ОТ 133.19. Выбор случайных 10 вопросов 1. В каком случае работник имеет право принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?Только если профессиональное заболевание является острым и если оно вызвало временную утрату трудоспособностиТолько если профессиональное заболевание является хроническим и если оно вызвало стойкую утрату трудоспособностиНе имеет права ни в каком случае, такое право есть только у его представителяИмеет право в любом случае 2. В каком случае при проведении работ на высоте для их возобновления выдача нового наряда-допуска не требуется?В случае замены ответственного руководителя или исполнителя работВ случае перерыва в работе в связи с окончанием рабочей сменыВ случае изменения состава бригады более чем наполовинуВ случае изменения условий работы 3. На какой срок разрешается выдавать наряд-допуск на производство работ на высоте?На срок не более 10 календарных дней, исключая перерывы в работеНа срок не более 15 календарных дней со дня начала работыНа срок не более 7 календарных дней со дня начала работыНa срок, необходимый для выполнения заданного объема работ 4. Когда работникам выдается лечебно-профилактическое питание на работах с особо вредными условиями труда?В период временной нетрудоспособности работников с госпитализациейВ период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализацииВ период временной нетрудоспособности работников при заболеваниях общего характераЖенщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет 5. Кому подчиняется служба охраны труда в организации?Главному инженеруТолько техническому руководителюТолько руководителю организацииНепосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей 6. Какие требования безопасности предъявляются к складам для хранения баллонов с СУГ (сжиженными углеводородными газами)?Закрытые склады для хранения баллонов с СУГ могут быть многоэтажными, но не больше 3 этажей, окна в складе должны быть закрашены белой краскойСклады для хранения баллонов с СУГ должны быть одноэтажными с легко сбрасываемыми покрытиями и не иметь чердачных помещений, окна складов должны быть закрашены белой краской, помещения оборудованы естественной вентиляциейДвери склада для хранения баллонов со сжатыми и сжиженными газами должны открываться наружу, окон в складе быть не должно, помещения склада должны быть оборудованы механической приточно-вытяжной вентиляциейТемпература воздуха на складе хранения баллонов со сжатыми и сжиженными газами не должна превышать 15 °С 7. В течение какого срока со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда?В течение 10 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 18 месяцевВ течение 24 месяцев 8. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более 1 рабочего дня, 1 рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более 3 рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности 9. В какой срок работники, занятые на сменной работе, должны быть ознакомлены с графиком сменности до введения его в действие?Не позднее чем за 1 месяцНе позднее чем за 2 неделиНе позднее чем за 7 днейНе позднее чем за 10 дней 10. В чем заключается установленное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд?В том, что труд свободен, и каждый имеет право распоряжается своими способностями к трудуВ том, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны трудаВ том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицыВ том, что труд свободен, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством Российской Федерации Loading...
