ОТ 151.29. Выбор случайных 20 вопросов Тесты Ростехнадзора по охране труда, для подготовки к аттестации по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. 1. Для чего организации используют результаты оценки риска?Для принятия мер по управлению рискамиДля классификации вредных и (или) опасных производственных факторовДля определения классов условий труда на рабочих местахДля установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда 2. При каких условиях труда у работника может появиться профессиональное заболевание легкой степени тяжести?При опасныхПри вредныхПри оптимальныхПри допустимых 3. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На самих работниковНа профсоюзную организациюНа службу охраны труда организацииНа работодателя 4. В течение какого времени необходимо расследовать тяжелый несчастный случай и несчастный случай со смертельным исходом?В течение 15 календарных днейВ течение 2 месяцевВ течение 1 месяцаВ течение 3 календарных дней 5. В течение какого времени после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?В течение сутокВ течение 1 месяцаВ течение 3 календарных днейВ течение 3 рабочих дней 6. Что должен содержать трудовой договор?Информацию о профессиональной подготовке работникаОбязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функцииДополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваГарантии и компенсации за работу с допустимыми условиями труда 7. Какие документы относятся к локальным нормативным актам? Выберите два правильных варианта ответа.Положение организации о системе управления охраной трудаПриказ о депремированииПриказ о приеме на работуНормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации 8. Про какой вид кровотечения идет речь: «Кровь имеет темно-вишневый цвет, вытекает из раны медленно и равномерно»?Смешанное кровотечениеВенозное кровотечениеАртериальное кровотечениеКапиллярное кровотечение 9. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?42 часа48 часов36 часов40 часов 10. В каких случаях допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?Для выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствийДля выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целомДля выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияДля выполнения работ по предотвращению несчастных случаев 11. На какой срок допускается продлевать коллективный договор?Не более чем на 1 годНе более чем на 3 годаНе более чем на 6 месяцевНе более чем на 2 года 12. Что из перечисленного относится к правам и обязанностям работника в связи с проведением специальной оценки условий труда? Выберите два правильных варианта ответа.Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаОбязанность принимать участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда 13. В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?Если на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лицЕсли со дня подачи декларации прошло 5 летЕсли работник получил травму легкой степени тяжести по пути с работы домой на общественном транспортеЕсли на соответствующем рабочем месте изменились условия труда 14. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время?По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работыПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 летПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте от 18 лет до 21 годаПо просьбе беременной женщины 15. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?Не более чем на 25 %Не более чем на 15 %Не более чем на 50 %Не более чем на 10 % 16. Что понимается под политикой в области охраны труда?Способность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны трудаЛокальный акт организации, который определяет основные принципы, цели и задачи в области охраны труда, а также меры обеспечения безопасных условий трудаЛокальный документ, который устанавливает меры взыскания за нарушение требований охраны трудаДокумент, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда 17. Какие качества руководителя в области охраны труда являются ключевыми? Выберите два правильных варианта ответа. КонсервативностьАвторитарностьПоддержкаАвторитет 18. Что из перечисленного относится к санитарно-бытовым помещениям?Складские помещенияПроизводственные помещенияТехнические помещенияПомещения для отдыха и питания 19. С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда, если на рабочем месте установлен вредный и (или) опасный класс условий труда?Не реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в годПо усмотрению работодателяНе реже 1 раза в 3 года 20. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?Представитель Социального фонда РоссииГосударственный инспектор трудаРаботодательПредседатель первичной профсоюзной организации 21. Какое определение соответствует понятию «условия труда»?Потенциальные источники нанесения вреда, представляющие угрозу жизни работника в процессе трудовой деятельностиСовокупность факторов на рабочем месте, уровни воздействия которых не превышают установленных нормативовКомплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и направленных на обеспечение безопасности работниковСовокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника 22. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита?БеспристрастностьГласность информацииСубъективностьБыстрота проведения 23. Чем характеризуются опасные условия труда?Наличием условий, которые могут привести к хроническому заболеванию, а также снижению работоспособностиНаличием условий, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья будущего потомстваНаличием условий, которые могут создать угрозу жизни работника, а также привести к развитию острого профессионального заболеванияНаличием условий, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья, восстановление которого происходит в течение перерыва между сменами 24. Какой инструктаж по охране труда должны пройти лица, проходящие производственную практику, до начала выполнения ими трудовых функций?