ОТ 151.14 Билет 4

1. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
2. На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?
3. Что понимается под опасным производственным фактором?
4. Какие сведения из перечисленных не вносятся в трудовую книжку?
5. Что из перечисленного не соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания?
6. К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?
7. Что не входит в полномочия уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза в случае выявления нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда?
8. В каком из перечисленных случаев с работником проводится целевой инструктаж?
9. Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух спасателей в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?
10. Имеет ли право работник в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?