Тестирование по Охране Труда Кто не включается в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких?Представители работодателяПредставители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работниковСпециалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, уполномоченный по охране трудаРуководитель объекта (участка), где произошел несчастный случай В каких случаях несчастный случай на производстве оформляется актом формы Н-1? При несчастном случае, произошедшем в случае попытки самоубийстваПри групповом несчастном случаеПри несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем вследствие общего заболеванияПри несчастном случае, вызвавшем потерю трудоспособности пострадавшего на срок менее рабочей одной смены С какой периодичностью должна проводиться проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций?Не реже одного раза в три годаНе реже одного раза в четыре годаНе реже одного раза в пять летВ соответствии с приказом руководителя организации В каких случаях применяется давящая повязка?Для остановки артериального кровотечения в верхних конечностяхДля остановки венозных кровотеченийДля остановки артериального кровотечения в нижних конечностяхВо всех перечисленных случаях Кто назначается ответственным за подготовку объекта к проведению газоопасной работы? Начальник цехаПредставитель газоспасательной службыСпециалист, в ведении которого находится эксплуатационный персонал данного объектаПредставитель службы ОТ ПБ и ООС Что из перечисленного должно входить в систему управления охраной труда в организации?ПолитикаОрганизация, планирование и применениеОценка и действия по совершенствованиюВсе перечисленное Какой раздел включается в инструкцию по охране труда?Отдельные фрагменты коллективного договораТребования охраны труда при совмещении должностейТребования охраны труда в аварийных ситуацияхОтдельные фрагменты правил внутреннего трудового распорядка Что из перечисленного соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания? Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взысканияРаботодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативеРаботодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работникаРаботодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников Какие действия недопустимы в случаях длительного сдавливания конечностей? Наложить защитные жгуты на сдавленные конечности до их освобожденияСогревать придавленные конечностиСразу же после освобождения туго забинтовать поврежденные конечности, наложить шины В каких случаях привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия?При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияПри производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связиПри производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиПри производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников Loading...