ВнеплановыйЦелевойПовторныйВводный 25. Какой срок наложения кровоостанавливающего жгута является безопасным?3 часа при наложении в теплое время года, 2 часа - в холодное3 часа, независимо от температуры окружающей среды2 часа, независимо от температуры окружающей среды2 часа при наложении в теплое время года, 3 часа - в холодное 26. Что является основанием для выдачи работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ), соответствующих его профессии и должности?Личная карточка учета выдачи СИЗ работникуДолжностные инструкции по подразделениям и отраслям деятельностиПравила внутреннего трудового распорядкаНормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам 27. О чем рекомендуется информировать работников в рамках системы управления охраной труда?О системе обязательного социального страхования, установленной в организацииО результатах аудита по охране трудаОб особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях трудаО системе стимулирования за соблюдение требований охраны труда и об ответственности за их нарушение 28. Что необходимо сделать при применении ситуационного приема оценки риска?Провести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностейПроанализировать возможные опасные ситуацииИзучить всю доступную документацию и фиксированную информациюПровести анкетирование работников 29. Что из перечисленного гарантирует Конституция Российской Федерации каждому работающему гражданину?Нормальную продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделюОплату труда выше величины прожиточного минимумаТрудоустройство любого гражданинаПраво на свободу труда 30. На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда?На работодателяНа государствоНа работникаНа специалиста по охране труда 31. Какое определение соответствует понятию «гарантии»?Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходовДенежное вознаграждение за труд или участие в работеСредства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам правКомпенсационные и стимулирующие выплаты 32. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не более 2 часов и не менее 30 минутНе более 1 часа и не менее 20 минутНе более 2,5 часа и не менее 20 минутНе более 1,5 часа и не менее 30 минут 33. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью корректировки условий работыС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельностиС целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защитыС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людей 34. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Представитель государственной инспекции трудаРаботодатель совместно со специализированной организациейРаботодатель своими силамиРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции труда 35. Какое из перечисленных определений соответствует понятию «первая помощь»?Деятельность медицинского персонала по оказанию услуг в целях сохранения, укрепления, предупреждения, лечения либо восстановления физического и психического здоровья человека, регулирования, управления и конструирования жизнедеятельности человеческого организма с использованием всех дозволенных методов и технологийКомплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услугКомплекс мероприятий, направленных на поддержание жизни и здоровья пострадавшего, проводимых до оказания медицинской помощиСовокупность характеристик, отражающих своевременность оказания медицинской помощи, правильность выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи, степень достижения запланированного результата 36. Какое определение соответствует понятию «система управления охраной труда»?Руководящая идея в области охраны трудаКомплекс элементов по планированию и достижению целей в области охраны трудаСистемы дистанционного управления для регулирования уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местахКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности 37. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только страховщик, страховательТолько застрахованный, страховщикЗастрахованный, страхователь, страховщикТолько застрахованный, страхователь 38. В каком случае работники офиса должны проходить медицинские осмотры?Во всех перечисленных случаяхЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен вредный или опасный класс условий трудаЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен допустимый класс условий трудаЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен оптимальный класс условий труда 39. Где действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?Только на территории соответствующего муниципального образованияТолько на территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииНа любой территории, независимо от места выполнения работы 40. Что является основной задачей трудового законодательства?Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов работника и работодателяРегулирование заработной платы в организацииОрганизация профессиональных союзов с целью улучшения условий и безопасности трудаУстановление административной ответственности работодателей, создание прозрачной системы поощрения и наказания работников 41. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб. 42. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?Трудовой договорДолжностная инструкцияПравила внутреннего трудового распорядкаКоллективный договор 43. Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого или смертельного несчастного случая?Работодатель или его представительГосударственный инспектор трудаПредставитель профсоюзной организацииПредставитель Социального фонда России 44. В течение какого времени работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемых работников?В течение 3 рабочих дней после приема на работуВ течение 30 календарных дней после заключения трудового договораВ течение 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работуВ течение 60 календарных дней после заключения трудового договора 45. Какое определение соответствует понятию «государственный контроль и надзор»?