ОТ 151.30. Билет 1 1. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСоблюдение технических норм и правил эксплуатации оборудования, без учета человеческого фактораСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияРаздел трудового законодательства, который регулирует только расследование несчастных случаев на производстве 2. Что относится к обязанностям работника в соответствии с трудовым договором?Нести ответственность за организацию и обеспечение безопасности труда в организацииПроходить первичный и периодические медицинские осмотры за счет собственных средствСоблюдать правила внутреннего трудового распорядка и добросовестно исполнять свои трудовые обязанностиПринимать участие в проведении специальной оценки условий труда 3. На какой срок заключается коллективный договор?На неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонамиНа срок не менее 5 летНа срок не менее 3 летНа срок не более 3 лет 4. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?РаботодательПредставитель Социального фонда РоссииПредседатель первичной профсоюзной организацииГосударственный инспектор труда 5. В ходе проведения какого из перечисленных мероприятий осуществляется обучение по охране труда?В ходе проведения предаттестационной подготовки по вопросам промышленной безопасностиВ ходе проведения планерных совещанийВ ходе проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшимВ ходе проведения обучения по определению вредных или опасных производственных факторов 6. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности, а также пересмотра (улучшения) условий трудаС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людейС целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты для снижения уровня профессиональных заболеваний 7. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не более 1 часа и не менее 20 минутНе более 2,5 часа и не менее 20 минутНе более 1,5 часа и не менее 30 минутНе более 2 часов и не менее 30 минут 8. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?В течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшего 9. При каком состоянии пострадавшего необходимо оказать ему первую помощь?При отравленииПри зубной болиПри головной болиПри простуде 10. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?Ввести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналинаПредложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофеОстановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязкиДать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покой Loading...
