ОТ 1237.10. Выбор случайных 20 вопросов



Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций на 1 группу по безопасности работ на высоте, деятельность которых осуществляется на территории производственных объектов. Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования (ЕПТ).

1. С каким интервалом работник, поднимающийся по конструкциям, должен устанавливать дополнительные анкерные устройства с соединителями и пропускать через них канат, если страхующий находится снизу?
2. При какой продолжительности работ на высоте с применением системы канатного доступа необходимо использовать рабочее сиденье?
3. В каком случае работодатель обязан заменить средства индивидуальной защиты (СИЗ)?
4. При каком условии допускается ведение работ на высоте, если невозможно применить защитные ограждения?
5. За что запрещается закреплять карабином предохранительный пояс в процессе его эксплуатации на высоте?
6. Каково минимально допустимое расстояние от пола прохода к рабочему месту до элементов перекрытия?
7. Где следует подвешивать инструменты, инвентарь, приспособления и материалы массой более 10 кг при работе на высоте?
8. Какую расчетную нагрузку должны выдерживать устройства позиционирования на канатах, предназначенные для 2 человек?
9. При какой скорости ветра при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью не допускается выполнение работ на высоте без указания в наряде-допуске особых условий проведения работ и соответствующих мероприятий по безопасности работ?
10. Когда работникам запрещается подниматься на антенно-мачтовые сооружения?
11. Что разрешается делать при установке ручной рычажной лебедки?
12. Какое минимальное расстояние от пола до элементов перекрытия должно быть в одиночных проходах к рабочим местам и на рабочих местах при работах на высоте?
13. Что из перечисленного может являться дополнительным опасным производственным фактором при ведении работ на высоте в ограниченных и замкнутых пространствах?
14. Какая система индивидуальной защиты от падения включает в себя 2 отдельно закрепленные подсистемы: одну - с использованием рабочего каната, другую - для обеспечения безопасности?
15. Какими средствами индивидуальной защиты должны быть обеспечены работники для защиты от пыли, летящих частиц, яркого света или излучения при работе на высоте?
16. В каком случае следует оградить место под подвешенным грузом и вывесить на этом месте плакаты «Опасная зона» и «Проход закрыт»?
17. Как часто член бригады (рабочий) обязан лично проводить осмотр выданных ему средств индивидуальной защиты?
18. В каком документе должны быть указаны способы строповки, разработанные для грузов, не имеющих петель, цапф и рым?
19. Как работник, поднимающийся на дерево, должен устанавливать дополнительные анкерные устройства с соединителями и пропускать через них канат?
20. Установите соответствие между группами по безопасности работ на высоте и работниками, входящими в эти группы. Выберите варианты для сопоставления.
1 группа
Работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте

Снять выделение

Ответственные руководители работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска

Снять выделение

Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя

Снять выделение

2 группа
Работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте

Снять выделение

Ответственные руководители работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска

Снять выделение

Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя

Снять выделение

3 группа
Работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте

Снять выделение

Ответственные руководители работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска

Снять выделение

Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя

Снять выделение