ОТ 151.24. Выбор случайных 10 вопросов

ОТ 151. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ)

1. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?

120 часов

150 часов

160 часов

140 часов

2. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

3. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно? Выберите два правильных варианта ответа.

Обязанность на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте

4. Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?

Сложность решаемых задач

Стереотипные рабочие движения

Степень риска для собственной жизни

Травмоопасность рабочего места

Ответственность за безопасность других лиц

5. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?

Допустимые

Вредные

Оптимальные

Опасные

6. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?

Российское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

Краткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиография

Справка о составе семьи и месте их проживания

Паспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

7. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?

Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами

Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором

Если работник совершает прогулы

Если работник систематически опаздывает на работу

8. Какое из перечисленных утверждений об организации службы охраны труда указано верно?

Служба охраны труда входит в состав управления по работе с персоналом и подчиняется заместителю руководителя по управлению персоналом

Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю или одному из его заместителей, обладающему компетенциями в сфере охраны труда

Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся заместителю руководителя, без предъявления требований к компетенциям в сфере охраны труда

9. Что рекомендуется создавать работодателям в организациях со штатной численностью 50 и более работников в рамках системы управления охраной труда?

Центр проверки знания требований охраны труда

Учебный центр по охране труда

Уголок охраны труда

Кабинет охраны труда

10. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?

В течение 9 месяца

В течение 3 месяцев

В течение 12 месяцев

В течение 6 месяцев