ОТ 151.14 Билет 3

1. Что из перечисленного не соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?
2. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?
3. Допускается ли заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем?
4. Какое основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является достаточным в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
5. Для чего создаются комиссии по трудовым спорам?
6. Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?
7. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
8. На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?
9. Какое из перечисленных условий, относящееся к ответственности за причинение вреда, указано неверно?
10. Что не соответствует порядку установления у работника наличия острого профессионального заболевания?