Деятельность контрольных и надзорных органов по выявлению нарушений требований охраны труда в организации со стороны работодателя и определение мер наказания за выявленные нарушенияДеятельность контрольных органов по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований, оценке соблюдения гражданами и организациями обязательных требованийДеятельность контрольных органов по стимулированию работников к соблюдению обязательных требованийДеятельность контрольных органов по распределению государственного финансирования на улучшение условий труда в организации с учетом показателей риска каждого отдельного объекта надзора 46. Что из перечисленного относится к материальной мотивации?Вручение грамотыОбъявление благодарностиПовышение в должностиПолучение корпоративных бонусов 47. Какие из перечисленных несчастных случаев подлежат расследованию?Все перечисленные несчастные случаиТолько несчастные случаи, которые произошли при следовании к месту служебной командировкиТолько несчастные случаи, которые произошли во время установленного перерываТолько несчастные случаи, которые произошли при следовании на работу транспортом работодателя 48. Какие вопросы могут быть урегулированы коллективным договором?Вопросы, не относящиеся к трудовым отношениямИммиграционные вопросыВопросы по выплате пособий и компенсацийИндивидуальные вопросы по оплате труда 49. Кто представляет интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора?Представитель органа местного самоуправленияПредставитель объединения работодателейПрофсоюзы или иные представители работниковСторонняя организация или ее представители 50. На каких рабочих местах не проводится специальная оценка условий труда?На рабочих местах с персональными компьютерамиНа удаленных рабочих местахНа рабочих местах муниципальных служащихНа вновь организованных рабочих местах 51. С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда на декларированных рабочих местах?1 раз в 10 лет1 раз в 5 летПроведение периодической специальной оценки не требуется в случае сохранения условий труда на соответствующих рабочих местах1 раз в 3 года 52. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях? Выберите два правильных варианта ответа.Сторонние специалисты и (или) организацииСпециальная комиссия работодателяАттестационная комиссияТехнический руководитель (главный инженер) организации 53. С какой целью проводится специальная оценка условий труда?С целью анализа выполняемых работС целью выявления вредных и (или) опасных факторов, а также оценки уровня их воздействияС целью установления необходимых гигиенических нормативовС целью определения условий труда дистанционных работников 54. Что является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем?Приказ о приеме на работуТрудовой договорПоложение о системе управления охраной труда в организацииКоллективный договор 55. Что необходимо сделать при использовании документально-аналитического приема оценки риска?Провести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей на местах выполнения работ, выявить их ситуационные риски и риски воздействия, а также провести субъективную интуитивную оценку степени рискаПровести анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ и возможного воздействия опасностей на организм работника на различных этапах выполнения работИзучить зафиксированную информацию о степени возможности возникновения опасной ситуации и степени значимости последствий ее реализации для работника 56. Когда следует знакомить работников подрядных организаций с требованиями безопасности?При проведении внепланового инструктажаВо время проведения стажировкиПри проведении технической учебыПри проведении вводного инструктажа 57. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Запрокинуть голову назад, сжать крылья носаПрижать сонную артериюНаклонить голову вперед, сжать крылья носаПринять обезболивающее средство 58. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае продолжения работы при неявке сменяющего работникаВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещенияВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияВ случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы 59. Каков минимальный состав комиссии по расследованию несчастного случая?7 человек3 человека5 человек4 человека 60. Как рекомендуется оформлять политику в области охраны труда?На белом листе любого форматаВ виде карманной памяткиНа одном красочном листеВ электронном виде 61. В течение какого времени работодатель обязан хранить акт и материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом?В течение 45 летВ течение 10 летВ течение 30 летВ течение 25 лет 62. На кого распространяется действие коллективного договора?Только на работодателяТолько на работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаТолько на членов профсоюзной организацииНа всех работников организации 63. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 2 месяцаНе реже 1 раза в 3 месяца 64. За чей счет производится транспортировка к месту жительства или в медицинское учреждение пострадавшего в результате несчастного случая на производстве?За счет средств профсоюзной организацииЗа счет собственных средств пострадавшегоЗа счет средств работодателяЗа счет средств социального фонда России 65. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Только организация деятельности профессиональных союзовТолько реализация профессиональных навыков гражданТолько установление гарантий трудовых прав и свобод гражданВсе перечисленное 66. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме глаза?Промыть глаз и удалить из него мелкие предметы (осколки), наложить повязкуНаложить повязку на оба глазаОбработать травмированный глаз антисептическими средствами и наложить повязкуНаложить повязку только на травмированный глаз 67. Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?ВнеплановыйПервичныйПовторныйЦелевой 68. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?ОпасныеВредныеДопустимыеОптимальные 69. Какому понятию соответствует определение «Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей»?Трудовой договорКоллективный договорПравила внутреннего трудового распорядкаОтраслевое соглашение 70. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена для работников в возрасте от 16 до 18 лет?40 часов35 часов24 часа36 часов 71. На что следует ориентироваться для принятия решения о проведении сердечно-легочной реанимации? Выберите два правильных варианта ответа.