ОТ 151.30. Билет 1 1. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСоблюдение технических норм и правил эксплуатации оборудования, без учета человеческого фактораРаздел трудового законодательства, который регулирует только расследование несчастных случаев на производстве 2. Что относится к обязанностям работника в соответствии с трудовым договором?Нести ответственность за организацию и обеспечение безопасности труда в организацииСоблюдать правила внутреннего трудового распорядка и добросовестно исполнять свои трудовые обязанностиПроходить первичный и периодические медицинские осмотры за счет собственных средствПринимать участие в проведении специальной оценки условий труда 3. На какой срок заключается коллективный договор?На неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонамиНа срок не более 3 летНа срок не менее 5 летНа срок не менее 3 лет 4. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?РаботодательПредставитель Социального фонда РоссииГосударственный инспектор трудаПредседатель первичной профсоюзной организации 5. В ходе проведения какого из перечисленных мероприятий осуществляется обучение по охране труда?В ходе проведения планерных совещанийВ ходе проведения предаттестационной подготовки по вопросам промышленной безопасностиВ ходе проведения обучения по определению вредных или опасных производственных факторовВ ходе проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим 6. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты для снижения уровня профессиональных заболеванийС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людейС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности, а также пересмотра (улучшения) условий труда 7. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не более 2,5 часа и не менее 20 минутНе более 1,5 часа и не менее 30 минутНе более 1 часа и не менее 20 минутНе более 2 часов и не менее 30 минут 8. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?В течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшего 9. При каком состоянии пострадавшего необходимо оказать ему первую помощь?При отравленииПри головной болиПри зубной болиПри простуде 10. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?Ввести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналинаДать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покойПредложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофеОстановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязки Loading...
