средств работодателя - не менее 1,0%Из суммы затрат на производство продукции - не менее 0,1%Из суммы затрат на производство продукции - не менее 0,2%Из эксплуатационных расходов - не менее 1,0% Как различаются помещения в отношении опасности поражения людей электрическим током? Помещения без повышенной опасности, помещения с повышенной опасностью, особо опасные помещенияБезопасные помещения, опасные помещения, особо опасные помещенияНормальные помещения, опасные помещения, помещения с повышенной опасностьюНеопасные помещения, потенциально опасные помещения, помещения с высокой опасностью Что из перечисленного соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания? Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взысканияРаботодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативеРаботодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работникаРаботодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников В какой срок работодатель должен начать аттестацию вновь организованных рабочих мест? Не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатациюНе позднее чем через 30 рабочих дней после ввода их в эксплуатациюНе позднее чем через 45 рабочих дней после ввода их в эксплуатациюНе позднее чем через 28 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию Кто может быть освобожден от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте? Работники, не связанные с выполнением работ на высотеРаботники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материаловРаботники, не связанные с эксплуатацией и обслуживанием опасных производственных объектовРаботники, не связанные с эксплуатацией и обслуживанием грузоподъемных машин и механизмов Что из перечисленного входит в функции комитета (комиссии) по охране труда? Рассмотрение предложений работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работниковУчастие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производствеОрганизация проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотровПринятие решений о внеочередной проверке знаний требований охраны труда у работников организации В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации?Не реже одного раза в шесть месяцевНе реже одного раза в один годНе реже одного раза в два годаНе реже одного раза в три года Куда должен направить работодатель сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации? В вышестоящую организациюВ Министерство здравоохранения и социального развития Российской ФедерацииВ государственную инспекцию труда в субъекте Российской ФедерацииВ региональное отделение Фонда социального страхования РФ Loading...