Отсутствие дыханияОтсутствие реакции зрачков на светОтсутствие кровообращенияПотеря сознания 72. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?15:2 (15 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний, 3 вдоха искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)10:1 (10 надавливаний, 1 вдох искусственного дыхания) 73. Какое обучение по охране труда позволяет перенять практические навыки безопасного выполнения работ от более опытного работника?Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защитыСтажировка на рабочем местеОбучение на электронных тренажерахВводный инструктаж по охране труда 74. С какой периодичностью следует проводить плановое обучение требованиям охраны труда по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?Не реже 1 раза в 4 годаНе реже 1 раза в 7 летНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 лет 75. Установите соответствие между классами условий труда и их наименованиями. Выберите варианты для сопоставления.1 класс Опасные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделение2 класс Опасные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделение3 класс Опасные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделение4 класс Опасные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделение 76. Кто осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов в Российской Федерации?Аудиторская службаСоциальный фонд РоссииФедеральная инспекция трудаСлужба занятости 77. В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?Во всех перечисленных случаяхТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьяненияТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотрТолько если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране труда 78. Какой документ имеет высшую юридическую силу в сфере охраны труда?Трудовой кодекс Российской ФедерацииКоллективный договорКонституция Российской ФедерацииТрудовой договор 79. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?На нормальные, допустимые, вредные и экстремальныеНа оптимальные, допустимые, вредные и опасныеНа допустимые, вредные, опасные и особо опасныеНа нормальные, оптимальные, вредные и опасные 80. Какое определение соответствует понятию «культура безопасности труда»?Применение санкционных действий к работникам, несоблюдающие локальных актов организацииСтимулирование безопасных действий и создание условий для безопасного производства работСпособность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны трудаОсознанное отношение к безопасности среди всех работников 81. Что из перечисленного является правом работника в области охраны труда?Отказ от внеочередного медицинского осмотраОтказ от использования предоставленных средств индивидуальной защитыОтказ от обязательного социального страхованияОтказ от выполнения работ в случае опасности для жизни и здоровья 82. В каком случае работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?Только в случае воздействия загрязнения при выполнении работТолько в случае воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды при выполнении работТолько в случае выполнения работ в особых температурных условияхВо всех перечисленных случаях 83. Кто возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая?Представитель профсоюзной организацииГосударственный инспектор трудаРаботодательСпециалист по охране труда организации 84. Какому понятию соответствует определение «Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов»?ПремииКомпенсацияЗаработная платаГарантии 85. Что из перечисленного относится к ключевым принципам политики по охране труда?Обеспечение безопасности работников преимущественно рабочих профессийРазработка систем управления охраной труда в качестве отдельного элемента от общего управления организациейИспользование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения требований охраны трудаОбязательства по проведению консультаций с работниками 86. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечениеУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 %Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального рискаВозмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов 87. Кто определяет организацию документооборота и содержание документации в организации?Сама организацияФедеральная служба по труду и занятостиОрганы системы государственного управленияФедерация независимых профсоюзов России 88. В какой срок работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда на его рабочем месте?Не позднее чем за 4 месяцаНе позднее чем за 6 месяцевНе позднее чем за 2 месяцаНе позднее чем за 3 месяца 89. С какой целью в организации разрабатывается система управления охраной труда?С целью использования (приобретения) сертифицированных материалов и оборудованияС целью снижения профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рискамиС целью отслеживания динамики развития производстваС целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством 90. Что из перечисленного относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям по охране труда? Выберите два правильных варианта ответа.Устройство спортзалов для работниковОбеспечение работников санитарно-бытовыми помещениямиПроведение медицинских осмотровОбеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствам 91. Установите правильную последовательность действий в случае, если с момента наложения кровоостанавливающего жгута прошло 1,5 часа и эвакуация задерживается. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Осуществить прямое давление на рану. Ослабить жгут на 15 минут. Выполнить по возможности массаж конечности. Наложить жгут чуть выше предыдущего места наложения. 92. В каком случае разрешается вскрывать ожоговые пузыри?Ни в каком случаеЕсли с ожоговой поверхности удалена прилипшая одеждаЕсли охлаждение ожоговой поверхности осуществлялось более 20 минутЕсли ожоговая поверхность обработана спиртосодержащим раствором 93. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?Предложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофеДать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покойВвести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналинаОстановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязки 94. