ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов 1. При каком сроке давности несчастного случая может быть вынесен отказ в расследовании при выявлении сокрытого несчастного случая на производстве?3 года5 лет10 летРасследование должно быть проведено независимо от срока давности 2. В течение, какого времени со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?В течение 3 месяцев, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковВ течение 1 месяца с учетом времени болезни работника, пребывания его з отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковВ течение 2 месяцев, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковВ течение 1 месяца, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников 3. В каком из перечисленных случаев разрешается заменять денежной компенсацией выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?Только если происходит замена половины от установленного объемаТолько если работник попросил об этом в устной формеТолько если работник подал письменное заявление и замена предусматривается коллективным и (или) трудовым договоромНи в каком случае 4. В каком случае юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работником?Если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срокЕсли вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), проработавший к моменту причинения вреда на данное юридическое лицо более 1 годаЕсли работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта) либо по гражданско-правовому договору, действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ 5. Чем оформляются результаты функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) и мониторинга реализации процедур?РаспоряжениемАктомПротоколомЗаключением 6. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации?Предоставление служащим личного транспортного средства и других благ не связанных с рабочим процессомОбеспечение каждого работника личным комплектом нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой его деятельностиИнформирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты 7. Кому разрешается изменять состав бригады, выполняющей работы на высоте по наряду-допуску? Выберите два правильных варианта ответа.Работнику, выдавшему наряд-допуск на выполнение работ на высотеОтветственному руководителю работРаботнику, имеющему право выдачи наряда-допуска на выполнение работ на высотеОтветственному исполнителю работМастеру или бригадиру 8. Что из перечисленного необходимо знать оказывающему первую помощь?Только признаки (симптомы) нарушений жизненно важных систем организмаТолько общие принципы, методы, приемы оказания первой помощи применительно к особенностям конкретного человека в зависимости от ситуацииТолько основные способы транспортировки пострадавшихВсе перечисленное 9. Кем осуществляется федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?Федеральной инспекцией трудаФедерацией независимых профсоюзов РоссииПрокуратурой Российской ФедерацииФедеральной службой по надзору в сфере здравоохранения 10. На какие рабочие места оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?На все рабочие места в организацииТолько на рабочие места, при работе на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаТолько на рабочие места, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и {или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимымиТолько на рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости 11. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковогоШтраф в размере до 80 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет. либо арест на срок до 6 месяцевОграничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового 12. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, являющихся инвалидами I и II группы?36 часов35 часов34 часа38 часов 13. Какая максимальная нагрузка является допустимой для женщин при перемещении грузов на тележках или в контейнерах?10 кг12 кг14 кг16 кг 14. На кого возлагается ответственность за своевременное и надлежащее расследование несчастного случая на производстве?На представителя государственной инспекции трудаНа работодателяНа председателя комиссии по расследованиюНа специалиста по охране труда организации 15. Через сколько месяцев непрерывной работы у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы?Через 3 месяцаЧерез 6 месяцевЧерез 1 месяцЧерез 4 месяца 16. Для чего используются результаты проведения специальной оценки условий труда?Только для подготовки статистической отчетности об условиях трудаТолько для рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителямиТолько для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны трудаДля всего перечисленного 17. На каких работах допускается применение труда женщин?На работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормыНа подземных работах по санитарному и бытовому обслуживаниюНа подземных работах физического характера в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений 18. Что из перечисленного относится к мероприятиям по поддержанию проходимости дыхательных путей согласно приказу Минздрава России от 04.05.2012 N 477н?Наложение давящей повязкиОпределение наличия кровообращенияПеремещение пострадавшегоПридание устойчивого бокового положения 19. На какие средства индивидуальной защиты распространяется действие технического регламента Таможенного союза 'О безопасности средств индивидуальной защиты'?На средства индивидуальной защиты, подлежащие хранению, перевозке и реализации на единой таможенной территории Таможенного союзаНа средства индивидуальной защиты, ранее не находившиеся в эксплуатации (новые) и выпускаемые в обращение на единой таможенной территории Таможенного союзаНа средства индивидуальной защиты, подлежащие утилизации на единой таможенной территории Таможенного союза 20. В какой срок после поступления заявления в отделение Фонда социального страхования принимается решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат пострадавшему от несчастного случая?Не позднее 30 календарных днейНе позднее 20 календарных днейНе позднее 15 календарных днейНе позднее 10 календарных дней Loading...
