ОТ 131.19 Билет 2 | Профитесты.ру

1. За чей счет в организации производится замена или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника?

За счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджета

За счет средств работодателя

За счет средств работника организации

За счет средств профсоюзной организации

2. В соответствии, с каким документом производится допуск работников к выполнению кровельных и других работ на крышах зданий?

В соответствии с нарядом-допуском

В соответствии с распоряжением работодателя

В соответствии с актом о допуске заказчиком

В соответствии с устным распоряжением мастера (бригадира)

3. На основании, какого документа необходимо производить размещение грузов?

На основании заявки

На основании технологической карты

На основании акта сдачи-приемки

На основании распоряжения руководителя

4. Что из перечисленного не входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию

Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение

5. В какую организацию работодатель обязан направить сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве, по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего?

Только в государственную инспекцию труда

Только в прокуратуру

Только в территориальное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Во все указанные организации

6. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

36 часов

35 часов

34 часа

38 часов

7. Что имеют право делать профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Проводить специальную оценку условий труда

Осуществлять приостановку работ на объекте в случаях грубейших нарушений требований охраны труда

Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями

Проводить расчеты выплат пострадавшим по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев

8. Кем могут осуществляться функции специалиста по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда?

Только руководителем организации

Только уполномоченным работодателем работником

Только организацией или специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда, привлекаемыми работодателем по гражданско-правовому договору, имеющими аккредитацию на оказание данных услуг

Любым из перечисленных лиц

9. Для достижения какой из перечисленных целей используются результаты проведения специальной оценки условий труда?

Только для подготовки статистической отчетности об условиях труда

Только для рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями

Только для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Для достижения всех перечисленных целей

10. В каком случае работодатель может устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников, отличные от установленных норм?

В случае если они в точности соответствуют установленным Типовым нормам

В случае если они не отличаются от Типовых норм в худшую сторону

В случае если они устанавливаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников

В любом случае, даже если они отличаются от Типовых норм в худшую сторону