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?В течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшего 95. Какое положение необходимо придать пострадавшему при травме позвоночника?Положение лежа на спине на твердой поверхностиПоложение лежа на спине на мягкой поверхностиУстойчивое боковое положениеПоложение лежа на животе на мягкой поверхности 96. Кто осуществляет выбор конкретных приемов и методов оценки уровней профессиональных рисков?Эксперт организации, выполняющей оценку профессиональных рисковСпециалист проектной организацииПредставитель профсоюзаРаботодатель 97. В чем заключается первая помощь пострадавшему при частичном нарушении проходимости дыхательных путей?Выполнить 5 резких ударов ладонью между лопатками пострадавшегоСовершить 5 надавливаний кулаком, располагая руку над пупком пострадавшегоПосоветовать пострадавшему покашлять и наблюдать за нимПредложить пострадавшему самостоятельно постучать кулаком по передней части груди 98. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Система мер политического, экономического, правового, социального, научного, медицинского характера, осуществляемых органами государственной власти, организациями, их должностными лицами и гражданамиОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияСистема мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение аварий и катастроф на производстве и защиту людей, имущества, окружающей среды от их последствий 99. Что вправе делать государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?Проводить проверки в любых организациях в любое время суток при наличии удостоверения установленного образцаПринимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организацийВыдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологийВыдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов 100. В ходе проведения какого из перечисленных мероприятий осуществляется обучение по охране труда?При проведении обучения по оказания первой помощи пострадавшимПри проведении обучения по определению вредных и (или) опасных производственных факторовПри проведении предаттестационной подготовки по вопросам промышленной безопасностиПри проведении планерных совещаний 101. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда?Предписание обжалованию не подлежитВ течение 10 дней со дня его полученияВ течение 30 дней со дня его полученияВ течение 14 дней со дня его получения 102. Что относится к обязанностям работника в соответствии с трудовым договором?Нести ответственность за организацию и обеспечение безопасности труда в организацииСоблюдать правила внутреннего трудового распорядка и добросовестно исполнять свои трудовые обязанностиПринимать участие в проведении специальной оценки условий трудаЗа счет собственных средств проходить первичный и периодические медицинские осмотры 103. Какие работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры? Выберите два правильных варианта ответа.Работники, занятые на работах с допустимыми условиями трудаРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаРаботники, занятые на работах с оптимальными условиями трудаРаботники, занятые на работах, связанных с движением транспорта 104. При каком состоянии пострадавшего необходимо оказать ему первую помощь?При головной болиПри простудеПри отравленииПри зубной боли 105. Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не менее 42 часовНе менее 48 часовНе менее 36 часовНе менее 40 часов 106. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?20 календарных дней24 рабочих дня28 календарных дней22 рабочих дня 107. Что необходимо сделать участнику оказания первой помощи в момент проведения автоматическим наружным дефибриллятором анализа ритма сердца пострадавшего?Принять меры для предотвращения любого контакта с пострадавшимОказать психологическую поддержку пострадавшемуУкрыть пострадавшего спасательным покрываломНачать проводить искусственное дыхание методом «Рот-ко-рту» 108. На какой срок заключается коллективный договор?На срок не более 5 летНа неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонамиНа срок не менее 3 летНа срок не более 3 лет 109. Верно ли утверждение: «При оказании первой помощи также необходимо помочь пострадавшему принять лекарственные препараты, назначенные ему ранее врачом»?ВерноНеверно 110. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Немедленное оповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случаеСообщение в орган санитарно-эпидемиологического надзора о любом несчастном случае на производствеНемедленная организация первой помощи пострадавшемуОказание материальной помощи пострадавшему или его родственникам 111. В течение какого времени необходимо расследовать несчастный случай с легкими повреждениями здоровья пострадавшего (пострадавших)?В течение 15 календарных днейВ течение 3 календарных днейВ течение 1 месяцаВ течение 10 календарных дней 112. Какое определение соответствует понятию «объект обязательного социального страхования»?Юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийИмущественные интересы работников при утрате здоровья и трудоспособности или при смерти на производствеФизическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 113. На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения? Выберите два правильных варианта ответа.На риски, связанные с микроклиматомНа риски получения работником профессионального заболеванияНа риски травмирования работникаНа психосоциальные риски 114. Какому понятию соответствует определение: «Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных или опасных факторов на рабочем месте»?Социальный рискКоллективный рискПрофессиональный рискПроизводственный риск 115. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?Проведение профессионального обучения работниковПредоставление медицинской помощи в случае заболевания или травмы, не связанной с трудовыми функциямиОбеспечение обязательного социального страхования работниковГарантия полного отсутствия несчастных случаев на производстве Loading...
