ОТ 1726.19. Билет 5 1. В каком случае период отстранения от работы оплачивается работнику как простой?Если работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей винеВ любом случае, независимо от причины отстраненияТолько если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда 2. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?В течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшего 3. Что понимается под государственным контролем и надзором в сфере охраны труда?Деятельность контрольных органов по стимулированию работников и работодателей соблюдать требования охраны трудаДеятельность контрольных органов по выявлению нарушений работниками требований охраны труда и назначению меры взысканияДеятельность контрольных органов, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушения работодателями требований охраны трудаДеятельность уполномоченных органов, заключающаяся исключительно в проведении плановых проверок работодателей на соответствие их документации по охране труда установленным нормам 4. Кому следует доверить проведение оценки профессиональных рисков?Специалисту по охране трудаТехническому руководителю (главному инженеру) организацииАттестационной комиссииКомиссии работодателя или сторонним специалистам (организации) 5. Какова минимально допустимая продолжительность перерыва при производстве работ внутри ограниченного и замкнутого пространства с температурой воздуха внутри 40–50 °C?30 минут45 минут20 минут60 минут 6. Кто обеспечивает транспортировку к месту жительства или в медицинское учреждение пострадавшего в результате несчастного случая на производстве?Социальный фонд РоссииПострадавший или его близкие родственникиПрофсоюзная организацияРаботодатель 7. С какой целью проводятся медицинские осмотры работников?С целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты для снижения уровня профессиональных заболеванийС целью определения пригодности работника к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровьяС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности, а также пересмотра (улучшения) условий труда 8. Что разрешается делать при ручном перемещении груза?Ходить по уложенным грузамИспользовать специальные захваты при перемещении длинномерных грузовОбгонять впереди идущего работникаНаходиться впереди груза при его перекатывании 9. Какова норма разового подъема тяжестей (без перемещения) для женщин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?Не более 40 кгНе более 15 кгНе более 30 кгНе более 50 кг 10. Каким документом регулируются трудовые отношения между работником и работодателем?Актом, составленным по результатам успешного прохождения испытательного срокаТрудовым договоромГенеральным соглашениемОтраслевым соглашением Loading...
