ОТ 151.29. Билет 4 | Профитесты.ру

Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.

1. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Не более 1,5 часа и не менее 30 минут

Не более 2,5 часа и не менее 20 минут

Не более 1 часа и не менее 20 минут

Не более 2 часов и не менее 30 минут

2. Какое определение соответствует понятию «культура безопасности труда»?

Способность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны труда

Применение санкционных действий к работникам, несоблюдающие локальных актов организации

Осознанное отношение к безопасности среди всех работников

Стимулирование безопасных действий и создание условий для безопасного производства работ

3. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?

Не реже 1 раза в 2 месяца

Не реже 1 раза в 3 месяца

Не реже 1 раза в месяц

Не реже 1 раза в 6 месяцев

4. В течение какого времени необходимо расследовать тяжелый несчастный случай и несчастный случай со смертельным исходом?

В течение 15 календарных дней

В течение 1 месяца

В течение 2 месяцев

В течение 3 календарных дней

5. Что является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем?

Трудовой договор

Положение о системе управления охраной труда в организации

Приказ о приеме на работу

Коллективный договор

6. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита?

Быстрота проведения

Субъективность

Беспристрастность

Гласность информации

7. В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?

Если со дня подачи декларации прошло 5 лет

Если работник получил травму легкой степени тяжести по пути с работы домой на общественном транспорте

Если на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лиц

Если на соответствующем рабочем месте изменились условия труда

8. Кто представляет интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора?

Сторонняя организация или ее представители

Представитель органа местного самоуправления

Представитель объединения работодателей

Профсоюзы или иные представители работников

9. Какому понятию соответствует определение: «Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных или опасных факторов на рабочем месте»?

Профессиональный риск

Социальный риск

Коллективный риск

Производственный риск

10. На что следует ориентироваться для принятия решения о проведении сердечно-легочной реанимации? Выберите два правильных варианта ответа.

Отсутствие кровообращения

Отсутствие реакции зрачков на свет

Отсутствие дыхания

Потеря сознания