ОТ 133.18 Билет 11 1. Какой документ работодатель не вправе потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?Документы воинского учета -для военнообязанныхДокумент об образованииТрудовую книжкуРекомендации с предыдущего места работы 2. Каким правом не обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?Осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваПроводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работниковЛично приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работниковОбращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве 3. Что из перечисленного является основанием для начала исполнения государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда?Только наступление срока проведения плановой проверки в порядке, установленном Федеральным законом N 294-ФЗТолько поступление поручения Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации о проведении внеплановой проверкиТолько истечение срока исполнения работодателем или организацией, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда, ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий трудаТолько поступление требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках прокурорского надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации по поступившим в органы прокуратуры обращениямВсе перечисленное 4. На какой срок может быть разработана временная инструкция по охране труда для вводимых в действие новых и реконструированных производств?На срок не более полугода, после этого инструкция должна быть пересмотренаНа срок не более одного года, после этого инструкция должна быть пересмотренаНа срок до приемки производств в эксплуатациюНа срок не более одного месяца 5. С какого дня исчисляется срок пользования теплой специальной одеждой?Сроки носки исчисляются со дня начала применения работником этой одежды, за исключением времени хранения ее в теплое времяСроки носки исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, в том числе и время хранения ее в теплое время годаСроки носки исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, за исключением времени хранения ее в теплое время годаСроки носки исчисляются со дня начала применения работником этой одежды, в том числе и время хранения ее в теплое время года 6. Для какой из перечисленных категорий работников работодатель не обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?Допускаемые к работам на высоте впервыеПереводимые с других работ, если ранее не проходили соответствующего обученияВыходящие из очередного отпускаИмеющие перерыв в работе на высоте более одного года 7. Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, не имеющие башмаков?Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падениеВ горизонтальном положении на рамах или стеллажах, высота штабеля не должна превышать 1,5 мКак в вертикальном, так и в горизонтальном положенииТолько в горизонтальном положении под углом 30° к поверхности пола 8. В какой срок должны проходить повторный инструктаж по охране труда работники по эксплуатации промышленного транспорта, выполняющие работы, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда?Не реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 12 месяцевНе реже 1 раза в 3 года 9. Какое из перечисленных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации?Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вредЗаконом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вредаВ возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы обществаЗаконом обязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, являющееся причинителем вреда 10. В каком случае работник имеет право принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?Только если профессиональное заболевание является острым и если оно вызвало временную утрату трудоспособностиТолько если профессиональное заболевание является хроническим и если оно вызвало стойкую утрату трудоспособностиНе имеет права ни в каком случае, такое право есть только у его представителяИмеет право в любом случае Loading...
