ОТ 133.19. Выбор случайных 10 вопросов 1. Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?Личная карточка по учету кадровТрудовая книжкаТрудовой договор 2. Какой груз соответствует определению 'крупногабаритный груз'?Выступающий за габариты транспортного средства спереди и сзади более чем на 1 м или сбоку более чем на 0,4 мВыступающий за габариты транспортного средства спереди, сзади и по бокам более чем на 0,5 мТяжеловесный груз, умещающийся в габариты кузова автомобиля 3. На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?На оптимальные, допустимые, вредные и опасныеНа допустимые, вредные, опасные и особо опасныеНа благоприятные, допустимые, неблагоприятные и опасныеНа нормальные, допустимые вредные и экстремальные 4. Какое наказание устанавливается Уголовным кодексом Российской Федерации для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковогоШтраф в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до б месяцевОграничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового 5. Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, в целях определения соответствия состояния здоровья работников, поручаемой им работе?Проведение обязательного стационарного обследованияПроведение обязательного предварительного медицинского обследованияПроведение профилактического медицинского осмотраНаправление работника на диспансеризацию 6. К какому административному наказанию привлекается юридическое лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 30 000 до 50 000 рублейК дисквалификации на срок от 1 года до 3 летК наложению административного штрафа в размере от 1 000 до 5 000 рублейК предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 10 000 до 30 000 рублей 7. В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем местеТолько если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторовТолько если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организацииВо всех перечисленных случаях 8. Какие методики (методы) измерения вредных и (или) опасных факторов должны применяться при проведении специальной оценки условий труда?Только методики (методы), утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измеренийТолько методики (методы), разработанные в организации с учетом специфики производстваТолько методики (методы), разработанные организацией, проводящей специальную оценку условий трудаЛюбые методики (методы), обеспечивающие достаточную точность проводимых измерений 9. На какие классы опасности по степени воздействия на организм человека делятся вредные вещества?1-й - вещества чрезвычайно опасные; 2-й - вещества высокоопасные;3-й - вещества умеренно опасные;4-й - вещества малоопасные1-й - вещества сильно опасные; 2-й - вещества высокоопасные; 3-й - вещества умеренно опасные; 4-й - вещества малоопасные 5-й - вещества неопасные1-й - вещества чрезвычайно опасные; 2-й - вещества умеренно опасные; 3-й - вещества малоопасные 10. Для достижения какой из перечисленных целей используются результаты проведения специальной оценки условий труда?Только для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работниковТолько для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсацийТолько для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийТолько для подготовки статистической отчетности об условиях трудаДля достижения всех перечисленных целей, включая цели, предусмотренные Федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда", иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" Loading...
