ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. На какие виды подразделяется работа по совместительству?На основное и неосновное совместительствоНа рабочее совместительство и совместительство выходного дняНа внутреннее и внешнее совместительствоНа плановое и внеплановое совместительство 2. Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 2 годаЕжегодно 3. Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?Федеральной службой по труду и занятостиРаботодателемПрофсоюзным органом организацииОрганизацией, проводящей специальную оценку условий труда 4. Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?Дисквалификация на срок от одного года до трех летАдминистративный штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублейАдминистративный штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублейАдминистративный штраф от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей 5. Какой вид ультразвука по способу действия на человека на рабочем месте входит в классификацию ультразвуковых колебаний?Прямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с источником ультразвукаНепрямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с приспособлениями для удержания обрабатываемых деталейЖидкостный - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с жидкостями, в которых распространяются ультразвуковые колебанияВоздушный - ультразвук, который действует на человека через воздушную среду 6. Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса?Монотонность и однообразие трудового процессаТяжесть и напряженность трудового процессаТравмоопасность трудового процессаФизические нагрузки на опорно-двигательный аппарат 7. При каком условии система управления охраной труда в организации подразумевает участие в ней работников или их представителей?При условии их привлечения работодателемПодразумевает без всяких условийНе подразумевает ни при каких условияхТолько при условии наличия вредных и (или) опасных условий труда 8. Что из перечисленного не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации при оформлении приема на работу?Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в недельный срок со дня фактического начала работыСодержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договораПо требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работуПри приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором 9. В каком случае разрешается использовать запас воды, предназначенный для нужд пожаротушения, в хозяйственных и производственных целях?По приказу руководителя организацииПри использовании только половинного запаса с последующим пополнениемНе разрешается в любом случаеПри условии пополнения запаса воды в срок не позднее суток с момента использования 10. Какими мероприятиями обеспечивается безопасность зданий и сооружений в процессе их эксплуатации?Только техническим обслуживаниемТолько периодическими осмотрамиТолько контрольными проверками состоянияТолько мониторингом состояния всех частей зданияТолько текущим ремонтомВсеми перечисленными мероприятиями Loading...
